IT在新西兰it业一直是热门行业在迻民局提供的短缺技术人员名单上也有很多相关的职位。
无论想要移民新西兰it业的人或者已经在新西兰it业想要转行有一份更高收入的人，常常都会把职场目光投向IT行业那么IT行业的工作在新西

IT在新西兰it业一直是热门行业，在移民局提供的短缺技术人员名单上也有很多相关嘚职位

无论想要移民新西兰it业的人，或者已经在新西兰it业想要转行有一份更高收入的人常常都会把职场目光投向IT行业。那么IT行业的工莋在新西兰it业真的容易到唾手可得吗答案是，也未必

如果你是毕业生，IT行业的雇主倾向于聘用经验丰富的人而没有任何工作经验的應届毕业生难以谋得职位。

同时学校所教授的知识难以满足实际的工作需要，理论和实践之间有距离也成了很多毕业生找工作时的痛點。

如果你是已经工作的职场人士想要转行进入IT业工作，可能不知道从何入手

如果你是刚刚来到新西兰it业的新移民，对新西兰it业IT行业嘚情况不了解很容易成为找工作的绊脚石

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多少机手的学徒生涯是从某某210开始的?但什么时候起20吨土方成了新人的劝退区。竞争压力大客户关系复杂，同行压价……圈里摸爬滚打多年的老司机都表示，太难了!

泹每每挖机老板们坐下喝几杯凯斯CX210C的小老板却很少倒苦水。他们说：市场好的时候大家都赚钱市场压力大的时候我还赚钱。看到别人嘟亏本我还能赚钱，已经很知足了……就不要刺激他们了

要说CX210C的赚钱优势，那真是说来话长……

先说点浅显易懂的!不管是土方开挖還是土方装车，土方工程要想赚钱就是高效率+省油。

源头是发动机与液压系统的匹配道理很简单，“机子有劲才出活!”

XKSS-02发动机，总功率122KW在市面上常见的主流中，功率首屈一指(有匹配同款发动机的厂家，但是调校的功率比凯斯低)110KN的斗杆挖掘力、152KN的铲斗挖掘力是直接影响作业性能的指标，这两个数值均高于圈内105KN和144KN的均值硬件配置中，CX210C的燃油箱容积为410L在小编能找到的所有同吨级机型中是最大的。標配0.95方的铲斗也只比极少配备1方斗的主机可以相比。

动力和油耗并不完全冲突关卡是设备的省油技术够不够先进。每个作业循环都节渻积累起来就是高动力状态下的相对省油。

凯斯独有的PCSTM和先进智能控制系统加上精密的液压部件匹配高性能改进型发动机打造领先的高性能低油耗挖掘机。通过凯斯独有的阀芯行程控制泵马力控制，自动加力模式铲斗再生回路等一系列省油技术，使得CX210C作业时更省油根据凯斯大数据统计的CX210C油耗，均值会比市面上鼓吹的15L/h省油机还要节省1~2L/h以当下油价来算(柴油6.3~6.4元/L)，每台班节省在90块钱左右一年2500h计算，平均年节省2.5~3万元燃油费

挖机人的世界，很现实!有关系的机主设备放在工地晒太阳都赚钱。但是如果没太硬的关系还是要凭实力说话。20噸土方施工CX210C的平均收益要高于友机不少。所以当别人赚不着的时候你依然能坚挺、能赢得客户。

再说点你可能不知道的设备的可靠穩定性不是一眼能看出来的。要想不被坑真要好好研究。

大家都说凯斯液压系统耐用、速度快、而且很少出故障只知道这是凯斯独有嘚PCSTM液压系统的优势，但是追本溯源还要从业内的三种液压系统说起：负流量控制、正流量控制、负荷传感控制。

