事业单位满三十年退休招聘考试網2020年01月21日讯：根据工作需要经研究，石家庄市纪委监委委托第三方公开招聘劳务派遣工作人员负责12388举报电话接听等工作，现将有关事項公告如下：

坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则

二、招聘岗位、人数及岗位职责

专职接话员，招聘人数：8名(男女比例1:1)

接听、答复、记录来电和复听留言，完成领导交办的其他工作

1、中共党员，拥护中国共产党的领导拥护中华人民共和國宪法，具有良好品行严守保密纪律;

2、年龄在35周岁以下(含35周岁，1985年1月20日以后出生);

3、具有全日制大专及以上学历;

4、具有较好的沟通能力和┅定的文字综合能力普通话标准，能够熟练操作计算机等现代办公设备;

5、身体健康具有正常履职的身体条件。

四、具有下列情形之一嘚不予招录

1、有较为严重的个人不良信用记录的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、本人及家庭成员、直系亲属有犯罪前科，有参加任何敌对组织、暴力恐怖组织、邪教组织历史有非法上访行为，有报复社会的表现、傾向和记录;

6、按照省市有关规定具有其他不符合聘用条件的。

在石家庄市人社局官网发布招聘公告

报名时间：2020年1月20日至1月22日。

报名地點：石家庄市桥西区师范街132号院内北楼报名登记表(见附件)请自行下载。

报名人员本人可持报名材料(1、石家庄市纪委监委派遣人员报名登記表;2、二代身份证原件及复印件1份;3、本人学历证书、相关资格证书原件及复印件1份;4、近期一寸白底免冠彩色照片2张)到报名地点现场报名。

报名费用：100元现场报名时自行缴费。

第三方对报名人员进行资格审查确定笔试、面试人员名单。2020年2月3日由第三方向通过资格审查嘚报名人员发出通知(电话)，并组织报名人员参加笔试、面试

考试分为笔试和面试，考试时间拟定于2020年2月3日-4日具体时间和地点另行确定，由第三方负责通知

笔试和面试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班

2020年2月6日，根据考试综合成绩从高分到低分按招聘职位1：1的仳例确定合格人员名单(岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)综合成绩保留1位小数。比例内末位报考人员综合成绩如出现并列按以下顺序确定体检人员名单：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者、少数民族考生。上述名单在石家庄市人社局官网予以公布

2020姩2月7日，第三方委托有关医院对招聘人员进行体检体检标准参照国家公务员体检标准。体检不合格的取消招聘资格

同时，对招聘人员進行考察考察不合格的取消招聘资格。

对被取消的名额按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。

2020年2月10日第三方将录用人员派驻石镓庄市纪委监委工作。工作之日起一个月内由第三方与被派遣人员订立书面劳动合同合同首签期限为2年，试用期为3个月

聘用的8名专职接话员工资及五险一金待遇标准，参照省纪委监委聘用人员和市纪委监委现行聘用劳务派遣人员工资标准工资由基本工资、层级工资、津补贴工资组成(不含五险一金)。基本工资执行当年的最低工资标准(1900元)层级工资和津补贴工资(最低分别为280元、300元)，综合工资2480元每三年上調一级，逐级递增七级封顶。

石家庄市纪委监委提出招聘岗位、数量、条件等要求鹿之鸣公司组织实施。

凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虛作假的，取消资格已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果

公告未尽事宜由第三方负责解释。

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我叫xx现任xx压缩机有限公司党委书记兼工会主席。xx公司是1992年由国有xx海河电冰箱压缩机厂和意大利xx公司合资专业生产冰箱冰柜压缩机的企业，2013姩3月国有及外资分别转让股份由北京航天振邦精密机械有限公司100%收购，现为民营企业现有正式职工144人、劳务派遣工3人、北京航天振邦精密机械有限公司派来在xx公司工作的员工约56人。公司于2015年4月正式将隶属关系转至保税区公司党组织曾荣获xx市“五个好企业党组织”、百利机电第三届“机电先锋”提名奖、“特色组织工作”二等奖等荣誉。现将2018年度党建工作述职如下：

2018年按照企业党委工作安排和党建责任书目标要求，继续组织广大党员深入开展“两学一做”学习教育和适合企业特点的组织活动加强两支队伍建设，完善党建工作制度開展“五好党支部”创建，党员示范岗争创活动组织党员深入学习十九大报告精神，理顺党员组织关系规范组织生活，各项工作取得叻新的进展

为了更好地践行“两学一做”学习教育，我们多次组织召开党员大会对“两学一做”学习教育进一步深化、细化，把握重點和关键并在党课上采取随讲随考的方式，考题答案都在讲课当中使党员既能课上认真听讲，又能把所讲内容消化吸收起到了很好嘚学习效果。在深化理论学习的同时,党委要求各支部要把“两学一做”落实到维护企业稳定落实到本职工作中，把握好重点和关键在企业经济形势严峻、效益滑坡的关键时刻，党委组织党员学习国家法律法规解疑释惑，引导党员把思想和行动统一到中央和上级工作部署上来坚守岗位、努力工作。尽管2018年企业进行了人员减裁党员们依然表现出了健康向上的精神状态，取得了较好的工作业绩

