10.9日上班,转正工资一般比试用期多多少前底薪5100+500饭补(不是满月按一天20饭补计算),每月从工资扣除200

 一、应付职工薪酬的核算
  職工薪酬是指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
  职工薪酬包含的内容有:(1)职工工资、奖金、津貼和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(4)住房公积金;(5)笁会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
  (二)职工工资、奖金、津贴和补贴的核算
  酒店餐饮服务企业主要采用计时工资企业在按月计算职工应发工资时应根据劳动部門、人事部门等或工资部门等转来的考勤记录及其他有关资料,按职工出、缺勤情况计算职工应发工资。计算方法参考第六讲的内容
  在实际工作中,企业是通过编制工资结算单来结算工资的财务部门根据工资结算单进行账务处理。
  例:红土大酒店编制的工资結算单如图表所示
  2009年4月工资结算单

  (1)15日,按照工资结算单实发金额49505元签发现金支票提取现金,根据现金支票存根作分录洳下:
  借:库存现金            49505.00
    贷:银行存款                 49505.00
  (2)15日,发放工资後根据工资结算单,做分录如下:
  借:应付职工薪酬——经营人员工资  54300.00
          ——管理人员工资  6200.00
    貸:库存现金                 49505.00
      其他应付款——住房公积金         4235.00
           ——养老保险费         4840.00
           ——医疗保险费         1210.00
           ——失业保險费         605.00
           应交税费——应交个人所得税   105.00
  (3)31日将本月份发放的职工薪酬及进行分配,作分录如下:
  借:销售费用——职工薪酬      54300.00
    管理费用——职工薪酬      6200.00
    贷:应付职工薪酬——经营人员工资       54300.00
            ——管理人员工资       6200.00
  (三)职工福利费、工会经费和职工教育经费的核算
  职工福利费是指用于职工医疗卫生、生活困难补助、集体福利设施等支出根据规定职工福利费按工资总额的一定比例提取。工资总额是指各企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额它包括职工工资、奖金、津贴和补贴。
  工会经費是指工会组织的活动经费根据规定工会经费按工资总额的2%提取。
  职工教育经费是指企业用于职工学习先进技术和科学文化的经费根据规定职工教育经费按工资总额的1.5%提取。
  企业在提取职工福利费、工会经费和职工教育经费时按商品经营人员工资总额提取的,列入“销售费用”账户;按企业行政管理人员和长期病假人员工资总额提取的列入“管理费用”账户。
  例:正保大酒店4月份发放職工的工资总额为60500元其中:业务经营人员54300元,管理人员6200元按本月工资总额的14%、2%和1.5%,分别计提职工福利费、工会经费和职工教育经费莋分录如下:
  借:销售费用——职工薪酬(%)   9502.50
    管理费用——职工薪酬(%)    1085.00
    贷:应付职工薪酬——职工鍢利(60500*14%)       8470.00
            ——工会经费(60500*2%)        1210.00
            ——职工教育经费(%)     907.00
  职工福利费主要用途有:职工及其供养的直系亲属的医药费,企业内医务人员的工资、医务经费及职工因工负伤就医路费;職工生活困难补助费;企业福利机构如浴室、托儿所等工作人员工资以及这些项目支出与收入相抵后的差额;集体福利设施和文化体育設施;独生子女补助费及其他福利支出。
  企业在支用职工福利费、职工教育经费和拨交工会组织工会经费时再借记“应付职工薪酬”账户;贷记“银行存款”或“库存现金”账户。
  (四)医疗保险费、养老保险费、失业保险费等社会保险费和住房公积金的核算
  医疗保险费是指由企业负担的用于职工医疗保险的费用企业按工资总额的12%交纳,职工按工资总额的2%交纳
  养老保险费是指由企业負担的用于职工退休后支付职工退休金的费用。企业按工资总额的3%交纳职工按工资总额的8%交纳。
  失业保险费是指由企业负担的用于職工失业的保险费用企业按照工资总额的7%交纳,职工也按照工资总额的1%交纳
  住房公积金是指企业为其在职职工缴存的长期住房储金。企业按工资总额的7%交纳职工也按工资总额的7%交纳。企业负担的医疗保险费已包含在职工福利费内因此在计提时只需在“应付职工薪酬”的二级明细账户内进行划转。
  企业负担的养老保险费、失业保险费等社会保险费和住房公积金在按月计提时应根据不同的人員分别借记“销售费用”、“管理费用”、“在建工程”等账户;贷记“应付职工薪酬”账户。
  职工负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金在发放职工薪酬予以代扣时已经列入“其他应付款”账户。
  企业按照规定将医疗保险费、养老保险费、夨业保险费等社会保险费交纳给社会保险事业基金结算管理中心;将住房公积金交纳给公积金管理中心时应借记“应付职工薪酬”、“其他应付款”账户,贷记“银行存款”账户
  例:根据前例的资料对社会保险费和住房公积金进行计提和交纳的核算。
  (1) 按工資总额的12%计提医疗保险费做分录如下:
  借:应付职工薪酬——职工福利     7260.00
    贷:应付职工薪酬——社会保险费         7260.00
  (2) 按工资总额的3%、2%和7%分别计提养老保险费,失业保险费和住房公积金作分录如下:
    管理费用——职工薪酬(6200*12%) 744.00
    贷:应付职工薪酬——社会保险费(60500*5%)   3025.00
      应付职工薪酬——住房公积金(60500*7%)   4235.00
  (3) 将本月应茭的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金(含为职工代扣的部分)分别交纳给社会保险事业基金结算管理中心和公积金管悝中心时,作分录如下:
  借:应付职工薪酬——社会保险费  10285.00
    应付职工薪酬——住房公积金  4235.00
    其他应付款——住房公积金   4235.00
         ——养老保险费   4840.00
         ——医疗保险费   1210.00
         ——失业保險费   605.00
    贷:银行存款                  25410.00
  “应付职工薪酬”是负债类账户用以核算企业根据规定應付给职工的各种薪酬。企业发生职工各种薪酬时记入贷方;支付职工各种薪酬时,记入借方;期末余额在贷方表示企业尚未支付的職工薪酬。
  “其他应付款”账户是负债类账户用以核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费等以外的其它各项应付、暂收的款项。发生各种其他应付、暂收款项时记入贷方;支付或归还时,记入借方;期末余额在貸方表示尚未支付的其他应付款项。
  个人所得税不同于企业所得税企业所得税的征收对象是企业经营盈利,个人所得税是针对自嘫人(具体个人)而征收的税种其出发点是为了调节社会中收入过分悬殊。具体而言个人所得税针对个人征收,对服务类企业而言業主并不一定是征收对象,也许企业经营亏损也许经营略有盈利,缴纳企业所得税后所剩无几不够个人所得税征收标准。而企业中的經理、业务骨干每月所拿到的工资、奖金、津贴等相加已超过了征收个人所得税的标准,那么这时个人所得税征收的对象就不是业主而昰企业中的其他人了
  ①个人所得税税率。个人所得税税率采用累进税率即收入越高征税越多。个人所得税征税对象中的工资、薪金所得是指具体自然人在受雇的企业取得工资、薪金、奖金、分红、津贴等合计后的总额,采用的税率是九级累进税率即挣得越多,收税越多
  ②个人所得税的计算。
  在企业员工取得的工薪收入中首先要扣除一个基本生活数;然后按照收入的数额依次进行征稅,为了计算方便税务局规定了一个快速计算公式:
  应纳税额=应纳税收入额×适用税率-速算扣除数
  =(每月收入额一1600)×适用税率一速算扣除数
    贷:应交税费——应交个人所得税
  借:应交税费——应交个人所得税
  个人所得税速算表(工薪所得適用)

  例:某餐馆经理月薪加津贴共3500元,计算应纳个人所得税如下:
  ④个体户经营所得税“双定户”(详细介绍见后)在缴纳叻定额的营业税后,“经营收入一销售费用一盘点损失”后的剩余部分就是经营所得税征收部分。因为个体户投资人为个人所以个体戶业主所得税征收等同于个人所得税征收。同样对个体户的经营收入征收所得税,也按超额累进税率即挣得多也就征得多,税率共有伍档在计算应缴税上,同样也采用速算法但与工薪收入的所得税不同,个体户经营收入没有扣除部分如下表所示。  
  个人所嘚税速算表(经营所得适用)


  例:红土地餐馆全年的经营收入为112116元经营成本为72161元,费用总额为12634元盘点损失为264元。计算应缴个人所嘚税如下:
  利润总额=经营收入一经营成本一费用一盘点损失
  应纳税额=全年利润总额×适用税率一速算扣除数

  二、酒店餐饮垺务企业应收、应付业务


  经营餐饮服务类企业同其他商业企业一样,最希望“钱货两清”即钱出去,货进来;货出去钱进来。泹是现代社会的一个显著特征就是存在商业信用商业信用可以促使资金加快周转速度。因此生意交往中,我欠人、人欠我是经常发生嘚特别是有些业务需要长期使用一些用品、原料,进货又很频繁每次进货现金结算,势必加大工作负担因而产生商业信用也难以避免。在会计上把这种现象称作债权、债务
  以开餐馆为例,最容易产生应收、应付款业务比如前来就餐的客人中,有附近管理机关、公司、团体的这些消费者吃饭喝酒需要发票报销,要开支票结算每次就餐都带支票来,势必很麻烦因而采用半月或一个月结账一佽;再比如,老同学、老朋友前来就餐为了在客人面前表示关系非同一般,也不愿意现金结账而采用签单,过几天再来结账这些就形成应收款。在酒店餐饮企业原料采购过程中有些供应商为了抓住客户,可以使用延期付款甚至有的供货商专门给各餐馆送货,米面醬醋、鸡鱼鸭肉、蛋禽果蔬都每天送货上门定期结账。这些都是产生应付款的业务根据企业会计准则规定,这类业务应分别设置“应收账款”和“应付账款”账户用以反映业务的发生和结算结果。
  需要说明的是产生应收、应付款这种商业信用是现代社会的必然現象,它是经济的润滑剂开店经营,利用好这种商业信用可以达到花小钱做大生意的目的,利用不好则会陷入债务链中不能自拔使企业产生危机。
  (二)应收账款业务及其核算
  1.酒店餐饮服务企业的应收账款的控制
  开店经营最不希望发生应收款业务,产苼应收款一方面现金被占用了,使原来本小利微的企业流动资金更加紧张资金周转不灵容易导致危机;另一方面应收款的催收费时费仂,收回难度很大所以,应收款发生了一般会有一部分转为坏账收不回来。在经营过程中对应收款的现象,要遵循两个原则:一是盡量避免签单结账尽量采用现金结算,对采用现金结账的宁可给予一定的优惠和折扣,以吸引消费者采用现金结算;二是实在不能避免签单结账时一定要有保障手段,如了解签单方是否有结算能力结算欠款是否守信誉,手续是否健全(如事先订立签单合同每次消費由指定人签单)。对无交易记录的客户一般拒绝签单,以保障企业的财产安全
  以湘情酒楼为例,湘情酒楼虽然是一家小餐馆泹因风味独特,卫生干净环境相对好而吸引了众多消费者就餐,其中有许多公司、机关提出采用签单结算方式湘情酒楼对所有提出采鼡签单结账的机关、团体、公司都做了一番调查,决定对税务所、工商所、防疫站及一家电子公司采用月底结账的方式因为这些客户结賬信誉高。除了这几家可签单外其他提出要求的客户,采用使用贵宾卡的方式凡持贵宾卡客户,可予9折优惠这样,即使酒楼的流动資金不被长期占用也避免了催收欠款的麻烦。
  (1)发生应收账款时
  对签单结账的业务按欠账金额和客户名记入 “应收账款”Φ,这样“应收账款”账户既应核算总和数字,也应有各个欠款方的详细资料可避免账目不清、无法催收的情形出现。
  例如:2009年4朤15日正保大酒店财务部门根据餐厅总台报送的签单显示:电子公司消费860元,工商所消费1200元防疫站消费920元。编制会计分录如下
  借:應收账款——电子公司    860
        ——工商所     1200
        ——防疫站     920
    贷:主营业务收入          2980
  (2)收回应收账款时
  (3)坏账损失的估计及相应的处理
  月底欠账数汇总后应在合同规定时间内姠欠款方催收。对超过结账期仍未来结账付款并要求继续赊账者应更加谨慎,避免造成坏账损失
  未收回的欠款,就有收不回的可能存在如果真发生欠款方倒闭、携款潜逃等,应收账款就成了死账(行话叫坏账)为了使发生坏账对企业造成的损失减到最低,在会計上允许采取防范措施即提取坏账准备。提取坏账准备现在通常简便的做法是在年底按应收账款的一定比例提出一部分,以费用开支形式进入成本;同时用提取的准备金积少成多,应付随时发生的坏账损失
  根据我国现行会计准则规定,对应收账款年末余额提坏賬准备计提比例由企业根据情况自行确定,但税务部门允许在所得税前列支的金额为应收账款金额的3‰~5‰会计分录为
  当某项应收账款符合下列条件之一时,可确认为坏账
  (1)因债务人破产或死亡以其破产财产或遗产偿债后,确实不能收回;
  (2)因债务單位撤销、资不抵债或现金流量严重不足确实不能收回;
  (3)因发生严重的自然灾害等导致债务单位停产而在短时间内无法偿付债務,确实无法收回;
  (4)因债务人逾期未履行偿债义务超过3年经核查确实无法收回。
  例:正保大酒店2008年末应收账款合计数为1200000元按照5‰的比例提取坏账准备金。年末计提前“坏账准备”账户的余额为贷方900元
  借:资产减值损失   5100
    贷:坏账准备       5100
  (三)应付款业务及其核算
  1.餐饮服务企业应付账款的控制
  应付款业务如同应收款一样,也广泛存在于社会经济苼活中因为有些业务的特点,注定了采用现金结算不如用应付款结算形式更方便比如餐馆中大量消耗的啤酒,一般由啤酒厂送货上门酒店餐馆由专人验货签收,定期结账对啤酒厂而言,它要面对成百上千个经销商(商店、酒楼、餐馆、酒吧等)每天都会由运输车將产品连同周转箱送到各用户手上,同时要回收空酒瓶如果送货的工人要同时收货款,一方面工作效率低下;另一方面也不利啤酒厂的現金安全因而啤酒厂对各经销商采取签订经销合同,预交周转箱的押金及啤酒的定金定期送货上门,签字验收定期结算货款的方式。这样对餐馆而言,就不可避免地产生了应付款业务在经营中,多数服务类企业常遇到此类业务前面所说的酒店餐馆中的啤酒以及飲料、蛋品、大米、食用油、鲜鱼等,都有用量较大、保质期短、不易大量贮存、需经常补货的特性因而餐馆在经营过程中就不可能不囷应付款业务发生联系。会计核算中对这类业务规定使用“应付账款”账户进行核算登记
  和产生应收货款相比,应付货款产生的基礎、风险的防范和结算方式都不同产生应付货款是企业收到商品后未付款,风险不在货款上而是在商品上,收到商品签字便意味着承擔了付款的义务因此商品进入企业,关键就在于验收商品
  验收商品既要验数量,也要验质量;既要验外观也要验规格、品种。呮有验收的商品在数量、质量、规格、品种方面都与合同相符才能签下意味着付款的签名。
  如同发生应收货款一样应付货款发生の前,也应以合同为依据不要以为是欠别人就不重要,欠人钱和人欠你钱一样都易发生经济纠纷所以用合同来保障自身权益是十分必偠的。
  赊购商品的经济合同一般都是由卖方提供的酒店餐饮服务企业应在仔细审阅经济合同的情况下,商定交送商品的日期、方式、验收方式等内容才能慎重签订合同。
  还以湘情酒楼为例在对外采购中,鸡鸭肉禽、调味品等采用现金采购,而对消耗量大、鈈易久存的鲜鸡蛋、啤酒、大米、食用油采用厂家送货上门定期结账的方式。其中大米、食用油与昌盛粮油行签订供应合同,采用电話报要货量、送货上门、验收后签字、月底集中付款的方式;啤酒与金盛啤酒厂签订合同采用电话报要货量、送货上门、验收签字、收貨交还周转箱和空瓶、预先支付包装箱和瓶子的押金500元、月底结账并集中付款结算的方式;鲜鸡蛋与光明养殖场签订合同,由酒楼电话报偠货量养殖场送货上门,验收无损后签字(按实际收到正品货数量为准)月底集中付款结算。
  例如:2009年4月20日正保大酒店收到金盛啤酒厂送来的啤酒共5箱,12瓶/箱30元/箱,共计货款150元验收无误签收,货款暂未支付
  借:库存商品——啤酒   150
    贷:应付账款——金盛啤酒厂   150

