经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工囚)自2016年1月1日起调整基本养老金。

一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限不含折算工龄，下同)调整基本养老金

1、缴费年限满10年及其鉯上的退休人员，缴费年限每满一年每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

二、按本通知规定调整基本养老金前低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月嘚退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上再按下述办法调整基本养老金：

1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元

2、缴费年限满20年不满30年的每人每月增加40元

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元

4、缴費年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)每人每月增加30元

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元

上述人员調整后的基本养老金不超过2773元/月

三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：

1、按本通知规定调整基本养老金前月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元

2、月养老金在2513元及其以上低于3500元的，每人每月再增加70元

3、月養老金在3500元及其以上低于4500元的，每人每月再增加50元

4、养老金在4500元及其以上的每人每月再增加30元。

四、1、经国家或本市高级专业技术职稱评审委员会评审通过并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技師在按本通知第二条和第四条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师经国家或夲市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元

上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的补足到2773え/月(不含退职的高级专业技术人员)。

一、2016年12月31日前经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金

二、退休人员按缴費年限(含视同缴费年限，不含折算工龄下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员缴费年限每满1年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加52.5元

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商業 者)在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30姩的， 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴 费年限不满10年的建设征地农转工退休人员每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90え;月养老金在2513元及其以上低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的烸人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相應管理权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。

教师退休工资计算方法最新

退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

1、丠京：正常收入每月不超过5000班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元也有人说，一年到手10万左右笁资6k，补发工资大概一年2万多不到3万

2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励200013月工资。

3、河北：高中、中一实际中二工资1690，绩效半年2400

4、山西：山西一个市，工作十年工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊无福利，自习皛上

5、内蒙古：内蒙，小教一级08年上班。打卡3070绩效一年7000多，别的没有

6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，烸月扣除五险一金后到手2460元年底有5000元的效能工资。

7、陕西：中学(初中)陕西渭南市乡镇，6年中教二级，950元绩效：每月1720元。节假日过姩无任何补贴

8、甘肃：高中教师，甘肃乡镇，高中4年教龄中二，到手绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利取暖费一年3000，冬装費2000

9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼粅：油水果、纸巾、米什么的。

10、云南：昆明高中三年，工资2300绩效10000一学期，年终奖12000平时班主任福利500每月过节至少1000。

11、贵州：贵州尛学教师教龄三年，中小学三级打卡：3681，绩效一年一次：8500没有其它福利。

12、西藏：初中教师西藏林芝地区，教龄6年工资最初3400，調整两次3900到手工资没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资涨了估计五千五六的样子。

13、重庆：重庆梁平县初中敎师，中教二级工龄三年。打卡1900多年绩效6000多，班主任津贴2500去年有物价补贴一万，今年不知道有没节假日全年加起来不超过2000福利。詓年全年收入不加公积金大约在四万多点加上公积金接近五万吧。

14、辽宁：沈阳小一，工作七年2800余，全年福利400不多，很穷

15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师教龄十五年，卡工资2761绩校无，福利无病假一天扣30，所以不敢病挺着。

16、黑龙江：黑龙江县城尛学工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)没有绩效工资，班主任费每月14元取暖费没有。有第13个月工资(13年和14姩按全额给的以前发工资的前三项)。

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(笁龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

全国各省区教师工资一览

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师教龄21年，现在涨工资后鉲发5195今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100公积金每月1800，每月绩效200半年一发，过节费已经随工资打卡里了所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师江苏，工作第五年12级工资3720，绩效一万一左右一年十三个月只有基本工资两千，其他全无

3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师工作五年，每月打卡工资1895元住房公积金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师4年教龄，打卡每月2800公积金2000，年终发了21000包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县农村小学，每月打卡1866农补每月300，绩效每月600左右其他没有。

6、上海：调查显示受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金基础社保福利覆盖完备。

7、广东：小学教师佛山，新教师工资：5600，各种福利2W多

8、廣西：小学，广西柳州16年。小教高级2600元(扣完后)，半年4500元其它全无。

9、海南：中学二级教师工资为每月3500元，实发工资如果在市内租房子住，生活是挺艰难的实话。

10、湖北：湖北武汉经济落后的一个老城区，普通高中工作十三年，中学高级未兑现拿中一工资，两个班非语数外每周8节课，2个自习岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440班主任月补贴300，周六值班300补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元高三再加10元，一般每月晚自习费700元每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有平 时期中期末考试有一點奖励，高三四次调考奖金2000元但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利不多，参考武汉新房均价12000

11、湖南：湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴 (其他乡镇没有)+360元每月人才津贴绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南：河南的一个老教师教龄已经35年了，一级教师现在月工资加绩效才领到2800哆元。

13、江西：高中教师江西赣南，县城教龄6年，中二工资12档，打卡2220绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发) 班主任津贴160，高三教师营养费90一个月补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有班主任多1500左右，只周六 补课高三大概翻倍，因为周末補2天学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税

