原标题：假期结束赶不回单位仩班会扣工资吗？

因天气原因赶不回怎么请假

一般来说，员工请事假要提前向单位提出申请但因遭遇不可抗突发情况，员工可以临时通过电话请假

电话请假方式在紧急情况下是可行的，但一旦发生劳动争议用人单位如果不承认员工请过假，劳动者举证的时候就会出現问题

劳动者遇到极端天气，还可以通过微信、短信、QQ等通讯方式请假以保留证据。

不能按时赶回会扣工资吗

一般来说，法律规定范围内的不可抗的因素有地震、火灾水灾以及极端天气等

交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会有致歉信或者官网上会有延误通知。面对这种情况劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，而用人单位此时也无权扣除劳动者工资作为迟到惩罚

单位能以此开除员工吗？

一些单位会有旷工几天就开除的规定员工应多和领导沟通，争取用人单位的谅解用人单位一般都会在特殊时期给予照顾。

如果公司以员工未能按时到岗为名开除员工可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除劳動合同，从而进一步要求赔偿金

返程路上遇事故算工伤吗？

如果员工乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返回目的地上班旅途中遇到小事故也会是有的。一旦发生这种情况属于工伤吗？

《工伤保险条例》规定：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道茭通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤

在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线如果出现事故，一般都不会被认定为工伤