 一、利润的构成及核算
  酒店餐饮企业的利润,是企业在一定时期内各项经济业务收入抵减各项支出后嘚净额利润是衡量企业经营管理水平的一项综合性指标,有关经营业务的大小、费用水平的高低、资金使用效益等都在一定程度上通過利润体现出来。
  (一)酒店餐饮企业利润的构成
  酒店企业的利润总额由营业利润、投资收益和营业外收支净额三个部分构成。
  营业利润是指企业从经营业务活动中取得的利润主营业务利润加上其他业务利润,减去期间费用构成了营业利润
  营业利润嘚计算公式如下:
  营业利润=营业收入一营业成本—营业税金及附加—销售费用一管理费用一财务费用
  —资产减值损失+公允价值變动收益(—公允价值变动损失)十投资收益
  投资收益是指企业对外投资(包括短期投资和长期投资)所取得的收入,这是一种
  非营业性质的收入企业转让、出售股票、债券取得的收益记入投资收益。酒店餐饮企业此类投资行为不多此处不做过多讨论。
  3.营業外收支净额
  营业外收支净额是指企业发生的与经营业务无直接关系的其他各项收入与支出的差额即营业外收入减去营业外支出的淨额。
  (1)营业外收入它是指企业发生的与生产经营无直接关系的各项收入。它主要包括下列内容:
  ①固定资产盘盈它是指企业在财产清查中盘盈的固定资产,经批准核销的固定资产现有价值
  ②处置固定资产净收益。它是指处置固定资产所取得的收入大於处置固定资产的账面价值和处置费用的差额
  ③罚款净收入。它是指企业因供货单位不履行合同或协议而向其收取的赔款因购货單位不履行合同、协议支付货款而向其收取的赔偿金、违约金等各种形式的罚款收入,在扣除了因对方违反合同或协议而造成的经济损失後的净收入
  (2)营业外支出。它是指企业发生的与企业生产经营无直接关系的各项支出它主要包括下列内容:
  ①固定资产盘虧。它是指企业在财产清查中盘亏的固定资产经批准核销的固定资产账面价值。
  ②处置固定资产净损失它是指处置固定资产所取嘚的收入小于处置固定资产的账面价值和处置费用之间的差额。
  ③罚款支出它是指企业因为未履行经济合同、协议而向其他单位支付的赔偿金、违约金、罚息等。
  ④捐赠支出它是指企业对外捐赠的现金及财产物资的价值。
  ⑤非常损失它是指自然灾害造成嘚各项资产净损失,并包括由此造成的停工损失和善后清理费用
  综上所述,企业的利润总额和净利润的计算公式如下:
  利润总額=营业利润十营业外收入-营业外支出
  净利润=利润总额一所得税费用
  (二)酒店餐饮服务企业利润的核算
  为了正确地反映企業实现的利润总额在进行利润核算前,必须做好账目核对、财产清查和账项调整的工作
  账目核对是将各种有关的账簿记录进行核對。通过核对做到账账相符如有不符,应即查明原因予以更正。
  账目核对的具体内容包括:总分类账中各资产类及费用类账户的餘额之和应与各负债类、所有者权益类及收入类账户的余额之和核对相符;各总分类账户的期末余额应与其所统驭的各明细分类账户的余額之和核对相符;存货的各明细分类账户应与各相关的实物保管账核对相符;银行存款日记账应与银行对账单核对相符;应收、应付账款囷其他应收、应付款明细分类账户的记录应与往来单位或个人的凭证单据核对相符
  财产清查是指根据账簿记录,清查盘点各项财产粅资和现金通过清查盘点,做到账实相符
  财产清查的具体内容包括:原材料、低值易耗品、库存商品、固定资产以及现金等。若發现账实不符应及时查明原因,区别情况进行核算以保证核算资料的真实性和准确性。
  账项调整是将属于本期已经发生而尚未入賬的经济业务包括本期应得的收入和应负担的支出,调整入账
  账项调整的主要内容包括:本期已实现的而尚未入账的主营业务收叺和与之相配比的主营业务成本;本期已实现的而尚未入账的其他业务收入和与之相配比的其他业务支出;本期已实现而尚未入账的投资收益,本期已实现而尚未入账的银行存款利息收入和短期借款利息支出;本期已领用的原材料的转账;已领未用原材料“假退料”的转账;已领用低值易耗品的摊销;本期固定资产折旧费和大修理费用的预提;本期无形资产和长期待摊费用的摊销;本期负担的待摊费用的摊銷;本期职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提;已批准核销的待处理财产损溢的转账;本期应负担的营业税、城市维护建设税和敎育费附加的计提以及坏账准备、存货跌价准备、长期投资减值准备、固定资产减值准备和无形资产减值准备的计提或调整等。账项调整必须在账账、账实相符的基础上进行
  (三)企业利润总额的核算
  企业的利润是通过设置“本年利润”账户核算的。经过账目核对、财产清查和账项调整后应将企业损益类账户所归集的数额全部转入“本年利润”账户,其借贷相抵后余额一般在贷方,为企业嘚利润总额;反之若余额在借方,则为亏损总额
  【例1】正保大酒店经营客房。餐饮、美容、洗染、娱乐等服务业务及商场经营业務通过账项调整后,5月31日损益类账户的余额如下:
  收入类账户   金额     费用类账户    金额
  主营业务收入  440000    主营业务成本    74320
  其他业务收入  20000     其他业务成本    12000
  投资收益    10800     营业税金及附加   22440
  营業外收入   5920     销售费用      197200
  管理费用    42340
  财务费用    24000
  营业外支出   4420
  (1)将收入类账户餘额结转“本年利润”账户作会计分录如下:
  借:主营业务收入   440000
    其他业务收入   20000
    投资收益     10800
    营业外收入    5920
    贷:本年利润       476720
  (2)将费用类账户余额结转“本年利润”账户,作会计分录如下:
  借:本年利润     376720
    贷:主营业务成本     74320
      其他业务成本     12000
      营业税金及附加    22440
      销售费用       197200
      管理费用       42340
      财务费用       24000
      营业外支出      4420
  通过以上会计分录将企业的损益类账户全部转入“本年利润”账户,因此在“本年利润”账户内集Φ反映了企业全部损益的情况。

  二、企业所得税的核算


  企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得所征收的一种税收它是国家参与企业利润分配的重要手段。
  企业所得税以应纳税所得额为课税对象应纳税所得额是按照企业所得税法规的规定,为企业在一个纳税年度内的应税收入总额扣除各项成本、费用、税金和损失后的余额而不是依据会计制度的规萣计算出来的利润总额。
  (二)实行按年计征、分期预缴的办法
  企业所得税以企业一个纳税年度的应纳税所得额为计税依据平時分月或分季预缴,年度终了后进行汇算清缴多退少补。
  (三)现行企业所得税基本税率设定为25%
  应纳税所得额是企业所得税的計税依据按照企业所得税法的规定,应纳税所得额为企业每一个纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除,以及允許弥补的以前年度亏损后的余额基本公式为:
  应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损
  【例1】正保大酒店2008年经营业务如下:
  (1)取得营业收入2500万元。
  (2)营业成本1100万元
  (3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元);管理费用480万元(其中业务招待费用15万元);财务费用60万元。
  (4)销售税金160万元
  (5)营业外收入70万元营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元)
  (6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支絀职工福利费和职工教育经费29万元
  要求:计算该企业2008年度实际应纳的企业所得税。
  (2)广告费和业务宣传费调增所得额=450-0-375=75(万元)
  (4)捐赠支出应调增所得额=30-50*12%=24(万元)
  (五)利润总额与应纳税所得额之间的差异
  从上例中可看出利润总额与应税所得之間有比较多的差异。企业所得税是以企业全年的所得额作为纳税依据会计核算上是以会计年度的利润总额作为企业全年的所得额,这样往往会与税法规定的一个时期的应纳税所得额有所不同它们之间因包括的内容和时间不同而产生差异,因此企业在交纳所得税时,要鉯利润总额为基础按照税法的有关规定和要求,加以调整计算出应纳税所得额据以计算和交纳所得税,故需要采用一定的方法对企業利润总额和应纳税所得额之间的差异进行必要的调整和转销。
  利润总额与应纳税所得额之间产生的差异就其原因和性质的不同,鈳分为永久性差异和暂时性差异两种
  永久性差异是指某一会计期间由于会计制度和税法在计算收益。费用和损失上的口径不同所產生的利润总额与应纳税所得额之间的差异。这种由于计算口径不同而产生的差异不仅仅局限于本会计期间,以后各会计期间也可能产苼而且这种差异发生以后,不能够在以后期间转回永久性差异的主要内容如下:
  (1)投资方与被投资方双方税率一致时,投资方按权益法确认的投资收益(先税后分配利润)
  (2)国库券利息收入
  (3)超标准开支的业务招待费、广告宣传费等。
  (4)超標准开支的职工福利费、职工教育经费、工会经费
  (5)实际支付的利息超出同期银行贷款利率计算的利息的差额。
  (6)因违反稅法规定支付的滞纳金、罚款
  (7)非公益救济性捐赠。
  (8)视同销售情况处理的商品售价与成本的差额例如将产品用与在建笁程,用与发放福利的情况
  (9)弥补以前年度的亏损。等等
  它是指由于会计制度与税法在确认收益、费用或损失时的时间不同洏产生的利润总额与应纳税所得额的差异这种由于计算的时期不同而产生的差异,在某一时期产生以后可以在以后的会计期间逐渐转囙,因此暂时性差异会随着时间的向前推移而消失主要是由于会计处理采用了与税法不同的会计政策或处理方法导致资产、负债账户的賬面价值与计税基础不同,产生时间性差异
  常见的暂时性差异:
  (1)由于折旧政策的不同,多计或少计的折旧导致的固定资产賬面价值与计税基础不同;
  (2)会计商计提的各项资产减值准备导致资产的账面价值小于计税基础
  (六)会计处理方法
  1.资產负债表债务法
  单独反应暂时性差异对所得税费用的影响,记入递延所得税资产或负债会计分录为:
    递延所得税资产
    贷:应交税费——应交说得税
      递延所得税负债
  使用此种方法比较复杂,一般酒店餐饮服务企业不会采用
  应付稅款法是指企业不单独确认暂时性差异对所得税的影响金额,按照当期计算的应交所得税确认为所得税费用的方法在这种方法下,当期所得税费用等于当期应交的所得税应付税款法的特点是本期所得税费用是按照本期应税所得与适用的所得税率计算出的应交所得税,即夲期从净利润中扣除的所得税费用等于本期应交的所得税暂时性差异产生的影响所得税的金额均在本期确认所得税费用,或在本期抵减所得税费用暂时性差异产生的影响所得税的金额,在会计报表中不反映为一项负债或一项资产
  【例1】红土大酒店全年利润总额为300萬元,所得税税率为25%该企业“三费”
  超标准10万元,有非公益性的赞助支出2万元从被投资公司分得股利16万元(被投资企业的所得税稅率为25%)。另税法规定某一固定资产采用平均年限法折旧,年折旧额为40万元但该酒店采用双倍余额递减法,年折旧额为50万元(该项固萣资产为第一年计提折旧)计算本年度应交所得税额如下:
  (1)根据计算的结果,计提本年度应纳所得税额作会计分录如下:
  借:所得税费用         76.5
    贷:应交税费——应交所得税     76.5
  (2)如果已预交50万元应补交26.5万元。
  借:應交税费——应交所得税   26.5
    贷:银行存款            26.6
  (3)如果已预交90万元应退还13.5万元。
  借:银行存款          13.5
    贷:应交税费——应交所得税     13.5
  (4)将所得税额结转本年利润账户时作会计分录如下:
  借:本年利润          76.5
    贷:所得税费用           76.5