按照上級部署，我们进行了党支部换届选举,通过周密细致的工作和与企业党委沟通配合,于6月底顺利完成换届工作

在换届选举工作中，我们按照企业党委的要求本着认真、务实、严肃的态度扎实细致的做了大量的工作。首先我们以支部为单位讨论推举候选人然后进行民主讨论、评议，最终通过差额选举方式选出了新一届支部领导班子由于基础工作做得扎实，充分发挥了民主采纳了民意，使得换届工作能够順利圆满地完成新组建的班子也得到了广大党员的认可。

为纪念建党96周年我们组织全体党员参观了周邓纪念馆、观看话剧《李大钊》，缅怀先烈并在党旗下庄严宣誓,以此强化每个党员自身的责任感和使命感,坚定党员爱岗敬业、率先垂范、与企业共渡难关的信念

十九大勝利召开，党委一班人即刻组织党员收听收看并在会后进行讨论以十九大报告精神为动力，组织好党员日常理论学习落实“三会一课”制度。在接下来的几个月里,我们组织党员集中学习十九大报告深入领会报告精神，并为每名党员发了新党章和相关学习材料并要求黨员把握精神实质，同时要求党支部书记讲党课为了让每位党员把学到的知识记牢，我们要求各支部建立微信群要求党员关注“xx党务通”、“xx港保税区企业党委”等微信号，提高了党员的理论知识水平和政治觉悟同时我们还多次召开党委会议，统一党委一班人的思想認识加强责任意识，认真落实各项党建工作任务

二、党建工作中存在的问题及改进措施

由于企业性质和经营状况使得我公司党建工作開展存在一定难度，一是党组织领导班子集中学习时间较少;二是人员分散在工作安排部署、资料发放、学习笔记检查、加强辅导和弄懂弄通上不能及时；
三是由于本人还兼管其它工作，有时会由于工作忙碌而情绪急躁、态度强硬回顾一年来的工作，根据存在的问题我們制定三个到位、四种方式具体措施：三个到位是：1.安排部署及时到位；
2.学习资料发放及时到位；
3.学习笔记检查考核到位，四种方式是：1.茬党组织领导班子成员先学的基础上党员集中辅导学习，2.针对不同人员布置专题抽空自己学；
3.网络交流讨论式学习每个支部通过互联網、微信平台交流学习；
4.理论知识答卷式学习；
新的一年我们要克服不足，不断改进、探索新的工作方法使党建工作开展得更加生动蓬葧。

三、下一步的工作思路和措施

按照保税区企业党委年度工作目标要求和企业实际情况下一步要在以下三个方面加大工作力度：一是進一步加强班子自身建设，“打铁先得自身硬”要健全班子学习制度，提升党委班子政治理论水平组织班子成员参加企业党委书记培訓班，使领导班子成员讲党课成为常态化领导班子成员要经常深入一线，开展谈心谈话掌握职工思想动态，掌握党员生产、生活情况二是进一步深入开展“两学一做”学习教育，贯彻十九大报告精神提高党员思想政治觉悟，巩固学习成果根据企业实际，制定党员學习教育和培训计划开展适合企业特点的组织活动，加强思想政治教育维护企业稳定。三是继续开展“创先争优”活动落实党建目標责任，引导党员立足岗位做奉献争创党员示范岗。结合“五好党支部”创建使争创活动经常化，使党员队伍素质不断提升在经济形势新常态下发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

大家好我叫xx，现任xx智慧信源科技有限责任公司党支部书记xx智慧信源科技有限责任公司是一家致力于“物联网”产品开发、应用开发与系统集成的民营企业，尤其在交通物联网领域和rfid的运用上有着深入的研究智慧信源党支部成立于2015年1月，党员7名占职工比例约20%。近一年来我在企业党委的领导下，认真履行党建职责现就党建工作情况述职洳下，敬请评议

（一）加强学习，不断提高自身素质学习是履行职责的基础。作为支部书记我深感责任大，压力大为此，我始终堅持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务除了企业党委组织的集中学习和讨论外，我还时刻关注党在新时期的各项方针、政策並研读了习近平总书记系列重要讲话读本、中国共产党章程、十九大党章修正案学习问答、十九大报告等重要文件和讲话。

（二）坚定思想切实履行书记责任。作为支部书记我坚定地以党的十八大、十九大、以及习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以落实全面从严治党为核心以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育不断加强支部思想、作风、组织和淛度建设，增强凝聚力和战斗力充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（三）凭借“两学一做”依托活动载体并结合公司实际，不斷加强党员教育管理多次组织“两学一做”学习教育常态化、制度化专题讨论，把三会一课、谈话谈心、民主议事等工作落实到位使黨员同志时刻起到先锋模范带头作用，并将两学一做学习教育同xx智慧信源公司处于创业初期的实际相结合充分发挥吃苦耐劳的精神和保歭干事创业的激情，各党员同志在研发、测试、生产等各专业领域脚踏实地、各司其能在平凡岗位上做出了卓越的成绩，为公司创业初期的发展奠定基础带动了其他同事的工作热情，为自身价值的实现创造条件

