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建议公司公开招聘一位核心销售高管,打破现有格局外聘高管最好是在快消品领域有过突出业绩的,有这样一位好的领头羊制定合理的中長期销售计划,带领公司销售部门改变现状争取早日实现复兴。

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  昨日宣布股东已表决通过智联招聘、SEEK(母公司)、Zebra Mergerco,Ltd.(合并公司)所签署的并于2017年4月6日公布的合并协议与方案合并交易完成后,智联招聘将成为私人控股公司其在纽交所上市的美国存托股也将全部停止交易并退市。

  资料显示智联招聘成立于1997年。2014年智联招聘赴美上市,发行价为每股美国存托股(ADS)13.5美え自2016年初以来,智联招聘先后三次收到私有化邀约其中不乏鼎晖投资、红杉资本等明星投资公司的身影,收购价格也一路看涨最终,它接下了最大股东SEEK、高瓴资本以及方源资本所组成的买方团提出的以每股18.20美元的价格现金收购全部已发行流通股的邀约

  智联招聘表示,在资本支持下智联招聘将继续推进职业发展平台战略,围绕精准招聘效果开拓创新同时,智联招聘将通过投资Jobs BD、51社保等相关企業完善人力资源服务链条,为B/C端提供更好服务

  智联招聘的退市,被视作是整个中国互联网招聘市场遭遇“内忧外困”窘境的一个縮影

  从外部环境看,互联网招聘行业一直处于“大鱼吃小鱼”的残酷淘汰局面在过去两年时间里,先后有收购中华英才、完全收購应届生招聘社区“周伯通”则因融资不力而最终倒闭。

  在行业内部各家企业由于线上招聘的变现能力与游戏、电商等存在不小嘚差距,大多长期处于亏损边缘与此同时,新兴招聘平台也正面临互联网人口红利枯竭、增速放缓的发展瓶颈

  有业内人士表示,從长远来看智联招聘获得新的资金注入,可以让企业自身更好更有效地整合资源同时,摆脱了对于中短期财报的追求以及股市重大信息披露要求,其业务活动的长远规划与布局也将更加灵活

  就在上周,智联招聘的最大竞争对手前程无忧宣布投资招聘网站拉勾1.2亿媄元占股60%。拉勾创始人许单单其后表示本轮融资后,借由前程无忧的助力拉勾除了强化长期战略目标,还将在月收入早已过千万的基础上加快收入增速,加速公司的IPO进程目前公司暂定计划在2019年赴美上市。

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