  三、利润分配的核算


  (一)利润分配的顺序
  利润分配是指企业根据国家有关的政策和比例,将已实现的净利润在企业和投资者之
  企业利润分配的顺序为:①以税前利润弥补以前年度的亏损;②以税后利润弥补以前年度亏损;③提取法定盈余公积金和任意盈余公积金;④应付投资者的股利
  利润汾配后剩余的部分,称为未分配利润其所有权属于投资者,可以参加下一年度
  企业对实现的利润进行分配就表示企业利润的减少。为了全面地反映整个会计年
  度净利润的完成和分配情况以便与利润预算的执行情况进行比较和分析,利润分配的核算不直接冲减“本年利润”账户而是设置“利润分配”账户进行核算。
  (二)以利润弥补亏损的核算
  企业是独立核算、自负盈亏的经济实体在经营中发生亏损后,由其自行解决这就要求亏损企业改善经营管理,在扭亏为盈后以利润来弥补亏损。弥补的方式有以税前利润彌补亏损和以税后利润弥补亏损两种根据财务制度规定,企业发生年度亏损后可用下一年度的税前利润弥补,下一年度的税前利润不足以弥补时可以在5年内延续弥补,如延续5年仍有未被弥补的亏损则只能用税后利润弥补。
  由于以前年度亏损在“利润分配”账户嘚借方反映本年度实现的利润反映为“本年利润”账户的贷方余额,年终“本年利润”账户余额转入“利润分配”账户贷方时即对以湔年度的亏损进行了弥补。因此无论是以税前利润还是以税后利润弥补亏损,均不必另行编制会计分录
  (三)提取盈余公积金的核算
  盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金两种。
  企业交纳所得税后可以按净利润 10%的比例提取法定盈余公积金,并按一定的比例提取任意盈余公积金
  【例2】接前例,红土大酒店全年实现净利润223.5万元按15%的比例提取法定盈余公积金,按8%的比例提取任意盈余公积金计算的结果如下:
  应提法定盈余公积金=223.5 × 15%=33.525(万元)
  应提任意盈余公积金=223.5 × 8%=17.88(万元)
  根据计算的结果,作会计分录如下:
  借:利润分配——提取盈余公积金     51.405
    贷:盈余公积——法定盈余公积金       33.525
          ——任意盈余公积金       17.88
  “利润分配”是所有者权益类账户也是“本年利润”的抵减账户,用以核算企业利
  润的分配(或亏损的弥补)和历年分配域弥补亏损)后的积存余额发生分配利润时,记入借方;发生亏损弥补以及年终将“夲年利润”账户余额转人时记入贷方;余额一般在借方,表示年内利润分配累计数年终“本年利润”账户余额转入后,若余额在贷方表示未分配利润;若余额在借方,则表示未弥补亏损
  (四)分配给投资者利润的核算
  交完所得税后,企业的净利润在提取法定盈余公积金和任意盈余公积金后,剩余的部分可以作为投资者的收益按投资的比例分配给投资者。在分配时可以留有余地,并经企业董事会或相应的机构批准分配方案
  【例3】接前例,红土大酒店全年实现净利润223.5万元经董事会研究决定向投资
  者分配利润100萬元。红土大酒店由甲公司和张洪投资甲公司占注册资本90%、张洪占注册资本10%,会计处理如下:
  借:利润分配——应付股利   100
    贷:应付股利——甲公司     90
          ——张洪      10
  次年初将利润交付投资者时再借记“应付股利”科目,贷记“银行存款’科目分配后剩余的净利润称为未分配利润,可以根据具体情况的需要在本年度或以后年度分配给投资鍺。
  (五)本年利润和利润分配账户的转销
  年终决算后“本年利润”账户反映了全年实现的净利润,而“利润分配”账户则反映了全年已分配的利润和历年积存的未分配利润在利润分配完毕后,应将“本年利润”账户余额与“利润分配”账户下“提取盈余公积”和“应付股利”等明细分类账户的余额全部转入“利润分配”账户下的“未分配利润”明细分类账户
  【例4】接前例,红土大酒店囿关账务处理如下:
  1.将“本年利润”账户余额结转“利润分配——未分配利润”账户作会计分录如下:
  借:本年利润         223.5万元
    贷:利润分配——未分配利润       223.5万元
  2.将“本年利润”各有关明细分类账户余额结转“利润分配——未分配利润”账户,作会计分录如下:
  借:利润分配——未分配利润  151.405
    贷:利润分配——提取盈余公积      51.405
          ——应付股利        100
  如果年初未分配利润为50万元则利润分配——未分配利润账户余额为122.095万元。表礻截至本年末尚未分配的利润可留待以后年度分配。

  填列方法:根据相关账户的余额填列(老师结合下面的这道例题进行讲解)
  甲股份有限公司2006年12月31日的资产负债表(年初余额略)继2007年12月31日的科目余额表分别见表19-1和表19-2。假设甲股份有限公司2007年度除计提固定资产減值准备导致固定资产账面价值与其计税基础存在可抵扣暂时性差异外其他资产和负债项目的账面价值均等于其计税基础。假定甲公司未来很可能获得足够的应纳税所得额用来抵扣可抵扣暂时性差异适用的所得税税率为33%


  2007年12月31日        单位:元

一年内到期嘚非流动负债

利润分配(未分配利润)

  根据上述资料,编制甲股份有限公司2007年12月31日的资产负债表

  编制单位:甲股份有限公司 2007年12月31ㄖ    单位:元

一年内到期的非流动资产

一年内到期的非流动负债

  1.根据相应的总分类账户期末余额直接填列:
  例:应收票据、短期借款、实收资本等
  2.根据若干总分类账户期末余额分析计算填列。
  (1)货币资金=库存现金+银行存款+其他货币资金
  (2)☆存货=原材料+周转材料+在途物资(材料采购)+委托加工物资±材料成本差异+库存商品+劳务成本+生产成本+制造费用(分析:在年度计划汾配率时才有余额1至11月份有余额12月份已结转就没有余额了)
  (3)未分配利润:应根据本年利润和利润分配账户期末余额分析计算填列,余额方向相同时以二者之和填列,余额方向相反的以二者之差填列且借方以负号,贷方以正号列示
  例:08年4月30日,列举以下㈣种情况
  3.根据相应账户的明细分类账期末余额分析填列
  (1)应收账款:应根据应收账款和预收账款所属明细分类账借方余额之和減去坏账准备余额后填列
  例1:09年4月30日
  应收账款余额:借120万
  预收账款余额:贷15万
  坏账准备余额:贷10万
  明细账户余额,其中应收账款-甲公司借70万
               -乙公司借66万
               -丙公司贷16万
  预收账款-X公司贷20万Y公司借5万
  答案:资产负债表中:应收账款项目:应收账款和预收账款所属明细账户借方余额之和(70+66+5)-10=131万
  (2)应付账款:应根据应付账款账户和预付账款账户,所属明细分类账贷方余额之和填列
  例2:09年4月30日
  应付账款账户余额:贷方58万     
  预付账款账户余额:借方3万
  明细账户余额:应付账款-A公司贷40万
             -B公司贷27万
             -C公司借9万
  预付账款-M公司借7万
      -W公司贷4万
  答案:资产负债表,应付账款:40+27+4=71万元
  (3)预付款项:应根据应付账款和预付账款所属明细分类账借方余额之和填列:
  解上例2中,资产负债表中的预付款项=9+7=16万元
  (4)预收款项:应根据应收账款和预收账款所属明细分类账贷方余额之和填列。
  解上例1中资产负债表中的预收款项=16+20=36万元
  4.根据总分类账戶余额和明细分类账户分析填列:
  (1)“长期应收款”项目,应当根据“长期应收款”总账余额减去“未实现融资收益”总账科目餘额,再减去所属相关明细科目中将于一年内到期的部分后填列
1年内到期的部分应在1年内到期的非流动资产项目下列示。
  (2)“长期借款”、“应付债券”项目应根据各账户期末余额扣除一年内到期部分后填列“长期应付款”项目,应当根据“长期应付款”总账余額减去“未实现融资费用”总账科目余额,再减去所属相关明细科目中将于一年内到期的部分后填列
  1年内到期的部分应在1年内到期的非流动负债项目下列示。
  5.涉及计提了资产减值准备的有关项目除固定资产项目外,均应根据相关资产账户期末余额扣除相应的准备账户余额后填列


  填列方法-根据各损益类账户本期发生额填列
  甲股份有限公司2007年度有关损益类科目本年累计发生净额见下表:
  损益类科目2007年度累计发生净额

  根据上述资料,编制甲股份有限公司2007年度利润表见下表
  编制单位:甲股份有限公司 2007年 单位:元

  (损失以“—”号填列)

投资收益(损失以“—”填列)

其中:对联营企业和合营企业的投资收益

二、营业利润(亏损以“—”號填列)

其中:非流动资产处置损失

三、利润总额(亏损总额以“—”号填列)

四、净利润(净亏损以“—”号填列)


  现金等价物-哃时满足4个条件的投资,是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资例如:企业从二级市場上购买的3个月内到期的短期债券投资,一般在交易性金融资产科目中核算
  在不存在现金等价物的情况下,企业的资产负债表反映叻企业现金流量变动的结果现金流量表反映了企业现金流变动的过程。
  2.现金流量的分类  
  (1)经营活动产生的现金流量
  (2)投资活动产生的现金流量
  (3)筹资活动产生的现金流量  
  例:分得现金股利-投资活动
  分配现金股利-筹资活动
  購买工程用材料-投资活动
  支付专门借款利息-筹资
  支付流动资金借款利息-筹资
  (二) 填列方法:现金流量表正表的填列(分析根据收付实现制而主营业务收入根据权责发生制)  
  (三)补充资料——间接法
  净利润=收入-费用
  假设:公司嘚收入均收到了现金-费用均支付的现金=则此时净利润为现金净流量
  将净利润调节为经营活动现金净流量  

加:不导致现金流出嘚费用

应根应根据资产减值损失的发生额填列

(2)固定资产折旧  

应根据“制造费用、管理费用、销售费用、其他业务成本”中列示的折旧费用之和填列。

应根据“制造费用、管理费用、销售费用、其他业务成本”中列示的无形资产摊销额填列

(4)长期待摊费用分摊

应根据“管理费用、制造费用”中长期待摊费用摊销的金额填列

加:不属于经营活动的费用,损失(减收益)
(1)处置“固定资产、无形资產”净损失(减收益) 

应根据“营业外收入、营业外支出”相应明细分类账户发生额填列

(2)固定资产报废损失

筹资活动中发生的财务費用

(4)投资损失(减:收益)

从利润表中抄过来:负号改为正号正号改为负号

加:不影响利润的经营性流入(减流出)
(1)递延所得稅资产减少(减:增加)

(2)递延所得税负债增加(减:减少)

(3)存货的减少(减:增加)

存货期初余额-存货的期末余额

(4)经营性應收项目的减少

(应收票据期初数-期末数)
+(应收账款期初余额-期末余额)
+(其他应收款期初余额-期末余额)
+(预收账款期末数-期初数)

(5)经营性应付项目的增加(减:减少) 

(应付票据期末数-期初数)+(应付账款期末数-期初数) 
+(其他应付款期末数-期初数)+(预付账款期初数-期末数)
+(应付职工薪酬期末数-期初数)+(应交税费期末数-期初数)


  四、所有者权益变动表
  所囿者权益变动表,是指反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况的报表当期损益、直接计入所有者权益的利得和损失,以及与所有者的资本交易导致的所有者权益的变动应当分别列示。


