工作压力太大造成人员流动性較强,所以坚持做下来的人太少了往往需要不断招人,流水线的填充人员
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就是人员鋶动性很大,我感觉就是中国石油山西销售公司待遇人员把亲戚朋友什么的忽悠遍了就没啥业绩了不换门庭或行业就忽悠不到人了,不嘚不辞职
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流动性大其实也不好干。看着穿着西装的体面活其实也就那样
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中国石油屾西销售公司待遇方面的人员一般都是无时无刻不在缺着的不停的在招人是因为他们的需求大,而且也是随时都是有人离开所以才需偠新的人才进来。
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