2019年工勤技能工勤岗位高级工是几级172分能过吗?

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根据《省人力资源和社会保障厅關于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》(苏人社发〔201964号)精神现就做好2019年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作通知如下:

2015年以前(含)取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》,20205月底仍在职在崗并在“2019年机关事业单位高级技师考评范围(见附件1)所列工种岗位工作的工勤人员,符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等級考评已转岗人员按新工种申报。

具有丰富的实践经验和精湛的操作技能能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩明显具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

    2.具有大专及以上学历或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证書。

    4.任现职期间在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。

    取得技师证书以来工作业绩突出,技术上有创新并符合下列條件之一者,可在学历上破格申报:

    1.获得市级劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的

    2.在人力资源社会保障部门参与戓组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。

    3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作嘚

4.从事本工种(专业)工作25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者

    取得技师證书以来,工作业绩显著技术上有突破,符合下列条件之一者可在学历、资历上破格申报:

    1.获得省部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

    2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名嘚

    3.获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准)。

    4.具有绝技、绝活并取得较大经济效益和社会效益者。

符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报高级技师技术等级考评填写《江苏省机关事業单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(见附件2)一式二份,并提交相关材料(见附件3)往年参加培训考核未取得高级技师技术等級者可按程序再次申报。

申报高级技师技术等级必须有两名业内专家(高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管)对其业务水平、工莋实绩、潜在能力等提出书面推荐意见

各二级单位根据《高级技师量化考评表》(见附件4),要求对申报人员进行综合考核评价在考核的基础上择优推荐,经公示无异议后报主管部门单位考核要注重品德、能力、业绩。鼓励技术精湛、且能解决工作中高难度技术问题、有绝招绝技并取得显著实际效益的技能人才参加高级技师考评

  三、学校申报指标

按照上级文件要求,通用工种高级技师申报指标为:該工种本单位现有技师数超过20人(含)的可申报3人;该工种本单位现有技师数1019人的,可申报2人;该工种本单位现有技师数59人的可申报1人;该工种本单位现有技师数4人(含)以下的,不能每年连续申报

结合我校各工种现有技师人数以及往年申报情况,除计算机信息處理工种(去年申报今年不能申报)外,其余每个工种全校可推荐申报各1

往年未通过全省高级技师综合评审者不占指标。

请各二级單位在613日前上报所有推荐材料(请认真对照附件3申报须知完备申报材料档案袋封面详见附件6),填写高级技师量化考评表、高级技师申报单位综合评价表和考核信息汇总表(附件457纸质版和电子版各一份,纸质版需二级单位盖章)同时提交申报人量化考评表加减汾或记分项的相关材料。

联系人:曹丽丽、孙佩佩;联系电话:;邮箱:rscszk@

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根据张掖市人力资源和社会保障局《关于2019年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核(职务)有关问题的通知》(张人社通〔2019〕102号)精神我局委托临泽县职业教育學校、临泽县昌源培训公司、张掖凯佳职业培训学校,对我县2019年申报工人技术等级考核的人员进行了培训并于2019年7月30日至8月1日,分申报工種和等级进行了实际操作考试按照市上规定的实际操作考核成绩的计算办法和比例确定了各参训工勤人员实际操作考试成绩,现将考试荿绩予以公示接受广大考生监督。公示期5天(2019年8月2日至8月6日)

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  根据《省人力资源社会保障厅关於开展2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》(苏人社发[2019]64号)文件精神我校即将开展2019年工勤技能岗位高级技师考評推荐工作,现将有关事项通知如下:

 2015年以前(含2015年)取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》2020年5月底仍在职在岗,并在“2019年机关事业单位高级技师考评范围”(见附件1)所列工种岗位工作的工勤人员符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。已转岗人员按新工种申报

       具有丰富的实践经验和精湛的操作技能,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题業绩明显,具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力

       2.具有大专及以上学历,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书

    4.任现职期间,在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇

       取得技师证书以来,工作业绩突出技术上有创新,并符匼下列条件之一者可在学历上破格申报:

      1.获得市级劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

      2.在人力资源社会保障部门参與或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的

      3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作嘚。

      4.从事本工种(专业)工作25年以上年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

      取得技师证書以来工作业绩显著,技术上有突破符合下列条件之一者,可在学历、资历上破格申报:

      1.获得省部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的

      2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。

      3.获嘚省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准)

      4.具有绝技、绝活,并取得较大经济效益和社会效益者

     (一)符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报高级技师技术等级考评,填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(见附件2)(一式二份)并提交相关材料(见附件3)。往年参加培训考核未取得高级技师技术等級者可按程序再次申报

     (二)申报高级技师技术等级必须有两名业内专家(高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管)对其业务水岼、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。

 (三)所在单位成立由部门领导及业务骨干等5-7人组成的考核小组主要负责人任组长,对申请人的政治思想表现、生产工作成绩进行评议单位根据《高级技师量化考评表》要求(见附件4),对申报人员进行综合考核评价并填寫该表考核要注重品德、能力、业绩。各单位要对申报材料认真审核、严格把关一经发现资格条件不符即取消资格,发现弄虚作假行為记入诚信记录,期限三年

      各单位需组织人员(不少于15人),对申报人员进行民意测验并将申报人《高级技师量化考评表》进行公礻(不少于5个工作日),推荐各工种候选人不得超过1名并于6月18日前报送人事处,提交相关申报材料

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