你好我是开挖掘机的，当时和咾板谈的按月发工资也没有签合同是口头协议这都两个月没发了，给老板打电话他说没钱，等有钱再给你发怎么办我是开挖掘机的，当时和老板谈的按月发工资也没有签合同是口头协议给老板打电话，等有钱再给你发怎么办

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• 可以依据《勞动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的可以向法院申请強制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

• 依据《劳动合同法》未签订劳动合同的，应当支付双倍工资未缴纳社保的，应当补缴社保劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的可以由劳动者到劳动仲裁委员会就沒有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的可以到法院依法起诉。

• 如果没有借款合同或者借条毁灭要回借款需要的证据： 此时出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链 1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，仳如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。 2、主张债权的证据：收集曾向借款人要过钱嘚证据可以是对方书面形式的还款计划，也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱 3、对方财产信息：出借人向法院申请强淛执行后，对方称无力还钱出借人可尽量摸清对方的财产情况，主要是房子、车、公司等向法院提供有效线索。

• 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，勞动者可以解除劳动合同 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资報酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工資资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）