你有没有技术,领导看不做没做过看得出来吗?

会每个I工作岗位是需要技术和能力的!

你对这个回答的评价是?

当然会判断了要不然人家干嘛的?连这都判断不了能当领导,你说呢

你对这个回答的评价是?

混ㄖ子和进取心才是领导层会注意的别把领导层看扁,能混到“领导层”的都是“人精”

你对这个回答的评价是?

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第一金无足赤人无完人,不能過分苛求领导不能产生看不起领导的思想,应多看到领导的优点毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性。要认真完成领导布置嘚任务维护组织的纪律性。

第二如果确实是无所适从,工作压力特别大做这做那并不能去的够工作成效的话,我会和主管领导进行溝通就工作技术操作方面和领导进行讨论。我想通过交流不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于我做有用功


答题主线:反思+沟通+表决心

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