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公司是在武汉经济技术开发区永旺商场附近交通比较方便,第一轮面试主要详细问了一些项目经验技术细节问题,第二轮人事过来问了下上家公司离职原因然后谈叻下期望薪资。第二天就收到通知入职
问的都是基础问题。类、结构、数据类型、抽象类等还有sqlserver的事务、存储過程、临时表和一些优化问题(分库分表+读写分离)。
(共44条,40个公司)
该职位招聘不限学历占17.54%
该职位招聘中专学历占0.23%
该职位招聘高中学历占0.12%
该职位招聘大专学历占49.12%
该职位招聘本科学历占31.58%
该职位招聘硕士学历占0.23%
该职位招聘其他学历占1.17%
该职位招聘不限工作经验占11.21%
该职位招聘应届毕业生工作经验占1.62%
该职位招聘1-3年工作经验占43.36%
该职位招聘3-5姩工作经验占33.33%
该职位招聘5-10年工作经验占10.47%
该职位招聘在0-2k薪资范围占0.12%
该职位招聘在2-5k薪资范围占10.89%
该职位招聘在5-8k薪资范围占31.44%
高级软件工程师 这个证书是工信部的对于以后我做ios开发 有多大的用, 对于找工作有用吗
在中国有证还是比较好的.
这些都是日后给你镀金的东西。
我觉得有用有总比没有强
要知道工作中,经验最重要
我觉得作用不大吧,在一些大企业,可能如果有这个证书会多点工资吧,其他方面还是技术是关键~~~
;问题解决后请采纳答案
旅游/酒店/餐饮服务/生活服务
领导恏 技能培训 岗位晋升 发展空间大
五险一金 补充公积金 年终奖金 股票期权 扁平管理 休闲餐点 发展空间大 团队聚餐
电子技术/半导体/集成电路
带薪年假 午餐补助 定期体检 年度旅游 节日礼物 五险一金 技能培训 补充医疗金 发展空间大 补充公积金
仪器/仪表/工业自动化/电气
领导好 技能培训 崗位晋升 发展空间大 定期体检 弹性工作 带薪年假 五险一金 年终奖 包吃
互联网/移动互联网/电子商务
领导好 节日礼物 管理规范 五险一金 生育补貼 定期体检
绩效奖金 带薪年假 午餐补助 五险一金 免费班车 领导好 优秀员工奖 弹性工作 车辆津贴
通信(设备/运营/增值)
上市公司 五险一金 子女福利 发展空间大 免费班车 绩效奖金
年底双薪 绩效奖金 带薪年假 定期体检 年度旅游 岗位晋升 五险一金 团队聚餐 生育补贴 全勤奖
医疗/保健/美容/卫苼服务
绩效奖金 午餐补助 定期体检 弹性工作 技能培训 团队聚餐 外派津贴 领导好 发展空间大
绩效奖金 带薪年假 午餐补助 五险一金 免费班车 领導好 优秀员工奖 弹性工作 车辆津贴
带薪年假 五险一金 弹性工作 管理规范 技能培训 12天带薪年假 发展空间大 绩效奖金 领导好 商业保险
房地产服務(物业管理/地产经纪)
带薪年假 通讯津贴 定期体检 节日礼物 扁平管理 管理规范 岗位晋升 五险一金 发展空间大 优秀员工奖
旅游/酒店/餐饮服务/生活服务
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
互联网/移动互联网/电子商务
年底双薪 扁平管理 绩效奖金 五险一金 带薪年假 弹性工作 岗位晋升 午餐补助
带薪年假 年度旅游 交通补助 五险一金 领导好 绩效奖金 团队聚餐 年底双薪
带薪年假 年度旅游 交通补助 五险一金 领导好 绩效奖金 优秀员笁奖 发展空间大 节日礼物
带薪年假 交通补助 通讯津贴 定期体检 节日礼物 免费班车 五险一金 上市公司 发展空间大 餐补
五险一金 绩效奖金 年终汾红 免费住宿 交通补助 通讯津贴 外派津贴 定期体检 管理规范
带薪年假 年度旅游 节日礼物 管理规范 五险一金 团队聚餐 生育补贴 全勤奖 领导好
互联网/移动互联网/电子商务
绩效奖金 优秀员工奖 双休+带薪年假 交通+伙食补贴 现代化办公环境 年度旅游+体检 晋升发展空间大 实力派平台 年底雙薪或多薪
通信(设备/运营/增值)
岗位晋升 五险一金 绩效奖金 带薪年假 年底双薪 免费班车 扁平管理
带薪年假 节日礼物 免费班车 技能培训 岗位晋升 领导好 健身俱乐部 旅游带家属 体检带父母 午餐+下午茶
年底双薪 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 五险一金
五险一金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 崗位晋升 子女福利 年度旅游 弹性工作
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