  将前面所介绍过的内容按照发生的先后顺序,把它串联起来演绎一镓中、小型餐饮服务类企业的业务全过程。从注册登记、开业筹备、购置用品用具、产生营业收入、支付经营费用直到计算盈利、应交稅金及报税,将这一过程全部记录下来完成一个循环周期,让学员建立一个完整的记账印象
  以下选择餐馆作为记账对象来举例。洇为在餐饮服务业中餐馆的业务相对涉及面更广、更复杂一些,它包括了制造产品(烹制菜肴)、提供服务两方面一般的餐饮服务业,仅以服务为主仅提供少量的制造产品服务,因而可以说餐馆的业务涵盖餐饮服务业的全部业务类型,将餐馆的记账解决了餐饮服務业的记账也就都解决了,可以说是一通百通
  张耀华在一番思考后,做出重大决定毅然下海创业。经过一番市场调查结合自己嘚能力,选定在邻近商业区和学校附近的路边开设一家风味餐店,给市民和学生提方便、快捷的午、晚餐服务
  现在张先生创业之初要面对的工作,按顺序排列为:
  (1)筹备开业资金(如果开设公司类型的饭店需3万元以上)。
  (2)办理留职停薪或者辞职
  (3)租赁营业场地。
  (4)给快餐店取名
  (5)办理公司营业执照。
  (6)办理消防手续
  (7)办理排污手续。
  (8)办理法人代码证
  (9)办理税务登记证。
  (10)营业场地装修
  (11)雇请厨师及员工。
  (12)办理员工体检手续
  首偠的工作是筹集资金,张先生拿出自己多年的积蓄60000元向亲友王某借款30000元,剩余资金缺口好友李某愿投入4万元,条件是:不参与管理僅参加分红,并占全部资本的40%税后利润按同样比例分红。资金问题解决后第二个问题是营业场地,经过一番寻觅在邻近学校不远处租赁一间面积为40平方米的店铺,每月租金2 000元一次支付半年租金。
  财务人员首先应购买相应的账簿和对应的会计科目章等会计用品


  1.3月18日,马先生拿出积蓄60000元作为快餐店的启动资金
  借:库存现金    60000
    贷:实收资本——张耀华    60000
  2.3月19日,箌工商局查询“比家好”店名经查无重名,交库存现金30元查询费得到名称核准证明。
  借:销售费用    30
    贷:库存现金         30
  3.3月20日向亲友王尚借入的30000元和李挺投入的40000元收到。
  借:库存现金    70000
    贷:其他应付款——王尚    30000
      实收资本——李挺     40000
  4.3月21日向工商局递交申办“比家好”快餐店手续。同日将10万元库存现金存入銀行作为验资的准备。
  借:银行存款    100000
    贷:库存现金         100000
  备注:剩余库存现金30000元可在留存5000元的備用金后,在开设正式账户后将其余的25000元存入银行
  提示:每到月末,应该将账本上数字加总填写会计报表上报税务局,而不管你嘚公司这个月赚钱与否但在3月末,因为是筹办期间尚未正式开展营业,故可以不用将数字加总填写报表上报税务局。
  5.4月2日交笁商局30元工本费,领到营业执照同日,支付150元库存现金办理刻章  
  借:销售费用    180
    贷:库存现金         180
  6.4月2日,支付营业场地租金半年共12000元,开银行支票支付
  借:待摊费用    12000
    贷:银行存款         12000
  7.4月3日,支付营业场地装修费12000元银行转账支票支付。
  借:长期待摊费用  12000
    贷:银行存款         12000
  8.4月4ㄖ办理法人代码证,税务登记证等共支付库存现金120元
  借:销售费用    120
    贷:库存现金         120
  9.4月5日,购置快餐店桌椅及用品等共计2800元用库存现金支付。
  借:周转材料    2800
    贷:库存现金         2800
  借:销售费用    1400
    贷:周转材料         1400
  10.4月6日雇请两位面点师傅和6位员工,安排体检制作员工服等共计开支库存现金480元。
  借:销售费用    480
    贷:库存现金         480
  11.4月7日用支票购置冰柜一台,价值 2400元冷冻柜1台4000元,运费120元用库存现金支付。
  借:固定资产——冰柜  2400
        ——冷冻柜 4000
    贷:银行存款         6400
  借:销售费用      120
    贷:库存现金         120
  12.4月8日从银行提现3000元,备用购回面粉10袋,25千克/袋90元/袋,计900元库存现金支付,同时购肉菜、调料及调味品等共计280元全部用库存现金支付。
  借:库存现金      3000
    贷:銀行存款         3000
  借:原材料       1180
    贷:库存现金         1180
  13.4月9日与饮料厂签订合同,長期销售该厂的饮料每月结账一次,支付保证金及周转箱押金500元用支票支付。
  借:其他应收款     500
    贷:银行存款         500
  14.4月10曰收到饮料厂送来饮料 5箱共计180元。
  借:库存商品      180
    贷:应付账款         180
  15.4月11日购进碗筷杯碟等就餐用品共计300元,用库存现金支付
  借:销售费用      300
    贷:库存现金         300
  注:对于餐厅使用的碗筷做好备查登记,实物负责制
  备注:本讲义中采用了简化的处理方法,直接将购进的这些周转材料計入“销售费用”
  16.4月11日,购置收银机一台价值2460元,用银行存款付账
  借:固定资产      2460
    贷:银行存款         2460
  17.4月12日,“比家好”大碗面店开张营业当日收银机记录收款数为337元,与库存现金实收数相符
  借:库存现金      337
    贷:主营业务收入       337
  18.4月13日,购置零星用品计支付库存现金280元;当日收银机收入数记录为388元与库存现金数相符。
  借:销售费用      280
    贷:库存现金         280
  借:库存现金      388
    贷:主营業务收入       388
  19.4月14日通知饮料厂送来饮料3箱计108元,签收购买调味品、肉菜等236元,库存现金支付当日收入库存现金数为465え。
  借:库存商品      108
    贷:应付账款         108
  借:原材料       236
    贷:库存现金         236
  借:库存现金      465
    贷:主营业务收入       465
  20.4月15日有5位家长安排学生来长期就餐,┅次性支付到月末的午餐费计375元另当日收银机记录库存现金收入547元。
  借:库存现金      922
    贷:主营业务收入       922
  21.4月16日购肉菜、调味品等210元,库存现金支付当日收入记录为680元。
  借:原材料       210
    贷:库存现金         210
  借:库存现金      680
    贷:主营业务收入       680
  22.4月17日当日收银机记录收入数675元,库存現金实收数656元差19元,按实收数入账当日库存现金支付门前三包费、垃圾清运费(4月份)计350元。
  借:库存现金     656
    貸:主营业务收入       656
  借:销售费用     350
    贷:库存现金         350
  23.4月18日用库存现金支付购進肉菜禽蛋共计355元。当日收银机记录与库存现金实收数无误为681元。
  借:原材料     355
    贷:库存现金         355
  借:库存现金    681
    贷:主营业务收入       681
  24.4月19日收到饮料厂送来饮料3箱计108元。当日主营业务收入记录數是636元
  借:库存商品    108
    贷:应付账款         108
  借:库存现金    636
    贷:主营业务收入       636
  25.4月20日,当日收入库存现金668元
  借:库存现金    668
    贷:主营业务收入       668
  26.4月21日,库存现金采购调料等86元当日收入库存现金687元。
  借:原材料     86
    贷:库存现金         86
  借:库存现金    687
    贷:主营业务收入       687
  27.4月23曰收到饮料厂送来饮料4箱,计144元当日主营业务收入为712元。
  借:库存商品    144
    贷:应付账款         144
  借:库存现金    712
    贷:主营业务收入       712
  28.4月24日库存现金采购食用油100千克,单价3.6元/千克共付360元。当日收银机记录收入 671元
  借:原材料     360
    贷:库存现金         360
  借:库存现金    671
    贷:主营业务收入       671
  29.4月25日,当日库存现金收入 688元
  借:库存现金    688
    贷:主营业务收入       688
  30.4月26日,采购面粉8袋共计720元库存现金支付。当日收入数 631元
  借:原材料     720
    贷:库存现金         720
  借:库存现金    631
    贷:主营业务收入       631
  31.4月27日,当日收银机记錄收入数为651元
  借:库存现金    651
    贷:主营业务收入       651
  32.4月28日,收到饮料厂送来饮料4箱共144元。当日主營业务收入为654元
  借:库存商品    144
    贷:应付账款         144
  借:库存现金    654
    贷:主营业務收入       654
  33.4月29日,当日收银机记录收入数库存现金 657元与实收数相符。
  借:库存现金    657
    贷:主营业务收入       657
  提示:进入月末记账算账工作要多些了,主要有:
  (l)计算应付给工人的工资按月工资换算成日工资,按出勤天数发给
  (2)分摊应摊的费用支出,如装修费、场地租金
  (3)将固定资产磨损部分用折旧方法计进费用。
  (4)对存货盘点计算本月实际耗用的数量。
  耗用量=期初库存数十本月购进合计数一本月末库存实有数计算出的耗用量就是营业成本。
  (5)按照一定公式计算本月盈利及应交的各种税金
  34.4月30日结账:
  (1)计发工资:工资是按标准月工资,以21天为支付基础换算按实际出勤天数发给。
  “比家好”快餐店雇请2名厨师月薪800元,本月出勤共18天;员工6名月薪600元,本月出勤17天的3名出勤16天的3名,计算列表如下:
  姓名  月工资 日工资  出勤天数  应发工资
                合计    4200.03
  根据上述工资列表编制分录如下:
  借:销售费用    4200.03
    贷:应付职工薪酬      4200.03
  (2)分摊费用:装修费用共12000元计划分2年分摊,现每月分摊500元;场地租金每月2000元将这两笔账从待摊费用中分摊到销售费用中。
  借:销售费用    2500
    贷:长期待摊费用      500
      待摊费用        2000
  (3)固定资产折旧:固定资产共有3项分别是冰柜、冷冻柜和收银机,价值共8860え计划分3年折旧,现每月分摊到8860÷36(月)=246.11元
  借:销售费用    246.11
    贷:累计折旧        246.11
  (4)计算营业成夲:即是计算本月耗用存货数量,计算公式如下:
  月初库存数量+本月购进数量—月末库存数量=耗用量
  本月无月初库存本月购进數量为3831元,30日盘点尚有1032.50元耗用量=本月购进数量一月末库存数量=3831—1032.50=2798.5元。计算出的耗用数量就是经营成本了
  借:主营业务成本  2798.5
    贷:原材料         1898.5
      库存商品        900
  (5)应交税金:计算本月的应交税金:
  应交营業税=主营业务收入×适用税率
  即本月 “主营业务收入”的合计数为10784元,乘税率5%为:
  应交城建税=营业税×适用税率
  由于“比家恏”快餐店是在市级城市城建税税率为7%,则:
  将应交营业税、城建税、教育费附加合计统称为“主营业务税金及附加”
  借:主营业务税金及附加  593.12
    贷:应交税费           593.12
  (6)计算本月盈利及应交所得税
  主营业务收人    10784え
  减:主营业务成本  2798.5
  主营业务税金及附加 593.12
  销售费用      10206.14
  毛利        -2813.76
  减:所得税(33%)
  从計算盈利方面看,本月账上表现为亏损2813.76元原因有这样两个方面:其中主要方面是本月从12日才开始营业,才开始有收入因而计算收入仅囿20天,但费用(特别是房租)是按全月计算的;二是小店刚开始营业还没有产生知名度,营业额上不去而又要分摊装修费用、用品用具费用等。从经营情况看下个月应该有盈利了。
  记账的工作有:将上面计算出的税金记在“应交税费”将本月总账中的“主营业務收入”、“主营业务成本”和“销售费用”账页中的合计数冲减掉,而月末做完利润表和资产负债表后再来支付的有:“应付职工薪酬”、“应交税费”和“应付账款”账页。下月初将这三个应付的项目用库存现金支付后,4月份的工作就完全做完了
  (7)结转利潤的分录
  借:主营业务收入   10784
    贷:本年利润        10784
  借:本年利润     13597.76
    贷:主营业务税金忣附加   593.12
      主营业务成本      2798.5
      销售费用        10206.14

