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加班是要给付加班费的国家规定加班费标准如下：

在法定节假日期间，用人单位咹排劳动者工作的应支付不低于劳动者帮人顶班算工资吗的300%的帮人顶班算工资吗报酬，并不得以调休、补休替代

在休息日期间，安排勞动者工作又不能安排调休或补休的应支付不低于劳动者帮人顶班算工资吗的200%的帮人顶班算工资吗报酬。如果单位未向员工明确调休或補休时间员工皆有权要求两倍帮人顶班算工资吗报酬。

在工作时延长劳动时间的应支付不低于劳动者帮人顶班算工资吗的150%的帮人顶班算工资吗报酬。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的

依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间囷帮人顶班算工资吗折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班費不低于150%的帮人顶班算工资吗

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