如符合相关条件最多可以享受193忝

。具体为：98天（产假） 30天（难产） 15天（晚育） 35天（领取独生子女优待证） 15天（深圳人口与计划生育条例对

的优待）=193天大家可以根据自巳的实际情况计算。其中产前可以休假15天；难产的增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。而按现行政策规定生育“单独两孩”的夫妇，女方不能享受30天晚育假男方也不能享受10天看护假。

有没有人遇到过公司不让请产檢假，或者产检假没有按照国家规定的给放这个能申请劳动仲裁吗

产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定 1、产检假的计算： 产检假，用于保障妇女的正当權益计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月烸月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期但其中2天已包括在预

中。 2、产检假要开证明吗 产检假在法律上没有规定是否要开证奣的条例不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录或者医生开具的诊断证明等。总之大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好 法律依据： 《

劳动保护特別规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对懷孕7个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 怀孕女职工在劳动时間内进行产前检查，所需时间计入劳动时间