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，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试

　　面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务員局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试面试满分100分。

　　应试者须在面试前持本人有效身份证、毕业證、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务Φ心出具的国外学历学位认证书等）证书原件到有关省辖委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认应試者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的还须提供相应的服務证书（大学生村干部须提供省辖市、县党委组织部门共同出具的相关证明）；应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供夲人的入伍通知书、退伍证凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证奣

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