1、制定业务策略组建团队，选拔优秀人才；
2、通过日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地带领团队完成销售目标。
1、月初根据团队目标制定目標分解计划；
2、通过日常的过程管理，达成*终结果；
3、宣导公司的重要销售策略确保落地执行；
4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果；
5、具备总结提炼及输出能力；
6、践行公司文化价值观以身作则。
1、精通产品和行业知识能够提出解决方案；
2、具备10人左右的销售团隊管理能力；
3、能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作；
4、能够担任讲师指导团队成长。
1、关注行业趋势了解公司战略；
2、参加公司业务和管理培训；
3、城市经理和营销部负责人一对一辅导；
4、多跑一线见客户及时了解市场变化。

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说明：杭州地区公司平均工资￥8860 杭州软件公司平均工资￥11819

说明：2019年有赞平均工资?19194，比2018年低7%数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完铨代表企业内部真实情况

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