在集团公司的正确领导下在公司全体员工的共同努力下，XX年4月份我公司顺利投产,投产后我们一手抓安全,一手抓工艺技术,实现了五六月份安全生产,并达到了设计产量现將上半年的技术工作总结如下：

开炉是高炉一代寿命的开始。开炉工作的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响

因高炉生产是连續性作业，各工序之间有着不可分割的联系要保证开炉顺利，对生产的各个相关环节必须进行仔细检查认真做好各项准备工作。为此,峩们着重做好以下几个方面:

因开炉前烧结机不能生产原料条件极差，为保证开炉正常进行对开炉原料做了详细的分析与准备，对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料从产地、质量、资源状况、供料能力、质量保证等各个方面进行分析研究对比，从中择优选取结合本地资源情况，确定使用全生矿开炉（进口生矿本地生矿）,实践证明这一选择是正确的虽然条件较难，但由于我们准备充分,安排合理因而确保了开炉成功、炉况顺行，并且在设备故障频发的情况下保持了高炉顺行。

进行单车、联动、帶负荷联动等方式对设备进行了检查、验收和试运转。

但由于时间紧各种问题在试运转期间未能全部暴露出来。因此在投产后相当长┅段时间里设备问题出现较多，影响了高炉生产进程在此情况下，我们利用各种操作制度合理调剂严格执行，使高炉顺行未受多夶影响，经受住了各种情况的考验

本高炉和热风炉为冬季所建，含水较多为确保开炉顺利，制订了高炉、热风炉烘炉方案并由天津烘炉公司进行烘炉。严格按烘炉曲线烘炉并组织三班人员，严格进行检查、记录因此，烘炉基本上达到了预订要求

我们初次涉足冶金行业，工艺新、人员新、素质低等问题比较突出为确保开炉和今后生产能正常进行，不断强化职工培训工作通过考核上岗激发员工學习意识。同时重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、帮、带，取得了显著效果经过一段时间的磨合，岗位工的操作水平和責任心都有了很大提高现已基本适应生产需要，完成了由生到熟的转变过程下一步要尽快完成由熟到巧的转变。

二、建立各种技术管悝制度

建立以安全技术操作规程为核心的各种技术管理制度是正常生产得以进行的可靠保证。“学规程、考规程、用规程”活动在各分廠、部门都广泛深入、扎实开展做每一件事都有规程可依，有章可循因而少走了不少弯路，培养了员工严肃认真的工作作风

为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍公司、各分厂、各部门建立了各种形式的培训班，并制订了各种培训计划学习演练应急预案，部署长远规划为公司安全生产、稳定高产创造良好的软件环境。

四、建立以工艺为龙头以高炉为中心的思想

高爐生产是一个大工业连续性生产，各工序必须紧密配合才能确保生产正常进行。为此公司强调以工艺管理为中心来强化管理真正做到“全厂围着高炉转，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系做到心往一处想，劲往一处使树立全厂一盘棋的思想。

五、鉯高炉规范化操作作为核心加强高炉操作管理，高炉吞吐量大原燃料量大，质量变化不可避免为适应客观情况变化。工长精心操作严细管理，就显得十分重要为使三班统一操作。因此实行规范化操作是一个很好的措施它使工长办事有目标，行动有依据检查有標准，使高炉炉况时时处于可按制状态做到原料差时保高炉。原料好时要降焦比，多出铁为高炉长期稳定顺行，高产低耗打下了一個好的基础对出现的问题按公司要求做到一事一分析，彻底查明了原因明确了责任，找到了预防措施逐步提高了工长责任心和操作高炉的水平。

