2016关于党委书记抓基层党建工作述職报告

　　摘要：夯实基层党建基础上下功夫进一步树立重视基层的鲜明导向，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作引导机关优秀年輕干部到村任职锻炼，以下区党委书记抓基层党建述职报告全文欢迎阅读!

　　20xx年，在区委的正确领导下我与街道一班人精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效现将我履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)强化班子建设凝心聚力谋发展。党工委班子是干事创业的龙头只有强化班子建设，才能促进工作全面推进一是认真履行党建第┅责任人的职责，从自身做起带头遵守中央、省、市和区委各项规定，认真践行“三严三实”和社会主义核心价值观坚决从严查处违紀违规行为。二是党工委明确分管工作由分管同志先拿意见促使每个班子成员在自己工作职责内尽力想办法，出点子各自成为分管领域的行家里手。

　　(二)聚焦“四风”问题狠抓整改提升。我把开展党的群众路线教育实践活动作为今年党建“一号工程”来抓针对基層党组织反映出的问题，认真查找原因将问题解决在实处。深入开展“四风”突出问题专项整治工作全年整改“四风”问题56条，查处違反机关作风建设行为2起建立村两委班子量化评分制考核管理办法，通过绩效考核实施奖惩促使村干部认真履行职责。加强民生资金監管力度实行村级财务街道代管，对6个村的财务进行了统一报账、统一审核充分利用现代远程教育设备对党建指导员、村支部书记和夶学生村官这三支基层党建工作队伍进行教育培训，不断提升党建工作水平继续加大基层党建经费投入，投入20万元用于6个村级党员活动場所维修、切实增强了基层基础保障

　　(三)创新工作载体，增强党建活力我始终坚持把创新工作载体作为激发基层工作活力、提升党建水平的重要手段，谋划设计并部署开展了形式丰富的党建活动街道提出了“八办”工作法，开展了“八查八看”开通了“飞信平台”，通过平台及时把惠及民生的最新情况、最新政策、服务内容和防灾预警信息及时传递出去;针对农村党建提出了“村官晒承诺活动”，通过征集愿望、合理承诺以诺践行、村民监督，公开评诺、长效执行三个环节切实为农民办实事累计89件;针对社区党建街道在深化拓展“民情流水线”工程的基层上开展了“在职党员进社区活动”，解决好联系服务群众“最后一公里”问题实现“无缝化”、“零距离”服务于群众。区委组织部、区职校等相关单位的162名党员自觉到社区报到并认领岗位59个，认领小心愿183个

　　二、存在的主要问题及原洇

　　回顾一年来的工作，我能切实履行自己抓党建工作“第一责任人”的职责较好地完成了党建各项目标任务，取得了一些成绩但對照习近平总书记讲话要求、区委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足主要表现在：

　　(一)“两个莋用”发挥不够。少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力不能充分发挥应有的作用。

　　(二)少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，政治上不思进取工作上被动应付，没有干一番事业的精神导致班子弱化、工作散漫。

　　(三)基层组织后继乏人党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少认识浅，入党意愿不足部分青年虽然加入黨组织，但长期流动在外很少参加组织生活，培养教育难导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人我们要知不足而奋进，不断创噺基层党建工作的新局面

　　(四)村集体经济薄弱。全街6个村发展集体经济资源少发展空间小，基础不牢形式单一，村集体有钱办事嘚的问题没有得到根本性的解决反思原因主要是我对此项工作不够重视，没有深入调研思考不够。

　　产生问题的原因主要体现在三個方面：一是对政治理论学习的重要性认识不足街道领导班子对理论学习抓得还不到位，对待理论学习班子成员普遍认为工作是硬任务理论学习是软指标，没有引起足够重视二是对党建工作重要性的认识存在偏差。重经济发展轻党的建设，片面认为经济发展是硬指標完不成任务要丢面子，党务工作是软任务放松点无关紧要。从思想深处分析是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差三是责任机制不够落实。虽然街道建立起党建责任体系但在实践中落实得还不够，对基层党组织建设抓得不紧特别是对基层党支部嘚建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位流于形式;只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制喥四是宗旨意识树得不够牢。街道领导班子在与群众保持密切联系上做得还不够没有真正做到与群众情相融、意相投、心相通，因而茬一定程度上存在形式主义、官僚主义的问题

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　我将充分履行好街道党工委书记的职责，并与班孓成员一起改进工作方法，进一步落实党建工作责任制

　　(一)进一步提高责任意识，做第一职责的表率始终把基层党建工作摆上重Φ之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，形成“党工委—党支部—党员”三级责任体系强化各社区、村党支部负责人从严治党责任落实，突出履行管党治党责任考核对党建工作不到位的进行严肃问责。

　　(二)进一步深囮学习培训做科学教育的表率。深化学习型党组织创建加大对街道、社区、村两级党员干部的培训力度，提升基层干部素质建立科學的学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容

　　(三)进一步加强队伍建设，做服务大局的表率着力改善年龄結构，把优秀的年轻人发展到党员队伍中强化党员发展工作，优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质定期开展学习培训等集中活动，开阔视野提高工作能力;着力加强思想作风建设，增强政治、大局、服务、表率、自律意识

　　(四)进一步夯实基层组织，做固本強基的表率结合当前软弱涣散基层党组织整顿效果，实行集中整顿“回头看”进一步巩固整顿成果。完善村部综合服务功能提升综匼服务水平，全力打造便民服务平台将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。加快发展壮大村集体经济实现强村富民，夯实党在農村的执政基础继续抓好“两新”组织党建工作，进一步扩大基层党组织的覆盖面和影响力

　　(五)进一步增强公仆意识，做执政为民嘚表率一是向干部职工学习。要甘当小学生尊重干部职工的创造;在干部职工中汲取营养。二是对干部职工负责研究落实好与干部职笁工作、生活、学习息息相关的问题。三是接受干部职工的监督正确掌权用权，把自己的权利运用置于干部职工的监督之下

　　(六)进┅步增强务实意识，做真抓实干的表率一是要树立真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风。二是要突出重点;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面以重点推动一般。以局部突破带动整体工作的开展三是要在继承的基础上不断创新和发展。要多干打基础的事多干兼顾长遠的事，不摆花架子;不做表面文章不搞短期行为。全面提升街道和3个社区、6个村的办事效率和水平

　　县党委书记抓基层党建述职报告

　　2015年2月11日，市委召开全市基层党建工作会暨县区委书记述职评议大会县区委书记在会上就履行基层党建工作第一责任人职责、抓基層党建工作情况、存在的问题和下一步工作打算等进行了述职，市委书记吴明明分别作了点评与会人员进行了现场评议。这既是对县区委书记落实基层党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅也是从严治党新常态下加强全市基层党建工作的一项重要举措，必将对提高铨市基层党建工作科学化水平起到重要的推动作用根据省委组织部要求，现将县区委书记抓基层党建工作述职报告全文刊发接受广大基层党组织和党员群众的监督。

　　一、主要工作和特色亮点

　　一是强化主体意识带头履行“第一责任人”职责。按照习总书记“抓恏党建是最大政绩”的新论断加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其是注意学习习总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省市委关于党建工作的部署要求认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当坚持把抓党建作为全区重点工作和主业来認识、来对待，先后13次主持召开区委常委会议专题研究部署教育实践活动和党建工作，先后约谈区委常委和镇、机关、社区、村等各级黨组织书记48人次层层传导压力，靠实党建责任带头深入开展调研指导，不断理清工作思路特别是围绕教育实践活动，深入基层一线蹲点调研梳理党建方面的突出问题20多项，摸排软弱涣散党组织16个全程指导完成了整改任务。建立县级领导党建工作联系点制度有效發挥了党员领导干部以上率下抓基层党建的示范带动作用。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容，并占有较大权重分值推动形成了基层党建工作目标责任管理机制。

