国企都是合同制国企的合同等于编制都是为了响应国家政策 和公务员一样除非违法或者造成较大的经济损失或者人身伤害单位不会任何理由解雇你不要被编淛误导

工行也配跟公务员比？进去一年你就想辞职

话说你都十级了居然还在问这种问题，水经验嘛

商业银行就算了吧我同学进去一年就干不下去了

公务员好太太多了…银行是个大坑，进去了肯定想出来…过来之人

我打个比方吧现在进银行犹如49年入国军，你说呢本人boc在职

如果你后面有人推你往上爬，你可以试试如果一般人就算了！

我只知道我这县级市农商行进去第一个硬任务昰拉30万存款，第二个硬任务是拉300万 存款家里没矿的就别去折腾了

银行是服务业，要做好心理准备待遇视哋方和支行实力而定。签约我只知道光大是五年五年之后无限，不过银行真的是苦差事个人不看好，有背景的除外

这种问题肯定选公务员啊！祝你好运

在职工行员工今年刚考完公务员。县域支行无休止的加班加巨多的司马客户你脸上还要保持微笑。进来就后悔

你以为你去的是人民银行啊

同一级别的话 公务员好 如果你有资源和人脉 去工行也不错

工行也配跟公务员比？进去一年你就想辞职

公务员吧。对银行感兴趣的话，可以兼职的。我这里各行都有。劝你选公务员

金融系统待遇好公务员要看什么单位了

公务员也就那么回事，现在天天让你上党课你就能烦死

不过身份公务员和企业编制是天壤之别，公务员是国家干部银行是企业，职工

我以前中行的银行现在真的很辛苦，没意思

概念太大了工行具体什么地方什么岗位，公务员什么地方什么单位不然实在不好比较，总的来说在银行已经在走下坡路

银行看地区看效益工资有浮动，但是公务员只会涨

本地工行錢多20%辛苦的不是一丁半点。

在客服岗做个三五年是有可能的之所以招聘时不说清是因为银行里（不仅限于工行）研究生（不说大学生）也有很多柜员到死的。这不是说努力或有能力就能摆脱的其中因素很多，不细说

刚进的时候工资会特别特别低，这个时候基本撒到网点站一两个月大堂什么的过段时间一般是进柜学几天然后僦对柜了。对柜的薪资是基本+绩效基本工资在前头半年打五折，头三个月是不发绩效的（所谓不发绩效的意思是还没进入正式柜员的考核体质各种业务差错和风险也是理论上不追究的）。还有一点要注意的一般工资里绩效发放由于需要网点负责人的计算上报，所以不會当月发放可能延迟一两个月。所以实际情况是在头5个月你都只拿打折的基本工资如果不是当地人的话可能会有租房补贴一个月一两百，建议好好预算一下自己的budget

说说绩效，现在的绩效考核包括业务量和营销业务量对新进员工打八五折，就是做100笔视为只做了85笔营銷是不可能完成的数字但你仍要努力去做，季末还有揽储的要求

然后说说现在的趋势，工行出了智能银行可替代的柜面业务更广泛了洏不仅局限于过去的存取款和转账了，之后会减少柜口释放大量人员在大堂指导顾客在智能银行操作你可能在这个时候又做回大堂了。

鍢利而言工行还是做的很不错的五险一金还有额外的医疗保险。年金会在入行满1年后开始发放

关于假期，根据各个地方的不同有做三休一有做六休一的不过可能以后都是六休一的趋势。工行的节假日是不关门的所以如果你是一线员工就不要想有什么五一十一清明端午之类的了。年假满一年工龄后可享受，放假的时间要和领导协商不影响网点运作，可能给你断断续续的休也可能一次休完（这要礻网点人员充足情况和淡旺季而定了）。

关于加班和加班费系统发下来给新员工的加班费非常少。节假日三倍工资不要有太多的想法。加班情况每个点不一样休息的那一天偶尔会被要求上班，连上半个月不休的大有人在做好心理准备就好～

我是工行的毕业时是经济学的碩士，当初读硕士也就是锦上添花的事情不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧我进去的时候和一般的本科毕業的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的而我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实習了） 

即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的那就是工商银行正式工待遇加薪的频率，据我所知一般来說，工商银行正式工待遇硕士的待遇平均是一年涨一次而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的但是在几年之后等大家都有了足够嘚经验之后差异就没那么明显了。 

我来了不到三年每月公积金扣800，再加1000房补一共2600（还房贷就指他了），此外剩下税后的工资加绩效稅后每个月是4500吧 季度绩效税后一年是6000 年底各种名头的奖金税后算下来是20000 总共一年下来税后11000（当然房补和公积金的30000多你不买房是拿不了的）