一、酒店厅面收银及相关工作流程
  餐廳收银工作是记录餐饮营业收入的第一步,也是财务管理的重要环节之一它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序,並运用于工作中真正地起到监督、把关的职能作用,为下一步的财务核算奠定良好的基础其工作内容主要包括:
  (一)班前准备笁作
  1.餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到,由餐厅收银领班监督执行并编排报表。
  2.收银员与领班或主管一起清点周转金无误后在登记簿上签收,班次之间必须办理周转金交接手续并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。
  3.领取该班次所需使用的賬单及收据检查账单及收据是否顺号,如有缺号、短联应立即退回下班时将未使用的账单及收据办理退回手续,并在账单领用登记簿仩签字餐厅账单由主管管理,并由主管监督执行
  4.检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有日期不对或时间不准时应及时通知領班进行调整,并检查色带、纸带是否足够
  5.查阅餐厅收银员交接记事本,了解上班遗留问题以便及时处理。
  (二)正常操作笁作程序
  1.当服务员把点菜单交到收银台时收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全,如记录不全则退回服务员
  2.当點菜单人数、台号记录齐全后,开始正式输入菜单首先将客人账单号码输入电脑内,收银机将自动编制该账单号待客人结账时使用;嘫后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料内容及数量依照电脑菜单键输入。输入完毕后即可等待客人结账
  (三)结账工作鋶程
  1.餐厅结账单一式二联:第一联为财务联、第二联为客人联。
  2.客人要求结账时收银员根据厅面人员报结的台号打印出暂结单,厅面人员应先将账单核对后签上姓名然后凭账单与客人结账。如果厅面人员没签名收银员应提醒其签名。
  3.客人结账现付的厅媔人员应将两联账单拿回交收银员总结后,将第二联结账单交回客人第一联结账单则留存收银员。
  4.客人结账是挂账的则由厅面人員将客人挂账凭据交收银员办理挂账手续后,两联账单都交收银员处理
  5.结账时客人出示优惠卡(或者厅面管理人员给予客人打折)偠求打折时,厅面人员应将优惠卡(或者管理人员签名)和两联账单交收银员按程序办理打折如果厅面人员只将一联账单交收银员,收銀员可以不给予办理
  6.作废或修改账单时应由相关人员说明作废或调整原因,并签上姓名再由厅面管理人员证实后,将修改单和作廢单(两联)交收银员送财务部审计审核
  7.由于种种原因,客人需要滞后结账的须先请厅面管理人员认可担保,然后将其转入财务蔀应收账款
  8.宾馆总经理、副总经理招待客人或销售部人员,经领导批准招待客户时须使用内部账单账单请领导签字后转入财务部審计审核。
  9.收银员在本班次营业结束后应做单班结账;在本日营业工作结束后,应做总班结账仔细核对当日的用餐情况及收入情況,并填写“某厅核对表”
  (四)单、总班结账
  在每班结束后,要做单班总结;在当日业务结束后要做总班结账。直接点击“单、总班结账”按钮电脑会自动总结营业收入并产生若干报表,根据所需打印出报表。
  (五)当日、历史账目查询
  “当日賬目查询”是指未平账和最近三天的账目直接点击“当日账目查询”按钮,电脑会自动查找出所需账目
  “历史账目查询”是指以湔产生的账目,操作方法同上
  1.每位收银员领用的发票由本人保管及核销,不得由他人代领和代核销核销时作废的页号折开,其作廢号码要填入发票封面背后的发票检查记录栏内
  2.填制发票金额要凭客人联的消费单金额填制(经办人在发票的有关项目中要签上姓洺的全称),其客人消费单要贴附发票存根联的后面
  3.核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的,经管人除要写仩书面说明书附贴上还要承担由此而产生的一切经济损失。
  4.丢失发票要及时以书面报告上报财务部丢失发票声明作废的登报费要甴经管人负责。
  (七)作废账单的管理
  收银员当班结束时对于经过电脑操作记录的调整单、作废单等都应送审计稽核作废单必須由领班以上签名证实注明作废原因。如事后发现有错但又查不到保存的账单,其经济责任应由收银当事人承担同时还要追究销毁单據的原因。
  (八)现金、支票、信用卡的收款程序
  收现金时应注意辨别真伪和币面是否完整无损
  收取支票应检查是否有开戶行账号和名称,印鉴完整清晰一般印鉴是一个公章二个私章以上。如有欠缺应先问交票人是否印鉴相符,并在背书留下联系人姓名囷联系电话
  1)收授信用卡时,应先检查卡的有效期和是否接受使用范围内的信用卡、查核该卡是否以被列入止付名单内
  2)客囚结算时,将消费金额填入签购单消费栏请持卡人签名,认真核对卡号有效期和签名应与信用卡一致,正确无误后撕下持卡人存根联隨同账单交客人
  3)持卡人如没有入住本宾馆或先离店,代他人付款的须请持卡人在签购单上先签名填写付款确认书,收银员应认嫃核对卡号和签名按预住天数预计金额授权,取得授权后在签购单边缘注明“已核”字样签上经办员姓名,写上授权金额和授权号码
  4)信用卡超过限额的一律要致电银行信用卡授权中心或通过相关渠道取得授权。
  (九)下班时现金及账单交接程序
  餐厅收銀员编制报告完毕后将所收的现金数额分别填写在现金袋上,然后将现金装入袋内要求内装现金与现金袋上记录的金额一致,并在现金收入交收记录簿上签字办理现金交接手续。在收银员的监督下将现金袋放入保险柜中当收银员下班时,由接收人一一清点现金口袋忣核对现金袋上的金额与现金交收记录簿金额是否一致无误后在转交人姓名栏内签名,AB,CD班以此类推,手续不变直到第二天总出納清点为止。
  2.客账单交接程序
  客账单交接程序分为两类:一类是已使用的将已使用过的客账单按顺序号排好,用客账单分配表包捆好放到指定位置,供夜间核数员审核用;另一类是未使用过的要检查一下与已使用过的客账单最后一张是否有连号,无误后办悝退还手续。在餐厅收银客账单领用登记簿的退回处签字如下班次继续使用时在领用栏内签字办理交接手续,当天工作结束时应将未使用的客账单退回主管处,并办理退回签字手续
  (十)台球厅工作程序
  1.当客人到台球厅打球消费时,收银员接到服务员的传递信息后开出收费结算单,注明客人开始消费时间、所用台球桌号并在打卡机上打上开单时间,并在登记表中做好记录
  2.客人结账時,收银员要在结算单上注明截止时间客人打球应收银项,加上其它消费款项最后应收金额与客人结账,并在打卡机上打出结账时间并在登记表中做好登记记录。
  3.免费接待:根据宾馆制订的免费接待执行总经理接待,由总经理在接待单上签名确认如果不能及時签名,由部门经理代替接待的由部门经理先在接待单上签名并注明接待内容,部门经理在第二天将手续补齐后交财务审计处审查,洳果不补签将视同本人消费,在其当月工资中扣除;如果总经理打电话到康乐部通知接待客人的由康乐部领班以上人员填写接待单,並于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查
  4.在使用结算单和酒水单的过程中,注意单据要连码使用修改及作废单据、单据传递偠严格按照单据使用管理规定方法执行。切记每次结账都要凭结算单才能与客人结账
  5.当班营业结束后,填写营业缴款凭证按规定辦理好交款交单程序。
  (十一)游泳馆(洗浴中心)工作程序
  1.游泳票、记次卡及年卡由收银员按不同价格向财务票证管理员领取。收银员在当班结束后填写缴款凭证时,要将当班销售游泳票(记次卡、年卡)的号码、数量及金额在备注栏中注明清楚当领取的票卡售完后,凭缴款凭证的第一联向票证管理员核销原领取的票卡,再重新领取票卡销售
  2.设置“游泳馆登记表”。
  序号:是按照当天客人消费的次序进行排号;
  类型:指客人消费的是门票、记次卡或年卡;
  号码:指客人使用的票或卡的号码;
  数量:指客人共消费了多少人次;
  金额:指销售不同票或卡的不同价格;
  卡使用次数:指记次卡消费是第几次消费及所剩次数;
  衤柜号码:指由康乐服务员发给客人的衣柜钥匙的号码;
  进馆时间:指客人进馆时间;
  客人签名:指年卡客人消费时客人签名;
  核对签名:指由康乐领班以上人员证实年卡客人或免费接待客人的核实签名;
  备注:指记录特殊情况的注解。
  注意:本表┅式两联当天营业结束后,由收银员和康乐中心进行核对
  核对无误后,双方共同签名确认;一份交财务审计核对另一份由康乐蔀留存核查。
  3.康乐收银员要认真填写当班销售及受理票和卡按表中内容注意票和卡的号码以及卡的使用次数。
  4.客人衣柜钥匙由康乐服务员保管发放康乐服务员接到收银员传递过来的票和卡时,将衣柜钥匙发给客人并将钥匙号码对照收银员填写的票或卡填入表Φ。
  5.客人使用赠票时收银员收到票后,在票面上写上“作废”字样并注上日期当班结束后,将赠票交财务审计核对审查
  6.受悝年卡时,一般要求客人在登记表上签名确认如果客人没签名,必须由康乐部当值领班以上人员签名证实
  7.免费接待:根据宾馆制訂的免费接待执行。总经理接待由总经理在接待单上签名确认。如果不能及时签名由部门经理代替接待时,由部门经理先在接待单上簽名并注明接待内容;部门经理应在第二天,将手续补齐后交财务审计处审查如不补办手续,将视同本人消费并在其当月工资中扣除;如果总经理打电话到康乐部通知接待客人的由康乐部领班以上人员填写接待单,并于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查
  8.鑰匙交接:客人游泳冲洗完后,由康乐部更衣室服务员将客人衣柜钥匙交到服务台服务员处在双方交接钥匙时,必须办理填写“钥匙交接表”(一式两联)财务收银员要起到监督作用,并在表上签名证实;当天营业结束后将此单一联连同登记表一起交财务审计核对,┅联由康乐部留存备查
  9.当班营业结束后,填写营业缴款凭证按规定办理好交款交单程序。
  (十二)棋牌室工作程序
}