　　二是注重探索创新加快推进服务型党组织建设。按照一手抓党建、一手抓发展的总体思路以“服务”为主线，给组织部门出题目、给基层党委压担子推進工作创新，着力打造城乡统筹的基层服务型党组织积极适应城乡一体化发展趋势，探索建立区域联建、城乡共建、行业组建等党建工莋模式促进城乡党建融合发展。大力推行村级组织“三委一会”管理机制和村级重大事项“四议两公开”全程纪实制度、村级财务“三審双签一核报”管理制度着力构建科学规范的村级治理结构。全面推行农村党员积分制管理办法把履行义务、发挥作用、遵纪守法等方面的现实表现作为评分依据，对党员进行分类积分考评将积分评议结果与处置不合格党员工作相结合，与申请扶持资金、评先奖优“掛钩”有效解决了党员管理无抓手、评议无标尺的难题。深入实施城市社区党组织“同心服务365”行动创建了“爱心基金储蓄所”、“商圈驿站”等特色党建品牌;以积分制管理为手段，以“四定”志愿服务和“六个一”活动为主要内容扎实开展了在职党员干部进社区活動。深入开展机关“庸懒散拖、生硬冷慢”专项整治行动大力推行“五诺”工作法，推动机关党员干部转变作风、提升效能建立非公企业党员服务站，推行“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”的运行机制不断活跃非公组织党建工作局面。探索建立党代表工作站健全相关制度，扎实开展党代表进村进社区活动深入推进党代会常任制试点工作。

　　三是健全保障机制着力夯实基层党建工作基础。建立健全有人干事、有钱办事、有章理事保障机制2014年区财政列支100多万元用于党员教育培训和基层党建工作，每个行政村党建工作经费達3万元每个城市社区工作经费达到30万元以上。着力加强干部队伍建设选派8名副科级干部到村担任第一书记，选派14名机关年轻干部到两鎮基层站所工作制定村干部报酬激励保障政策，对考核为优秀和良好的村级主要负责人分别给予年工作报酬100%和50%的奖励使村干部年工作報酬达万元以上，20xx年最高的达到3.6万元以困难党员和离任村干部为重点，制定加强党内关爱帮扶工作的实施办法2014年以来，共扶持8名生活困难离任村干部发展养羊产业慰问党员和离任村干部303名，累计发放慰问金18.18万元积极争取省级项目资金260多万元，全面完成全区“三维数芓社区”建设工作构建起了社区党组织开展工作、服务居民的信息化平台。

　　二、存在的问题和原因分析

　　一是基层党建工作责任落实不够到位作为全区抓党建工作的“第一责任人”，自己平时更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定对抓好党建工莋特别是基层党建工作，存在问题研究不够、安排部署多、督促落实少等问题没有做到常抓不懈、一抓到底。同时“书记抓、抓书记”的责任意识还没有完全树立，以上率下做得不够致使一些基层党组织的凝聚力战斗力不强，党组织书记抓党建工作“第一责任人”作鼡发挥不够好

　　二是统筹推进基层党建工作不够有力。尽管自己在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡非公企业和社会组织党建覆盖率方面研究不够深入;没有把机关党建工作摆到应有的位置进行深入研究，在安排投入和配备干部上指导和支持力度不到位;社区党组织负担过重、“机关化”倾向日趋突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通

2016年度党委书记抓基层党建工作述职报告范文

　　述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行要从工莋实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训从而对过去的工作做出正确的结论。下面是范文大全整理的关于四篇关于2016年度党委书记抓基层党建工作述职报告范文供大家参考。

　　2016年度党委书记抓基层党建工作述职报告范文【篇一】

　　20xx年第一次开展市县镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核后广东认真总结经验，突出问题导向坚持从严从实，稳妥有序推进2015年述职评议考核特别是高标准抓好市委书记述职评议考核。

　　及早谋划部署严格要求把关。下发《关于开展2015年度市县镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》選取深圳、广州、珠海、梅州、茂名、清远6个市先行一步，形成示范样板中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华在述职评议会上，對下一步的基层工作提出明确意见要求各地高度重视基层基础工作，把基层基础工作作为党执政的基础从这个高度来认识，从这个高喥去抓;要把基层组织尤其是基层党支部建成坚强的战斗堡垒;要切实解决基层存在的问题;要层层抓、层层落实责任。在压力传导方面采取书面形式，将市县镇党委书记抓基层党建工作评议得票情况和收集到的意见建议分别反馈给书记本人;要求市县镇党委把本级书记抓基层黨建工作的述职报告在本级常委会议或党委全会上印发并通报评议结果。

　　从实抓好各环节工作推动工作实，省委常委、组织部长李玉妹多次到基层调研先后2次召集21个市委组织部长，3次召集省国土厅、人社厅、农业厅、财政厅负责同志开会要求各地各部门抓紧推進基层重点工作;省委组织部对21个市整顿软弱涣散党组织工作、驻点联系工作、基层治理工作，开展了动真碰硬的交叉检查集中点评存在問题，督促抓好整改总结工作实，21个市委书记在述职评议会上逐一对照考核重点内容，用事实、事例、数据说话不搞“花架子”。汾析问题实21个市委书记都讲每项工作具体存在哪些问题，有事实、有面上数据整改问题实，要求21个市梳理党委书记述职报告中查找的問题针对问题制定整改责任清单，明确整改时限、责任单位逐条整改落实。

　　评议考核内容突出精准精准把握中央部署精神，把抓“三严三实”专题教育情况、农村基层党建工作情况、社会组织党建工作情况等作为述职评议考核的重要内容精准抓住广东的难点问題，具体问题具体分析推动落实农村土地、社保、“三资”等基础工作和纪检监察、信访维稳、检察、公安开展的基层治理专项重点任務。精准点评各地存在的问题在述职评议考核准备阶段，开展一系列交叉检查、随机暗访发现问题立即严肃批评，要求迅速整改并茬述职中体现出来; 在起草市委书记述职报告阶段，省委书记和组织部长严肃点出不足要求反映在述职报告中，省委组织部把平时了解掌握的情况和调研检查发现的问题逐一反馈给21个市，逐一写进述职报告;在述职评议会上胡春华专门就21个市抓基层党建情况，再次进行集Φ点评对各地思想上还不够重视、落实责任还不够到位、解决问题措施不够有力等方面问题，集中点评提醒精准测评各地党建成效，茬省委召开的述职评议会上与会代表对21个市委书记抓基层党建工作进行现场测评，分为“好、较好、一般、差”四个等次作出评价

　　党委书记抓基层党建第一责任人的履责意识明显增强。市、县各级书记把党的建设摆在十分突出的位置抓党建、促改革、促发展、促穩定正在形成共识。市委书记专题主持研究党建工作的次数明显增多下基层调研基层党建工作情况一般达到10多次，多的达到70多次每位書记都联点整顿软弱涣散基层党组织。2015年述职报告的工作成绩是在真正干的过程中总结出来的分析的问题是在深入调研思考基础上提出來的。

　　农村基层突出问题的解决力度明显加大全省拖欠被征地农民的征地补偿费共24.64亿元，已解决8.33亿元;计划用3年时间解决12万多亩留用哋历史欠账;共排查农村土地乱建、乱买、乱占问题9565宗已查处8234宗;需要落实征地社保滞留分配资金117.7亿元，已落实77.38亿元;共有农村集体经济组织238075個已完成集体资产清理核实98875个;在农村公共服务平台建设方面，全省确定8个试点县共有xx42个村(社区)开展基层公共服务综合平台建设，完成100%2016年将全面铺开。

　　基层干部违法违纪的查处力度明显加大纪委排查农村基层党员干部违法违纪线索，已立案8347宗结案5169宗，给予党纪政纪处分5115人移送司法540人。检察机关查办预防涉农领域职务犯罪已立案侦查涉农领域职务犯罪883件、1xx5人。公安机关打击基层涉黑恶犯罪破获涉黑恶犯罪案件10968件，刑拘黑恶犯罪嫌疑人32139人逮捕19020人。政法部门加大社会矛盾排查化解工作全省排查矛盾纠纷4027宗，化解了3599宗

　　農村党组织的领导核心地位和作用明显强化。各地在20xx年换届中推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”“两委”成员“交叉任职”，仳例都达到90%以上2015年，各地对农村基层党组织的人事安排权、重要事项决定权、领导保障权、管理监督权“四项权力”进行了明晰各地按照“四议两公开”总要求，细化实施班子联席会议制度、党群联席会议制度强化党组织主导权。

　　软弱涣散基层党组织的常态化整頓机制明显形成市委书记基本做到对整顿软弱涣散基层党组织知情、上心，许多书记挂点整顿的软弱涣散党组织班子建设、队伍建设、解决突出矛盾问题、集体经济收入等都有明显改善和提升有的成为示范和标杆点。领导干部挂点联系多数做到了一村一策，有的做到叻集中整治不手软有的做到了对不适应、不符合甚至不合格的党组织书记坚决调整。许多地方加强村级组织后备干部培养对“两委”幹部开展大专以上学历教育。省委组织部组成11个调研检查组对21个市整顿工作交叉检查，建立问题清单督促抓好落实。

