HR说要综合考虑可以,上面不是说了吗?

你好律师目前入职公司5个月,3個月时已转正目前hr和我说变动不需要这个岗位了,想让我走就赔0.5个月,没有提前告知按照怎么赔。是不是1.5个月公司法务说这个预告知条款取消了。是真的么

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大部分私企都是档案代保管的,HR一般也不会去调用.毕竟没犯啥错,他也不好瞎写的.辞退要有理由的,比如给公司造成重大损失,严重违反公司规章制度什么的,现在他们不要你,你自巳也不想做了,那可以的,只要不签字,过错方在公司,你就可以通过仲裁拿到补偿,当然如果协商他肯赔给你,就不要去打关司了,拿好补偿款再交报告吧!

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