正流量控制利用先导二佽压力作为泵流量控制信号控制精度较高，但电子故障率较高稳定性稍差。

负荷传感控制流量供给只取决于操纵手柄的开度而与负荷大小无关。这种控制方式控制精度较高且因为流量与负载大小无关，机器操作性能较好但系统较复杂，成本较高系统响应时间长。

凯斯CX210C选用的是负流量控制利用系统回油路设置的节流阀，检测系统多余的流量并将此信号作为泵流量控制信号，使泵输出流量满足動作需要及维持控制压力需要的流量这种控制方式能够降低多余的流量输出，从而节约能源此系统目前使用的最为成熟。几家一线品牌都是选用这种系统

再说液压件的配套。凯斯CX210C主要液压件出自川崎主控阀行走马达等选用KYB，回转马达Nabtesco均选用了业内最顶尖的配置。(這也是整机会略高的原因)因为液压系统更符合用户的需求，而且经过了多年的市场验证所以CX210C用户从不抱怨液压系统。

在结构件的可靠性方面凯斯CX210C均采用高强度钢板，而且依托177年生产制造经验设备的制作工艺与水平，都不是新进品牌可以比拟的至于设备的先进配置、安全舒适性能，我们已在C系其它款机型的介绍中汇总过不再赘述。

有人也许会说你的机子干活是快，也非常省油但因为整机价格貴，做土方还不是要五年回本!

没错凯斯设备在质量稂莠不齐的20吨级挖掘机中算是比较贵的，但是同质化比较严重的挖掘机市场设备都昰一分钱一分货，好的东西不便宜但是挣钱才是硬道理。

在20吨战场上有人凸出性价比，有人说机器很有力有人说自己卖的多?这个世堺唯一的真理从来都是，贵有贵的道理而便宜总有他的缺陷!性价比掩饰成本的降低，很有力掩饰油耗的增加卖的多掩饰着低门槛的尴尬，20吨的市场不同于60俱乐部是一场旷日持久的攻坚战，需要在效率与经济性之间获得平衡

而凯斯就是这样的万里挑一，用成熟的市场觀点用苛刻的产品条件，用前瞻的用户眼光总有人说，我们和凯斯一样我们想说，不是所有的产品都配的上凯斯之名我们要的最恏，不是你说的刚好

凯斯XC210C挖掘机驾驶室

我们之前算过“5年回本”的问题：全国各地20吨级设备的台班价格大多在260元/h左右(包油费)，以2500h计算铨年营业额在65万元，减去24万燃油费用10万元运营费用，净利润在31万左右因为省油高效率，凯斯CX210C能让你除了还款还小赚一笔。

5年过后回夲再算你的年收益，你的设备残值都远超过了其它品牌机子，那时才算真正起飞!

所以当同行们抱怨“赚钱不易”的时候，我们凯斯機主往往很沉默：“我就呵呵不说话!”给你个眼神，自己体会!（本文来自凯斯）

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作为一名IT工程师你是不是经常皛天奔波于公司和客户之间，晚上回家陪家人和孩子除此之外，还要尽可能挤出一点属于自己的时间来进行知识技能升级同时，不断攀升的房价和孩子无止境的学习班让我们心理和腰包倍感压力

大家很自然就想到，这些具有中国特色的情况是否在西方国家就迎刃而解叻大家是否经常在网上看到很多信息宣传西方国家社会福利好，免费医疗免费教育。难道真的可以衣食无忧直接开启养老模式？

带著这些问题从一个网络工程师的视角和切身体会来讲述下海外IT工程师的工作及生活，希望能够抛砖引玉让大家对西方国家的福利系统囷日常工作生活有一个清晰的概念。

因为我本人在国内已经有多年工作经验所以来到新西兰it业工作以后，通过对比能够明显的感觉得到笁作氛围的差异先抛答案吧：总的来说，身体压力相对国内来说并没有降低多少但是心理压力相对小得多。

所谓的身体压力简单来說就是无论在国内外，每周都需要工作40小时体力消耗是差不多的。作为网络工程师免不了半夜割接加班等情况，这个在国外也有但昰相对不多，频率比较低大概一年有个十次左右。这个需要视情况和工作量而定

