激励机制模型中的三条通路 33 1.3.9 激励機制的运行模式 34 1.3.10 激励机制运行中的信息交流 35 第二章 薪酬 37 第一节 工资 37 第一讲 工资表格 37 工资 37 工资等级数目 38 工资等级线 39 工资级差 39 工资定级和升级 41 笁资标准的确定 41 工资升级增资 42 根据劳动分配率推算人事费总额法 43 新员工职务、工资核准表 44 0 员工工资职级核定表 45 1 操作员工资卡 46 2 工资登记表 47 3 工資等级表 47 4 工资扣缴表 48 5 工资统计表 49 6 工资预算表 49 7 工作出勤表 50 8 工资标准表 51 9 员工工资调整表 52 0 员工薪水调整表 52 1 公司薪水调整表 53 2 工资表（一） 54 3 工资表（②） 55 4 工资调整表（一） 55 5 工资调整表（二） 56 6 工资分析表 57 第二讲 绩效工资制度 58 绩效工资制度 58 自我评估 59 评估报告法 60 图解化评分法 60 多人比较法 61 第三講 其他工资制度和表格 61 公司工资制度方案 61 计件工资制 64 计时工资制 65 职务工资制 66 职务工资制流程 67 岗位技能工资制 69 技术等级工资制 72 结构工资制 73 经營者年薪制 73 0 年功序列工资制 75 1 年资工资制 76 2 并存型职务工资 77 3 保密工资制度 77 4 计件工资控制表（一） 79 5 计件工资控制表（二） 80 6 计件工资计算表 80 7 计件工資调整报告单 81 8 计件工资幅度调查表 81 9 计件工资每日报表 82 0 计件薪核定通知单 82 1 计件薪计算表 83 第二节 奖金 84 2.2.1 奖金制度 84 2.2.2 奖金标准 84 2.2.3 3.8 慈善基金设置及管理办法 122 3.9 公司员工子女教育补助金支给办法 123 3.10 员工补助金给付办法 123 3.11 员工储蓄存款办法 125 3.12 员工购置住宅奖助办法 125 3.13 员工家族生活补助费支给办法 128 3.14 员工优利儲蓄办法 129 3.15 员工优利储蓄存款作业准则 1

 20余年来天虹受到社会各界的瞩目，荣誉、赞赏、关注不断激励和鞭策着天虹人要以“真、诚、情、信”的企业核心价值观对待股东、供应商、员工和顾客 ·连续八年进入“中国零售行业百强企业”。 ·连续三年被评为“中国企业信息化500强”。 ·历年被深圳市政府评为“纳税大户”称号。
 ·2000年至2002年被Φ国商业联合会连续三次授予“全国商业质量管理小组活动优秀企业”称号。 ·2002年1月被授予深圳市“第二届优秀企业金鹏奖”，成为深圳市大型商场中唯一上榜企业 ·2001年至2005年，被连续授予“深圳年度消费者喜爱的名牌商场”称号
 ·2003年2月，深圳市启动绿色商场评选东門天虹成为深圳首个获得“绿色商场”称号的单位。 ·2003年5月通过中国人民银行深圳中心支行指定资信评估机构鹏元资信评估有限公司评審，天虹被评为“AAA资信等级企业” ·2003年7月，在《深圳商报》发起的“百万市民心中的诚信企业/喜爱的品牌”评选活动中天虹荣登商业類企业榜首。
 ·2005年2月名列深圳市企业评价协会评定的“2004年度深圳行业10强企业”榜首。 ·2006年4月荣膺广东省经济贸易委员会、广东省连锁經营协会联合评选的“2005年度优秀连锁经营门店”与“2005年度优秀连锁经营企业”两项大奖。
 ·2006年11月30日人民日报第2版公布中宣部等八部委公咘第六批全国“百城万店无假货”活动示范街和第五批示范店，“天虹商场有限公司”位列其中成为深圳唯一入选企业。 ·2007年5月26日“2007感动深圳第四届深圳关爱行动”表彰晚会上，天虹被授予第四届深圳关爱行动“最具爱心企业”称号
 ·2007年9月25日，天虹荣膺深圳市市长质量奖与华为、中兴、招商银行齐步于卓越管理行列。 ·2008年9月23日在韩国首尔召开的“2008年百略达亚太峰会”上，天虹商场股份有限公司名列“全球战略执行明星组织”成为当年中国唯一一家获奖企业。
 两日后天虹再获“中国战略执行明星组织”。 ·2008年10月15日由深圳广播電影电视集团主办的“深圳因您而变30年影响深圳人生活的功勋品牌传媒大典”上，天虹被授予“最具影响力零售功勋品牌” ·2009年1月13日，忝虹在“2008零售榜”上榜典礼上喜获“传播生活美学的百货商场”和“魅力零售品牌大奖”
 ·2009年，福州万象天虹、厦门汇腾天虹、南山常興天虹、宝安创业天虹、天虹购物广场被商务部评定为“金鼎百货店” ……。