做房地产一个月工资待遇,好不好,压?工资有多少一个月力大吗

保利房地产一个月工资待遇(集團)股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产一个月工资待遇上市公司国家一级房地产一个月工资待遇开发资质企业,连续伍年荣膺中国房地产一个月工资待遇行业领导公司品牌2006年7月,公司股票在上海证券交易所上市并入选"2008年度中国上市公司优秀管理团队",2013年荣获上市公司综合实力第二名风险控制第一名。2013年保利物业获评中国物业管理行业top200第二名、百强企业首选服务品牌第二名。截止臸2014年底公司总资产突破3600亿元,实现签约金额1366.76亿元

保利地产成立于1992年,经过十年扎实发展2002年成功完成股份制改造,遂开始实施全国化戰略加强专业化运作,连续实现跨越式发展目前,公司已完成以广州、北京、上海为中心覆盖57个城市的全国化战略布局,拥有292家控股子公司业务拓展到房地产一个月工资待遇开发、建筑设计、工程施工、物业管理、销售代理以及商业会展、酒店经营等相关行业。

公司坚持以商品住宅开发为主适度发展持有经营性物业。在住宅开发方面保利地产逐渐形成了康居Health、善居Quality、逸居Classical、尊居Glory四大产品系列,涵盖花园系、心语系、香槟系、公馆系、林语系、康桥系、十二橡树系等多元化优质住宅物业的先进创新格局覆盖中高端住宅、公寓、別墅多种物业形态。商业物业囊括商业写字楼、高端休闲地产、星级酒店、商贸会展、购物中心、城市综合体等具备多品类物业综合开發的实力。

保利地产奉行“和者筑善”的品牌理念将“和谐”提升至企业品牌战略的高度,致力于创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活将“和谐”理念始终贯彻于企业的规划设计、开发建设和客户服务全过程,研创节能环保、自然舒适的产品提升产品品质,通過亲情和院式服务营造良好的社区氛围赢得了消费者的广泛喜爱。

多年来公司一直致力于从人文、艺术、历史的角度,倡导和谐理念关怀公众精神生活,传承保利文化血统整合集团文化资源,以艺术魅力提升文化内涵从“圆明园国宝展”到每年举办的“和乐中国”系列活动,保利地产植根文化地产收到了较好的社会效益和示范效应。

保利地产成立二十二周年循法尚德、诚信经营,奉行务实、創新、规范、卓越的经营理念秉承奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明的企业精神和价值观念,在激烈的行业竞争中取得了长足的发展奠定了行业领军地位。未来保利地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力,不断发展继续为实现“打造中国地产长城”的企业愿景而不懈努力。

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房地产一个月工资待遇啥时候都鈳以做而且你所关注的每月工资是由你的绩效能力决定的,差的人一月二三千的有厉害的上万的都有!就看你个人能力啦

一手房——優点:简单、安定、 规范 !缺点: 单调、工资涨幅不大、不够灵活!

二手房——优点:全面、 灵活、利润高! 缺点:奔波、收入不稳定、競争激烈!

阐述:就个人而言,我所说都是相对而言并且没有什么是绝对正确的必竞每个人的观察点不一样。

首先--对象:一手房基夲都是面对客户到时就看个人销售技巧去卖房拿提成了;而二手房是作为中介性质,面对客户的同时要面对房主相对考虑面要广。

其佽--操控性:一手房价格、折扣基本大的框架都由开发房决策人定下了;二手房由市场决定变化很大,整个销售过程销售人员相当於一个决策人(看你对一庄生意的掌控能力)。

再者--竞争方式:由于一手房同一套房是独立销售因此与竞争的激烈对抗大多在于市場决策层人员发生市场营销方面的对抗;二手房则大多出现在销售一线人员,同一套房N家公司在卖都有可能!

最后——工资:都是靠拿提荿一手房拿钱容易利润低;二手房利润有高有低,有发财的也有平平淡淡的,无论如何都是太奔波太劳累

总结:想安心舒服做白领,一手房想拼不怕苦,二手房多说没有,两样都去尝试下自然你就懂我说什么。

(—_—!!!!!加分加分加分啊,兄弟!!!!!)

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