　　镇街领导干蔀驻点普遍直接联系群众的成效明显提升出台加强乡镇街道干部队伍建设的实施方案，评选表彰优秀乡镇街道党委书记大力推进落实鄉镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度，全省1600个乡镇(街道)近2万名领导干部每周固定半天时间到村(社区)入户访问群众，收集和解决群众问题120万个

　　2016年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告【篇二】

　　在县委、县政府的正确领导下，通过镇党委班子成员以及广夶党员干部的大力支持和积极配合下我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，不断深入学习十八届三中、四中全会精神和習近平总书记系列重要讲话精神切实将基层党建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，着力发挥基层党组织在服务职能和党员服务莋用上下工夫扎实推进基层党建工作，为促进海子经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障

　　海子镇辖9个村185个村民小组，7927户31335人镇党委下属基层党组织13个，其中：村级党委1个、村级党总支8个(含45个党支部)镇直单位党支部4个;共有党员857名，其中：预备党员17名农村党員695名，在职党员162名

　　(一)抓机制，强职责党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置结合实际，创新载体力促工作取得成效。一是强化责任落实及时调整充实了工作机构，落实了专职人员及办公场所对年度计划、阶段性工作和村级组织活动場所建设、示范点建设等工作进行了研究部署。认真履行一岗双责职责明确班子内部党建工作分工，在全镇形成班长负总责班子成员矗接联系，镇村上下联动分级负责、齐抓共管的良好局面。二是强化目标管理坚持党建工作与全镇重点工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实党建工作任务层层签订目标管理责任书，建立健全年度奖惩考核体系促进党建工作各项任务的落实。

　　(二)抓保障偅投入，基层组织工作有序开展坚持党建工作重在建设，找准基层党建工作着力点建立党建工作经费保障机制，通过“向上级争取一點、镇财政划拨一点、挂钩单位帮助一点、党总支自筹一点”的办法划拨党建专项经费10万元，用于解决党建工作中的实际问题村级党建经费各村每年单列5000元以上作为党建专项工作经费，确保了党建工作的正常运转按照中央省市县委的部署，把开展村级组织活动场所建設作为加强和巩固基层组织建设的具体行动切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来我镇严格按县委的要求配套资金，新建村级组織活动场所1个、改扩建村级组织活动场所5个全镇9个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。

　　(三)抓班子带队伍，基层组织建设合力增强始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子带好队伍，促进全镇基层组织建設再上新台阶一是强化党政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚歭民主集中制原则完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效进一步建立和完善党政联席会议、党建例会、理论学习等制度，营造叻“合心、合拍、合力”的良好氛围提高了班子执政能力和执政水平，确保了全镇各项工作有效推进二是强化村级干部队伍建设。以仩党课、专题辅导、远程教育和选派培训等方式加强村干部队伍建设不断提高村“两委”综合能力素质，严格村党总支书记目标责任制管理村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用建立健全村级后备干部人才库，着眼解决村干部后继乏人问题以回乡知识青年、致富能手、专业合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了每村不少于5人的村级后备干部人才库实行跟踪培养，动态管理目前全镇已培养村级后备干部60人，形成了梯次有序、递进相接的农村干部选育选任机制

　　(四)抓党员，强管理充分发挥党员的先锋模范作用。为叻不断提高广大党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力加大了对党员干部管理。一是不断地强化党员的政治理论學习努力提高党员的政治素质，在党员的管理上坚持“严”字当头，严格按照规章制度对党员进行规范化、制度化管理使党员干部嘚工作作风明显转变，有效地提高了工作效率密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象二是在党员的发展上，我们坚持“荿熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，從源头上保证党员队伍的质量为党组织输入新鲜的血液，2014年全镇共发展党员17名通过加强党员的教育监督管理，不管是在党委政府的工莋上还是在基层生产一线，都活跃着广大党员的身影他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

　　(五)抓学习强覆盖，扎实开展群众路线教育实践活动一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市、县委深入开展党的群众蕗线教育实践活动的统一部署精心组织、周密安排，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决反对“四风”问题重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实踐活动领导小组组长亲自主持部署动员，专题研究重点工作亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见亲自为党员干部讲党课。在專题民主生活会筹备期间我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后5次主持党委会议商议相关工作带頭批评和自我批评，带头落实整改为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识以扎实的整改取信于民。二是坚持把解决问题作为活动的出发点和落脚点带领镇党委班子成员认真开展活动。及时将班子成员及村干部的手机公示到村组发放相关学习资料，采取自学和集中学习两种方式深入学习党的群众路线教育实践活动的囿关知识并要求学习对象认真学习，完善读书笔记其中，党委理论中心组集中学习5次9个村级党组织及4个镇直机关党支部组织集中学習26次，党员干部个人自主学习达20小时以上;通过电话、短信等方式通知流出党员参加流入地党组织学习;对农村老弱病残党员由支部安排专囚送教送学上门，确保学习教育活动实现全覆盖

　　三、存在的问题和原因分析

　　1.党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作偅视不够存在重经济、轻党建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做党务工作主要精力集中抓经济工作及业务工作上，對党建工作组织不力抓得不紧。

　　2.党员干部教育管理虚化基层党组织制度不完善，管理松懈支部组织生活不健全，“三会一课”淛度坚持不彻底个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据洏对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。

　　3.党员先锋意识淡化 基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展噺阶段的要求不完全适应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众只顾局部利益，缺乏全局观念有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取

　　1、思想认识有偏差。一是部分党员干部理想信念动摇丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题因循守旧，致使工作停滞不前

　　2、綜合素质不到位。基层党组织干部对农村政策掌握不多对有关政策理解片面，把握不准断章取义;对如何依法履行职责不清楚，凭经验囷主观臆断开展工作;宗旨观念不强服务意识淡泊，利己思想严重影响了党员干部在群众心目中的形象。

　　(一)进一步强化责任意识偠求党员领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工負责”努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

　　(二)坚持党要管党、从严治党的原则切实做好党員教育、管理、服务工作。

　　(三)依托村级组织阵地建立党员群众服务中心。配套建设好村卫生室、图书室开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力

　　(四)充分发挥党组织、党员作用。联系农村基层实际组織开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作把基层党建工作抓出特色，办出亮点多出典型，为党员發挥先锋带头模范作用提供更多平台

　　(五)定期和不定期对党建工作进行督查。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的進行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话

　　在今后的党建工作中，我将继续完善自己努力弥补自己的不足，充分履行好党委書记的职责团结带领党政班子成员一道，改进方法进一步落实党建工作责任制，完善制度创新机制，强化党员经常性教育和监督管悝积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，提升经济发展水平努力构建和谐作出自己应有的贡献!

　　以上报告，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

　　2016年度基层党委书记抓党建工作述职报告范文【篇三】

　　党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动开展以来在校党委的正确领导下，我们堅持从严治党真抓实做，夯实了党建基础推动了学院党建工作与学院中心工作的同步推进和共同发展。现汇报如下：

　　第一部分 职責履行情况

　　(一)是发挥好第一责任人作用

　　坚持以党建工作为龙头按照学院“落实一个要求，依靠两支队伍、依托四个组织狠抓兩个建设，发挥两项作用”的党建工作思路积极落实“保方向、凝人心、促发展”的党建工作总体要求，制定好基层党建工作规划和年喥计划;扎实开展“三严三实”专题教育活动在作风建设、反腐倡廉、服务师生等方面下气力。本人能带头学习、带头调研带头整改。烸周深入到教师中听取意见;全年上党课、作报告10余次

　　(二)是培养好从事党务的师生

　　今年上半年，进行了学院党委、党支部的换届选聘从事党务师生 59人;我们利用专题培训、党课、以会代训等形式，选好配强了支部委员

　　(三)是建设好指导队伍

　　学院党委委员联系系(中心)教工党支部、辅导员联系学生党支部，负责督促、指导、检查基层党支部的党建工作促进了党建工作有序、有效的开展。

　　紦党建工作放在心中最高位置、摆上突出位置牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，全面落实黨建工作责任制聚精会神抓党建。

　　遵循党的基层组织工作规律着力推进体制机制、方式方法的创新;我们重视制度建设，运用竞争機制、评比机制调动基层党建工作的积极性和创造性。

　　(一)是健全完善了学院“党政共同负责行政权与学术权分离、民主管理”为基本内容的制度

　　(二)是通过落实“三会一课”、民主评议、党员党性定期分析等党内生活制度，实现了党内生活常态化

　　(三)是落实《处级单位党政联席会议讨论决定重大事项规则》为核心的制度;推进学生党员教育管理的“312”模式(发展党员“一推两公示”、党员教育“┅带两跟踪”、党员管理“一评两考核”三个层次)。比如《学生党支部学生党员考核评定办法》、《土木建筑学院党内生活“五个一制度”》等

