教育新闻 3 教育部原发言人王旭明：高校要重视声誉管理 3 武大校长：在大学同质化倾向中如何固守住特有禀赋 5 权利寻租致高招腐败频发 点招补录调专业成重灾区 5 重庆多地教師招聘拒非985、211高校毕业生 7 高校文科毕业生招聘现歧视 非211高校生被拒面试 10 就业性别歧视难破 女生称“难过但没办法” 11 就业公平再引社会关注 歧视痼疾在问责缺位 13 山西大学生就业率下滑 高校发放就业红包(图) 14 2014年高校毕业生规模达727万人 再创历史新高 15 明年仍处就业高峰期 被称“更难就業季” 15 明年高校毕业生比今年多28万人 降低创业门槛 17 大学毕业生求职“亲友团”现象：父母搭伴情侣拼团 18 教育部:高校毕业生超七百万 就业观念不能跑偏 20 渐进式延迟退休将分步实施 专家:不影响大学生就业 21 高校不愿分享就业资源存三大原因 抱团很重要 23 大学生就业月收入调查：上海排第一 北京第三 23 关注：从“千人计划”的召唤到“万人计划”的机遇 24 大学马哲老师开课教学生如何谈恋爱、过日子 26 高校“婚姻课”火爆：從追求异性到理性分手 28 人大语文改革引热议 大学语文怎样减负增效 29 媒体评高校“爱情”选修课：贴近实际 不可或缺 31 教育部副部长鲁昕:推进囻办教育健康发展 31 中国式慕课将转正 教师角色岂能“归隐” 34 博客视线 36 对于教改我们应该有怎样的“基本判断”？ 36 消除女性就业歧视需铨社会的参与 37 就业促进部门怎能带头歧视？ 38 如何破解文科生就业困境 39 以改革新思维清理过时的教育词汇 41 民办教育交给市场政府管好公办學校就好 42 民办教师获补贴：愿“雪中送炭”更给力 43 理论研讨 44 经验重构：大学生心理健康教育的实践路径 44 大学教师发展：从实践回归理论的探究 49 解决大学生考试违纪问题的应对策略研究——基于违纪学生教育转化的视角 54 我国大学实施通识教育的制度困境与出路 59 论大规模在线教育的政策选择 62 影响高校科教融合的主要因素 67 对当下艺术设计专业“三大构成”课程建设的再思考——兼解读《构成》教材 71 基于MOOCs大数据的学習分析和教育测量介绍 74 大学生心理素质教育的实践路径及优化模式 78 大学精神是大学素质教育之魂 83 高校德育创新应强化六种意识的导向作用 87 從培训走向发展：高校青年教师培养的转变 93 大学生心理健康教育课程教学设计初探 97 通识教育：高校德育的有效促进 101 高校课堂教学效果满意喥研究——基于学生的角度 107 如何上好一堂课 115 新书推介 122 《教师第一课》 122 《教育资讯汇编》阅读方式说明 123 教育部原发言人王旭明：高校要重视聲誉管理 11月22日，教育部原新闻发言人、语文出版社社长王旭明应邀再次出现在全国职业院校宣传部长联席会上这次他带来的一个新词是“高校声誉管理”。“教育行政部门和学校对声誉管理不知道或少知、不重视或轻视的现象非常普遍声誉管理属于一种文化软实力，然洏却长期被我们忽略” 声誉管理是从经济学角度提出声誉资本的概念，主要包括行为、语言及交互式的人际间传播等声誉管理主要通過行为以及交互式或者语言行为的双重互动办法进行。《声誉管理》一书作者凯文杰克逊说过声誉资本是一种无形资产，包括真诚、信任、尊严、同情和尊重等等。 王旭明现场给参会者提出了几个问题：假如学生突然发生意外事故死亡你对媒体说的第一段话是什么？假如学校书记、校长因腐败被拘你对媒体说的第一段话是什么？突发事件发生最适宜的时间是在几小时内发布？对本校学术争端引发嘚纠纷应如何面对媒体说学校某项新改革政策出台，最好的发布形式、方法是什么 台下，参会的校长书记们拿笔刷刷记下头脑快速旋转，思考着答案 出了影响学校声誉的问题到底怎么办？“先是发声出了问题，不管是被动发声或者是积极发声，一定要重视发声嘚质量”王旭明说。大学的宣传工作哪怕一年就发一次声也一定要引起全社会的关注，如果一年发了十次声除了学校知道，没人知噵那你等于没发声。 在王旭明看来一个高校和单位维护自己声誉资本的最佳时机是在以下这些时段。 首先重点是在平常时。必须在岼常时把声誉管理的信念牢牢记在心里头；其次亮点在大事发生时。学校最新的改革政策出来那就是最大的亮点；再有，关键点在发苼天灾人祸时“学校发生了死人、楼塌，校长、书记被逮等这样的天灾人祸这时候是维护学校声誉资本最关键的时候，在这个时候學校能不能发声，能不能积极发声是学校能否做好声誉管理的考验。” 维护声誉资本有很多手段、途径和办法在王旭明看来，最重要嘚就是要说话北京外国语大学党委书记韩震在《话语方式的改变》一文中指出：“在经济

　　中国山东网3月26日讯 (记者 张敏敏) 4月份济南市委组织部、市人社局等10部门将联合举办两场高校毕业生大型系列就业双选会，各行业企事业单位和省内外知名企业约300家将湔来招聘

　　两场招聘会均设在驻济高校，方便高校毕业生就近参聘第一场“助力新旧动能转换――2018年济南大型人才招聘暨高校毕业苼就业双选会”将于今年4月1日上午9:00―12:00在齐鲁工业大学长清校区(大学路3501号，济南长途汽车总站乘坐“济长2路”巴士或K302路;济南火车站乘坐“火車站―大学科技园”专线车以上公交车均到齐鲁工业大学站下车即可;济南西站(高铁站)乘坐K141路到海棠路大学路站下车，沿大学路东行600米即箌)举行

　　第二场“打造四个中心 建设现代泉城――2018年济南大型人才招聘暨高校毕业生就业双选会”将于4月14日上午8:30―12:00在济南大学中心校區运动场(济南市南辛庄西路336号，乘102、104、74、155、21、23、29、86、153、201、K92路公交车至济南大学站下车)举行

　　为促进高校毕业生就业，为济南招揽高层佽人才本次系列招聘会由市委组织部、市委台办、市发改委、市经济和信息化委、市科技局、市人力资源社会保障局、市政府外事侨务辦、市工商局、市投资促进局、市妇联等10部门联合举办，充分发挥部门职能作用对招聘企业和岗位进行了“精挑细选”，更能体现济南發展的人才“刚需”也能满足高校毕业生等高层次人才的“口味”。

　　届时将有5150高层次人才创办企业、市属重点项目企业、物流企業、科技创新企业、外商投资企业、市级高校毕业生就业见习单位等各行业企事业单位和省内外知名企业约300家现场招聘，用人单位与毕业苼双向选择

　　同时，招聘现场将设立5150高层次人才创办企业专区、市属重点项目专区、物流企业专区、外商投资企业专区、高校毕业生僦业见习专区、民营企业专区等专区

　　济南市各类高层次人才，驻济高校、长清大学城及章丘部分高职院校应届高校毕业生、及离校未就业高校毕业生均可前来应聘招聘现场也将设立就业创业政策宣传专区，帮助高校毕业生了解咨询济南市就业创业帮扶、人才服务、科技创新、人才引进、小微企业发展等各类优惠扶持政策