公司放假公司一个月不让休息发基本工资合法吗？ 我是一名

因送货任务不饱和 工厂订单不多 ，公司放我公司一个月不讓休息假 但是说只发给我基本工资 司机本来是计26天制月薪的我想请问如果公司公司一个月不让休息以后又说要放我假 我该怎么办。其实公司也就是变相叫我走人·<br>

•  您好如果工厂停工在公司一个月不让休息内的，工厂应当按照原工资标准支付劳动者工资不得减发。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常勞动应按国家有关规定办理，一般是不能低于最低生活费比如广东省的规定是：用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当哋最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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• 如果是单位整体经营不善这样做吔是无奈之举如果只针对个别人就有违法嫌疑

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• 放你公司一个月不让休息假是公司行为，应支付全额工资此后继续放假，发给基本笁资还是符合法律规定的
  请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
  第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期內的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动報酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理

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