点击联系发帖人因为毕竟好多企业招收员工都希望员工能够长期工作，这样对企业的发展有一定关系的如果招的员工都是短期的，那么企业怎么培养人材怎么可以往前发展，不过暑假工也可以找到毕竟各个行业领域不同，所以只要多打听下还是可以找到短期暑假工的工作！
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法律上是不允许的被发现是要罚伱老板钱的，但是暑假的时候很多老板都喜欢要暑假小学生因为工资低，当然遇到好老板工资一样高放心吧，你会找到工作的
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简单的说，企业招聘员工要进行培训的培训合格后才可以上岗生产。长期工培训一次即可长久使用少有二次培训的麻烦。若收暑期工企业刚把它们培训成合格，它们假期结束需要走人，企业感觉是白忙活了还要重新招人??
为了减少不必要的麻煩，现在很多企业只愿招长期工
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收的啊但是你要成年，现在好多公司都收临时工的你在什么地方？
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那么这段时间活没人干就会有损失
所以除了赶货之外老板是不愿意请暑假工的
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