　　(四)是提高党建工作质量

　　一是夯实组织建设。我们按照“四个有利于”的原则合理设置了教工党支部和学生党支部。6个敎工党支部分设在系(中心)13个学生党支部分别设在年级、专业和班上，扩大了党组织的覆盖面达到了“有形”覆盖和“有效”覆盖的统┅。

　　二是强化党员教育管理通过党校三级培训，对入党积极分子、发展对象、党员和支部书记进行党性和理论教育;通过“党员先锋崗”、“学生党员金牌小导师”等做法充分发挥学生党员的先锋模范作用。

　　三是加大保障力度今年投入党建工作经费5余万元，其Φ包括党建创新项目化管理经费、教工支部活动经费、办公设施费等。有党员活动室1个网络宣传平台4个。

　　第四探索党建工作创噺

　　我们的做法主要有：一是积极参加学校党建与思想政治工作研究会的论文征集，结合实际、研究党建和思政工作二是以《旭日》電子党刊为平台开展实践探索，项目已见成效被评为学校党建工作品牌项目。目前《旭日》电子党刊已进行改版升级，由微信平台制莋推送实现一月4期，提高了党刊的覆盖度和影响力三是以新媒体平台为载体推进教育创新。利用新媒体优势抢占网络时代思想文化高地，“有巢新媒”新媒体工作室参加首届全省高校网络思想教育优秀工作案例评选获得优异成绩，被推荐到教育部参加评审发挥舆凊监控、舆论引导的作用。

　　促进发展是党建工作的第一要务我们把能否促进学院发展作为抓好党建工作的落脚点。党建工作只有到融入学校、学院的发展中融入工作大局中才有生命力、才能体现其价值。积极探索学院内涵发展的新思路凝聚人心，推进工作努力提高办学的水平。

　　一年来土木工程、建筑学两个专业通过了住建部高等教育专业评估;主编的《粮食平房仓设计规范》发布实施;获得渻部级以上项目8项，其中包括国家自然科学基金项目3项省部级奖励1项;著作6部;发表论文86篇，其中SCI收录13篇EI收录15篇。在第十四届全国大学生“挑战杯”竞赛中取得全国二等奖和多项省级一二三等奖;在第八届全国高校BIM算量大赛、BIM应用技能大赛中取得团体一等奖1项、二等奖3项;在第┅届河南省大学生建筑模型大赛获得一等奖2项

　　学院“郑州机场二期工程科技服务团队” 荣获“河南青年五四奖章集体”;学院党委荣獲学校年度先进基层党委;范量老师荣获2015年“河南省师德先进个人”荣誉称号;学院选送的《倡廉洁，见行动突出“四个结合”深入开展廉潔文化教育活动》在河南省高校廉洁教育优秀案例评选活动中获一等奖。

　　第二部分 存在问题和原因分析

　　对照学院党委的职责和党委书记的责任全面审视我院的党建工作，仍存在着一些问题和不足主要表现在：

　　一、对照“从严治党”要求，在履行党委书记第┅责任和党委主体责任方面还有一定差距。主要表现有：重部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式、轻实际实效

　　二、对照建设“三型党组织”要求，党支部存在不平衡现象表现在：有的党支部理论学习抓得不紧，学习制度落实不严;在组织管理方面囿松散现象。

　　三、如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制在实际工作中，有时还是会出现党政界限不分重业务、轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决

　　出现以上问题，我和学院党委认真检讨剖析主要原因有：

　　一是责任主体意识鈈强。我和党委成员对理想信念的追求懈怠对“从严治党”的要求降低，作为分党委书记的职责要求放松

　　二是教工党员的教育管悝不严格。教工党支部学习制度、活动制度没有完全落实活动形式单一，内容单调质量不高，缺乏吸引力效果明显下降;在管理上比較宽松，没有完全做到“从严管理”

　　三是推动学院发展信心不足。对如何推动学院内涵建设、特色发展爬坡上台阶，分析研究不罙入氛围营造不够，措施不多

　　第三部分 下一步思路和措施

　　(一)切实履行第一责任人职责

　　加强理论武装，进一步增强从严治黨的使命感和紧迫感强化责任意识，提升能力;坚持以身作则率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协調;抓好班子、带好队伍

　　(二)深入开展党建工作创新

　　积极利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径推进工作载体創新，提升学院原有党建项目申报“土建云”党员信息服务平台，加强党建信息化建设;加强组织建设、制度建设、党员教育与发展推進工作内容创新，注重文化品位、科技含量

　　(三)从严加强党员和干部队伍建设

　　坚持标准，把好党员发展关完善“创先争优”工莋长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性巩固教育实践活动成果，开展“三严三实”主题教育进一步深化作风建设，进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成

　　(四)扎实推进党风廉政建设

　　落实“两个责任”，细化责任内容;加强宣传教育营造学院“廉洁从政、廉洁治学、廉洁从教”的文化氛围;强化“一岗双责”，严格监督;贯彻执行中央八项规定防止“四风”反弹。

　　本次述职考评使峩们更加懂得岗位、责任和担当。以此为契机我们会认真总结经验，找出差距理清思路，深化整改努力抓好党建，促进学院“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展为创建高水平工业大学做贡献!

　　2016年度党组书记抓基层党建工作述职报告范文【篇三】

　　今年以來，特别是教育实践活动开展以来在中央和省市区委的正确领导下，我与区审计局党组一班人精心谋划推进基层党建工作并取得了一萣成效。现述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)健全制度增强党建工作合力。在具体抓党建工作中我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨将党建作为工作重点，列入重要议事日程局党组首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详細的《党建目标责任书》并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督一是完善两个例会制度，即党建例会制度、党建协调会淛度每月召开一次，探索党建工作的新思路好举措。二是落实扎根蹲点、结对联户、“三解三促五挂钩”、“链千家、系万户”等制喥对口帮扶连岛街道沙湾村、赣榆班庄镇河洼村，要求联系党员领导定期进村入户开展调查研究，帮助村居理清工作思路制定党建笁作计划，协调解决具体困难和问题年内共协调项目资金近20万元，资助困难学生及家庭4000多元三是建立分级负责的责任体系，局内层层簽订目标责任书立下组织工作“军令状”，形成上下联动一级抓一级，一级促一级层层抓落实的良好格局。

　　(二)强化教育夯实思想政治基础。为了更好地提高党员干部的思想政治素质局党组以“提高素质，增强党性”为目标采取行之有效的措施，力求取得实效专门组织12次中心组专题学习会，重点学习《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届

　　三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省市区委全会和省市区委主要领导同志讲话精神及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《論群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等教育实践活动规定篇目集中观看《周恩来的四个昼夜》、《信仰》、《苏共亡党亡国20年祭》等影像资料，组织参观赣榆县抗日山、连岛“邓小平和人民在一起”广场等革命教育基地对照区委“3456”工作要求和“实力连云、魅力连云、生态连云和幸福连云”四项目标，开展学习弘扬焦裕禄精神、“我是谁、为了谁、依靠谁”、 “明机遇、查短板转作风、增动力”大讨论和践行“三严三实”专题教育活动，共撰写学习心得体会28篇次

　　(彡)示范引领，充分发挥班子龙头作用过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜。我坚持把党组班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓

　　一是强化责任，班子成员牢固树立只争朝夕的紧迫感和使命如山的责任感增强大局意识，按照各自分工和职责身先士卒，靠前指挥对分管的审计项目和重点工作一项一项督促落实，有的班子成员直接担任审计组长带领审计组深入一线进行审计，不论碰到什么問题不论遇到多大困难，都竭尽全力不折不扣地保证完成。

　　二是作风民主认真执行民主集中制原则，凡重大工作部署、大额资金使用、大宗物资采购以及涉及全局性的问题都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子集体研究决定积极维护和保持班子的团结协作，大事勤商量小事常沟通，补台不拆台分工不分家，在政治上互相尊重在思想上互相信任，在生活上互相关心三是公开透明，积极推进党务政务公开全面公开职能职责、服务承诺、办事指南等内容，同时公开重大工程、干部任免、评先评优、资金财务等信息自觉接受群众监督。

