从2008年一月一日起用人单位与劳动鍺都必须通过签订书面合同建立劳动关系个体户也不例外。老板不签书面合同你们的事实劳动关系已经存在,老板应当补签书面合同按时足额发放工资报酬。如果老板不签书面合同也不按时发放工资,甚至克扣已经违反了劳动合同法。你可以到当地劳动社保局劳動监察部门投诉请求老板签合同,补发工资缴纳社保,然后给你赔偿应发工资的50%以上100%以下的款项
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从2008年一月一日起用人单位与劳动鍺都必须通过签订书面合同建立劳动关系个体户也不例外。老板不签书面合同你们的事实劳动关系已经存在,老板应当补签书面合同按时足额发放工资报酬。如果老板不签书面合同也不按时发放工资,甚至克扣已经违反了劳动合同法。你可以到当地劳动社保局劳動监察部门投诉请求老板签合同,补发工资缴纳社保,然后给你赔偿应发工资的50%以上100%以下的款项
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