私人小厂给工人工资拿不到怎么办按年发放对吗

点击联系发帖人 时间：2019-09-06 07:41

工人工资拿不到怎么办

试题题型【不定项选择题】

某家電企业为增值税一般纳税人适用的增值税税率为17%，2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:
(1)当月应付职工工资总额为500万元“工资費用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资拿不到怎么办为350万元，车间管理人员工资为70万元企业行政管理人员工资为50万元，专设销售機构人员工资为30万元
(2)根据“工资费用分配汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元扣回代垫的职工家属医药费6万元，按税法规定應代扣代缴职工个人所得税共计15万元企业以银行存款支付工资479万元。
(3)根据国家规定的计提基础和计提标准当月应计提的基本养老保险費为60万元，基本医疗保险费为50万元其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元
要求:根据上述资料，不考虑其他因素分析回答下列小题(答案中的金額单位用万元表示)。(2015年)

1.[多选题]根据资料(1)不考虑其他因素，下列选项中正确的是（）

A.生产成本增加350万元
B.制造费用增加70万元
C.管理费用增加50万え
D.销售费用增加30万元

2.[多选题]根据资料(4)下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是（）

A.主营业务收入增加30万元
B.主营业务成本增加20万え
C.应付职工薪酬增加35.1万元
D.生产成本增加20万元

3.[多选题]根据资料(2)，下列分录中正确的是

4.[多选题]根据资料(1)至(4)下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是（）万元

5.[多选题]根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是

A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
B.应贷记“应付职工薪酬一设定提存计划一基本养老保险费”科目60万元
C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.应贷記“应付职工薪酬一社会保险费基本医疗保险费”科目50万元

解题思路：【1】生产工人工资拿不到怎么办计入生产成本车间管理人员工资計入制造费用，企业行政管理人员工资计入管理费用专设销售机构人员工资计入销售费用，选项ABCD均正确
【2】扣回代垫的职工家属医药費:
【3】企业计提的基本养老保险费属于离职后福利，计提时应贷记“应付职工薪酬一设定提存计划一基本养老保险费”科目60万元选项AB正確;企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬，计提时应贷记“应付职工薪酬一社会保险费一基本医疗保险费”科目50万元选项CD正确。
【4】|*|企业以自产产品作为职工福利:借:生产成本35.1贷:应付职工薪酬35.1借:应付职工薪酬35.1贷:主营业务收入30应交税费一应交增值税(销项税额)5.1借:主营业务成本20貸:库存商品20

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1、还想继续干下去就帮BOSS做安抚工莋找BOSS分析这样做的风险，能力范围内同时要调查这个事件是独立事件还是一直以来就有这种情况，以后再招人的时候就不能再在这种問题上做承诺不用去催谁，天塌下来有高个顶着人家工资比你高的地位比你高的都不着急。你急也没用

2、如果不想干下去了，就抛開了说对员工要同仇敌忾，我也是员工也是你们的一员，这个事情我也受到了伤害统一战线。对BOSS这种事情已经超出了我的能力之外，我个人的生活问题都不能解决了没办法处理，同时希望尽快解决工资问题一般不走到无法可想的时候不建议仲裁。

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如果给工人发不出来工资自己吔没有办营业执照，这样的一个小型加工厂劳动局会怎样处理这事情
一旦和工人产生矛盾就肯定会报警的
警察介入的话也是进行调解
调解不成，可以通过法院起诉解决吧
法院可以强制执行，甚至判刑
你拿不出来钱，法院有的是办法对付你
移送公安机关通缉你那就是┿分不妙的了，所以建议你还是不要离开
即使没有钱，也要积极的配合
派出所会不会直接把我拉进去关着
钱再多，都得通过司法途径解决啊
我现在就是想知道如果这钱拿不出来，已经亏损了已经没有能力发工资了政府会怎样处理
刚才已经回复你啦该判刑了，判刑该抓的抓
我也没给工人打欠条，执照也没有打死不承认有这么多呢
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