（四）支部党员队伍建设。党员发展方面2018年度，完成了李东风同志的组织关系转入工作该同志思想觉悟高，能力强其组织关系的转入对组织的建设非常有益。另外2018年度对于倩和马天笑两位積极分子进行了培养和考察争取在2019年达到合格党员标准。

另外通过定期与党员交心谈心以及开展组织生活会，重点解决了：党员思想放松、精神懈怠以及不能在创业型公司发挥吃苦耐劳精神的问题；
业务基础知识不扎实业务流程不完善的问题；
个别党员综合素质需要提高的问题。

1.学习成效有待进一步提高计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不够严格存在临时更改和增加的现象，致使学习效率不是很高也浪费部分党员的精力和时间。

2.统筹支部党建工作和企业内部工作的能力有待提高在支部党建工作和企业内部工莋两者的统筹、协调和安排上，做的不是很到位存在顾此失彼的情况，尚未做到游刃有余

（二）产生问题的主要原因

1.党务工作经验有限。2018年刚接手支部书记一职对支部书记的很多工作内容还不是十分熟悉，工作方法还处于尝试和摸索阶段对党务学习和活动安排还没囿形成系统的、整体的、全面的认知和思维。

2.没有抓住问题的导向没能抓住主要矛盾。在支部党建工作和企业内部工作两者之间没有哽好地找准二者的结合点，没能抓住主要矛盾没能站在政治的高度和事业发展的大局去考虑问题。

3.对支部书记的角色定位不够精准第┅年担任支部书记，对该角色定位不够精准有依赖企业党委的思想苗头，对基层党建工作的认识深度和主观能动性有待进一步提高没囿更好地找准基层党建工作与企业发展的结合点。

（一）进一步加强学习努力提高思想政治理论水平。学习党的基本路线、方针、政策、决策特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习并承担授课、上级精神转达、及学习效果监督等工作

（二）做好积极分子的培养工作。支部有两名积极分子下一步继续精心培养，争取早日成为合格的预备党员为组织注入新鲜的血液。

（三）抓好党员培训工作党员培训工作是党建工作的一项长期任务，“两学一做”学习教育常态化制度化是我们必须长期坚持的重要笁作2019年尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神要做到“学懂、弄通、做实”，针对工作中出现的问题能够举一反三确保培训效果。

（四）在支部党建中不断总结经验发现问题、分析问题、并解决问题。实践是检验真理的唯一标准党建工作亦洳此，我们只有在工作过程中不断地总结从一次次的发现问题、分析问题、到解决问题，才能使我们的工作从一个高度上升到另一个高喥我们工作的成效才能显著。

大家好我叫xx，现任xx中升汇迪汽车销售有限公司党支部书记xx中升汇迪汽车销售有限公司是上市公司中升集团控股有限公司旗下企业。公司党支部成立于2016年11月16日党员7名。近一年来我在企业党委的领导下，认真履行党建职责现就党建工作凊况述职如下:

（一）加强支部组织建设，规范党员管理对照保税区企业党委工作要求，在加强支部组织建设和规范党员管理方面下功夫

一是坚守基层党支部战斗堡垒。召开政治理论学习会引导支部党员不断增强党的先进性和纯洁性；
巩固拓展思想宣传阵地，以开展“談心谈话”为契机加强党员的思想引导和交流，全年开展谈心谈话7人次

二是严格执行“三会一课”制度。每月召开支部委员会研究淛定支部学习、活动计划。支部书记发挥带头作用一年以来分别以《三严三实》《两学一做》《新党章》为题为支部全体党员授课3次，集中讨论6次

三是积极开展主题党日活动。一年以来支部委员会研究制定主题党日活动计划，在主题当日活动形式多样化上下功夫开展了观看电影、参观学习教育基地等多种形式的主题党日活动，累计开展主题党日活动6次在丰富党员活动形式的同时，进一步激发党员愛国热情、使党员同志以理论联系实际的态度来思考解决问题

（二）强化学习要求，提高党员理论修养

一是践行“两学一做”学习教育瑺态化制度化在党员大会上集体学习《习近平谈治国理政》《习近平同志的知情岁月》等材料。组织支部党员开展“合格党员之我见”學习心得交流活动督促、鼓励支部党员自学《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神。

二是开展专题学习深入开展学习研讨，组织進行“讲政治筑牢四个意识，做到坚定理想信念、主动对标看齐”等四个专题研讨；

三是认真学习十九大最新理论根据统一组织，支蔀党员观看了十九大开幕式支部委员参加十九大党务工作培训。在十九大结束后组织支部成员认真研读、学习习近平总书记在十九大仩的报告全文。

（三）认真完成上级党组织交给的任务

一年以来在企业党委的组织下，我支部党员紧紧抓住企业党委组织的培训和学习機会思想觉悟和行动上始终与上级党组织保持高度一致，参加了主题党课和培训讲座以及十九大精神专题研讨会积极落实完成企业党委下达的每项具体任务，在此过程中深刻领会上级指示和精神

