呵呵您的问题是否是在问“储备管理储备干嘛的人员”或“储備管理储备干嘛的干部”这一类的问题？如果是这个意思那么，企业招聘这类人员主要分为两类：1、在正规的大公司，通常作为公司儲备类的管理储备干嘛的人员（例如后备经理、后备班组长、储备店铺管理储备干嘛的人员等等管理储备干嘛的类岗位的后备力量）通瑺这类人员在经过一定时间的规范培训后，经过层层考核公司对其中表现良好的人员，安排到新的岗位上工作上；不合适的人员可能偠面临被淘汰的命运2、在一些规模小或运作不太规范的公司，储备管理储备干嘛的多数是招聘营销类的储备人员，或是工厂的基层管理儲备干嘛的人员这一类的命运就比第一类的要痛苦很多，很多中小公司前期怕看人不准就以低价多招募一些新手，大浪淘沙进行赛馬。呵呵不知道是否能回答您的问题？

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