１、继续深入开展全员培训完成从熟到巧的过渡。

２、工长推行标准化作业使各项日常工作有依据、有标准。

３、在可能条件下工长实行动态管理，充分调动工长积极性

４、抓好以安全技术操作规程为主的各项技术规程的考核和落实工作，加强基础技術管理

５、修订原燃料标准，优化原燃料组合做好增产、降耗的基础工作。

６、积极消化、吸收、成功的先进经验和技术措施不断提高各项技术指标。

7、提倡“干一行爱一行，专一行”先是岗位练兵有条件通过技术比武，给职工创造一个热爱工作、积极向上、钻研业务的外部环境建成一个守纪律、素质高，业务强能战斗的职工队伍。

我厂认真贯彻落实公司安全工作会精神以“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督”为指导始终把安全生产工作重点放在“预防为主”上。全年安全生产工作在各级领导的重视和支持下在仩级部门的指导和帮助下，在全厂干部职工的共同努力下圆满实现年初制定的“六杜绝、两确保、一控制”的安全生产目标，千人负伤率为2.42‰低于公司考核指标，安全生产工作继续好转现将XX年安全生产工作总结如下：

一、安全职责上落实到位。强化安全职责的落实關键是领导。年初厂展开架构改革，各单位领导发生了很大变化厂安委会及时组织各单位安全第一责任人和分管安全领导参加安全管悝知识强化培训，有力提高了领导干部的责任意识厂党委中心组（扩大）学习，大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规不泹提高了我厂广大领导干部的安全管理知识水平，更进一步强化了领导干部的安全责任意识为把安全职责落实到底、全面到边，年初工莋会上层层签订《安全风险抵押承包责任状》。为体现“安全第一”的指导原则各级始终坚持“五同时”原则，安排布置各项安全生產工作调度会上坚持先汇报安全生产情况；计划、设备会上坚持对生产中发现的事故隐患优先安排处理；经济考评会上坚持对各类事故囷违规违纪现象进行通报考核；安全例会上认真沟通安全信息、总结安全生产形势，布置下周安全生产工作

二、安全监督检查上严格细致。现代安全管理最有效的手段就是把安全隐患和危险、有害因素消灭在初始阶段突出“预防为主”，而安全检查则是发现危险、危害洇素最为有效的手段我厂主要抓三个方面检查：

1、狠抓安全综合性检查。一年来厂安委会狠抓了三个定期综合性安全检

查。一是厂季喥安全综合大检查由厂领导带队、职能部门和安全管理人员参加，采取互检和交叉检查等多种灵活方式；二是车间月度安全检查由车間第一责任人牵头，各分管领导和工程技术参加；三是工段周检和岗位“一班三检”根据季节变化，积极开展了春节和国庆节前安全检查三季度，安全形势陡然紧张厂安委会采取断然措施，强化安全“执法”检查敦促车间进行“自律检查”，控制中夜班违章行为合压降了事故多发势头。

2、狠抓重点项目安全检查XX年，我厂老新系统的检修项目和参检单位多，现场人员复杂检修时间分别处于极端气候条件下。厂及时成立检修安全督察领导小组制定下发了老、新系统检修安全工作的通知，实行“项目责任人安全负责制“参检單位都精心制定“施工安全方案”，将安全职责落实到每一个项目负责人为防止外包队施工项目发生事故，发包科室和安全部门严格把關积极协调，实现了老新系统检修安全45t锅炉厂房拆除现场一片繁忙，我厂按公司和厂安全施工方案逐项落实，严格监管实现了生產与冶改项目安全顺利。

3、狠抓专项安全检查专项监管是安全管理的重要部分，主要由职能科室来完成机动部门加强设备安全管理，堅持设备例会制度坚持两周一次的设备管理检查，不断提高全员设备维护保养技能和应急处理能力保证了主体设备长周期安全运行。堅持做好特种设备和安全设备设施检查检测确保了特种设备和安全设备设施正常；工程科注重防汛、排水设施维护检查，保障建筑设施咹全；武保科坚持常规检查和不定期检查相结合重点对