一是党建第一责任人意识不强。工作中存在“重生产轻党务”的思想。存在政治理论学习自觉性不够强、主动开展党建工作的责任意识欠缺；

二是党建工作内容不够丰富党组织生活缺少创新，存在流于形式嘚现象吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性教育内容枯燥，方式方法单一缺乏生机和活力。

究其原因主要有以下兩个方面：

1.思想认识的偏差造成党建工作弱化。总是把事业计划的达成与否作为评价工作的依据抓党建工作往往只是应付考核和检查。

2.黨建工作缺乏创新活动开展流于形式。对党建工作仍是因循守旧以老思想对待新问题，缺乏有效载体和抓手满足不了广大党员的需求。

（一）提高对党建工作重要性认识

真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性自觉的把思想观念从党建影响苼产转变到党建促进生产上来。增强“一名党员一面旗”意识敢于亮出身份，使党建工作与业务目标同向工作同步，责任同担

（二）做好积极分子的培养工作

公司目前在职员工150多名，针对党员学历高年纪轻的实际，加强创先争优意识的培养对于思想进步的青年，努力发展为入党积极分子为我党的人才建设注入新的活力，并重点突破如何把员工的梦想和企业的梦想和中国梦实现有机统一这个大命題

（三）抓好党员培训工作

有计划的组织学习，树立“团队学习”和“终身学习”理念加强对党员干部的教育管理工作，认真落实“彡会一课”制度和党员教育培训任务努力营造党员干部“人争先进，业争一流”的良好氛围

（四）继续加强活动引领，增强基层党组織凝聚力

针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作积极拓宽工莋思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式在完成上级党组织安排任务的前提下，结合公司实际开展活动激活党员干部笁作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用

（五）抓党员主动作为，做出成绩努力得到企业对党建的偅视。

在党员内部建立党员发挥先锋模范作用的激励机制要求以身作则，率先垂范高标准，严要求思想觉悟高于普通员工，业务技能高于普通员工工作业绩高于普通员工。在重要岗位上关键时刻发挥重要作用能为企业做出突出贡献，关键时刻冲的出来豁的出去，成为企业的中坚力量让企业重视这个群体，让企业认识到要做大做强必须抓住这个群体依靠这个群体，发展壮大这个群体

2018年,我支蔀在保税区企业党委的领导下,全面贯彻落实中央和市、区委和保税区企业党委的各项部署要求，紧紧围绕“服务发展抓党建、抓好党建促發展”的思路深化“两学一做”成果，切实加强支部的班子和党员队伍建设,不断提高党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡壘和共产党员的先锋模范作用促进区域各项事业健康发展。现将2018年度党建工作述职如下：

（一）领导班子自身建设打造坚强战斗堡垒

1.認真履行党组织书记抓党建第一责任人的职责，坚持把加强领导班子建设作为党建工作和企业发展的核心内容努力打造“政治素质好、團结协作好、工作机制好、经营业绩好、作风形象好”的领导班子，以党的先进性引领企业科学发展充分发挥模范带头作用，引领党员抓好党建工作

2.认真执行企业党委各项工作部署和要求，做到年初有工作计划年终有工作总结，如期向企业党委报告工作

3.全面落实《關于新形势下党内政治生活若干准则》和新修订《中国共产党党内监督条例》，落实党风廉政建设等各项规定

4.深入开展“两学一做”主題实践活动，加强制度建设发挥好“三会一课”作用。

（二）党员队伍建设夯实党建工作基础

1.重视发展党员工作，注重把生产经营上嘚骨干和关键岗位的能手发展成党员把党员培养成生产和经营上的骨干，企业发展的中坚力量按规定建立《党员档案》，及时存档

2.嚴格管理党员教育。按照上级组织要求组织全体党员按时足额缴纳党费；
支部内党员无违法违纪行为。

3.加强党员教育培训建立学习档案。认真落实企业党委党员教育培训计划制定支部年度党员教育培训计划，支部党员主动参加企业党委组织的各种党史、革命史教育等學习培训同时，针对公司内部党员实际情况制定了具体的学习规划，借助“两学一做”的学习教育契机采取定期集中学习、下发资料自学、网络视频等多种方式，组织党员加强政治理论学习

4.开展好固定党日活动。结合企业实际鼓励党员积极提出意见和建议，在组織形式上努力创新内容上适合企业特点，主要包括：开展学习教育、开展组织生活、开展民主议事、开展读书活动、谈心交流等活动莋到有主题、有内容、有安排、有记录，同时做好整理归档等工作。

（三）制度机制建设提升党建工作规范化水平

1.党支部认真落实《xx港保税区非公企业党建规范化建设工作手册》，完善党支部内理论学习、组织生活等各项制度夯实组织根基。巩固“两学一做”学习教育成果使之进一步制度化、规范化。建立健全党建目标责任制结合工作实际，制定了年度党员学习计划推动支部党组织生活正常化、经常化，将党建工作落实到实处

2.认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会交流工作、思想、开展批评自我批评，并及时填寫《党支部工作手册》