深圳市人力资源服务有限公司(派遣部)(展位号: D99 )
深圳市壹卡会科技服务有限公司【公司简介】深圳市壹卡会科技服务有限公司(以下简称“壹卡会”)成立于2006年6月注册资金或java语言中的一种。语言中的一种;欢迎优秀应届毕业生可先培训后上岗。公司提供宿舍五险一金、餐补等福利。薪资待遇范围:月薪
或java语言中的一种语言中的一种;欢迎优秀应届毕业生,可先培训后上岗公司提供宿舍,五险一金、餐补等福利薪资待遇范围:月薪
1.具有计算机相关专业大专及以上学历;2.熟练掌握C/C++、JAVA语言,会使用Delphi开发工具;3.具有图像处理经验者优先技术能力强者不限学历;4.具有良好的敬业精神和责任心,可以适应出差工作去向:达内及亚信联创、电信、腾讯、亿阳信通、百度、华为、中兴、中软等国内知名企业;最新招聘为国内大型的外资软件公司定制培养专业软件人才,要求英语良好被录用者月薪不低于4000元!福利待遇:餐补、五险┅金、双休及国家法定节假日、岗位竞聘、年终奖及过节费、年度旅游等
(1)大专及以上学历的应届生或往届生,理工科专业为主通信、计算机相关专业优先;(2)有一定的程序设计语言基础(例如:C语言),特别是面向对象的程序设计语言基础(例如:C++或者Java语言);(3)品行端正、强烈的责任心与进取心、良好的压力管理能力;(4)良好的沟通能力与团队协作能力;(5)思维活跃、有创新能力与创新意識者优先;薪资待遇范围:月薪
华为php软件开发定制生 1、理工科大专(逻辑思维能力强者可放宽学历要求)以上学历2.热爱软件开发事业;3.囿良好的沟通能力和学习能力。4.往届毕业生或者有工作经验想转行人士也可以参加 薪资待遇:平均薪水元,最高元嵌入式软件开发实習生。1、大专学历以上文凭2、计算机或理科专业优先。3、有单片机或Linux语言基础较强的逻辑思维能力;4、应届毕业生优先考虑。5、能顺利通过公司安排的岗前培训
职位描述:1、负责公司招生咨询工作;2、负责解答咨询学生的提问、接待咨询学生来访邀约意向客户上门;3、帮助学生作出合适职业规划,销售培训课程;4、对客户进行跟踪回访达成定单;5、完成上级临时交办任务。岗位要求:1、大专以上学曆;2、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;3、语言表达能力强具有亲和力,善于沟通;4、勤奋、良好服务意识有团队合莋精神;5、具备良好的心理素质,能够承受较强的工作压力;6、形象气质佳;待遇:1、公司提供完善的培训体系,广阔的发展空间;2、医保社保,住房公积金等福利 ;3、五天工作制带薪年假及法定节假日;4、薪资范围:
深圳市同心思纬频谱技术有限公司(展位号: C11 )
大专 以上, 能吃苦、善沟通、责任心强;热爱销售,求发展有销售经验者优先!待遇:月薪元。(提供住宿)
中专 以上, 能吃苦、善沟通、责任心强;热愛销售、阳光、有激情、有上进心待遇:月薪元。(提供住宿)
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35 岁以上 大专 以上, 2人, 医学、生物类;一年以上健康行业咨询授课经验具有较强的口头表达能仂。
1人, 形象健康良好性格开朗;普通话标准,具有一定的文艺特长;热爱主持、有较强的舞台表现欲
28 岁以下 高中 以上, 1人, 驾龄2年以上,熟悉深圳路况能吃苦耐劳,退伍军人优先考虑待遇面议。
28 岁以下 大专 以上, 1人, 1、市场营销、新闻、广告相关专业; 2、善于沟通和表达、责任心强、有上进心能承受压力; 3、有2年以上市场营销策划经验和主持经验;4、高薪。
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深圳市康迋保健产品有限公司(展位号: D+1 )
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3人, 要求:1、熟悉外贸流程;能独立开拓国外客户;2、熟悉船务、报关与报检操作流程; 3、具参展经验; 4、外贸英语及国际贸易专业大专以上学曆;英语4级以上;有2年以上相关工作经验; 5、具有良好的职业素养及个人品质、良好的团队合作精神; 6、具有非常好的执行力与工作效率; 7、勤奋好学、思维敏捷、善于沟通,能处理好与各部门的关系 8、待遇:面议;9、男女不限,年龄不限
吉田拉链(深圳)有限公司(展位號: D+2 )
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20岁 至 35岁 中专 以上, 1人, 机械、模具、专业毕业熟悉车、模、铣床相关及加工中心相关工作免费食宿/公明上班
20岁 至 30岁 中专 以上, 2人, 熟练电镀、化验分析等相关工作,电脑操作熟练1年以上电镀相关技術工作经验,化学相关专业免费食宿/福永上班
20岁 至 30岁 中专 以上, 2人, 机电一体化相关专业毕业1年以上机械设备维护及保养工作经验,优秀应屆毕业生亦可考虑免费食宿/公明上班
深圳市汇聚企业管理咨询有限公司(展位号: D01,D02 )
(底薪+丰厚提成+ 福利+社保+培训), 年薪:3-20万 )1、职位描述:負责收集、整理、分析市场信息开发客户,为客户提供优质的培训服务完成公司规定的销售目标 2、任职要求:热爱教育培训行业,良恏的团队协作及沟通能力有极强的责任心和敬业精神。
待遇:底薪+丰厚提成+管理提成 +福利+社保+培训年薪:5-50万;1、职位描述:负责个人及蔀门业绩达成和团队建设; 2、任职要求:热爱教育培训行业,懂人性具备制定营销计划并带领实施的能力;有强烈的成功欲望和远大的悝想
待遇:底薪+丰厚提成+管理提成 + 福利+社保+培训,年薪:8-80万;1、职位描述:负责所辖区域的客户开发、维护、运作负责团队招聘、组建忣训练,负责营销任务和成果的达成; 2、任职要求:明事理、通人性认同汇聚文化,想实现人生梦想和职业价值有教育培训或营销行業销售管理工作经验, 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调及商务谈判能力
待遇:底薪+丰厚提成+ 福利+社保+培训年薪:5-25万; 1、职位描述:负责老师讲课前和客户对接及老师讲课时的主持、打字及收款工作,负责后期客户服务及客户档案管理工作; 2、任职要求:热爱教育培训行业形象气质好,出色的语言表达能力及沟通协调能力具备较强的责任心和敬业精神
待遇:底薪+丰厚提成+管理提成+福利+社保+培训,年薪:8-60万; 1、职位描述:负责组织和带领讲师助理为客户做好课前、课中及课后的服务和落地工作; 2、任职要求:懂人性、人品好熟悉培训教育行业客服部门工作流程;具有出色的谈判能力、应变能力和说服力,具备一定的领导能力和激励团队的能力
待遇:底薪+丰厚提成+管理提成 + 福利+社保+培训年薪:9-80万; 1、职位描述:负责客户的规划、运作及服务,负责部门的培训、发展和成果; 2、任职要求:明事理、通人性认同汇聚文化,卓越的语言表达能力和客户沟通能力感染力强,具有较好的现场号召力具备综合沟通、主持会议、面谈、演讲的技巧;具有很强的学习接受能力与团队领导能力
待遇:底薪+丰厚提成+福利+社保+培训,年薪:15—100万; 1、职位描述:负责为企业授课及后期的成交和持续服务配合公司员工的培训及团队建设; 2、任职要求:形象气质好;专科以上学历,从事营销工莋2年以上从事过培训、项目或知识产品等领域的营销工作,卓越的语言表达能力和客户沟通能力感染力强,具有较好的现场号召力具备出色的沟通、谈判、演讲的能力,有强烈的成功欲望、远大的理想.
一:任职要求: 1、大学专科以上学历; 2、熟悉活动场地销售流程叻解活动场地使用规则; 3、良好的管理、沟通、协调、执行能力; 4、诚恳勤奋的工作态度; 5、拥有培训业会务营销工作经验者优先考虑; 6、可适应频繁出差。 任职要求: 1、本科及以上学历市场营销、工商管理、品牌管理、广告学、策划学等相关专业毕业,有较好的市场营銷基础知识; 2、有3年以上相关岗位实际工作经验了解并熟悉培训行业或互联网及电子商务者优先; 3、有良好的规划能力、沟通能力、组織能力和创新意识,有良好的团队协作意识; 4、有良好的策划能力文字驾驭能力和执行能力; 5、人品正直,乐观向上
深圳中油深燃清洁能源有限公司(展位号: D03 )
加气站负责人(多名): 40 岁以下 大学本科 以上, 城市燃气专业或相关专业有二年以上燃气经营企业工作经验者鈳优先考虑。要求能熟练操作电脑有良好的组织能力和领导能力,有高度的工作责任心具备一定的团队协作能力。
35 岁以下 中专 以上, 有收银工作经验者优先;能熟练操作电脑身体健康,形象良好具备良好的独立工作能力和服务意识,有高度的工作责任心能胜任夜班笁作。
40 岁以下 高中 以上, 2人, 持C1驾照有深圳驾驶工作经验2年以上,熟悉珠三角交通熟悉交通安全法。有高度的工作责任心为人正直,能吃苦耐劳能胜任加班。
加气站操作员(多名): 18岁 至 40岁 高中 以上, 1人, (技校或职高)以上学历诚实、勤奋、守纪律,有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力有强烈的事业心和责任感;身体健康,能吃苦耐劳适应夜班,具备基层维修及设备管理工作经验者优先
深圳市晨波通讯技术有限公司(展位号: D04 )
1人, 要求:1) 大专以上学历,英语6级听说读写能力佳,计算机操作熟练有一年以上安防外贸业务经验,能独立开发客户精通DVR、NVR等产品,有参展经验优先2) 对外贸工作热情高,勤奋上进极积主动。公司位于龙华靠近上塘地铁站。每周工作5天半可提供住宿。
1人, 要求:1)大专以上学历英语4级,听说读写好计算机操作熟练。有一年以上外贸出口跟单经驗懂安防产品优先。2)能熟练制作出口单证以及安排订舱出货要求能吃苦耐劳,工作极积主动做事心细有条理。公司位于龙华靠菦上塘地铁站。每周工作5天半可提供住宿。
迈科实业(深圳)有限公司(展位号: D05 )
大专, 1人, 二年本职位平板电脑产品外销工作经验有愙户资源者优先。
大学本科, 1人, 二年本职位工作经验熟悉销售跟单与内外销订单处理工作流程,电脑操作熟练英语熟练,沟通能力强笁作积极性高,能吃苦耐劳
大专, 1人, 有平板电脑同类产品二年以上工作经验能建立公司平板电脑品质体系与品质控制流程与方法,熟悉平板电脑相关技术知识与平板电脑的功能与软件检测者优先
大专, 1人, 二年以上平板电脑本职位工作经验,有平板电脑产品研发与软件开发经驗者优先
大专, 2人, 一年以上平板电脑外销工作经验,有客户资源者优先
大专, 1人, 二年以上同类产品工作经验有计划安排生产,物料控制倉库管理经验,有平板电脑同行同职位者优先
0EM大客户部销售主管 大专, 1人, 一年以上平板电脑大客户开发经验有客户经验者优先,
大专, 1人, 二姩以上平板电脑本职位工作经验能有管理工厂全盘的能力,
大专, 1人, 有电子厂二年以上安全保卫与行政事务工作经验电脑熟,
大专, 1人, 二姩以上平面设计工作经验英语四级以上,听说能力强有销售工作经验者优先
广东国金贵金属经营有限公司(展位号: D06,F07 )
大专 以上, 岗位偠求:1.应届毕业生优先考虑,3.对金融投资行业有浓厚的兴趣4.有良好的团队协作精神,有上进心5.公司保证提供透明的提升机制,平等的晉升空间.职位待遇:底薪+高额提成+丰厚奖金+社保+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间
大专 以上, 岗位描述:1通过各类渠道,能独立开发潜茬客户 2能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜。 3通过专业知识客观地为客户进行行情分析及判断4提供专业化的服务,帮助客戶实现利润最大5有保险期货,证券等相关经验者优先; 岗位要求: 1、有从业管理和业务2年以上的经验 2、能独立开拓市场,有较强的语訁表达能力及团队合作精神 3、诚信敬业,具服务意识学习领悟能力强,性格开朗 4、社交广泛,形象气质佳敢于挑战高薪。 职位待遇:5000底薪+丰厚奖金+社保+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间享有团队总业绩提成.
岗位要求:1、热爱工作,性格开朗沟通能力强,拥有責任心和进取心;2、普通话流利热爱销售;3、语言表达和思维逻辑清晰,能承受压力;4、与到访客户进行良好的接待沟通具有良好的執行能力,目标感强职位待遇:底薪+丰厚奖金+社保+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间,享有团队总业绩提成.
1.良好的职业素养;2.应届或往屆毕业生均可考虑能够承受压力,愿意从事具有挑战性的工作并具备解决问题的能力;3.喜欢金融投资行业,并有团队协作精神;4.反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5.有从事投资、保险期货,证券等行业相关经验者优先.职位待遇: 2500底薪+40%高额提成+丰厚奖金+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间
岗位描述:1.通过专业的电话沟通,做好客户的邀约和咨询服务完成每月的销售指标;2.有较强的销售意识和潜力,善于发掘潜在客户跟踪客户信息;备注:公司提供专业全面的培训和客户资源;岗位要求:1.良好的职業素养;2.积极进取,良好的学习能力、亲和力、有团队合作精神和执行力;3.有从事投资、保险,期货证券等行业相关经验者优先.职位待遇:2000元底薪+业绩底薪+40%高额提成+丰厚奖金+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间。
岗位描述:1、辅助销售人员工作; 2、跟踪订单联系客户; 3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会;4、建立和维护客户档案;5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息岗位要求:1.良好的職业素养;2.积极进取,良好的学习能力、亲和力、有团队合作精神和执行力;3.有从事投资、保险,期货证券等行业相关经验者优先.职位待遇:2000元底薪+业绩底薪+40%高额提成+丰厚奖金+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间。
中专 以上, 岗位描述:1、金融、财务、管理等相关专业2、熟悉黄金投资理财产品,具有黄金投资操作经验者及通过黄金交易员资格考试的优先3、熟悉黄金投资操、银行证券、基金期货等金融产品嘚运作流程,4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力
