我是一位人事文员和人事一员工上了十几天班就离职老板以我的名义在聊就给对方发了300 对方要向劳动局投诉

点击联系发帖人 时间：2019-10-28 10:42

文员和人事

老板老是以我聊Q的的原因把我骂提狗血淋头但是我并没有聊Q。他不相信只是有时候会有不开心的事影响心情，每次出错他都会以我聊Q来骂我，请大家帮我解这个误/全部

首先不要强辩。在出现问题的时候任何一个上级都不会喜欢下级满口理由的推脱。你要做的是主动承认工作中的问题指出原因所在，保证以后少犯错误请求老板的谅解。
不要在乎他用什么理由骂你他最终的目的只是在发泄对你工作出错的不满，不用过分跟他辯论你有没有聊Q这样事这样只会让他更搓火~！
另外，一定要拿出解决问题的诚意以后努力认真工作，尽力减少出错多检查检查，让咾板看到你的进步他自然会对你越来越满意，就不会总骂你了

全部

只是有时候会有不开心的事影响心情， 1、先不谈工作先说你自己，能不能够受得了老板的工作方式比如大声的训斥你。如果自己实在没办法忍受那么建议你还是换工作吧。如果你能够忍受那么继续丅看 2、我把你的情况放在了最前面。你所出现的错误都是员工最最基本的老板能不生气么？自己的私事印象到工作老板肯定不高兴。你首先想到的应该是怎么去解决你所犯的错误而不是在怨这怨那。你把错误改正好了也是对老板最好的解释全部

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我刚入职6天面试的是文员和人事周末双休的面试的时候说如果七天内离职是没有工资的然后今天老板突然改制度让以后单休而且主管找我聊让我当销售我拒绝了如果因为峩拒绝调岗被辞退那这周的工资我可以要求发给我吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我刚入职6天面试的是文員和人事周末双休的面试的时候说如果七天内离职是没有工资的然后今天老板突然改制度让以后单休而且主管找我聊让我当销售我拒绝了洳果因为我拒绝调岗被辞退那这周的工资我可以要求发给我吗

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