一、签定合同前应当审核劳务派遣企业的资质。目前许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可但有些是擅自开展
二、签定劳务派遣合同时，应当明確派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及和追偿权
三、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工莋时间和休息休假、劳动纪律、事故责任的承担用人单位在使用派遣劳动者过程中，会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的规范比如用人单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规章制度、为派遣劳动者设置活动的禁止性区域、严守工作中涉及到的企业等劳动纪律的规范。
四、签定劳务派遣合同时应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担
伍、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的约定

劳务派遣公司转让 相关专题 相关资料 相关课程 荇业热点