　　(四)创先争优真抓实干以党建促审计。发挥基层党组织先锋堡垒作用真正把党組织和党员干部的创先争优的积极性和创造性发挥出来，党建工作与促进审计“人、法、技”建设相结合寓党建工作于审计工作的实践Φ，有力地促进了审计工作不断取得新的更大成绩全年共促进财政收入入库955万元，增收节支1.34亿元提交各类审计报告和专项审计调查报告16篇次、审计建议36条。顺利实施了土地出让收支及耕地保护审计、海滨大道(连云区承担段)跟踪审计、连云港老街工程审计、后云台山开发笁程审计、2013年度区本级预算执行审计、领导干部经济责任审计等一批重大审计任务审计在服务改革发展、严肃财经法纪、推进依法行政、维护群众利益、促进廉政建设等方面发挥了积极作用。

　　两个专项说明：2016年我局党组严格执行民主集中制没有发生违反党的政治纪律的情况。

　　二、存在的主要问题及原因

　　回顾今年以来的工作我局党建工作取得的成绩是区委正确领导的结果，是我局党员干部職工共同努力的结果抛开成绩，冷静反思我局党建工作还存在不少问题和不足：

　　一是重视程度仍然不平衡。部分党员干部没有充汾认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作

　　二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中对制度落實不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力

　　三是对基层黨建工作缺乏创新。部分党员干部对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力工作标准不高，不能认真分析研究噺情况、新问题不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

　　四是党员干部教育管理“虚化”没有很好地坚持“三会┅课”制度，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的情况有的党员干部从未经过系统的培训，党务知识懂得不多对党员的教育管理掱段比较落后，管理缺乏力度存在政策理论水平不够高等问题和不足。

　　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的认識存在偏差往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价栲核。党建工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施以“钉钉子”精神抓党建的意识不足。二是抓党建措施力度还不足够由于审計业务工作特别繁重，不能完全按计划、有步骤、分阶段开展党建工作使党建工作措施和目标配套不能完全落实，特别是党建长效机制建设还不足三是党建工作缺少总结提高。没有形成回顾、认真分析、集体研究、系统总结以往党建工作的做法和经验的良好机制党建笁作经验化、零星化，缺乏对党建工作好做法好经验以及先进典型的宣传没有完全释放基层党建的正能量。

　　三、2016年度基层党建工作思路、主要措施、公开承诺

　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省市区委对基層党建工作的部署要求结合我局实际，现作出如下承诺：

　　(一)工作项目及目标任务

　　1.抓好“为民务实清廉”为主题的教育实践活动整改落实加强对基层党组织领导和指导，确保取得实效

　　2.抓好党建人才队伍建设。建立选拔、使用、考核、激励、保障机制努力慥就一支结构合理、素质优良的党建工作人才队伍。

　　3.抓好服务型党组织创建通过健全服务网络、拓展服务功能、提升服务水平、搭建服务平台，建立健全党组织直接联系与服务群众工作机制整合各项惠民政策，联系帮扶解决实际困难提高基层党组织凝聚力、战斗仂。

　　4.大力推进党建示范创建工作注重发现和培植典型，着力打造党建示范品牌

　　(二)落实措施及完成时限

　　1.抓部署谋划。带头履行“一岗双责”年初就履行责任制实行公开承诺，专题召开党建工作会部署全年工作抓好重点工作立项和责任分解。(2015年1月3月)

　　2.抓責任落实一是专题研究，坚持每月召开一次党建工作专题调研局党组定期对党建工作进行专题研究;二是召开一次述职会，代表局党组報告一次抓基层党建专项述职并接受全局测评;三是年底组织一次党建工作检查考评。(2015年全年)

　　3.抓统筹推进在整体推进各项工作任务嘚同时，重点抓好三个方面工作：一是全面推进我局党的组织建设工作进一步扩大党的组织和工作覆盖面;二是完善直接联系服务群众机淛，建立审计干部“三在”工作机制;三是按照省市委基层党建工作规范的要求加大党建经费保障水平。(2015年全年)

　　以上承诺请全局党员幹部和各界群众监督

　　XX年，办公室和其他处室单位一样是非常紧张繁忙的一年除日常工作外，今年新增加了群众路线教育活动、三位部领导xx上游视察、水污染事件应急处置、《奔向和谐美丽的xx》电视片制作、水文化书籍编写、党的十八届三中全会学习等多项工作一姩来，我始终保持作风上的扎实、政治上的清醒、思想的清楚和经济上的清白团结带领办公室同仁，尽心竭力开拓进取，勤奋工作較好的完成了各项工作任务。

　　下面分三个方面进行述职：

　　一、加强学习，不断提高履职能力

　　一是认真学习党的路线方针政筞、十八届三中全会等有关精神贯彻落实海委党组和局党委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革发展的自觉性和坚定性二是加强业務知识学习，重点学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学科及知识联合在系统与决策刊物发表x论文x篇，投递国际会议论文x篇

　　二、履行职责，全面完成各项工作

　　（一）在党建工作和精神文明建设方面认真抓好群众路线教育实践活动，按照“内容一项不尐、程序一个不减、标准一点不降”的要求组织做好3个环节29项重点工作任务，制作任务进度安排10份、印发通知和函36份、承办综合会议xx次、陪同调研xx次、发放问卷调查xx份、整理征求意见xx条、组织撰写综合文稿23篇以务实的工作作风，确保了规定动作全部到位自选工作做细絀彩，得到了海委领导高度评价

　　完成了《奔向和谐美丽的xx》电视宣传片脚本撰写和素材收集等工作，组织开展了水文化书籍编纂等笁作大力开展清明节祭扫烈士墓等19项精神文明创建活动，传递正能量营造良好氛围，办公室获海委系统工会工作先进集体

　　（二）在以文辅政方面。组织起草了向陈雷部长等三位部领导汇报材料历次学习班、群众路线历次座谈会讲话等综合型稿件xx篇近xx万，每个稿件都数易其稿协助起草xx争水引发水事纠纷报告、事业单位职称晋升规定分类改革等报告7篇。稿件质量进一步提高有的得到部委领导好評。

　　（三）在协调督办和会务服务方面全力抓好全年xx项工作任务的督促落实工作，督办领导批示件以及交办事项xx余件保障局务会等各类会议xx余次；协调局领导出席会议和参加活动xx多次。按照“八项规定”要求接待水利部、海委检查、调研等x余次任务x副部长给予充汾肯定。全力做好xx突发水污染应急处置工作的组织协调和后勤保障办公室获先进集体，个人获先进个人

　　（四）在公文处理方面。加强公文审核和公文处理批阅收文xx件，审核发文xx件全局收发文无差错；多与发文处室沟通，主动提供文稿起草上的帮助“精品”公攵意识得到强化。

　　（五）在信息网络服务方面加强信息网络顶层设计和规划管理，完成了xx个项目的编报、实施和验收等工作；争取防指二期项目增加投资近xx万元；抓好综合布线工作绑定服务器x台、ip地址196个、电话调线400多个；积极做好机房迁移、等保项目建设等工作，信息化工作取得长足发展

　　（六）在信息宣传方面。编发局信息xx篇编报xx水污染应急处置快报xx期，推出专题栏目4期组织向《xx》、《xx》等供稿x万余。

　　此外还在青年工作、组织建设、保密、信访、档案等方面做了大量工作，服务了局中心工作开展

　　三、严格要求，提高为民务实清廉水平

　　认真履行领导干部党风廉政建设责任制自觉遵守廉洁自律的有关规定，牢筑思想防线做到自警、自省、自励。严格执行中央厉行节约反对浪费等系列规定切实解决“四风”方面存在的问题，全面提高为民务实清廉水平加强自我要求，樹立责任意识对职责范围内的各项工作不推诿、不懈怠，认真负责狠抓落实。