3.认真落实党务公开、党费收缴等制度。

（四）落实基层党建工作重点任务

1.推进“两学一做”学习常态化制度化根据企业党委布置的“两学一做”三个阶段进行学习，组织党员进行集体学习、下发资料自学、网络视频等多种方式重点学习了“四个意识”、“四个服从”、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《习近平谈治国理政》、《新党章》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告百题集》、《奋斗的足迹

辉煌的成就》等文件书籍，此外还学习了xx市第十一次玳表大会精神、习近平总书记“7?26”重要讲话精神、党的十九大报告精神等重要讲话文件观看了《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《不忘初心，继续前进》、《榜样》等教育专题片视频在学习中坚持边学边讨论，定期组织考核达到以考促学目的。

2.落实“三会一课”情况以落实“三会一课”为抓手，开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺、比贡献”三亮一比的主题实践活动推动党员围绕企业经营開展业务竞赛、岗位示范、技术创新、诚信经营，发挥党员在企业发展和社会生活中先锋模范作用通过落实党员岗位责任制，争当党员礻范岗促进党员在各项工作中模范作用发挥。2018年党支部组织集中党课5次、组织活动5次，组织党员学习14次参加教育培训、专题报告会、讲座、参观等20余次，通过参加上级和本级培训班讲座等了解企业生产经营形势、加强对党员的社会主义核心价值观教育通过坚持“三會一课”制度，公司党支部充分发挥了先锋模范作用对公司业务发展和日常管理也起到很大的促进作用。通过坚持“三会一课”制度對党组织政治核心作用发挥不好、党组织的覆盖质量不高等问题，深化整改逐条对照检查、深入剖析，做到整改不彻底坚决不放过

3.阵哋建设，构建党员交流服务平台一是利用学习十九大精神和“两学一做”的契机，逐步建立党员活动室达到有书报、有制度、有标语、囿宣传二是建立微信群，方便日常学习交流三是利用党建智能平台，学习沟通四是有专人负责日常管理与维护。做到学习资料全面豐富档案资料详实齐备。丰富党建工作宣传载体内容紧贴形势，更新及时

4.做好“五好党支部”活动，提升支部工作水平一是党支蔀坚决贯彻执行党的路线方针政策和企业党委各项决策部署，不折不扣落实上级党组织交办的各项工作任务使全面从严治党责任落到实處。二是搞好党员组织关系排查工作杜绝“失联”和“口袋”党员发生；
教育党员按期、足额、主动缴纳党费。三是做好组织活动定期开展学习，批评活动四是认真落实好“三会一课”等制度，并使之形成常态五是发挥好支部战斗堡垒作用。党建工作贴紧中心和实際与业务工作深入融合、相互促进。

在党建工作中虽然取得了一定的成绩，但与党的要求、与群众的期盼还有一定差距

（一）履行黨建第一责任人职责还不到位。主要是对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够在今后的工作中，要充分认识基层党建工作的重要意义明确党支部书记党建工作“第一责任人”的重要职责，进一步落实支部党建工作机制明确责任，强化措施加强党員干部的思想教育。

（二）组织活动内容、方式单一创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式形式不灵活，没能在创噺上下功夫有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到支部工作的实际情况这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力在今后的工作中，要找准基层党建工作的着力点和突破口创新工作机制，拓宽工作领域开展多种形式的党组织活动，使党的基層组织和党员队伍始终保持生机与活力

（三）党建工作有重制度、轻落实的现象。基层的人力、物力条件都很有限制度的落实本就难鉯保障，加之重业务轻学习理论学习还不够，党员模范作用发挥还不够在今后的工作中，加强学习加强党支部的领导核心作用，完善工作机制继续广泛征求意见。

三、下一步工作的思路和措施

（一）抓好学习教育打牢思想基础。按照建设学习型党组织的要求把集中学习与个人自学结合起来，在持续学、深入学上下功夫以精读党章为开篇，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为重点偠熟读精读党章，深刻学习领会系列讲话做到学而信、学而思、学而行。要制定好学习计划明确学习内容、学习任务和学习方式，认嫃完成规定的学习任务不断加强党性修养和品德修养。

（二）强化实践锻炼提升素质能力。抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实开展好主题党日和主题党课，定期召开民主生活会从思想上找差距，从学习上订措施提高全体党员的政治热情和工作热情。进一步加强党员的业务素质、专业培训通过组织专题培训等形式，引导党员努力学习政治文化知识和业务知识不断开阔眼界、开阔思路、开闊胸襟，提升党建理论水平和业务能力引导党员凝聚维护核心、铸就忠诚的正能量，提升干事创业、担当作为的精气神

（三）提高创噺意识，开创党建工作新途径充分发挥党员人才优势，创新党建工作新途径使党建活动内容更加丰富、形式更加生动、机制更加完善、战斗力更加坚强。进一步研究加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度随时督促党员、教育党员，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围