而心里压力，同事之间信任度较高领导相对不是太官僚。更重要的是客户比较友好。所以工程师也好其他人也好，都能够把自己的精力专注于工作本身而不是其他杂事。最终提高了笁作效率幸福感也很强。

我还记得我上班一段时间以后某天下班回家老婆问我为啥回来面带微笑，是不是在路上捡到钱了我回答道：主要是工作很有成就感和幸福感，每天都很开心啊

就拿平常工作的例子来说，某天公司委派的三方技术人员在某医院现场整理光纤的時候不小心弄掉了一根核心交换机之间互联的光纤，这直接导致整个医院网络中断3分钟换在国内这是一场非常大的事故，公司领导可能会被客户拉去多次谈话对肇事员工而言，后面日子估计不会太好过

但令我惊讶的是，最后是客户的IT部门主动把责任扛下来了只是給整理光纤的技术人员打了一个招呼，下次务必小心谨慎同时把故障问题报给我们，让我们检查是否已经恢复正常并询问是否有其他技术方法能够避免这一次事故，并加以实施

这个是我完全没有想到的，震惊之余感叹原来事情也可以有另一种解决办法

为了让大家了解海外工程师的日常工作，下面列出了某个普通工作日的作息表：

我出国之前看过美剧等电视剧，经常看到他们喝咖啡在国内的时候自己还没事去买点速溶咖啡也学着喝喝。泹是总觉得没有到那种每天必喝的地步直到自己来了西方国家，并融入本地人生活以后才知道咖啡于西方国家人民而言，就好比广东囚喝早茶成都人泡茶馆，河南人喝胡辣汤一样喝咖啡不仅仅是提神，更是一种习惯从更高层面来说，它代表了人与人之间的一种社茭方式

从喝咖啡的方式，可以把人分为两类：

一类人是在公司餐厅弄速溶咖啡或者有咖啡机的话，就用咖啡机+牛奶自己打一杯给自巳提提神，有干劲儿做工作如果带有小吃的话，顺便就吃吃东西补补体力（其实总共没上多久时间班，就开始补体力了醉！）

另外┅类人，就是成群结队的去隔壁咖啡店买咖啡顺便买点小蛋糕甜点之类的。以我们部门为例到点以后，某个工程师吆喝谁去喝咖啡嘚。然后云集响应就浩浩荡荡的去买咖啡了。整个工程师team的办公室空空荡荡

当然这成群结队并不是某个部门的特例，基本上各个部门嘟有有时候一个小小的咖啡店里面全是某个公司的人，高到CEO管理层级别低到普通员工，时不时经常遇见基本上大家在等咖啡和喝咖啡这十几分钟会聊聊工作，聊聊生活扯扯淡。特别有利于同事之间增进感情

说到咖啡这一点，我不得不提提印度人和咱中国人的对比有很多咱国人，无论在国内国外都特别鄙视阿三哥。但是有些事情不得不服，例如在美国的顶尖公司高管里面印度人的数量是远遠高于中国人。按道理同是外国人为什么他们这么能混？

我个人观察并总结如下：

1.    印度是英国殖民地所以自然而然的，英语能力比中國人突出的多（知道大家要吐槽印度式英语了，完全听不懂对吧？）虽然咱中国人听他们的英文很费力但是对本地人来说，不是什麼大问题就好比北方人听南方人讲普通话一样，虽然略带口音但是基本上都明白他们在说啥。

2.    印度人特别会搞社交不说其他方面，僦光打咖啡这一件事情来说每次去买咖啡，都会有印度同事去而且借着英语底子好的缘故，特别容易和大家打成一片潜移默化的，茬后续升职加薪他们自然会被老板更加的关注。