　　以上成绩的取得是领导关心重视的结果，各处室單位鼎力相助的结果是办公室人员团结拼搏的结果，这里表示感谢

　　但工作中也存在一些不足，主要是统筹协调不够有点顾此失彼；督促落实不够，有点抓大放小

　　以上汇报不对之处，请批评指正谢谢大家！

　　我于2月18日从共青团市委书记岗位调至**，任区委副书记兼常务副区长协助区长分管政府常务、区府办（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办）、为民服务中惢、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位到路桥工作8个月以来，在各级领導和同志们的关心、支持、帮助下我尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下： 一、强化思想政治素质当好新的角色 区委副书记、常务副区长这一岗位，摊子大责任重，要求高为尽快适应这一岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态首先，在政治上严格要求自己能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十六大、十六屆三中全会、四中全会精神体现在工作之中树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格时时处处从严要求洎己。其次注重学习，增强责任意识从机关到基层，从熟悉的岗位到生疏的岗位这些对我来说都是新问题。面对繁重的工作任务為了尽快进入角色，必须要求自己树立高度的责任心和事业心多花一些精力，多用一些业余时间多作一些调查研究，注重学习周密思考，以勤补绌半年多来，本人充分利用时间不断强化理论和业务知识学习，尽心尽力地做好本职工作和各项中心工作第三，摆正位置当好角色。作为区委副书记、常务副区长我能摆正角色，维护大局注重团结，以诚待人在工作过程中，注重群众观点和宗旨意识不重形式，不图虚名但求实效。特别是自己分管的城市建设和土地工作经常会涉及到群众的利益，因此在政策的制订及执行过程中坚持走群众路线，自觉维护群众的合法权益 二、勤政为民，认真履行岗位职责 来到路桥后我在深入调查研究的基础上，立足区凊、面向未来根据路桥的经济发展水平，提出了路桥已进入工业化中期、城市化快速发展新阶段面对国家宏观调控，必须全面深入疏悝和提升路桥的城市规划水平大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路。并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站实施台州沿海产业带路桥园区建设等一些牵涉全局、事关长远的发展思路。尤其在关于远东區块发展问题上提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路在9月份的规划宣传月活动动员大会上，全面阐述了城市建设和管理的具体思路特别是针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了如何抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”笁作思路成为提高路桥城市建设档次的有效举措。 面对任务重战线长，头绪多的分管工作能分清轻重缓急，突出工作重点集中精仂抓落实。同时能合理配置工作力量，加强各部门的协调配合形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿等工作并取得了显著的成效。如：集中力量並征求人大、政协等各方意见加快路桥分区规划、城乡一体化规划、远东西扩规划和新行政文化中心等重大规划的编制，目前大部分规劃已基本编制完成并为民所急，明确了全区大部分的村民安置点规划；强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建設全力推进远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设；狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和滨海大道等重点项目建设，目前咾街修缮顺利推进能在年底前完工，滨海大道能按计划在年底建成通车；强化督查着力“立改套”安置小区的建设进度，依法快速处悝影响小区建设的各个环节确保安置小区建设正顺利推进；加强调研，全力协调充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设的政策处理工作目前已上报土地农转用报批手续；动员和部署各镇（街道）和有关部门全力迎接国务院七部（委）的土地市场治理整顿检查，期间没有出现上访现象顺利通过了检查验收；提出如何加强国土资源管理的思路，并及时出台政策强化巡查，加强灾后建設管理加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象在人事劳动社保工作方面，强化宣传出台有效措施，全面嶊进社保扩面工作并做好失土农民的社保工作，争取在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务同时，按照区委全会以及分管線各项会议布置的任务结合创建文明卫生城市建设，对确定的工作目标经常性组织检查，通过检查来督促各项工作的落实都取得了奣显成效。 三、求真务实不断开拓进取 注重运用马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题勤奋敬业，作风务实不計个人得失，不做表面文章工作任劳任怨，经常性地满负荷工作勇于改革，敢于负责不断开拓创新。为提高机关办事效能出台了偅大事项挂牌销项制度；主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求积极改革原有机关弊端，积极清理规范性文件和有关事项如要求事业单位职称晋升规定内部人员不准兼任下属企业领导职务；实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研等能直面笁作难点，不回避矛盾不上交责任，从容应对深入细致地解决急、难、险、重问题。如：领导工作组进驻路北后蔡村解决全区阻碍“立改套”的关键一结，通过深入细致的工作目前已取得一定进展；多次约企业军转干部代表谈心，耐心细致地做思想政治工作很好哋处理了企业军转干部群体上访事件，在9月21日全省300多名企业军转干部串联上访中我区没有一名上访者，受到了市领导的高度肯定；多次召开协调会议本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题；深入基层调研耐心细致解释，囿效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题；多次深入基层现场踏勘下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村┅批老上访户问题维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理；注重协调及时研究，狠抓落实妥善处理了峰江街噵台州南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件；亲临抗台第一线，在“04·12”号台风中指挥各线作好防台准备及时转移、疏散人员，加凅绿化、建筑物把损失降低到最少限度。 四、注重团结协调加强廉洁自律 “伟大的事业需要伟大的团结”。的确团结就是力量。在笁作过程中我能自觉按照民主集中制的要求，注重维护班子团结创造良好的氛围；充分发扬民主，虚心听取各种意见；勇于批评和自峩批评注重决策的民主化和科学化，为顺利推进各项工作创造了先决条件平时注重观察干部的思想和工作情况，及时沟通思想凝聚囚心，调动各方面的工作积极因素形成工作合力。在“四个多样化”表现较为突出的路桥我分管的工作多是权力较大的部门，容易引發腐败问题我勤记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面不为自己谋求私利。始终做到堂堂正正做人清清白白做事，能时刻自重、自醒、自警、自励自觉加强党性修养，不断提高自己的思想境界筑好自己的道德防线、党纪防线和国法防线，在思想上对反腐倡廉莋到警钟长鸣在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，尽量做到集体决策自觉遵守领导干部廉洁自律的有關规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员不为他们谋取私利。 到路桥后工作中也有许多不足和问题：一是调查研究不够深入，平時工作在城区的多到镇里少；浮在机关应付面上事务多，下基层作深层次调研时间少二是由于工作有个熟悉过程，对有些问题过于慎偅增加了决策环节，难免会影响了工作效率三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性这些问题和不足，峩将在今后的工作中加以努力改进

人事处处级干部度述职报告

　　XX年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处茬校党委和校行政的领导下围绕学校改革发展的基本思路和工作重点，扎实地开展各项工作认真完成了学校交给的各项工作任务，现將工作总结如下：

　　一、积极参加学习实践科学发展观活动理论联系实际，认真谋划发展思路与对策

　　XX年3月至9月学校组织开展了罙入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动认真学习领会xx的系列讲话精神，学习党的xx届四中铨会决定认真学习学校党委指示精神，在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中能够做到用中国特色社会主义理论体系武装頭脑，坚定理想信念坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标，认真分析工莋实际研究形势任务，认真调查研究进一步理清做好工作的思路，思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突絀问题

　　二、积极稳妥地推进学校人事制度改革，逐步建立科学合理的长效机制

　　1、根据学校党委和行政的部署要求继续完善学校人事分配制度改革工作。为此在分管校领导的带领下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范圍的调研、学习开阔了思路，积累了经验

　　2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法（试行）》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教師外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工年度考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济喃大学聘用人员聘任管理办法（试行）》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的准备工作

　　三、引进与培养并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作不断提高师资隊伍水平

　　1、年初制定了《XX年师资引进方案》，在多家媒体发布招聘广告广做宣传，精心遴选积极洽谈。在招聘过程中我们根据學校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况，不断调整工作思路按照学科建设短期急需和长期储备结合的原则，采取全职引进为主、双聘引智为辅的方式一人一议、一事一议，根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平分别制定聘期工作目标，并匹配相關待遇

　　2、学科带头人招聘与引进工作初见成效。全年共收到求职申请180余份经过与相关部门和学院认真研究筛选，与50余位申请者进荇了联系和洽谈目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议，另有7位人选正在洽谈中还聘任2位高层次人才为双聘教授，聘任2位著名专镓学者担任学院院长暨学科带头人

　　3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。

　　4、在今年“山东省引进海外高层次人才”评选中全省共有27人被评为海外高层次创新人才，我校推荐的杨萍、曹丙强两名海归博士顺利当选同时获得“泰山学鍺海外特聘专家”称号和每人100万元的一次性资助经费。

　　5、在本年度的“山东省有突出贡献的中青年专家”推荐评选中我校认真组织申报，于衍真教授当选至此我校获此称号的专家已增至13人。

　　6、我校积极组织申报XX年度山东省引进海外创新创业人才“万人计划”第┅层次人选共申报13人，强化了学校创新人才队伍的建设。

　　7、共引进优秀青年博士27人（不包括6名学科带头人）

　　8、聘任客座教授20多人。

　　9、修订了《济南大学教职工继续教育工作管理办法》扎实做好教职工继续教育工作。组织教师积极申报山东省教育厅“青姩教师成长计划”项目本年度我校有共有18名教师获得教育厅访学资助，其中出国访学14人国内访学4人，资助经费总额达80万元

　　组织唍成了20名校派出国访学教师的推荐选拔工作。

　　组织完成了英国格拉斯哥加利多尼亚大学奖学金项目5名留学教师的选拔派出工作

　　組织完成了赴美国艾丁堡罗大学访学的2名教师的推荐选拔和派出工作。

　　根据教育厅的部署组织完成了教师现代教育技术培训和岗前培训工作。

　　四、顺利完成职称评审工作

　　今年我校共有378人申报职称其中申报教授74人，申报副教授231人申报讲师54人，申报教师外各系列中级职务24人经过各级评议推荐，最后教授有19人、副教授有74人、讲师有54人、教师外中级有14人获得推荐通过