（四）增强党性建设，发挥党组织和党员的先锋模范作用党支部带领党员，努力钻研业务知识不断提高业务技能，努力成为思想先进、技能熟练的行业精英、先进代表带动广大干部职工的工作热情，为广大群众作出示范丰富党员发挥模范作用的形式和载体，广泛开展业务竞赛、岗位示范、技术创新、诚信经营等主题活动引导广大党员提质增效、创新发展中践行“四个意识”，主动担当作为发挥先锋模范作用。

我叫xx现任xx滨海旺辉工程咨询有限公司（以下简称“滨海旺辉”）党组织书记，公司董事长兼总裁；
濱海旺辉公司是民营企业现有员工135名；
利税产值基本情况：2018年利润总额226万，上缴税金504万；
滨海旺辉公司党组织成立于2010年3月31日党员18名，占职工总数的13%荣誉情况：被评为“保税区优秀共产党员”称号；
现将2018年度党建工作述职如下：

对照“企业基层党建工作目标责任书”和仩级党组织的工作安排开展工作，在大力抓好领导班子建设切实加强党员队伍建设，进一步建立和完善制度机制建设、活动阵地建设落实党员队伍的工作业绩考核和群众评议等方面做了相应的工作，本年度工作重点为“两学一做”学习教育

公司根据“总裁对话会”当ㄖ谈心反馈的问题进行归纳、梳理，认真研究公司员工反映的新情况新问题增强工作的主动性和预见性；
制订改善措施，对员工关心的各方面问题进行解答创造出一种滨海旺辉特有的企业精神和企业文化。

按照中央“两学一做”学习教育的部署滨海旺辉坚持从严从实偠求，采取“四个突出”工作举措扎实抓好“两学一做”，推进党内学习教育从集中性教育向经常性教育延伸

一是突出形式多样，丰富学做内涵采用党建微信公众号等现代化信息手段，实行“智能式”的教育把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、噺理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及；
开展“三会一课”、民主生活会等组织生活引领党员群体自覺参与到“两学一做”中来;针对那些工作驻场分散的党员群体进行“送学式”教育，使每名基层党员都能及时的开展“两学一做”真正讀懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神

二是突出抓常抓细，推进常态长效坚持以党小组为基本单位，以组织生活为基本形式以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署;领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育以上率下、以身作则，以普通党员身份参加支部小组生活会带头讲黨课、带头学习，发挥引领示范作用;广大党员主动参与到“两学一做”学习教育立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份自觉爱黨护党为党，敬业修德奉献社会。

三是突出问题导向狠抓整改落实。“两学一做”基础在学，关键在做坚持问题为导向，带着问題学针对问题改，在解决问题中深化学习检验实效。解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党的作风不断好转

为了与员工保持良好的沟通，了解基层员工的需求动態真正实现“以人为本”，提高员工满意度；
在公司内部构建一个开放的沟通机制----建立总裁“对话会及谈心日”管理制度落实党员联系服务群众制度，关心困难党员与员工及时把握员工思想动态和需求；
把党的领导体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的工作上。

公司党支部设立有党员活动室----“党员之家”建立党员学习园地、有党员学习资料、有会议记录本、有党员电敎设备标准，严格规范阵地建设

党支部建设学习资料管理有序，专人负责安排专人负责党支部标准化建设学习资料管理，有条不紊保证了党支部日常工作健康有序开展。“日常工作资料盒”、“发展党员工作资料盒”、“上报材料资料盒”和“上级来文资料盒”四个黨支部工作资料盒资料齐全，内容翔实分类存放，合乎标准

5．典型做法、发挥作用情况

一是加强领导班子建设，为企业发展建功立業

我们在年中组织召开中层述职会，认真查找存在的各种问题分解年度经营目标，勇于开展批评和自我批评实现了沟通思想、增进團结、共同提高，促进工作的目的党支部要求每位管理者都要有紧迫感和危机感，在全面竞争的工程造价咨询行业我们只有居安思危，深怀紧迫感和危机感稳中求变，提升自己的能力打造自己的品牌，才能保持企业立于不败之地

二是党支部号召党员用“五个好”囷“五个带头”的标准，扩大党的影响力发挥党员先锋模范作用。

由滨海旺辉党支部、工会、团支部联合主办的“传递环保理念打造綠色企业文化，周年庆?健康跑”活动9月1日下午在空港湖畔举行。现场200多名员工参与健康行成为空港湖一道靓丽的风景。

此次环保健康行活动中大家收取湖边日常生活废物，旨在进一步提高广大滨海旺辉员工的绿色环保意识和身体素质呼吁大家积极、绿色、环保、公益的健康生活，展示员工精神风采和传递环保理念倡导绿色的企业文化精神。

三是加强企业文化建设活跃员工文化生活，提升员工素质

“以人为本真心关爱员工。”这不是一句简单的话而是实实在在的举措。滨海旺辉精心组织公司全体员工进行一年一度的健康体檢让员工及时了解自身的健康状况，对保障员工身体健康起到了促进作用公司将医疗环境、体检条件和技术水平较高的体检中心确定為本次体检单位，检测项目包括22个大项和女职工专项检查等公司一直高度重视员工身心健康，坚持每年组织员工体检是公司切实维护员笁利益的一项重要内容仅此一项每年费用达数万元。这些举措真正体现了公司真心关爱员工健康使员工切实感受到了企业的温暖，受箌广大员工的一致欢迎和好评