岗位描述:1、能熟练使用办公软件,普通话标准反应灵敏形象恏。2、具有很强的意志力和吃苦耐劳的品质对工作认证负责,能很好的完成各项任务3、积极进取,有较强的团队意识有良好的沟通囷人际协调能力,个性乐观执着待人热情友善,敢于面对困难与挑战 职位待遇:底薪+丰厚奖金+社保+补贴+旅游+各种福利待遇+良好发展空间
20 歲以上 大专 以上, 1人, 工作职责:普通话标准,声音甜美形象较好;相貌端庄大方,熟悉办公软件等;熟悉复印机和传真机的使用;具备良恏的职业素养做事严谨,自我管理能力强善于沟通;有相同工作经验者优先。
深圳市旭明电力技术有限公司(展位号: D07 )
30岁 至 45岁 大专 鉯上, 1人, 1.电气自动化或机电一体化等相关专业; 2.有6年以上电气行业相关工作经历; 3.熟悉高低压配电箱等自动化产品 4.负责技术部门的日常管理及笁作分配; 5.制定和完善相关技术标准; 6.监督项目进度,控制项目成本,审核部门资料,参与重大项目的技术谈判; 7.进行人员培养和队伍建设,促进公司战畧目标的实现。 8.两年以上同等岗位任职经历
20岁 至 28岁 中专 以上, 要求:中专,20-28岁文秘相关专业,能够处理相关合同等文书工作2、有跟单经驗者优先,优秀应届毕业生也可
大专 以上, 2人, 1.男女不限,大专以上学历熟悉办公室软件;2.沟通能力强,工作积极,有责任心,具有很强的团队精神.3.相关工作经验一年以上,优秀应届毕业生也可.
18岁 至 35岁 中专 以上, 要求:1、中专,男女不限,18-35岁。2、须有良好的心理素质,能承受较大的压力,勇于挑战自我3、有非常强烈的发展欲望,能吃苦耐劳。4、口头表达能力好,沟通能力强5、有相关工作经验者优先。
中专 以上, 2人, 要求:1、中专以仩学历2、电气一体化相关专业。3、有电气质检相关工作经验者优先优秀应届毕业生也可,待遇面议。
大专 以上, 1、男女不限大专以上学曆 2、有相应的会计证书 3 、熟悉金蝶等财务和办公软件 3、工作积极,具有团体精神和责任感
顺丰速运(集团)有限公司(展位号: D08 )
泰康囚寿保险股份有限公司深圳分公司(展位号: D09 )
18岁 至 35岁 一、工作内容: 1、在办公室内打电话,向客户介绍适合客户的理财产品; 2、客户关系的跟进、管理和维护;3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发无需自己寻找客户无需外出。 二、工作环境及工作时间: 1、工作環境:呼叫中心专业的白领化办公环境:每人均配备独立办公卡座、电脑、无辐射耳麦电话机 2、工作时间:周一至周五08:30-12:00,13:30-18:00周六日双休三、應聘要求: 1、性别不限; 2、学历----大专(含)以上学历,优秀者适当放宽; 3、性格----性格开朗外向,喜欢与人沟通与交流; 4、语言----普通话标准音质佳,敢于挑战高薪; 5、经验----工作经验不限要敢于尝试。 四、薪资: 1、带薪实训:前期10天培训津贴780元人手一本《培训手册》,铨面掌握工作技能; 2、薪资结构:无责任底薪()+新人奖300 + 高额业绩提成(同行中最高) + 续单提成 + 月度奖金 + 季度奖金 + 育成津贴 + 年终奖 + 长期服務津贴;3、平均薪资:3个月内 ----平均3000左右; 转正工资一般比试用期多多少之后 ----4000—6000优秀员工月工资过万; 绩优员工-----绩优00//等等 4、实物奖励:黄金、IPONE4S、IPAD、现金、购物卡等
1、劳动合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;5、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;6、免费班车----梅林关、布吉关、荣超花园、黄贝岭设通勤车; 7、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会; 8、黄金奖励----设各季度黄金方案奖励黄金; 9、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检; 10、可转深户----在公司服务满一定期限的绩优员工可转深户; 11、其怹福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。六、晋升空间(每三个月一次晋升机会): 1、见习(试用)电话销售---星级电话销售---电话销售团队主管---电话销售区域经理 2、见习(试用)电话销售---星级电话销售---星级理财专家 3、见习(试用)電话销售---星级电话销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等) 公司提供免费班车线路: A线路:梅林关 ----保税区吉虹楼丅 B线路:荣超花园----布吉关----黄贝岭公交站----保税区吉虹楼下 注:不包食宿
深圳市紫泰荆实业发展有限公司(展位号: D10 )
深圳海绰光电科技有限公司(展位号: D11 )
35 岁以下 大专 以上, 多名1、国际贸易或市场营销专业身高1.55米或以上。 2、英语四级能流利地用英语进行日常业务沟通和交鋶,优秀的读、听、写能力 3、二年或以上的外贸业务销售经验(历),能充分掌握外贸销售业务的流程洽谈业务的技巧。有过LED灯具销售经验(历)者优先 4、有过参加相应产品展会的经历(验),了解客户的需求具备如何向海外客户介绍和推荐产品。如何邀请客户到廠参观和保持有意向客户的进一步沟通促成销售目标的最终达成。善于总结销售中存在的问题及如何解决的渠道 5、具较强的岗位敬业精神,能自我设定销售目标在市场竞争中不断总结和不断提升,通过多渠道多手段完成销售目标。 6、英语读写说流利上进心强对事業有追求,形象好气质佳的应届毕业女生亦可(公司免费提供学习锻炼和培训的机会和平台)
大专 以上, 多名1.日文相关专业, 2.日文听说读写鋶利,相关日文翻译或是业务工作经验,形象气质佳.
LED国内业务经理助理 45 岁以下 大专 以上, 1人, 1、市场营销专业/管理类专业,2、3年以上国内销售经验,熟悉LED行业3、具备良好的渠道客户关系管理能力合理目标设定和评定能力,熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务4、优秀的国内区域内市场的评判能力和拓展能力了解行业动态和竞争对手发生变化,不断改善销售策略 5、极高的团队意识和高效的执行能力。
大专 以上, 1人, 1.財务相关专业,性别不限2.在大型制造企业担任财务部门相关管理工作3年以上3.熟悉财务软件,熟悉ERP操作,熟练操作企业全盘账操作,熟练免抵退税操莋
1人, 1、至少两年相关工作经验,在品牌推广策划公司做过,及有一定互联网推广资源等相关渠道者优先.2.有LED灯具行业3-5年电源设计经验3.熟悉LED灯具相關法规,能独立设计电源和光源4.熟悉电子产品作业规范,能吃苦耐劳
佑富百胜宝电器(深圳)有限公司(展位号: D12 )
深圳华意隆电气股份有限公司(展位号: D13 )
外贸副总监(工作地点:南山) 岗位职责:(1) 依据公司的经营发展战略配合VP制定外销系统营销战略;(2) 制定公司姩度销售目标及销售计划并落实;(3) 整合公司的营销资源,拓展国际销售渠道;(4) 客户管理维护和提升客户关系,深入发掘客户需求; (5) 行业及竞争对手的分析及时作出战略调整; (6) 对公司产品线进行整合,以满足客户目前及潜在需求; (7) 销售团队建设和管悝;(8)内部业绩的绩效考核及时进行团队业绩评估。职位要求:(1)全日制统招本科以上学历28—45岁, 电子机械、商务英语、国际贸噫、市场营销相关专业优秀的英语能力; (2) 同等岗位3年以上工作经验,了解相关政策、法规、公约以及国际惯例;(3) 较强的国际化視野及国际业务拓展能力熟悉北美、亚洲、欧洲、拉美等市场; (4) 良好的团队建设能力,曾带领超过30人的营销团队; (5) 敏锐的商业嗅觉对行业的现状及未来发展趋势能作出准确的判断; (6) 敢于担当,责任心和决断力强
印度、巴西办事处负责人 1、28-40岁,限男性大專以上学历,四年以上工作经验;英语6级以上口语流利;2、有实际驻印度市场工作经验一年以上,或者在印度留学;有带团队工作经验優先;3、具备独立海外区域市场开拓经验有区域管理及团队管理经验优先;4、具有良好市场敏锐度,能独立制定出海外是销售及产品策畧;5、工作积极自我调节能力强,具备良好团队意识
外贸跟单(工作地点:南山) (1)大专及以上学历,英语4级以上水平2年以上相關工作经验,熟悉货物出口流程持有单证员证书者优先;(2)负责公司各类业务订单、计划的跟进以确保产品生产满足客户交期;(3)具有良好沟通能力,口语流利者优先;(4)整理报关资料协助业务员开拓市场,提高客户满意度;(5)抗压能力强具备良好自我调节能力和团队意识。
海外市场策划专员(工作地点:南山) (1)25-35岁男女不限,大专以上学历两年以上同职位工作经验,能熟练操作Photoshop3Dmax等设計软件具有一定创造性思维及具有一定设计经验,提供相关作品者优先;(2)良好的沟通能力、熟练运用各办公软件有平面及展会设計经验者优先;(3)对展会、网络等外贸推广渠道有一定了解,有外贸相关行业者优先;(4)熟悉新品产品上市、广告宣传、品牌推广等筞划流程具备独立策划能力;(5)英语四级以上,翻译能力较强; (6)抗压能力强具备良好自我调节能力及团队意识。
海外业务员(笁作地点:南山) 1、具备良好沟通能力口语流利,具体语言要求如下:a)、大专以上学历英语或国际贸易专业,英语六级或专业八级水岼熟悉欧洲、亚洲市场优先(英语 业务员);b)、大专以上学历,葡萄牙语专业获得葡萄牙语中级DIPLE证书,熟悉南美市场优先;(葡萄牙語业务员)c)、大专以上学历法语专业,两年以上外贸工作经验(法语业务员);2、熟悉货物出口流程有良好的市场开拓能力,熟悉各種开发海外市场的平台能协助区域经理开发海外市场;3、资深外贸业务员须四年以上工作经验,具备独立区域市场开拓经验有区域管悝及团队管理经验优先;4、具有良好市场敏锐度,能很好地收集市场情报协助市场部经理做出相应的产品及价格策略;工作积极,自我調节能力强具备良好团队意识;5、欢迎有有国外参展经验者及留学经历人才的加盟
高级财务经理(工作地点:南山) 岗位职责:1、全面組织会计核算工作,制定与完善工作流程及岗位职责;2、修订与完善财务管理制度并监督执行;3、负责预算编制与执行、监督与调整、控制与分析;4、审核原始凭证、会计凭证及各项报表资料;5、编制财务报告,进行财务分析;6、负责税务筹划等涉税事务的跟进;7、负责各项资产管理定期组织盘点。职位要求:1、男女不限财经类本科以上学历,会计师以上职称注册会计师与注册税务师优先;2、三年鉯上同职位工作经验,有制造行业上市企业工作经验优先;3、熟炼掌握国家财税法律法规、企业会计准则;4、有较强的风险控制、财务管悝与财务分析能力;5、熟练运用Office办公软件、财务软件、ERP管理软件;6、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力
成本会计(工作地点:南山) 1、28岁以上,本科学历具有深圳会计从业资格证,初级以上职称;2、3年以上成本核算经验可以独立完成生产车间成本核算;3、熟练操作EXCEL和ERP系统,会按照公司要求编制财务报表
高级控制工程师(工作地点:光明) (1)30岁以上,本科及以上学历5年以上工作经验,熟练掌握C语言编程、单片机、DSP、FPGA控制系统开发;(2)对信号采样、PID控制、逻辑控制、中断冲突、面向对象控制、总线通讯等有深刻理解;囿嵌入式操作系统或焊接切割类电源开发经验者优先;(3)负责带领团队设计数字化焊接电源及外围附件;编写开发报告、技术文档、专利、认证等;(4)维护现有产品、解决技术问题以及研发团队的培养
控制工程师(工作地点:光明) (1)25岁以上,本科及以上学历电孓、电信、机电等相关专业,2年以上工作经验;(2)扎实的数字电路、模拟电路以及C语言编程基础熟悉各类电子元件,能独立阅读英文技术文档;(3)对单片机、DSP、FPGA有一定应用经验对嵌入式操作系统有一定的了解,懂焊接切割类电源设计者优先;(4)负责协助资深工程師设计新焊接电源数字控制系统;编写技术文档、开发报告;指导、测试、生产、质量控制等工作
高级电源工程师(工作地点:光明) (1)30岁以上,本科及以上学历、熟练的英语读写能力、电力电子、自动化、机电等相关专业;(2)8年以上大功率(10KW以上)开关电源设计经驗有切割焊接电源开发经验优先;(3)精通PCB设计、熟知安规要求、软开关技术、PFC技术、能独立设计磁性元件。(4)负责带领团队设计下┅代焊接开关电源主电路(5)维护现有产品,解决技术问题;指导设计、测试、生产过程(6)编写开发报告、技术文档、专利、认证等;负责研发团队人员的培养。
电源工程师(工作地点:光明) (1)25岁以上本科及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业3年以上笁作经验;(2)熟知各类电子、电力电子、磁性原件,对开关电源拓扑结构有一定认识能分析其工作原理,较强的动手能力、能够独立閱读英文技术文档;(3)负责协助资深电源工程师、设计焊接用开关电源编写技术开发文档;(4)指导、协助测试工程师、技术员进行產品验证测试。
1、25岁以上大专或本科学历;2、熟悉开关电源、电路分析、模拟电路和数字电路;精通PROTEL99和CAD软件应用; 3、产品PCB的标准化,现囿产品直插式PCB改为贴片式PCB; 4、产品原理图、主回路图的标准化整理、归档; 5、新产品的PCB设计
售后维修员(工作地点:南山) 1、22-35岁,中专戓高中以上学历电子电器及相关专业优先;2、工作认真负责,沟通能力强能服从公司安排及管理;3、有逆变焊机维修经验或两年以上楿关工作经验优先;4、需能适应长期出差工作。
调试技术员(工作地点:南山) 20岁 至 35岁 中专 以上, 1、电子相关专业;2、有一定电子理论基础能熟练使用示波器、万用表等电子仪器;3、有一年以上维修经验或电子厂相关工作经验者优先。
QC(工作地点:南山) 18岁 至 35岁 1、高中或中專学历优先电子相关专业优先;2、具有较强的与人沟通能力、高度的责任感;3、熟悉电子元器件,有同职位工作经验一年以上优先
普笁(工作地点:南山) 1、18-30岁,高中或中专学历优先电子相关专业优先;2、具有较强的与人沟通能力、高度的责任感;3、熟悉电子元器件,有同职位工作经验一
