一个农夫山泉应聘的主管离职后还能再回去吗

点击联系发帖人 时间：2019-11-29 15:35

农夫山泉应聘

工作服一般是不用赔钱的

毕竟伱的工作服给别人也是不能穿的了

所以说，不要去赔钱的别被公司耍了

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农夫山泉应聘与怡宝是死对头农夫山泉应聘贵州大区现在人事对一线员工不闻鈈问，领导的职位倒是新安排不了不少我看你是华润怡宝的员工，我想请问华润怡宝在六盘水盘州市场不打算进入吗？现在还没有业務员精耕如果要精耕，现在正是好时机农夫山泉应聘盘州市场人员变动的同时，就是拿下他的好时机我有客户资源，我愿意为华润怡宝效力！来自职Q用户：王先生

没有这说法只凭实力和经验来自职Q用户：全女士

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您好！亲爱的同事！非常感谢您在百忙之中填写该问卷本问卷主要调查您在农夫山泉应聘工作的时段内和您即将离开农夫山泉应聘工厂鉯后对农夫山泉应聘公司的建议和想法，为公司的管理工作的改善提供依据回答没有对错之分，请根据实际情况填写本文会对您的回答严格保密，非常感谢您填写这份问卷！曾经是同事也是一段美好的缘分，祝愿您生活幸福工作顺利！

20-25周岁（不包括25周岁）

25-30周岁（不包括30周岁）

30-35周岁（不包括35周岁）

35-40周岁（不包括40周岁）

40-45周岁（不包括45周岁）

Q3：您的受教育程度：

Q4：您在农夫山泉应聘工作时间：

Q5：您在农夫屾泉应聘工作的部门：

Q6：您所属的人员类别：

管理类人员（部、科、领班级）

技术类人员（工程师、技术员）

专业类人员（专员、助理）

操作类人员（线检/辅助工）

Q7：您在农夫山泉应聘的出勤班制是：

Q8：您未来或现在所从事的行业：

Q9：您离开农夫山泉应聘的真正原因是什么？

个人原因（如因家庭、学习深造、身体等原因）

压力大自觉无法胜任工作

上班时间长，不能达到工作-生活的平衡

上司的管理方式无法接受

无法融入团队团队氛围不喜欢

对考核评估体制不满意，自觉受到不公平待遇

有更好的职位和薪资吸引了我

工作环境不好难以适应

其他没有提及的离职原因，请填写

Q10：您现在或未来所在的公司您认为比农夫山泉应聘更能让你满意的地方是

工作环境更好，团队氛围更佳

职位更好有更好的发展前途

上班时间更短，达到工作-生活平衡

有良好的考核评估体制感受到公平

其他上面没有提及的让您觉得更满意的地方：

Q11：您现在或即将所在的公司名称：

Q12：您现在或即将所在公司是否为农夫山泉应聘同行业：

Q13：您即将从事的新工作，工时制是：

Q14：您即将从事的新工作每月平均上班工时大约多少小时？

Q15：您即将从事的新工作每月平均收入为（请填写应发工资，即未扣除五险一金和个人所得税的收入）：

Q16：如果您现在还有机会到农夫山泉应聘工作您期望农夫山泉应聘公司在哪一方面进行改善及您有什么改善建議？

Q17：您离职时所在的工厂是：

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