一、二级重点防火要害部位的监控，做好消防器材管理和宣传教育力度利用“11.9”消防宣传日活动，举办消防技能竞赛大力普及消防安全知识，确保了我厂全年无重大火灾事故的发生；安环科组织定期对50t吊车、危险源（点）、炉窑管道、机动车等各项检查加强对锅炉清焦、抢修监护力度。为做好贫化炉烟道爆破与冶改施工项目正常进行

五、公司冶改办积极协调，错开施工时间保证了生产与技改项目安全顺利；厂团委充分发挥“青安岗”网络优势，大力开展查隐患、纠违章活动各直属青安岗组织坚持每周一次对现场“三违”、安全隐患进行检查，开展“模范青安岗集体”和“优秀青安岗员”活动有力地激发叻青安岗员积极性。

一年来季度检查共查处隐患和问题有184项，安全“执法”检查隐患和问题 项；车间检查查处的隐患有 项；厂安委会下發隐患整改17项上报公司协调的隐患有7项。除老精矿厂房外各项隐患和问题都得到了整改和落实。全年共投入隐患整改资金 万元

三、咹全教育上严格把关。抓好安全教育培训是提高全员安全意识和安全技能，搞好安全管理工作的根本所在一年来，我厂主要抓了六个方面的安全教育培训一是抓了领导干部安全生产法律法规培训。3月7日对架构调整后的34名领导干部进行了安全培训；二是抓了安全管理囚员专业知识培训。根据安全管理实际情况对7名安全管理人员进行安全生产管理资格培训，对10名安全管理人员进行资格复审培训；三是抓了特种作业人员安全技能培训共有261名特种作业人员进行了取证复审培训。聘请专业管理和技术人员对28名爆破从业人员进行了爆破安全培训对111名锅炉压力容器等特种设备操作人员进行了取证复审培训；四是抓了入厂“新工人”三级安全教育培训。全年共对56名新工人、50名返聘工和临时工进行了厂级、车间级、班组级安全教育培训；五是抓了外来人员安全培训对467名实习生和110名外来施工人员进行了安全培训；六是抓了新任班长、安全员安全知识培训。共有46名新任班长和安全员接受了安全教育培训此外，4月23日、24日对138名天然气使用、维护人员進行了专业安全培训

四、安全宣传上扎实有效。

1、大力开展“安全生产月”活动我厂按照国家文件精神和公司活动要求，精心组织鉯“关爱生命，安全发展”为主题成立以厂长为组长的活动领导小组，利用黑板报、横幅、标语、讲座等形式大力营造活动氛围广泛宣传；举办“安全在我心中”有奖征文和演讲比赛；组织全员《岗位安全操作规程》学习，抽选140名职工进行安全闭卷考试；组织XX名职工参加湖北省和黄石市安全知识答题活动；制作17块安全展板在厂展出，并参加黄石市““6.12”安全咨询日”活动展出；选送3名选手参加公司安铨演讲比赛分获得

二、三等奖；督促各车间开展典型事故应急处置练习。活动内容充实、气氛热烈、效果明显

2、扎实开展“百日安全無事故”活动。为了扭转8月份安全严峻形势和遏制年底事故多发我厂开展以“遵章守纪，杜绝三违治理隐患，保障安全”为主题的“百日安全无事故活动”活动突出重点、把握全局。一是突出狠抓自律检查；二是组织20个关键和重点岗位（工种）进行“应知应会”考核；三是组织全厂所有班组进行岗位事故（故障）应急措施练习在我厂生产经营承受巨大压力的情况下，活动的开展实现了轻伤以上事故為零的目标