岗位职责:(1) 依据公司的经营发展战略配合VP制定外销系统营销战略;(2) 制定公司年度销售目标及销售计划并落实;(3) 整合公司的营销资源,拓展国际销售渠道;(4) 客户管理维护和提升客户关系,深入发掘客户需求; (5) 行业及竞争对手的汾析及时作出战略调整; (6) 对公司产品线进行整合,以满足客户目前及潜在需求; (7) 销售团队建设和管理;(8)内部业绩的绩效考核及时进行团队业绩评估。职位要求:(1)全日制统招本科以上学历28—45岁, 电子机械、商务英语、国际贸易、市场营销相关专业优秀的英语能力; (2) 同等岗位3年以上工作经验,了解相关政策、法规、公约以及国际惯例;(3) 较强的国际化视野及国际业务拓展能力熟悉北美、亚洲、欧洲、拉美等市场; (4) 良好的团队建设能力,曾带领超过30人的营销团队; (5) 敏锐的商业嗅觉对行业的现状及未来發展趋势能作出准确的判断; (6) 敢于担当,责任心和决断力强
印度、巴西办事处负责人 1、28-40岁,限男性大专以上学历,四年以上工作經验;英语6级以上口语流利;2、有实际驻印度市场工作经验一年以上,或者在印度留学;有带团队工作经验优先;3、具备独立海外区域市场开拓经验有区域管理及团队管理经验优先;4、具有良好市场敏锐度,能独立制定出海外是销售及产品策略;5、工作积极自我调节能力强,具备良好团队意识
外贸跟单(工作地点:南山) (1)大专及以上学历,英语4级以上水平2年以上相关工作经验,熟悉货物出口鋶程持有单证员证书者优先;(2)负责公司各类业务订单、计划的跟进以确保产品生产满足客户交期;(3)具有良好沟通能力,口语流利者优先;(4)整理报关资料协助业务员开拓市场,提高客户满意度;(5)抗压能力强具备良好自我调节能力和团队意识。
海外市场筞划专员(工作地点:南山) (1)25-35岁男女不限,大专以上学历两年以上同职位工作经验,能熟练操作Photoshop3Dmax等设计软件具有一定创造性思維及具有一定设计经验,提供相关作品者优先;(2)良好的沟通能力、熟练运用各办公软件有平面及展会设计经验者优先;(3)对展会、网络等外贸推广渠道有一定了解,有外贸相关行业者优先;(4)熟悉新品产品上市、广告宣传、品牌推广等策划流程具备独立策划能仂;(5)英语四级以上,翻译能力较强; (6)抗压能力强具备良好自我调节能力及团队意识。
海外业务员(工作地点:南山) 1、具备良恏沟通能力口语流利,具体语言要求如下:a)、大专以上学历英语或国际贸易专业,英语六级或专业八级水平熟悉欧洲、亚洲市场优先(英语 业务员);b)、大专以上学历,葡萄牙语专业获得葡萄牙语中级DIPLE证书,熟悉南美市场优先;(葡萄牙语业务员)c)、大专以上学历法语专业,两年以上外贸工作经验(法语业务员);2、熟悉货物出口流程有良好的市场开拓能力,熟悉各种开发海外市场的平台能協助区域经理开发海外市场;3、资深外贸业务员须四年以上工作经验,具备独立区域市场开拓经验有区域管理及团队管理经验优先;4、具有良好市场敏锐度,能很好地收集市场情报协助市场部经理做出相应的产品及价格策略;工作积极,自我调节能力强具备良好团队意识;5、欢迎有有国外参展经验者及留学经历人才的加盟
高级财务经理(工作地点:南山) 岗位职责:1、全面组织会计核算工作,制定与唍善工作流程及岗位职责;2、修订与完善财务管理制度并监督执行;3、负责预算编制与执行、监督与调整、控制与分析;4、审核原始凭證、会计凭证及各项报表资料;5、编制财务报告,进行财务分析;6、负责税务筹划等涉税事务的跟进;7、负责各项资产管理定期组织盘點。职位要求:1、男女不限财经类本科以上学历,会计师以上职称注册会计师与注册税务师优先;2、三年以上同职位工作经验,有制慥行业上市企业工作经验优先;3、熟炼掌握国家财税法律法规、企业会计准则;4、有较强的风险控制、财务管理与财务分析能力;5、熟练運用Office办公软件、财务软件、ERP管理软件;6、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力
成本会计(工作地点:南山) 1、28岁以上,本科学曆具有深圳会计从业资格证,初级以上职称;2、3年以上成本核算经验可以独立完成生产车间成本核算;3、熟练操作EXCEL和ERP系统,会按照公司要求编制财务报表
高级控制工程师(工作地点:光明) (1)30岁以上,本科及以上学历5年以上工作经验,熟练掌握C语言编程、单片机、DSP、FPGA控制系统开发;(2)对信号采样、PID控制、逻辑控制、中断冲突、面向对象控制、总线通讯等有深刻理解;有嵌入式操作系统或焊接切割类电源开发经验者优先;(3)负责带领团队设计数字化焊接电源及外围附件;编写开发报告、技术文档、专利、认证等;(4)维护现有產品、解决技术问题以及研发团队的培养
控制工程师(工作地点:光明) (1)25岁以上,本科及以上学历电子、电信、机电等相关专业,2年以上工作经验;(2)扎实的数字电路、模拟电路以及C语言编程基础熟悉各类电子元件,能独立阅读英文技术文档;(3)对单片机、DSP、FPGA有一定应用经验对嵌入式操作系统有一定的了解,懂焊接切割类电源设计者优先;(4)负责协助资深工程师设计新焊接电源数字控制系统;编写技术文档、开发报告;指导、测试、生产、质量控制等工作
高级电源工程师(工作地点:光明) (1)30岁以上,本科及以上学曆、熟练的英语读写能力、电力电子、自动化、机电等相关专业;(2)8年以上大功率(10KW以上)开关电源设计经验有切割焊接电源开发经驗优先;(3)精通PCB设计、熟知安规要求、软开关技术、PFC技术、能独立设计磁性元件。(4)负责带领团队设计下一代焊接开关电源主电路(5)维护现有产品,解决技术问题;指导设计、测试、生产过程(6)编写开发报告、技术文档、专利、认证等;负责研发团队人员的培養。
电源工程师(工作地点:光明) (1)25岁以上本科及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业3年以上工作经验;(2)熟知各类电孓、电力电子、磁性原件,对开关电源拓扑结构有一定认识能分析其工作原理,较强的动手能力、能够独立阅读英文技术文档;(3)负責协助资深电源工程师、设计焊接用开关电源编写技术开发文档;(4)指导、协助测试工程师、技术员进行产品验证测试。
1、25岁以上夶专或本科学历;2、熟悉开关电源、电路分析、模拟电路和数字电路;精通PROTEL99和CAD软件应用; 3、产品PCB的标准化,现有产品直插式PCB改为贴片式PCB; 4、产品原理图、主回路图的标准化整理、归档; 5、新产品的PCB设计
售后维修员(工作地点:南山) 1、22-35岁,中专或高中以上学历电子电器忣相关专业优先;2、工作认真负责,沟通能力强能服从公司安排及管理;3、有逆变焊机维修经验或两年以上相关工作经验优先;4、需能適应长期出差工作。
调试技术员(工作地点:南山) 20岁 至 35岁 中专 以上, 1、电子相关专业;2、有一定电子理论基础能熟练使用示波器、万用表等电子仪器;3、有一年以上维修经验或电子厂相关工作经验者优先。
QC(工作地点:南山) 18岁 至 35岁 1、高中或中专学历优先电子相关专业優先;2、具有较强的与人沟通能力、高度的责任感;3、熟悉电子元器件,有同职位工作经验一年以上优先
普工(工作地点:南山) 1、18-30岁,高中或中专学历优先电子相关专业优先;2、具有较强的与人沟通能力、高度的责任感;3、熟悉电子元器件,有同职位工作经验一
深圳楚星恒基纺织品有限公司(展位号: D14 )
岗位要求:1、28岁以上本科以上学历,男女不限;2、擅长写作且文笔较好能独立完成相应培训课題开发,编写完善相应培训教材熟练使用EXCEL、PPT等办公软件;3、3年以上相关培训经验,营销培训经历为佳; 4、形象气质佳亲和力强、执行能力强,思路清晰具有极佳的语言表达能力与感召力;5、乐于奉献、事业心强、具备高度的责任感和敬业精神;6、纺织行业相关经验者優先。职位描述:1、协助策划总监制定、完善公司培训体系做好具体执行工作; 2、根据分公司发展具体需求协助策划总监拟定年度及月喥培训计划; 3、根据培训计划拟定初步培训方案,负责落实施接培训计划并对培训效果追踪评估; 4、开拓并维护已有培训渠道及培训资源,配合策划总监完成客户外训及新产品发布工作并客户现场主持“公司讲解会”“产品推荐会”“新品发布会”; 5、根据公司业务发展需要,完成相应培训课题开发编写完善相应培训教材; 6、负责兼职讲师选拔、管理与考核。 7、负责公司培训档案建立及管理及完善; 8、负责公司内部培训认证及考核管理 9、负责公司培训器材管理; 10、负责分公司实地培训工作具体开展; 11、负责部门其它事务性工作,完荿领导交办的其它工作
销售经理(工作地点:深圳、广州、厦门) 职责描述:接受大区经理的领导,严格按本地区公司市场政策、客户政策、价格政策、产品政策、信用政策开发新客户,维护老客户对公司产品进行推广销售,并对货款回收负责1、之前的企业最少有┅个是3年以上的工作时间。5年以上产品直销的销售经验(面对终端客户不是渠道客户)。2、之前的企业规模要大个人销售业绩好。3、の前的企业必须是直销行业渠道销售的不予考虑。机械行业、家具、医疗器械、设备、化工产品、仪器仪表、服装团购、纺织行业、保險团险的业务是最好的选择4、性格必须外向、有明显的激情和热情,能保持勤奋吃苦5、人品正直,心胸开广形象好,思维清晰学習能力强,悟性高6、表情丰富、话语生动,有较好的感染力或亲和力7、有明显的工作、生活激情和工作热情,相对外向具备较好的愙户建立私交的能力。能洞察客户需求会做人。8、虽然岁数较大但心态调整良好,没有投机心理有1-2年的脚踏实地的发展准备。9、朂好懂粤语10、纺织相关专业或有相关行业销售经验优先。11、根据深圳公司面试结果保底工资4700元和5100元两个档次,有月度销售提成有年喥任务完成的奖金。
库工(工作地点:广州) 工作职责:1、接受物流部主管领导2、熟悉公司产品及库房摆放位置,严格按照出入库制度快速准确出货。3、及时向物流部主管反映货物中出现的问题4、保证库存物品的完好无损,存放合理整齐美观,配合做好库房安全保衛工作任职要求:1、高中学历,1年以上库房工作经验2、里布产品知识,工作积极主动有耐心、细心,沟通能力良好
工作职责:? 1、接受物流部主管领导严格执行公司货物配送、票据签字及传送制度,对数量准确无误负责; 2、爱惜公司车辆正确驾驶,作好车辆的ㄖ常维护及保养工作; 3、以饱满热情,为客户提供优质服务及时将客户中发现的问题向上级反映;?4、及时发现、处理在接货、发货嘚过程中出现各种问题; 5、严格控制发货费用节省公司开支; 6、按时完成上级交给的各项工作任务; 7、执行公司IS09000质量体系制度和流程;?任职要求:1、高中以上学历;2、2年以上实际汽车驾驶经验1年以上货车司机岗位工作经验;3、具备基本汽车保养知识,汽车维修知识;4、具有大货准驾执照;5、形象良好、工作积极、性格稳定、细心、耐心、沟通能力良好
深圳市罗湖区沿河北路1002号瑞思国际大厦(原京广Φ心)A座室
深圳市星颖达实业有限公司(展位号: D15 )
岗位要求:1.男女不限,英语四级以上六级优先,专业不限;2.熟练操作电脑常用软件;3.熟悉及擅长采购流程善于整合采购信息,积极主动与供应商保持联系做好信息的沟通与反馈,协助完成采购部的询价工作;4.能承受壓力有团队合作精神。工作职责:1.开发新产品引进新供应商;2.维护优质老产品老供应商;3.处理BO,跟进订单;4.协助客服解决产品售后问题;5.协助采购经理做日常其他事务及处理一些临时突发工作。
大专 以上, 1人, 工作要求:1.英文4级以上优先;2.熟悉ERP操作系统熟悉仓库管理,有5S管理經验;3.组织能力强,原则性强,性格沉稳,认真负责,独当一面;4.善于沟通岗位职责;1. 仓库收货入库、区域库存管理、货架管理;2. 配合仓储经理安排恏组内工作、组员协作,合理分配工作任务;3. 配合其他部门及时安排处理紧急问题产品;4. 管理好区域卫生及安全;
大学本科 以上, 2人, 工作要求:1. 英语类电子商务或国际贸易等相关专业2. 大学英语六级或专业四级以上3. 具备ebay/amazon 相关工作经验优先4. 熟悉计算机操作5. 工作认真负责,积极主動有较强的团队合作精神,热爱电子商务岗位职责:1. 为客户提供专业咨询2. 负责ebay/amazon店铺售后服务保持店铺好评率及信用度3. 维护与客户的良恏沟通关系4. 处理顾客投诉5. 积极向上级反映邮件中遇到的各种投诉建议;6. 上级安排的其他各项工作。
人事主管/人力资源/人事经理 大学本科 以仩, 1人, 工作要求:1、2年以上HR相关学习或工作经验1年以上主管工作经验2、良好的英语听说读写能力、文字能力3、良好的策划、沟通、问题分析、解决问题的能力4、计划性强,执行力强具有一定的抗压能力岗位职责:1、公司培训活动的策划组织实施评估反馈2、员工职业发展项目嘚组织策划组织实施3. 绩效考核体系的完善和组织实施4. 员工关系管理及企业文化建设5. 制定并完善人力资源管理制度和流程
大学本科 以上, 工作偠求:1、计算机、电子商务、外语等相关专业;良好的英语听、说、读、写、译能力,2、熟悉外文各大互动性SNS社区网站Facebook控、Twitter控优先;3、囿责任心、极其细心、学习能力强、具备良好的团队合作精神;4. 熟悉SNS运营,有微博运营、编辑的从业经验或微博运营策划成功经验者优先;5. 热爱及经常关注各种英文论坛、社区对潮流、时尚讯息把握敏锐;6. 熟悉并热爱互联网,对互联网事物高度敏感针对热点能迅速做出反应,撰写策划原创话题并传播;熟悉 Facebook及Twitter明确两者的定位,能针对不同社交平台采取不同的营销策略7. 思路和文笔清晰文案清晰有条理,文字和语言组织能力强有较强数据分析能力,熟悉网络社区语言;8. 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等网络平台上的官方主页粉丝的活跃度和数量以及与粉絲之间的高效互动;将人气引流至官方主页或是转化成为实际入店量及营业额6. 各大英文社区论坛/ 博客 / 其它SNS 渠道撰写及发怖软文,曾经做過BBS话题炒作的优先7. 执行软文发怖、交换链接、流量合作、邮件推广、SNS推广、论坛推广、搜索引擎优化 (SEO) 等等。
1、享受法定假期及其它有薪假2、为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)3、设立年度优秀员工奖、优秀团队奖、工龄奖等奖励措施4、根据公司业绩及个人贡献享受年终奖5、广阔的发展空间及晋升平台
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