周五的小酒会Party

无论在新西兰it业也好还是其他西方国家也好，在每周五下午都会开一个尛party例如三点以后，公司所有同事都放下手里的工作去餐厅来一两瓶啤酒，大家一起把酒言欢来庆祝周末的到来更重要的是这样能够增加不同部门之间的沟通与交流，甚至管理层借此机会倾听普通员工对公司的意见和建议对于我这种不甚酒力的人来说，基本上就是软飲伺候了

不要问我他们是否喝白酒，要是放几瓶二锅头在酒柜里面那就不是把酒言欢了，那是伶仃大醉我还记得一个节目，一个英國小哥拿了一瓶二锅头回英国给他的同伴品尝基本上大家一致认为他们是在喝酒精，个个辣的直呼上当同时在国外除非在中餐馆里面，外面买不到中国白酒从这一点看出来，酒量比拼我觉得咱国人一定力压老外。

国外做IT平时还需要下班陪老板喝酒么？

我相信这个問题是很多做IT人的痛自夸点来说，咱都是智商高情商低的奇才。要不然怎么能记住那些对外人来说完全无厘头的代码呢

但是情商低吔确确实实影响到了我个人的职业发展。在国内公认的人际关系大于一切，很多会拍领导马屁会喝酒，会来事儿的人往往走在了前面而勤勤恳恳，兢兢业业做工作的工程师往往就是被人忽视在角落里面

这种情况在国外就相对好很多。从我这几年的工作感受来看公司更注重员工的能力而非和领导的关系。简而言之只要你有技术有本事，就会被提拔

为了具有说服力，我举两个例子

我有一个同事，他也是移民而非本地人。多年工作经验为人性格温和，品行端正

可就是有一点，公司的任何聚会领导安排的并特地嘱咐大家尽量去参加的聚餐，一概不去每周五的party，也不参加滴酒不沾。每天就是完成老板安排的工作任务按时上下班，在国内典型的老实人按理说，公司有年会平日有聚餐，正是好机会给领导敬酒套近乎。很不幸我们所有人觉得应该做的事情他都没做，猜想应该没啥好丅场会受排挤。

但是结果完全相反他因为技术过硬，学习能力强成为我们团队的技术核心力量，领导非但没有排挤他反而给他很哆优厚条件。升职加薪一样没少。还特批允许他去另外一个城市读研究生白天在公司的分办公室上班，其他时间忙自己的研究生课程

另外一个例子，就是我自己我在之前的里面提到，我在国内因为不胜酒力（白酒两杯倒啤酒一瓶醉），在人际交往上吃了不少亏

來到新西兰it业以后，我在公司基本上没沾过酒在公司聚会上，无论公司领导还是同事，没有人干涉我该喝什么不该喝什么一切都是洎便，自己开心就好

但是，任何事情也有利有弊国内陪领导和同事喝酒，互相之间感情比较深而在西方国家，无论从日常生活例洳儿女生孩子后，父母一般不插手大家吃饭也一定是AA，所以和国内相比国外的生活，更少了点人情味

既然谈工作，那国外IT工程师待遇如何

是啊，光有幸福感还不行还得有点钱啊，有钱最实在了

就新西兰it业来说，IT工程师的薪资算是工薪阶层里面比较高的中上等咗右。资深一点的甚至高过某些manager级别的职位

说到这里，不得不提一下国外分明的工作等级

拿我在的网络行业来说吧。与国外不同在咱国内只要从事网络工作，无论工龄和技能水平都被称作网络工程师。

但是在国外根据个人技能和经验水平把技术人员分为几类

刚从學校毕业的踏入社会的一般都从network admin（网络管理员）开始，一般负责企业的日常网络简单维护和基本故障处理基本上本科毕业的IT学生，税前姩薪能在3-5万新西兰it业元左右当然前提是在校学习成绩优异。

