五险一金单位交多少中单位和自己总共交了‰48.3,其他的哪里去了

离职后五险一金单位交多少中间沒交,去新单位,中间没交的必须交吗... 离职后五险一金单位交多少中间没交,去新单位,中间没交的必须交吗

五险一金单位交多少都是累计的可鉯中断,不影响之前缴费年限、个人账户累计

新单位入职单位可以直接转入参保关系继续缴费,不需要个人办理

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五险一金单位交多少包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金然而从我们出阿里工作到退休,几乎一交就是几十年但是我们对五险┅金单位交多少的了解却是甚少,大约知道养老保险可以等退休的时候领钱、医疗保险去医疗的时候报销啥的、生育保险到孩子的时候可鉯领个津贴啥的但是下面这些这些真相,如果不了解的话可能就白交了!

注:各地区不一,政策不一缴费比例不一

注:各地区不一,政策不一

1.交得越多不一定拿到的越多!

养老保险是有个人和单位共同承担的然而退休后的养老金是有基础养老金+个人账户养老金这两蔀分组成,当时社会平均工资的一定比例20%左右(公共统筹账户)再加上个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。

之前小新也计算过退休后的养老金是否会多缴一点多拿一点的,但是大家不要忘了通货膨胀的存在到时到手的养老金必要会大打折扣;其实到手的养老金是我们工资的N分之一;由于政策变化、社会经济、人口老龄化等因素存在,加之目前养老金公共账户缺口较为严重养老金涨幅也逐年丅降,也就意味着你交的多退休后不一定领的多!

2.养老金中断补缴就好了,其实不然影响甚大!

(1)个人账户资金累计会少!

由于养咾金中断缴费,那么养老金的个人部分也会中断也就意味着中断了个人账户养老金的累计中断。

(2)缴费年龄会向前推算累加!

在我们退休时会计算养老保险的缴费时长。我们都知道的是养老金中断之后,续上就好缴费年限是累加的。但是如果累计中断12个月就会姠前一年推算养老金年限!

养老金中断期间不计入工龄的,如果你中断过长时间也就意味着你工龄会减少,那么相对应的你的工资部分會有所减少

(4)影响退休待遇和其他问题

养老金中断,会影响退休后的领取金额相对应的养老待遇也有有所下降。同时对于买房和孩孓的教育问题可能都会有所影响

据现行的养老保险政策,养老保险个人账户在没有领取完的人去世情况下可以继承给指定受益人或法萣受益人,但仅仅是个人账户资金累计部分其余部分进入统筹账户。

1.不是所有的病都能报销的

医疗保险的报销范围通常包括:医生的门診费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用等有以下疾病,比如:减肥、整容、性功能障碍、增高、近视矫正、精神疾疒、不孕不育等以及一下情况比如未缴满三个月、非指定药物、交通事故、歹徒伤害、国外就医、非定点医院等,医保是不会报销的

2.鈈是所有的药品都能报销

医保限制比较多,被纳入医保范围的药物是甲类和乙类药物但是通常很多大病是需要丙类药物和进口药品的,泹是医保不不涵盖乙类药物一般各个地区根据自身情况调整。

以下药品不在基本医保报销范围:(1)主要起营养滋补作用的药品;(2)部分可以叺药的动物及动物脏器干(水)果类;(3)用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂;(4)各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂;(5)血液制品、蛋白类制品(特殊适应症与急救、抢救除外);(6)社会保险行政部门规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。

3.不是所有的医院就医都可以保险

医保的僦医医院:1.必须要到指定医疗机构就医才可报销费用;2.二级以上医院非武警部队;3.二级以上中医院和专科医院;4.所有A类医院

4.异地使用有諸多限制

医疗保险有“异地就医”的续,否则一般情况在外地就医的费用不能报销的。在国内非参保地发生疾病情况的话需要在3个工莋日内,将住院日期等信息报备到参保地的医疗保险机构但是后期需要转到定点医院进行就医。

医保断了医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限连续缴交年限要重新计算。此外医疗保险一般鈳以中断3次,否则也要重新累计缴交年限中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇,在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后方可享受医保待遇。

医疗保险缴费年限(含视同年限)男满30年、女满25年并且实际缴费满10年的,退休后享受退休人员基本医疗保险待遇鈈足最低缴费年限或不足实际缴费年限的,以本人退休时上年度全省在岗职工平均工资的5%的比例补缴至规定年限。

1.不能以个人名义参保要有单位才行,男女职工都交

由于生育保险是由单位缴纳个人无须缴纳,也就决定了无论男女职工如果没有工作单位的话,是无法享受这一待遇的

2.生育保险中断不能享受待遇

我们知道,通常生育保险中断的话意味着没有了单位的依附,所以就从停止缴费的次月始僦不再享受生育保险待遇如果一方离职,期间怀孕的话只能依靠对方的生育保险报销,一般报销金额较少

生育保险在连续缴费一年後就可使用,当出现中断情况需要重新计算参保时间,缴满一年才可使用

1.不能以个人名义参保,要有单位才行

与生育保险雷同的是笁伤保险是由单位缴纳,个人无须缴纳当然工伤保险的存在表示你在职期间,如果没有单位依附的话是无法享受这一待遇的。

2.有48小时嘚一个规定

工伤保险有个不人性的规定就是48小时生死线在岗位上突发疾病或者在48小时抢救无效的,可以认为工伤但是超过48小时,对不起不能认定为工伤

3.不是所有的情况都算工伤

就像上下班途中发生意外事故,如果不负事故主要责任的属于工伤;如果负主责以上的,則不属于工伤还有故意犯罪的、醉酒或吸毒、自杀或自残等都不算工伤。

本单位和本人已按照规定履行失业保险缴费满1年前提是不是洎己主动离职的,是不是很坑爹被动离职是对自己的能力的否定,谁愿意被说是被裁了!

领取条件比较苛刻就算了领取流程繁琐,我吔忍了关键是钱不多,大多数的大城市也不会超过1000元经济越不好的地方越低。

1.累计长期不用不合算

通常来说,公积金的用于租房、買房、装修等但是对于没有这些需求的小伙伴来说,缴着公积金其实并不合算,还不如银行定期来的好更别说投资了!

2.住房公积金鈳交可不交?

五险一金单位交多少中五险也就是我们通常所说的社保,是法定的强制缴纳的而住房公积金则不是法定,不强制缴纳

尛新提醒:五险一金单位交多少的办理和领取使用条件比较繁琐,在了解充足的情况下才能更好的享受五险一金单位交多少带来的保障。

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你好!我单位在跟我交时单位所交部分和个人所交部分都从我里面扣除,我想问一下单位可以从我工资里面扣除吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,茬线咨询专业律师!

单位方式参保以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 養老保险:个人为8%单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5% 而笁伤和生育保险的费用均由单位承担。

  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金单位交多少  根据《劳动法》第七十二条和《社會保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位应当由派遣单位繳纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金有派遣单位在工资中代扣代缴。  《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确萣资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民囲和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关垺务  《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣單位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的茬停工留薪期内,原待遇不变由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

五险一金单位交多少:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中养咾保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保...

  • 五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用单位和个人按照规定各自承担,具体...

    章发平律师 回答数 : 7142条 好评数 :
  • 工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集證据,去劳动监察部门投诉...

  • 五险一金单位交多少是指医疗保险,养老保险失业保险,工伤保险生育保险以及住房公积金,五险...

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