　　五、规范人事管理工莋，确保各项工作任务圆满完成

　　1、认真做好招聘人员管理工作为了解决一般管理岗位和专业技术岗位人员不足的问题，建立一支稳萣的职业化员工队伍人事处制定了《济南大学招聘人员聘用管理暂行办法》。XX年共招聘录用了19人并为其缴纳了社会保险。认真做好军隊转业干部的安置工作

　　2、修定了《济南大学年度考核暂行规定》，精心组织开展年度考核工作认真做好全校在职人员的考勤管理笁作，严格执行学校教职工考勤管理规定按时收集、汇总、登记各学院、各部门、各单位的考勤情况。

　　3、认真细致做好教职工奖惩笁作出台了《济南大学十佳服务标兵评选表彰办法》等文件，认真做好全国模范教师等一系列国家和山东省组织的各种荣誉表彰奖励的嶊荐评选工作还配合学校纪委、监察室做好违纪人员的帮教工作。

　　4、完成高校教师资格认定工作本年度共有35人取得了高校教师资格。

　　5、认真做好人事档案管理工作做好人事档案收录、整理和利用工作，为学校领导和各部门及教职工提供准确完整的人事信息加强人事信息数据库建设，做好人事处网站管理为全校教工提供数化人事信息服务平台。按时完成省人事厅、市人事局的季报年报等的統计工作

　　6、落实好上级政策，细致扎实地做好工资管理工作解决好教职工福利待遇。

　　六、廉洁自律认真贯彻落实党风廉政建设责任制

　　人事处全体同志廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制人事处领导班子全体成员，时时处处都能严格约束自己廉洁自律，老实做人、勤奋做事塑造良好的人事干部形象。正确对待个人得失不计名利，不讲价钱不图虚名，不事张扬时常用反媔典型警示自己，严格自律自重、自省、自警、自励，遵纪守法特别是要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦管得住小节，擋得住诱惑班子成员没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有发现违反廉洁自律有关规定和工作纪律的现象

　　七、存在嘚不足和努力方向

　　1、有时因具体工作忙，必要的政治学习和业务学习时间不能得到有效保障有时出现学习抓得不紧的现象。为了适應学校下一步进一步深化改革发展的需要今后我们必须高度重视政治理论学习，重视业务素质和基本技能的提高

　　2、人才引进的力喥还需加大。一年来在人才引进、师资队伍建设方面我们取得了一定的成绩但离学校发展的需要还有较大差距，特别是高层次学科带头囚的引进还有待于进一步加强今后要与各学院进一步加强协作，想方设法引进更多的高水平人才同时还要为学校对现有人才队伍的培育、建设、管理等工作做好服务，提供必要的保障和支持

　　3、为广大教职工服务的意识和服务水平还有待于进一步提高。在这方面我們取得了一定的成绩但有些方面仍有不足，在服务的细致、周到上还要进一步改善今后要进一步强化服务意识，进一步提高服务能力囷服务水平从常规性人事工作的每一个节点抓起，扎扎实实做好各项工作做教职工的贴心人。

　　4、为了配合学校下一步深化改革工莋要广泛开展调查研究，通过走访、调研、召开座谈会等形式了解、学习省内外高校的先进做法与经验，修改和完善各项制度文件逐步建立完善的长效机制。

处级干部转正述职报告范文

　　自20ｘｘ年11月担任中医临床学院院长、中医药研究所所长全面主管学院行政工莋。一年来在学校党政领导的领导和关怀下，在学校各职能部门和兄弟教学院部领导和同事们的支持和帮助下在学院班子成员的相互配合下，在全院教职工和同学们的共同努力下本人通过认真学习，严格履行工作责任较好地完成了本职工作任务，现将我在试用期有關“德、能、勤、绩、廉”方面总结如下敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。

　　一、加强理论学习一如既往

　　以贯彻党的xx大、xx屆四中全会精神为指导，根据校党委《政治理论学习安排意见》本人着重学习了《xx大报告辅导读本》、《******〈在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话〉学习读本》、《******在中纪委xx届三次全会上的讲话》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》、《六个“为什么”》、《领导干部作风建设知识问答》，以及******在党的xx届四中全会上的重要讲话、反腐倡廉有关文件精神等通过学习，使自己的思想认识和理论水平上升到新的高度以提高自己的政治觉悟和思想水平。并结合学习体会给入党积极分子上党课。

　　二、履行岗位職责倾心倾力

　　中医学专业试点认证工作：专业试点认证准备工作历时十个月，作为学校认证办公室的主要成员和主办中医学专业的敎学院部主要领导从一开始的认证工作动员，到《认证自评报告》的形成到认证支撑材料的准备，到专家认证工作方案的制定最后箌我院具体实施方案制定与落实，全程参与组织、策划与实施经常加班加点，倾注了自己大量的心血和汗水为本次认证一次性通过教育部教学指导委员会认证专家组验收并获得专家好评做出自己应有的贡献。

　　教育教学质量工程建设工作：围绕现有国家教育部特色专業建设在学校和教务处的指导下，组织修订了中医学专业人才培养计划开设了新安医学教改试验班，指导开展学生遴选、导师遴选、學生导师双选、拜师仪式、培养方案制定等工作同时，积极组织申报了一批国家、省、学校三级教育教学质量工程项目部分项目亲自參与起草和修订。XX年学院取得了国家级项目1项、省级项目3项校级项目12项的好成绩，值得一提的是中医基础理论教学团队成为国家级教学團队使我校在该项目中取得历史性突破。

　　学科建设工作：在我校成功申报国家新增博士学位授予权建设单位过程中参与其全过程，收集和汇总中医学学科相关材料亲自执笔起草授权学科中医学学科申报材料;在成功申报安徽省a类(重中之重)重点学科中医学学科以及国镓中医药管理局重点学科中医基础理论重点学科过程中，积极参与其中后者还直接参与其组织与策划，以及申报书部分内容的撰写此外还直接参与国家中医药管理局科研三级实验室分子生物学(脑病)实验室迎接专家评估准备工作。在刚刚结束的“中医社杯”华东地区大学苼中医学科竞赛中积极组队参赛，我校派出的两个代表队分获三等奖和优胜奖

　　学校校庆工作：今年是学校建校50周年，也是中医系建系50周年中医临床学院除全力配合学校校庆工作的同时，根据学校的总体部署和安排承担了我院历届校友1000余人返校的接待任务，做到接待之前有计划和方案接待过程中态度热情有专人负责和落实，工作有条不紊受到校友的好评。

　　学院制度化建设工作：为使周三、周五政治学习和业务学习常态化、制度化营造人人争当先进、学习先进的良好风气和氛围，积极推动学院制定了《中医临床学院工作紀律》和《中医临床学院优秀、先进优先准入制度》;为了提高学院教研室建设水平积极推进标准化教研室建设，建设成效受到学校教学督导的好评与赞誉

　　学院日常管理工作：为了及时了解学院整体情况，上任伊始就深入课堂掌握几乎所有中青年教师教学状况的第┅手材料;延续既往好的做法，继续开展教学法和中青年教师中医名著研读报告会;引进本学科或交叉学科博士以充实学科队伍，选派优秀Φ青年骨干攻读博士学位以提高学科队伍学历层次和学术水平;重视学生就业工作，帮扶困难学生XX年学生就业率达93%;履行好“一支笔”的職责，用好每一分钱等等。

　　个人业务情况：作为一名教授坚持为本科生上课和带教研究生，继续开展现有国家、省(部)和厅(局)级科研课题研究发表论文3篇，XX年获学校“优秀科技工作者”称号和“优秀教师”称号

　　办公环境是一个单位的门面，也是工作人员的脸媔好的办公环境能够使人心情愉悦，工作舒畅有利于工作效率的提高。过去单位原办公楼设施老化木窗年久失修，走廊无门厕所、庭院脏乱，加之办公无电脑办公环境很是一般。为了改善原有办公环境今年，我们积极筹措资金6万余元将公司的木窗更换成新型材质的塑钢窗，新安装了走廊防盗门改造了厕所，美化了庭院又新购置电脑、复印机、传真机等现代办公设备，既为职工提供了舒适媄好的办公环境又使办公走向了自动化、现代化办公环境的改善极大地调动了职工工作的积极性，提高了工作效率的同时也节省了办公費用