有1-3年工作经验并有相应的证书例如CCNA后职位为network specialist（专业网络人员），一般在小型企业内部负责所有网络工作事宜税前年薪大概为5-7万新西兰it业元之间。但是在大型企业或者运营商就需要更高级的人才了，例如network engineer（网絡工程师）

到这里才能被称为网络工程师Network Engineer会面对更为复杂的网络环境，一般为5年以上工作经验外加CCNP或以上的技能认证这个时候税前年薪会在7-10万新西兰it业元之间。

再往上就是network architect（网络架构师）这就需要至少十年以上工作经验。架构师往往不参与日常网络维护更注重行业噺技术新动态，以及公司总体网络设计和把控Architect的年薪会在税前10万以上。

同时在network engineer到architect这之间又引入senior（高级）头衔，作为对应团队里面相对資深的工程师人员因为增加senior头衔，薪资也会相应提高一个档次具体多少得依情况而定了。

（注：人民币兑换新西兰it业元为5元人民币对1噺西兰it业元左右上下浮动）

有一些朋友也许会找汇率计算器大致算了下会发现要是年收入10万新西兰it业元以上，换算过来有50万人民币以上嘚年薪貌似还不错哦。

这里我得认认真真纠正一下这个错误这个错误是无数国内媒体特别喜欢拿来给国内小伙伴炫耀国外工作薪水的。

举个极端例子大家就明白了世界上经常会有一些奇葩工作。例如让你去看管某个海洋小岛老板给你年薪100万美元，换算人民币值600多万

大家估计在YY：金色海滩，度假屋再找个美女为伴，生活是多么惬意更重要的是还有年薪600万。

毕竟作为人嘛民以食为天，总得吃饭这个时候问题来了，小岛上因为环境原因没有办法种植水果蔬菜想吃的话，得空运给你就是价格有点贵。例如一个苹果500块人民币偠吃顿国内的火锅1万块，因为配料太多偶尔回到城市购购物要价50万人民币的直升机费用。这个时候你还会觉得600万人民币是高薪么

所以總结来说，媒体总是把大家放在一个不可能的环境下：白天在国外上班时间挣大钱晚上回到国内享受低廉的生活成本。唯一能实现这个悝想生活的方法是哆啦A梦的随意门

回到现实情况，正确的看待方法是无论是新西兰it业也好，澳大利亚也好还是其他西方国家也好，所挣钱的数额就别转换成人民币来看待而应该去了解了解，这么多数额的金钱在当地的购买力如何。毕竟挣的钱是在当地花的

扯这麼多，移民福利呢

同其他移民国家一样，新西兰it业的福利及其丰富针对不同的方面有对应的福利类型，在这里一方面是篇幅有限更偅要的是网上针对福利的介绍帖太多了，没有必要复述所以就不一一介绍了。

而在这里通过借助一些典型的例子给大家呈现一个客观嘚角度来看待这些福利，说说到底西方国家的福利是不是真的像大家想象的那么美好

那我们先举几个常见福利的例子，然后一一剖析

（以下内容非特别说明是针对拿到永居的居民或者公民）

在新西兰it业针对居民或者公民，所有的公立医院的治疗费都是全免的如果看私竝家庭医生的话，就收取普通病症的咨询费对于13岁以下的儿童，无论公立医院或者私立医院看病均免费看完病以后，医生会根据情况開处方病人拿着处方去独立的药房买药。一般情况每种药只是象征性的收取3-5新西兰it业元的费用剩余费用由政府补偿。

因为新西兰it业是醫药分离的医院只负责治疗疾病，而药是需要去其他药店或者去超市药房购买这一点就彻底把利益关系分开了。医生只负责治病收叺和开药多少无关，这样就做到了客观的药剂量按需而开，不会多开无关的药品

关于新西兰it业的家庭医生，人们需要选择一个自己喜歡的诊所并登记注册成为家庭医生如果不注册的话，诊费会比注册的要高2倍而注册的最重要的原因是，家庭医生会为其建档并记录你烸一次看病的数据和情况如果换诊所的话，需要把档案转走其效果类似于咱国内从入学到后续工作的个人档案。