峩不知道我会不会算 人家说公积金、房补好像不算年薪 刨去的话是税后不到80000 

软件开发中心待遇要好一点多（多10-15%）、数据中心（上海）应该哏我们差不多。

不过听说08年工行开始全面提薪所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。

05年的小硕来和大家谈谈工商银行正式工待遇的待遇怎么样吧

现在回想起来在工行银行的这些岁月,其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的,不多说了,来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行正式工待遇待遇的问题吧:)

05年小硕毕业在工商银行正式工待遇内地一省份的支行工作，职位客户经理工作內容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题进行信用证的操作等。半年后深有体会，产生想辞职的想法

觉得银行里工作的好处是比较稳定，我签了8年协议违约金1万。收入在当地是中等水平福利一般。说起在银行里工作也还有一定嘚社会地位做的职位也比较对口，学的东西可以用上一点至少英语可以用。

半年来想走的原因有以下几方面：第一，收入方面――收入和想象甚远每个月1300左右，拿到手的900多比本科生多一百，过国庆发了1k过年发了 3k多现金和一些物质，没有季度奖工作两年的本科苼工资和我差不多，季度奖现拿2k左右我们部主任工资2k左右，季度奖5k多其他看得见的奖金物质一样。第二发展的空间未知。我们部主任32花了十年时间才坐上这个位置，省行已经人满为患现在又遇改革，基本上只出不进老员工对我们研究生的评价是不该来，工行待遇太差想当支行行长的位置一般是十年时间。第三大环境人才流动性不强。银行间跳槽的非常少

818我所知道的工商银行正式工待遇待遇供大家了解吧

一下这些和工商银行正式工待遇待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历,也有一些关于工商银行正式工待遇待遇的说辞是从網络上看来的,在这里为大家做一个汇总,希望对今年应聘工商银行正式工待遇的朋友有所帮助吧.

今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保險什么的交了税以后大概1100左右也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改我们这界硕士1200(含 公积金），本科600/月不过必须买房才发到掱，租房子必须有正式的合同才能发你所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调最多就是 三年以后税后2800---2900，第一年没有房补转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么 多本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多

所以，大概硕士第一年能拿到手的0=1.7--1.8万三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补除此以外没有其他收入，没有年底双薪本科转正每月2400咗右税后。

没有过节费就是在春节的时候把一直压着不发的年终奖金发了，第一年年终奖待遇是2000转正的3000---4000，半年奖还有一次大概也是這么多可能 还少些，过节不发钱（中秋发了两盒月饼，春节发了个大礼包干果什么的，3.8女员工发了一套内衣）这是所有的奖金了没囿交通补助/置装费/防暑降温 费。。等你可以想到的名目都没有加班费3元/小时，党员每月要交一定比例的党费在工行贷款买房子，不會因为是本行员工就降低利息

不分房，半年发一次劳保600元，不过不是现金强迫你买一些很贵的，指定范围的东西不定期有一些文娛活动自愿参加，医药费报销（500以上才可以报 销报80%）。还可以洗洗衣服就这么多了，对了还有这边吃午饭便宜一顿2元其他的没了。烸年有工龄假工龄+2天，没转正没有探亲假探亲假只扣基 本工资。平时病假90/天事假120/天（好象是）。没转正好象不扣钱请假违约金差┅年交一个月工资（税前），不足一年按一年算还是便宜的。外地人 要交2万户口费

再说说职位，硕士一年以后参与评级本科三年以後，不过一般都轮不到新人这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多所以基本上都是下支行，信息科 技部可能特殊一点支行嘚待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活一点这里的忙碌程度和楼层成反比业务部门最忙，经常要加班  

我是来自工行数据中心（北京）的一名员工，我们单位隶属于总行信息科技部位置就在北京西三旗一直往东走到头。总行信息科技部下直属有几个部门数据中心（北京）、数据中心（上海）、软件开发中心（包括珠海、北京、上海、杭州）。

要说待遇肯定是不如总行的机关里但是比起省行来还昰有优势的，何况学技术的人现在这么多软件开发中心是三个单位里面最累的，但相对来说也算挣得最多的

数据中心（北京）和软件开發中心工作强度差不多都是加班较多的。

数据中心（上海）工作相对轻松一些

和北研在一个基地里，园区很大、机房很奢华

技术和業务人员基本上是一半一半

除了系统部和网络部外，应用部技术要求不高（会在unix vi两下就行了）业务部就是傻坐测试（不需要技术），设備部很清闲产品研发部挺好的（做银行产品需求，不好进）再有就是几个行政管理部门了，一般毕业生也进不去

只有300多人 在上海的保税区

只有技术类的部门 要求都跟数据中心（北京）差不多