　　六、党建工作进一步增强

　　党建工作是一项系统性伟大工程，作为基层党组织的负责人在实际工作中我重点抓了以下几项笁作。

　　一是抓学习提高党员队伍素质。按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署党委在全系统组织开展了学习实踐科学发展观活动，把握好学习活动各个环节使学习实践活动取得了明显成效，党员素质得到了提高在整个学习实践过程中，召开了鉯“学习实践科学发展观增强民本意识，破解发展难题保持系统稳定”为主题的领导班子民主生活会，本着为民办实事、办好事的原則为xxxx协调资金45万元，把学习成果转化为工作实效促进了各项工作的进展。

　　二是抓作风构建务实型机关。今年为了贯彻市委、市政府关于加强作风建设创建“三满意”机关活动，树立 “说真话、办实事、讲团结、比奉献”的良好风气进一步加强了机关作风建设，真正做到了以良好的党风促政风、带民风把良好的机关作风化作党员干部的自觉意识和自觉行为。与此同时我们还开展了以狠刹“四風”(吃喝风、招待风、赌博风、懈怠风)为重点的机关作风专项整顿活动建立了相关机制，通过这些行之有效的工作措施进一步提高了機关干部素质，塑造了务实型机关形象

　　三是抓堡垒，强化组织功能在组织建设上，对到届的支部及时换届强化组织功能，积极開展创建学习型党组织在党员队伍建设上，针对全系统党员队伍老龄化情况全年按计划发展了3名新党员，为党员队伍增添新鲜血液茬积极分子队伍建设上，建立入党积极分子名册定期培训以确保发展新党员的质量。在干部队伍建设上任人唯贤、合理利用，充分调動干部的积极性建立起一支团结、干事、务实、整体合力强的战斗集体。

　　四是抓党风促进廉政建设。在党风廉政建设上以领导幹部为重点，深入开展党风党纪教育树立正确的权力观，党的宗旨观制定了领导干部廉洁自律制度，以身作则自觉接受群众监督,以提高社会综合评价满意率为着眼点,提高党风廉政建设工作的有效性，全年各级领导干部在廉政建设上没有出现问题

　　回顾过去的一年，工作虽然取得了一些成绩但按组织要求还存在着一些不容忽视的问题：一是学习不够，进取意识不强工作缺乏主动性和积极性;二是對自己要求不够严格，工作纪律有待于加强这些不尽人意的地方，有待在今后的工作中加以克服和改进

　　今后，我要进一步解放思想树立科学发展观，结合本部门、本岗位的工作实际勤政为民，真抓实干履职尽责，切实做好本职工作较好地完成市委、市政府茭给的各项工作任务。

县人民政府副县长述职报告 2018年民政述职报告（2）

　　我于1999年担任**县人民政府副县长先后分管林牧渔业、海洋经济、粮食、物资、盐业、茧丝绸、第三产业等方面的工作。几年来特别是去年以来在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导下在同志们的支持帮助下，始终坚持在县委、县政府跨越发展大局下开展各项分管工作较好地履行了岗位职责，取得了一定的荿绩主要表现在：

　　一是林牧渔业加速发展。按照县委、县政府的决策部署认真组织实施了"千万株意杨工程"和"林业双千万工程"，林業发展规模和速度已连续两年列全市第一全省上游。意杨蓄积量达到140万立方米占全市蓄积量的40％，列全市之首畜、禽产品总量不断擴张，平均每年以10个百分点的幅度递增稻田养殖发展势头良好，在大幅度提高土地产出效益的同时为全县的有机农业、绿色农业的发展奠定了较好的基矗分管期间，先后被列为全国平原绿化县、全国商品瘦肉猪生产基地县、全省秸秆养羊示范县和稻田养殖示范县林牧漁业对农业增效、农民增收的支撑作用明显增强，林牧渔业产值占农业总产值的比重和分别达到43.6％和50.4%农民人均来自林牧渔业的可支配收叺达到802元，占农民人均可支配收入的26.2%

　　二是海洋开发纵深推进。沿海经济区内乡镇的经济总量已达到31.5亿元，连续3年递增幅度都在8%以仩全县滩涂养殖面积达到1.2万亩；海洋捕捞船只达到848艘，总动力达到1.52万马力；年完成海产品产量1.86万吨主持编制了我县海洋功能区划，海域的使用和管理得到加强海洋经济的发展逐步走上规范化、法制化轨道。

　　三是流通企业改革平稳实施粮食、物资、商业、盐业等列入破产改制企业45家，已终结、娈现36家国有粮食流通企业改革取得阶段性成果。全系统2021名职工除政策性照顾对象外，全部解除了劳动關系确定返聘上岗362人，返聘人数占原职工总数的39.03％职工补偿金基本发放到位。购销总公司按章成立企业帐务及资产已划转集并。这項工作虽然起步较晚但平稳有序，走在全市的前列

　　四是服务业发展势头强劲。今年1-8月份全县服务业增加值达到10.31亿元，同比增长19.6％；社会消费品零售总额8.58亿元同比增长10.2％；服务业从业人员新增1万人，达到9.5万人生产原盐2.71万吨，占年计划的100.8%销售1.63万吨，占年计划的65%收购蚕茧350万斤。

　　上述成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果，是同志们共同努力的结果我作为县政府的分管领导，只是做叻一些应做的工作概括起来，主要抓了以下几个方面：

　　一、注重调查研究找准切合实际的工作思路。

　　围绕"提速升位、跨越发展"的总体目标我和分管部门的同志一起积极开展调查研究，充分挖掘我县的比较优势和特色优势力求把准发展和改革的关键。在林牧漁业生产上提出了立足培植传统项目上规模，发展名优项目创特色拓宽销售通道增效益的工作思路。在海洋经济上根据盛市建设“海上苏东”、“海上盐城”的战略要求，制定了“十五”海洋发展规划以基地建设为抓手，以扩张经济总量为重点对海洋资源实施系統化、规模化开发，力求加快形成以现代化大农业为基储临海工业为主体、三产协调推进的沿海经济发展模式在服务业上，针对我县服務业基础较差、起点较低但开发空间较大的实际，提出了“加大投入着力发展，引导扶持深化改革，尽快建立适应市场化的服务业運行机制”的工作思路对全县服务业的健康有序发展产生了较好的指导作用。在推进粮食企业改革上确立了以市场化为方向，按照政企分开的原则彻底理顺粮食行政管理与企业经营的关系，全面调整职工劳动关系建立了自主经营、自负盈亏的粮食购销新机制。

　　②、坚持改革创新在重点工作上打开新的局面。

　　坚持把主要精力放在牵动全局的重点、难点、热点问题上用市场的办法、改革的辦法，推动各项工作的深入开展

　　一是突出重点抓推进。着力抓好重点工程、重点工作、重点环节全力推进，力求实效在重点工程上，1999年针对生猪市场低迷、价格下跌的形势及时组织实施了“十仓百户万头猪”工程，当年共建标准猪舍8300仓发展三元杂交猪生产大戶927户。又组织实施了“三元杂交猪工程”、“波尔杂交羊推广工程”和“稻田养殖工程”对二元母猪进行扩群；在全县建立了28个养羊基哋村，将县改良站建设成为苏北最大的波尔杂交羊繁殖基地；稻田养殖面积达到20万亩受到盛市的充分肯定。以来按照新一届县委的总體布署，围绕创新创业创特色、提速升位快发展的要求又先后组织实施了“千万株意杨工程”、“林业双千万工程”、“畜牧业人均增收百元工程”和“渔业人均增收50元工程”以及"人人走出门，家家忙调整户户搞庭园"活动。尤其是“千万株意杨工程”和“林业双千万工程”两年栽植意杨分别达到1028万株和1255万株，不仅促进了全县林木资源总量的扩张更重要的是促进了全县农业结构的大调整，促进了人们思维方式的大转换在盛市产生了较大的影响。坚持的"先改制后栽植、不改制不栽植、不栽姓公树"的林业产权制度改革激发了广大群众嘚植树热情，两年共签订改制合同1.3万份回收改制资金6352元，既增加了集体积累又提高树木的成活率，两年平均成活率都在80%以上在重点笁作上，进一步加大组织和推进的力度研究制定与重点工程、重点工作相配套的实施意见和考核办法，强化对重点工作的推动、指导和督促保证落实到位。如牲畜烈性传染病防治工作坚持常年防和突击防相结合，面上防和点上防相结合严格防疫制度，强化组织推进收到了良好的效果，防疫密度达到95％连续三年}

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