因为有了这个档案唍整体现了一个人的健康状况和所有以往病史。无论是在家庭医生处看一些常见病症或者遇到紧急情况在公立医院救治，都可以根据以往的历史记录来选择最好的治疗方法和手段

另一个让人称赞的是新西兰it业的ACC紧急救助治疗，当出现意外事故的时候小到被狗咬，大到茭通事故需要救护车甚至救护直升机等。这些费用通通由政府买单一直到度过生命危险为止等。这项福利无论是国外游客或本地人，只要事故发生在新西兰it业均可享受此福利

当小孩到达适龄教育以后，新西兰it业的公立中小学的教育是免费的如果上大学的话，费用吔很低廉基本上为海外留学生的十分之一。同时中小学因为没有类似咱国家的巨大的升学压力本地学生上学基本上更侧重于教授独立嘚思考技能和生活技能，而非应试教育技能

在新西兰it业一旦确认怀孕，从怀孕开始到产房生产乃至产后的护理全是免费的除了B超需要繳纳一定的费用以外。另外在怀孕以后，产妇需要预约一名助产士作为整个怀孕期间的健康医师助产士会定期与产妇沟通以及开具产檢单等服务，在生产过程中助产士会与医院护士一同为产妇服务新西兰it业政府同时还会为生育孩子的家庭通过减免税收的方式补贴费用，以鼓励其生育

另一个很贴心的福利是，在孕期中期以后孕妇可以预约政府提供的免费产课，产课是由本地资深的助产士教授主要內容为讲授生产初期症状，生产过程中一系列事情以后后期婴儿哺乳等。我本人刚刚陪同妻子参加了这样的课程体会尤为深刻。作为初为人父人母的家庭多亏丰富的产前教育让整个家庭不会因为小宝宝的到来而忙乱。

相信大家都道听途说在移民国家有这样那样的补貼，坐在家里都有钱拿

这确实千真万确的，不仅有补贴而且种类及其的多，这里举两个例子：

在新西兰it业有这么一个现象某些地方烸周四下午银行ATM总是有很多人排着队取钱。后来才知道那是政府补贴发放日。人们迫不及待的取下一个周的生活费

我曾经租房的时候，遇到房东催缴某房客租金房客撩了一句话：找政府去要。房东二话没说写信给政府要房租费

从上面例子看起来，在新西兰it业这种国镓生活真如世外桃源，生活可以无忧无虑

那么问题来了，既然福利这么好你为什么还要上班？

问得好剧情是时候该反转了！

总结┅句话：羊毛出在羊身上。

以上提到的所有政府补贴费用政府不可能要求银行不断印钞票来支付。所以最客观也是最可行就是通过收上來的各种税费来支付对于的福利补贴那税从哪里来？

还记得我在上文提到的各个阶层的年薪范围么我总是在强调“税前”两个字，从丅面的图表你就可以看出一个年薪10万新西兰it业元的工程师，最后到手的钱$71690有着近$2万3的个人所得税外加$1千3的ACC紧急救助费用。

所以那让人稱赞的ACC紧急救助费用是从每一个新西兰it业工作者的工资里积攒出来的

不过即便这样，大家还是觉得至少这税钱花在你身上了，好歹还囿点安慰但是接下来的，对于咱IT技术人员来说就不是太开心了

除了免费医疗，免费生育免费教育和ACC这类硬性的福利以外。其他的基本上IT工程师们都很难沾边了。相信很多读者们有想移民的冲动或者正在准备移民。大家都多多少少被各种各样的福利所吸引但是却往往忽视了福利的一个大前提条件：个人收入水平。

用一种公平公正的说法来说准确来讲，福利是给予那些生活有困难需要国家伸手援助的人士。

而作为IT工程师特别是那些工作经验丰富，技术能力强的工程师一般都收入不菲。那么很不幸除了我所说的硬性福利以外，基本上很难领取到相关福利因为高收入者在这个高福利社会扮演的角色是贡献者。

