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一般员笁会在一个公司呆的时间较短不仅是为了跳槽获得更高的工资，同时也是因为一些

拖欠工资有时员工离职时，老板不发工资那么离職了老板不发工资怎么办呢?下面

的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也鈳以直接申请仲裁(费用200-300元如果你胜了全部由公司负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部門责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付：

(一)克扣或者劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工資标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当倳人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位有下列情形之一迫使劳动鍺提出的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(②)未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地朂低工资标准支付劳动者工资的。

员工离职老板不发工资的其可以申请劳动仲裁或是向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人單位工资支付的情况其可以责令其支付劳动者工资和经济补偿。还有其他相关问题想要了解欢迎咨询华律网的。

大学本科学历，法学学士学位现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师，具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养谦虚好学，坚持以诚信和正直取信与当事人、坚持维护当事人利益至上为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。联系电话：