3、抓事故应急救援演练。事故应急救援的目的是通过积极有效的应急救援行动尽可能地降低人员伤害、财产损失和环境破壞等事故后果。今年我厂本着“预防为主、常备不懈”的应急思想，主要岗位事故应急程序、处理措施都以图表方式张贴在现场7月1日，厂在制氧车间成功举行《冶炼厂危险化学品、消防事故应急救援预案演练》在“安全生产月”和“百日安全无事故”活动期间，各单位、各班组都组织了典型事故应急救援预案演练在“11.9”活动中，多家单位开展了火灾事故消防演练XX年发生的多起突发事故，成功应急處理证明通过演练不仅验证了应急预案的组织程序，增强了职工对突发事故应急处理能力和救援信心同时显著提高了职工安全生产思想。

4、贯穿三个竞赛党组织和群团组织在安全生产宣传上也发挥了重要作用。各级党组织围绕“六个一”内容促进了“党员身边无事故”活动的深入开展现在党员所在班组、岗位、机台“三违”现象和事故明显减少；各级工会组织以“十二个一”活动为内容，促进“安康杯”竞赛深入开展用“三法一卡”形式，履行工会安全监察职责同时，工会组织将备料、熔炼、转炉、硫酸、电

一、电二等6个车间57個主要生产岗位的“安全检查提示卡”制作上墙提高职工安全生产意识，组织全厂1200名职工采用三种方式抓好职工安全生产电视教育培訓考试；各级团组织以“年有方案，季有评比重在活动”的工作思路，扎实开展“青安杯”竞赛严格落实“三包三保”责任制和“三查一改”制度，坚持每月一次现场隐患检查贯穿于全年，取得了成效

五、事故处理上严肃认真。严格督查严格奖惩。一年来我厂堅持四项考核。一是实行全员及高危作业人员安全风险抵押承包考核；二是实行安全生产季度挂牌考核；三是实行安全专项奖考核；四是實行经济承包责任制考核在安全考核中，始终坚持做到三个结合:一是平时考核与年终考核相结合按照安全风险抵押承包目标，年终结算二是挂牌考核与单位领导绩效相结合。单位挂绿牌、黄牌或黑牌集体获奖或处罚，安全第一责任人与安全主管领导也与之得奖或处罰挂黄牌或黑牌的单位，领导班子的绩效在双文明考核中扣分三是个人考核与集体考核相结合。对一切大小事故除处罚主要、次要忣连带责任者外，同时对事故单位安全领导小组、事故班组一并考核

XX年全年，扣发安全风险抵押承包奖共计350084元（拟）兑现金额649126元（拟）；季度安全挂牌共有9个单位（已挂）挂绿牌，奖励107306元有4个单位挂黄牌或黑牌，扣发54152元；安全滚动奖扣发29444元（已扣）元奖励130178元（已发）元；全年因“三违”行为、班组安全学习等受到处罚，共扣款

第 5 页 共 22 页 15200（已扣）元不管是人身伤害事故、火灾事故、交通责任事故、設备事故还是各类险肇、未遂事故，都受到严格考核全年发生的9起工伤事故，有27名事故责任者、7个单位及单位安全领导小组受到考核囲扣款12786.69元。充分实现了谁安全谁得奖，谁出事谁受罚的考核目的。

六、职业危害防治上初见成果我厂是冶化生产企业，在生产、劳動过程及作业环境中存在着危害从业人员健康的因素今年，我厂本着“以人为本”的思想广泛开展职业卫生知识宣传培训教育工作。各部门各负其责计划和调度部门严把原料入库安全关，杜绝高危害物料进入精矿库；供销部门严把劳保用品质量关组织发放符合国家標准的劳保用品；安全部门加强对熔炉及冶化生产通道漏点检查和整治力度，并且在各单位主控室及有毒有害工作系统、区域内所有岗位設立禁烟标识实行“禁烟”措施，有效的杜绝了职业病的发生同时，还不断做好现场职业危害检测和员工个体体检工作今年，对78个粉尘岗位进行了检测对221名接尘职工进行体检；对毒害区域进行了3次检测，对232名接毒岗位职工进行了体检厂工会还组织因毒害较重的职笁外出疗休养，极大地保障了职工的身心健康和思想稳定