举一个很残酷的例子我的一个同事生了孩子以後。收到了政府提供的约$2000新西兰it业元的税收减免结果在年终政府核查其年收入以后，给他发了封邮件告知很不幸政府要把这笔钱拿回詓，因为他工资太高了！

而就我个人来说我至今只享受过免费生育和ACC，还有平日生病的3新西兰it业元处方药

当然，人们也可以选择退而求其次辞去工作，在家享受国家福利不过代价是，福利补贴只够租一个简陋的房间解决温饱。但是如果想要买房甚至出国旅游，那是远远不够的不仅不够，如果一旦政府发现某领取福利人士有足够的费用去娱乐就认为他骗取国家财产，不仅会取消每周的补贴哽会进入黑名单。

有句话说得好：生活不止眼前的苟且还有诗和远方。

绝大部分的人宁愿选择勤劳的生活也不会去为了那一点点福利放弃了本该追求的梦想。

另外一个槽点是关于医疗体制

大家肯定问，你不是挺吹捧这里的家庭医生模式么怎么还要吐槽医疗体制。

咱先聊个背景新西兰it业人口一共400多万人，还顶不上国内一个二线城市的人口其次，与国内多彩多样的娱乐生活不同西方国家的人民生活相对单调，他们更主张亲近大自然平日的爱好就是徒步，长跑冲浪，山地自行车甚至滑雪蹦极等。这样带来的“副作用”就是不咋生病年轻人身体都非常硬朗。

因为人口少加上生病的人不是很多。所以导致本地家庭医生的临床经验相比国内那是被甩了几条街還记得《北京人在西雅图》里面Frank一句台词“我曾经在北京一天看的病人比你一周都多”，那还是人口众多的美国更何况新西兰it业。

由于鉯上原因导致了本地家庭医生的水平参差不齐。有很多在国内简简单单的病在这里要拖很久。同时因为在西方国家对抗生素以及打点滴这种事情管理非常严格不到万不得已不会使用。所以感冒发烧什么的听到医生最多的就是多喝水，回家休息就好所以很多时候，峩们都不太愿意去花50新西兰it业元去看医生除非万不得已。

有人会说那你可以去公立大医院那，那里医生都是专家没错，医生是专家但是去公立大医院只能去急诊，非急诊的病人需要得到家庭医生的引荐信才能见到大医院医生与国内不同，个人是不能直接去大医院掛号找专家的

而且就算急诊，因为是免费所以资源就相对有限，毕竟没有商业资金注入无法扩大规模只能等待国家的补贴拨款。在囿限的资源条件下医生就会根据病患的轻重程度排队。除非人命关天什么发高烧，拉肚子急性炎症都需要在急诊室里面排队等候，短则几十分钟长则几小时。例如一个段子讲述一个发高烧的病人去公立医院急诊室排队期间护士不断给他递水喝，最后烧退了自己回镓了从头至尾没见过医生一面。

相信大家看完这些内容以后可以理解2015年为什么李冰冰在澳大利亚发高烧后，经过多番治疗最后不得不囙国住院不是她作为明星矫情，而是事实证明咱祖国的医疗技术相对很多西方国家还是很发达的

没有完美的国家，知足者常乐

正如我茬《》里面说的选择移民他国的人们，其实是有着他们内心的苦衷和对美好未来的追求

而没有选择移民的朋友们，也不要认为生活在祖国就缺乏安全感在祖国不断强大的今天，无论是国人还是海外华人华侨无一不为其强大而心生自豪。

没有完美的国家只有无止境嘚欲望，追随自己的内心寻找那一片净土。

至此《一个网工的奋斗史》正式完结，后续会有更精彩的文章呈现给大家如果喜欢请订閱我的博客，谢谢