随着公司规模不断发展壮大，为了更好体现公司的人性化管理将员工关怀落到实处；
在结束了夏季繁忙嘚工作之余，公司组织赴乌兰布统领略草原风光为期三天的旅游活动使员工深切感受到来自公司大家庭的温暖，也坚定了为公司发展贡獻智慧和力量的决心和信心公司每年组织旅游活动不仅是体现员工关怀，把团队精神融入到活动中更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

二、党建工作中存在的问题及改进措施

1．党支部由于工作头绪过多涉及日常工作的方方面面，个别工作无法落实箌位存在实效性不足的问题。

2.党建活动开展有待于加强：滨海旺辉党组织将继续加强党建活动的开展全面推进党支部的各项建设工作，为促进滨海旺辉各项事业发展提供坚强保证

三、进一步加强党建工作的思路

一是严格日常组织生活管理，确保制度落实二是充分发揮党课教育作用，确保学有所获三是与基层党员座谈等方式，对学习教育开展情况、党员应知应会内容掌握情况等对发现的问题及时指出，对未按要求完成任务的党员进行批评教育确保全体党员学习教育保质保量开展。

(一)深入开展党的基础理论教育学习

(二)大力加强反腐倡廉和党史国史教育。

(三)深入开展党的群众路线教育

(四)积极开展各项业务知识教育。

（一）完善基础设施打造党建硬件平台

（二）加强企业文化建设，打造党建精神阵地

（三）规范教育管理打造党建发展阵地

4．发挥好党组织和党员的作用的思路

建立党员责任区。責任区内实行四包：包党的路线、方针、政策的宣传包环境卫生整洁，包安全防范宣传包群众思想工作。

各位领导以上是滨海旺辉黨支部2018年党组织建设方面的工作内容，和《企业基层党建工作目标责任书》的要求还有差距还有很多需要改进的地方。我们决心以企业基层党建述职评议工作为契机虚心学习，不断完善努力把公司的党建工作做的更好，力争使党支部工作迈上新的台阶

2018年是公司党委荿立的第五年，公司党建工作在上级企业党委的领导下在支部全体党员的大力支持下，我认真履行职责贯彻落实党的路线方针政策和仩级党组织的决议决定，深入学习贯彻落实党的十九大报告学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，积极开展“两学一做”学习教育活動以做支部日常工作促党建，以提高队伍素质为重点以强化管理为手段，抓好思想政治工作加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高管理工作不断进步，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用增强党组织的创造力和凝聚力，努力建设学习型党支部为推动我公司发展提供强有力的思想和组织保障。现将我支部履行2018年党建工作做一回顾总结：

一是加强学习把握政筞，不断提升支部整体素质和自身素质作为支部书记，我深感责任重大我认为如何加强党员的政治思想教育，提高党员整体素质是支部建设的一项重要工作任务。为此我党支部多次召开会议进行认真的研究讨论，及时制定相应的学习制度积极开展“三会一课”组織活动，采用以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式加强对党员的宗旨教育，重点围绕《中国共产党章程》、《党的十九大报告精神》以及《习近平同志系列讲话》的学习教育把党员的言行和社会主义荣辱观教育作为思想政治建设的一项工作和长期任务，使党員的政治理论水平和整体素质得到了较大的提高取得了较好的成效。

二是规范党员队伍管理、健全支部组织建设深入贯彻习近平总书記系列讲话精神，学习两学一做有关知识不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一年来积极配合公司行政领导开展工作党、政、工互相配合，取长补短充分发挥了齐抓共管的优势，树立良好的企业文化营造和谐的劳动关系，开展丰富的文体活动

三是认真落实党支部組织生活，丰富党组织活动加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

坚持“三会一课”制度，认真开展组织生活会、做到叻会议准备工作充分主题突出，质量较高2018年每季度安排党课及专题党内活动，通过网页浏览、线上等多种方式进行交流学习通过这些多措并举的学习形式，更新观念丰富知识积累，促进各项工作的推进

一是思想上对学习的主动性不够，理论学习不够系统在学习仩存在这一定的片面性，注重形式不能学以致用，党建工作方式、方法不够创新支部党建工作相对于业务工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体党建工作的能动作用发挥不够，有的党员对学习还停留在安排层面上没有把学习和工作很好的结合起来。

二是党员管理工作有所欠缺存在着支部班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高在抓党建上由于支部党员汾散和工作性质，支部活动不能达到全体党员到场参加在一定程度上影响了工作质量。

三是支部党员活动开展上方式单一不够灵活多样党组织生活缺少创新，存在流于形式吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性教育内容枯燥，方式方法单一缺乏生机囷活力，没有支部自身有特点的活动项目

分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：

一是思想上不够高度重视企业工作较为繁忙，对于党务工作的支持性有限二是党员的理论学习仍旧欠缺，三是基层党组织之间的交流程度不够没有形成相互学习，互帮互助囲同进步的氛围。

三、下一步工作思路和措施

一是继续加强党员干部党风党纪教育把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利鼡各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围

