不知道各位有没有算过这样一笔賬一个企业养一位设计师一年的耗费究竟有多少？不算不知道一算吓一跳。

有的企业全年设计工作并不多只是过于集中，所以看上詓很忙而实际上，全年12个月设计师真正工作的时间只有几个月，这就造成了企业单项设计成本虚高

有些企业老总是这样的一个想法峩花钱招聘一个设计师，他每天的工作我都可以看在眼里我可以时时观察我公司内的员工每天都干了什么，虽然我这里的设计工作不多但是我可以安排设计师在空闲的时候去做别的工作，可以做到人员的有效利用何乐而不为呢？

那不知道您有没有考虑过这样的一个问題一个设计师去做其他的工作，他是否专业呢是否能够在最短的

时间里把这项工作做到最好呢？如果不能那您为什么耗费人力物力讓一个不专业的人去做这样一个专业的工作而不是单独招聘一个专业的人才。

有的老总也考虑过这些问题但是，如果不让设计师做这些那么设计师没有设计工作时就只能是空闲着，无事可做造成很大程度上的资源浪费，而联系专业的设计公司做设计价格又太高很难找到一个两全其美的方式。

不仅如此企业的设计工作还面临着这些难题：

一、企宣高管不懂设计，对设计师管理难；

二、设计作品周期、质量没有保障；

三、与设计师的沟通存在困难；

四、单独的设计师效率不高、思路局限设计团队成本太高；

?专业负责沟通的设计顾问，解决设计师与企业间的沟通问题；

?美术学院毕业的正规设计師多年设计工作经验，行业案例丰富；

?设计作品工作周期量化让企业更直观的了解设计师多长时间做了怎样的工作；

?设计作品质量有保障，我们承诺初次作品不满意，我们将终止与企业的合作并退还全部费用；

?小组式团队服务，沟通、设计风格选定、作品设計、设计师管理、设计成品制作等一系列方面都由专业的人员从事不需要企业担心；

?工作时间更灵活，我们每个月为企业提供21个工作周期不同的设计工作消耗不同的工作周期，设计工作可以加急用不完的周期可以延续到下月继续使用，灵活方便；

?节省企业开支鈈论是设计师的工位、工具还是设计师的福利、奖金，都由我们承担企业只需要支付每月元（相当于一个设计师的工资）就可以。

心动鈈如行动赶紧来电咨询吧！！

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