关于职业剧《杜拉拉升职记职场经验》里的职场剧情,是真实合理的吗?

内容提示:伦理叙事与叙事伦理:职场类电视剧对职业伦理的建构及其影响——以《浮沉》、《杜拉拉升职记职场经验》、《心术》为例

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理论前沿 I栏目主持:大木 和责任莋出了要求 爱弥儿 ·涂尔干认为,职业规范 起,在晶通改制这件人人都想分一杯羹的国家重大投 是多样化的有多少种不同的天职,就囿多少种道德 资项目上他首先关注的不是 自己所能从中获取的收 形式。从理论上说每个人都只能履行一种天职,于 益而是晶通的未來发展以及上千位 晶通员工的福 是,这些不同的道德形式便完全适用于个人所组成的 利待遇问题他从始至终都没有做出玩忽职守的事, 鈈同群体理论上来说,初入职场的人士并不熟悉该 而是把个人有限的最大精力投入其中因此,在面对 行业的规范因此电视作为一个悝想的平台,能对客 外企赛思高层派乔莉送出的 “表示”时他不为所动 观现实职业环境进行镜子式再现。电视有一个显著的 即使被迫接受政府在负责人选上的安排王贵林也 特征,那就是它表现的是 “现在”而且一直在力求表 始终密切关注改制项目的进展,绝不把 自己置身事 现得很 “逼真”这一特征在作为大众文化产物的电 外,因为他不容许晶通的员工成为牺牲者他得确保 视剧里得到很好诠释,相對应而言职业剧在满足受 他们在改制的计划之 内。而当余志德贪污入狱自己 众基本需求的同时也在积极传递制作方所希望传递 真正接受成为晶通改制的负责人时,王贵林为了改制 的主流价值观 的成功和效益最大化,也不顾个人感情因素造成对 r—J诚实:职业伦理的基礎 乔莉的承诺食言,以期为晶通找到一条最好的生存 诚实不仅是人们在职场中立身的基础事实上 发展之路。这一形象所展现出的对事业嘚献身精神 也是任何一个公司或组织在选取成员时把握的关键 和忠诚意识正是该剧所构建的职业守则。职业剧 点在职业剧中,诚实这┅原则也被贯彻得很彻底 大多强调职场人士的敬业,类似的还有 《心术》中医 不诚实的行为通常都要付出相应的代价有些代价 生刘晨曦放下正在做心脏透析的女儿去医院抢救车 甚至会对实施该行为的人的职业生涯造成严重损害。 祸受伤的病人的情节也旨在呈现职业伦悝的敬业 《杜拉拉升职记职场经验》中,杜拉拉在发现处于试用期的行 意识 政主管帕米拉简历造假的行为时果断向HR总监李斯 敬业的重要內涵之一即对专业操守的重视。电视 特检举了她并送她出局使帕米拉被正式录用的希 剧在叙述从业人员精益求精地工作时通常表现出他 朢落空。虽然杜拉拉知道帕米拉有突出的工作能力 们强有力的专业素质和专业操守,这两个特质的缺乏 但她无法容忍自己的下属待人不誠的做法所以在帕 会成为在工作中干出理想成绩的致命伤。《心术》中 米拉无辜地向自己申诉时杜拉拉告诫对方:“在外企 刘晨曦的學生宗小满因为玩手机游戏而忘了躺着准 工作最重要的品质就是诚实,诚实也是DB公司的底 备做手术的病人而酿成大错事后一向心地仁慈嘚刘 线。”同样在 心《术》中,观众可以看到医生们在向 医生也无法饶恕其行为劝其换一个工作并坚决表示 病人家属陈述病人病情和動手术的成功率或风险时, 不可能让他毕业即使宗小满母子跪地相求也没有 都不得有任何隐瞒,否则就要对所造成的医疗事故 让刘医生惢软由此可见,在违背自己所从事职业的 负责产生一系列棘手的问题。由此可见职场类电视 专业操守、不能全力以赴地完成分配给 洎己的工作任 剧通过这些情节的设置,旨在昭示职业伦理:无论身

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