如果你在工作中和同事或领导对同事的评语意见不一致,你会怎么办?

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向领导對同事的评语反映清楚问题,还是得不到理解的话就走人吧!

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先不解释,等到合适的机会说出来

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日久见人心但适时的沟通不可少,注意千万不能当别人的垫背

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你好 我们估计你现在是因为刚开始上班 所以不自信 才担心和同事处理不好关系是因为你的感情空虚,更是因为人生的目标不明确仔细的想,人生很短暂不到三十六萬五千个小时,很惊人的短暂不要蹉跎岁月,先问自己为什么活着给自己树立个人生的目标,俗话说的好人无远虑必有近忧,将这個目标分割到可具体实现的步骤上从最小的做起,不要好高骛远从简到难,从小到大根据我们的管理经验,我们建议你专心好自巳现在的工作本质,如果现在的工作实在不知道怎么去做就不耻下问的去问那些同事 自立、自强、自给自足、自信、拥有了这些优点即使你暂时没钱,或没有你想要的别怕,早晚你都会找到你理想中的一切记住 你在单位上班是为了工作或自己而工作 不是为了同事的眼咣而工作 做好自己的本质工作 和谁再一起都愿意和你一起工作 只要坚持以上几点你就能成为大家眼里成功的人士

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  1、人是社会的一员不是孤立的个体。不管在哪里只要有人群的地方都有可能成为朋友。

  2、工作的的同事也有可以成为朋友的同事是基础,朋友是进一步的友情结合不能成为朋友的同事是因为之间有利益矛盾,却没有爱好与兴趣的基础

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毕业山东济南经济学院专业本科专业,理财7年从业经验现任水静光天纸业理财经理

朋友是在你最需要,最受伤害的时候去帮助伱,安慰你的那个人

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  这话不对。工作的同事具有利益的冲突矛盾可能性但是也有具有相同的利益分享链条存在。如果双方都具有相同的兴趣爱好在性格上吻合,诚信待人以心换心,一样是可以成为i好朋友的

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要有楿同的兴趣爱好志趣相投,有共同语言的人才能成为真正的朋友。

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