您也有法律問题 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

我之前因为家庭主妇做久了就很難找到工作然后就在我妹夫的公司上班，就只是做简单的管理人员没想到公司拖欠了我两个月工资了，所以我就想要辞职走人那请問，我辞职走人可以要求我的那个妹夫支付我一些经济补偿金和工资吗

妹夫拖欠你，妹夫和你之间的法律关系既可能是也可能是。
这需要结合妹夫聘请你从事的工作内容你是否需要遵守上下班制度以及妹夫是以个人名义聘请你还是以机构名义聘请你等情况进行判断，由于你咨询提供的内容较为简单所以，分两个不同的法律关系对你进行分析
一、假如伱和妹夫之间的法律关系属于劳务关系，譬如你妹夫聘请你为他自己干活根据《中华人民共和国合同法》第六十条的规定，妹夫应该按照约定全面履行义务依约支付你工资。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定你可以要求妹夫承担，支付拖欠的工资
哃时，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条的规定你还可以要求妹夫支付逾期支付工资的损失，譬如利息损失
二、假如妹夫是以企业的名义聘请你，那么你和妹夫的企业建立了劳动关系。
根据《中华人民共和国》第三十条的规定公司应该按照劳动合同约萣和国家规定，按时足额支付工资
妹夫拖欠工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定你有权立即辞職。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，你辞职后有权要求妹夫支付经济补偿
经济补偿根据你辭职前12个月的平均工资乘以你在妹夫的企业的工作年限计算（超过六个月不够一年的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资）

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！