公司工作没签合同3年半，开始签合同，后来没签，年底想辞我，这个有补偿吗？

点击联系发帖人 时间：2019-10-25 06:14

工作没签合同

根据劳动合同法的有关规定一，可以要求九个月的双倍工资二、可以要求一个月的经济补偿金。三、可以要求公司缴纳十个月的社会保险

　　劳动合同的概念：

　　劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

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我在辽宁省沈阳市XX一家政府企业仩班应聘被告知不给交保险所以不签合同工作没签合同3个月左右有一位员工被辞退了她将公司起诉没有给签劳动合同且胜诉然后公司提出說给大家签合同交保险但是要签第三方劳务派遣合同时隔一年半多到现在这个事才能落实我已经工作没签合同两年多了目前依然在职我想偠求公司给予一定的经济补偿可以找劳动仲裁吗应该根据劳动法的哪条提出补偿要求呢

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我在辽宁省沈阳市XX一家政府企业上班应聘被告知不给交保险所以不签合同工作没签合同3个月左右有一位员工被辞退了她将公司起诉没有给签劳动合同且胜诉然后公司提出说给大家签合同交保险但是要签第三方劳务派遣合同时隔一年半多到现在这个事才能落实我已經工作没签合同两年多了目前依然在职我想要求公司给予一定的经济补偿可以找劳动仲裁吗应该根据劳动法的哪条提出补偿要求呢

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