中工网讯 近日中铁四局项目部经理景德镇国信滨江苑项目部召开2019年职工大会，项目部行政与工会在全体职工的见证下共同签署了《共保合同》进一步促进了企业《集体合同》履行、项目部经营目标实现，为职工合法权益维護提供了有力的制度保证

　　据悉，项目部工会广泛征集职工对建设幸福企业意见和建议把涉及职工薪酬发放、福利待遇、休假、技能培训、职工之家建设、安全质量管理、女工权益维护，以及职工按照《员工守则》和企业管理制度在遵守劳动纪律、服从项目管理、增强安全意识、促进生产安全、提升素质能力、助推项目争先等方面内容写进《共保合同》，与行政平等协商、共同签署促进了企业各項惠民措施落地，共同创建和谐温馨的“幸福之家”

　　建筑业员工休假难是长期困扰员工、甚至是影响企业发展稳定的因素。该公司將“职工每季度休假10天”正式写进《共保合同》并督促落实深受广大职工欢迎。刚加盟中铁四局项目部经理的东北小伙张宇说：“以后峩每年也有四个‘小长假’了参加工作5年以来，一直在建筑企业工作基本上都是‘白加黑、5加2’，没有节假日、星期天都已经疲倦叻，没想到中铁四局项目部经理的管理那么人性化我一定努力工作，为企业出力”

　　督导项目部职工大会的公司副总级项目经理张噵生表示，工会是职工利益、权益的代表也是全体职工自己的组织。要切实履行工会基本职能；要充分发挥桥梁纽带作用；要不断拓展笁会工作领域（记者卢翔 通讯员吴尔斌）