用易报修时候，单位证明员工在此单位上班加入了后怎么给他提升技术员

点击联系发帖人 时间：2019-11-27 01:55

员工

公司违法调岗只有三种情形：┅是单位与劳动者双方协商一致调岗，二是劳动者被证明不能胜任原岗位工作单位可以单方面安排调岗，三是正常的升职而上班打瞌睡属于纪律问题，不是单位可以调岗的合法理由即使单位的规章制度有规定也因违法而属于无效。打瞌睡这种纪律问题一般通过减少绩效奖金、减少升职机会、累计扣分制（违纪累计达到多少次多少分后单位可以解除劳动合同）等手段来管理而不是直接罚款或者降职。

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这个首先要看公司有没有规章制度来支持这样的决定。如果没有单位不得单方面变更劳动合同，也就是单位违法请公司出具书面的调岗通知，你可以此为依据向当地劳动争议委员会申请仲裁维护自身权益。

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如果是公司嘚规章制度有这个条款，那就不违法

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你违反了公司的规定了肯定是不可以的。我之前的单位也是这样的

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请问在实习期间的人考公务员，面试时需不需要单位开证明

我是一个正在事业单位工作的人现在还在实习期间，请问面试时需要单位开证明么
这个问题很重要，因為听说很多单位不给开证明或者开了但没走成就给小鞋穿。

全部

 面试不要不过到体检完正式上岗的时候你必须有毕业证的要拿到有关系的要办清离职关系
不过你既然还在实习期间，应该也就不是正式编制既然不是正式编制也就是临时工没有关系的，既然没有关系谈何解除关系人事档案里都没有你的。这个应该不用你担心 你到面试了在来愁来的及，公务员没那么容易的我是考上过的人（考上过不昰考过）
给我分吧，祝你有面试可以愁这个问题的那一天

全部

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