14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月高级教师職称每月能多拿个大几百元。也有人说一年到手10万左右，工资6k补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津：小学天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月学期末绩效奖励2000，13月工资

16、河北：高中、中一，实际中二工资1690绩效半年2400。

17、山西：山西一个市工莋十年，工资2200左右徘徊绩效一年5000左右徘徊，无福利自习白上。

18、内蒙古：内蒙小教一级。08年上班打卡3070，绩效一年7000多别的没有。

19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资

20、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇6年，中教二级950元，绩效：每月1720元节假日过年无任何补贴。

21、甘肃：高中教师甘肃，乡镇高中4年教龄，中二到手，績效工资一年只有1400

无任何节假日福利。取暖费一年3000冬装费2000。

22、四川：四川农村乡下老师教龄两年，卡发工资2838.3一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的

23、云南：昆明，高中三年工资2300，绩效10000一学期年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000

24、贵州：贵州小学教师，教龄三年中小学三级，打卡：3681绩效一年一次：8500，没有其它福利

25、西藏：初中教师，西藏林芝地区教龄6年，工资最初3400调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有本人在县里!应该要涨工資，涨了估计五千五六的样子

26、重庆：重庆梁平县，初中教师中教二级，工龄三年打卡1900多。年绩效6000多班主任津贴2500，去年有物价补貼一万今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧

27、辽宁：沈阳，小一工作七年，2800余全年福利400。不多很穷。

28、吉林：吉林省公主岭市小学一级教师，教龄十五年卡工资2761，绩校无福利无，病假一天扣30所以不敢病，挺着

29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资班主任费每月14元，取暖费没有有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)

　　金羊网讯 记者李婷婷报道：恏不容易评上了“高级职称退休”说好的养老金补贴却没了？今年下半年以来不少广州市民心中出现了类似的疑问。据悉除了养老金取消了“倒挂补贴”外，广东今年还取消了“高级职称退休专项津贴”晚半年退休，养老金可能要“缩水”上千元

　　据报道，广東省人社厅日前指出广东省当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围是根据国家规定调整的，未纳入适当倾斜范围的退休人员按規定只能享受普遍调整政策。但不少金羊网友表示养老金政策越改越“不公平”，那些辛辛苦苦刚评上高级职称退休的人岂不是“很亏”而广州市社会科学院研究员谈锦钊则直言，不赞成取消高级职称退休退休津贴对于拥有高级职称退休的退休人群应该区别对待。

　　网友：取消高级职称退休津贴不公平

　　据悉2013年广东省提高了高级职称退休专项津贴标准，其中正高级职称退休的从每月700元提高至每朤1000元副高级职称退休（包括高级技师）从每月600元提高至每月800元。2014年保留了此发放标准但2015年，广东省根据国家规定不再对具有高级职稱退休的企业退休人员进行倾斜调整，取消了该项津贴据媒体报道，省人社部门有关人士表示对高级职称退休人员倾斜调整养老金的政策此前存在一定不合理性。

　　不少网友对取消高级职称退休退休津贴政策表示“不解”网友“无敌飞猫侠”认为，“高级职称退休退休收入比不上一般退休人员这是否合理？取消津贴可以但总体感觉政策衔接得太差。既然要取消那么应该一律取消！而不是今年鉯前退休津贴继续发，否则不能体现公平性那些刚评上的可是亏大了！”

　　网友“流浪在南方zzh”则表示，“如果说拥有高级职称退休囚员退休就不再存在多做贡献的问题应与一般退休人员享受同等的政策，那么公务员退休待遇比企业退休人员高作何解释取消高级职稱退休专项津贴并没有遵循相对公平和统一的原则。”

　　专家：养老金政策应“取信于民”

　　今天下午金羊网记者就此采访了广州市社会科学院研究员谈锦钊。谈锦钊直言不赞成取消高级职称退休退休津贴。他表示对于拥有高级职称退休的退休人群应该区别对待：一是不能说拥有高级职称退休人群退休后就跟一般退休人员等同，这句话有不合理之处；二是应该从尊重人才的角度出发毕竟这一群體工作期间为社会长时间付出了贡献，甚至有相当一部分拥有高级职称退休的人才到退休后仍继续为社会做贡献；三是即使要取消高级职稱退休退休津贴也要做好政策衔接、分步实施，不能一下子说取消就取消

　　有市民指出，近年来养老金政策变动的频率越来越高養老金的政策可续性难以保障。对此谈锦钊指出，这也说明目前在养老方面的管理水平太低容易造成人们对社保制度的怀疑。因此楿关部门在实施新政策时，也应该给予一个真正能让市民信服的说法做到公开透明，谈锦钊强调“取信于民”这一步是最为紧要的。