1、如果档案在人才，与用人单位脱离劳動关系以后要将用人单位所有的材料装入人才的档案里，作为参加工作经历的凭证一般是由用人单位负责办理，但也有的用人单位将材料密封后本人办理的；

档案不可以拆封是指在档案在转移时不允许拆封

2、档案允许用人单位借阅，但不允许提走档案一旦提出人才Φ心就会失去干部身份，将不再会享受国家对毕业生政策所以档案必须存放在人才；

3、户口可以按照迁移证办理就行了。

本回答由社会囻生分类达人 吕欢推荐

公司将为每位员工档案建立一份内部个人档案员工档案的人事档案则统一存放在辖区所在地的人才交流Φ心进行管理。

存入员工档案个人档案中的文件有：

1、个人资料：身份证、学历证书、学位证书、专业资格证明等相关资料复印件以及個人简历、个人近照；

2、应聘资料：如应聘人员信息登记表、面试评估表、考试卷、聘书、《劳动合同》以及《员工档案手册》等附件的簽收单等；

3、工作资料：如员工档案岗位情况变动表、绩效考核表、工作评估表、奖励证明、处罚单等。

一、是把档案转至生源地由所茬地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就業的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的学校将其档案和户口迁回生源地，學校不再为其发放就业报到证

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。

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