二是继续加强党员、干部的理論水平，认真学习党的政策方针推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力增强党的凝聚力和战斗力。

三是優化党员结构抓好党员发展。在实际工作中坚持高标准、严要求，依党章、按程序积极慎重做好发展党员工作。

党员是企业发展中嘚一颗颗螺丝钉为企业的生产建设贡献自己的力量；
同时党员又是企业发展中的一面面旗帜，关键时刻站得出危急时刻豁得出。注重黨员队伍整体素质的提升除了思想教育外，还注重理论联系实际定期配合行政部门召开专项技能培训及知识讲座，借助滨海新区非公企业党委资源组织党员财管同类优秀企业，学习借鉴先进的生产及管理方法有效运用在本公司的生产经营当中。

回顾公司党支部成立伍年以来的点点滴滴离不开各位党员的努力与支持。在党支部各位成员的共同努力下我们已经逐渐发展成为更壮大的队伍。但我们仍嘫存在着一些问题与不足之处例如对干部队伍中的思想和生活的一些微妙变化没能引起足够的重视，缺乏敏锐的洞察力在今后的工作Φ，我们需要加强建设及时沟通，定期举办党员及入党积极分子座谈会时刻了解党员的思想状况，争取建设成为更加成熟完善、贴近黨员生活的党支部同时我们也需要不断加强对模范岗及有效事迹的宣传力度，充分发挥青年骨干的创新性及实干精神鼓励员工积极参與企业管理，将满腔热情转化为干好本职工作的强大动力让正能量在企业间流动、传承、发扬。

通海县公安局公开招聘警务辅助囚员公告

因工作需要玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司受通海县公安局（用工单位）委托，面向社会公开招聘警务辅助人员20名（留置陪护岗位）现将有关事项公告如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法遵守国家法律法规；

2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳精神具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业服从组织安排，纪律观念较强保守工作秘密；

3.本次招聘为留置陪护岗位，限男性年龄在18-30周岁，身体健康身高在170厘米以上，双眼裸眼视力均不低于4.8无纹身；

4.具有高中及以上文化程度（含职高）；

5.复退转军人及特殊技能人才，文化程度可放宽至初中

具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受過刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位满三十年退休开除公職或者辞退的;

4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.具有严重身体或精神疾病不宜从倳警务辅助工作的；

7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活動的；

9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行

招聘公告在玉溪人才网、高古楼网站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名

现場报名地点一：通海县礼乐西路115号2幢11号（通海县锦绣楼）——玉溪兴太保安服务有限公司。联系人：杨师电话：；段师，电话：

现场報名地点二：玉溪市红塔区明珠路16号——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室，联系人：尹女士电话：。

3.现场报名须提交填写好的报洺表（见附件）、本人证件（身份证、退役证、毕业证、加分证明、个人人民银行征信记录证明以及相关技能证明材料）原件及复印件免冠近照1寸1张。

4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效否则，取消考试资格

5.通过资格审查的报考人员交报名考试费用50元/人。

报名后报考人员应及时到报名处或登录相关报名网站查看有关通知，了解考录工作进程并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不忣时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果由报考人员本人负责。

（1）体能测试项目：10米x4往返跑（占总分百汾之三十）男子1000米（占总分百分之四十），男子立定跳远（占总分百分之三十）体能测试结束后，依据测试成绩从高到低排序按照1:2仳例确定面试人员名单。

考生体能测试结束后须对本人成绩进行签字确认若有项目不达标的可申请当场复测一次。

（2）体能测试时间、哋点及要求相关事宜另行通知

（3）体能测试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

（1）警务辅助人员面试采取公开面试择优聘用的方法，面试科目根据巡特警警务辅助人员（留置陪护）岗位的特点设置

（2）面试具体时间和地点相关事宜另行通知。

（3）面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示

3.综合成绩：面试成绩50% %u4F53能测试成绩50%=%u7EFC合成绩，按综合成绩等額确定参加体检政审人员若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的加试确定参加体检政审人员。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》及特警岗位特殊要求进行首次体检不合格，在3个工作日内由考生本人提絀书面申请可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的按综合成绩成绩分从高分到低分依次递补。

参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求对拟聘用人员进行全面政審。

体检和政审结束后将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据嘚，不予聘用当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按综合成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

由玉溪宸才人仂资源咨询管理有限公司按岗位要求聘用后以劳务派遣方式派遣到用工单位由用工单位统筹分配岗位。首次聘用签订劳动合同期限为二姩其中，试用期二个月

由用工单位进行日常管理。派遣人员的岗位职责、作息制度绩效考核等依照用工单位有关规定执行。玉溪宸財人力资源咨询管理有限公司负责派遣人员劳动关系的管理

基本工资、绩效考核工资及社会保险约3700元/人/月。

1.本次招聘工作由通海县公安局全程监督严格按照招聘程序实施，并接受社会及有关部门的监督

2.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实取消其招栲聘用资格。

3.未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定并负责解释。

附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表

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编辑提示：报名表请点击本文正文最底部蓝色的“阅读原文”下载

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