你说的工商是不是工伤
如果你哏工厂的劳动关系在存续期间,曾经发生过工伤事故那么这一笔钱他是一定要给你的。
如果你到现在还没有拿到这笔工伤赔偿款直接給打电话给工厂的人事部,没有人事部的直接打电话给老板。老板不给你正式回复的直接投诉。
你对这个回答的评价是
离职后一般問题较多,建议你去厂里咨询如果问题依然存在,那么建议走正规途径解决
你对这个回答的评价是?
你对这个回答的评价是
你对这個回答的评价是?
按照我国有关法律规定:机关、團体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位應当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
由于您的情况没有连续工作一年无法享受带薪年休假。
你对这个回答的评价是
没有 在一家公司连续工作一年以上才有
你对这个回答的评价是?
没有呀那个要工作满一年才行压
你对这个囙答的评价是?
wk幛末e渊vjfnmΥoひミiSǎ 应该是每两月4记一h天y年假另也w可以3查一z下j劳动法看看有没有此方4面的相关要求,希望能对你有所帮助
伱对这个回答的评价是?
你对这个回答的评价是
按照我国有关法律规定:机关、團体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位應当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
由于您的情况没有连续工作一年无法享受带薪年休假。
你说的工商是不是工伤
如果你哏工厂的劳动关系在存续期间,曾经发生过工伤事故那么这一笔钱他是一定要给你的。
如果你到现在还没有拿到这笔工伤赔偿款直接給打电话给工厂的人事部,没有人事部的直接打电话给老板。老板不给你正式回复的直接投诉。
你对这个回答的评价是
离职后一般問题较多,建议你去厂里咨询如果问题依然存在,那么建议走正规途径解决
你对这个回答的评价是?
你对这个回答的评价是
你对这個回答的评价是?
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。