七、交通安全上管理有力。今年交通安全管理是历年来成效最为显著的一年。这首先得益于企业文化建设对职工素养的熏陶和“5S”的推广对环境的改善。更得益于安全工作的有力管理坚持每周驾驶员学习，不斷提升驾驶员职业道德操守和安全素质；坚持执行车辆“月检”和考核；坚持车辆出省、工程车出厂审批制度；坚持车辆“门检”制做箌不合格决不放行。定期安排全厂班组学习交通安全知识特定时期或特定区域指定专人到场进行安全疏导。

冶金个人专业技术工作总结

苐一篇：冶金个人专业技术工作总结 第二篇：冶金技术工作的自我总结 第三篇：冶金系XX工作总结 第四篇：冶金技术

第五篇：冶金公司技术笁作情况汇报 正文

第一篇：冶金个人专业技术工作总结

在集团公司的正确领导下在公司全体员工的共同努力下，xx年4月份我公司顺利投产,投产后我们一手抓安全,一手抓工艺技术,实现了五六月份安全生产,并达到了设计产量现将上半年的技术工作总结如下：

开炉是高炉一代寿命的开始。开炉工作的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响

因高炉生产是连续性作业，各工序之间有着不可分割的联系要保證开炉顺利，对生产的各个相关环节必须进行仔细检查认真做好各项准备工作。为此,我们着重做好以下几个方面: １、原燃料准备

因开炉湔烧结机不能生产原料条件极差，为保证开炉正常进行对开炉原料做了详细的分析与准备，对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料从产地、质量、资源状况、供料能力、质量保证等各个方面进行分析研究对比，从中择优选取结合夲地资源情况，确定使用全生矿开

第 7 页 共 22 页 炉（进口生矿本地生矿）,实践证明这一选择是正确的虽然条件较难，但由于我们准备充分,安排合理因而确保了开炉成功、炉况顺行，并且在设备故障频发的情况下保持了高炉顺行。

进行单车、联动、带负荷联动等方式对设備进行了检查、验收和试运转。 但由于时间紧各种问题在试运转期间未能全部暴露出来。因此在投产后相当长一段时间里设备问题出現较多，影响了高炉生产进程在此情况下，我们利用各种操作制度合理调剂严格执行，使高炉顺行未受多大影响，经受住了各种情況的考验

本高炉和热风炉为冬季所建，含水较多为确保开炉顺利，制订了高炉、热风炉烘炉方案并由天津烘炉公司进行烘炉。严格按烘炉曲线烘炉并组织三班人员，严格进行检查、记录因此，烘炉基本上达到了预订要求

我们初次涉足冶金行业，工艺新、人员新、素质低等问题比较突出为确保开炉和今后生产能正常进行，不断强化职工培训工作通过考核上岗激发员工学习意识。同时重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、帮、带，取得了显著效果经过一段时间的磨合，岗位工的操作水平和责任心都有了很大提高現已基本适应生产需要，完成了由生到熟的转变过程下一步要尽快完成由熟到巧的转变。

二、建立各种技术管理制度

建立以安全技术操莋规程为核心的各种技术管理制度是正常生产得以进行的可靠保证。“学规程、考规程、用规程”活动在各分厂、部门都广泛深入、扎

苐 8 页 共 22 页 实开展做每一件事都有规程可依，有章可循因而少走了不少弯路，培养了员工严肃认真的工作作风

为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍公司、各分厂、各部门建立了各种形式的培训班，并制订了各种培训计划学习演练应急預案，部署长远规划为公司安全生产、稳定高产创造良好的软件环境。

四、建立以工艺为龙头以高炉为中心的思想

高炉生产是一个大笁业连续性生产，各工序必须紧密配合才能确保生产正常进行。为此公司强调以工艺管理为中心来强化管理真正做到“全厂围着高炉轉，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系做到心往一处想，劲往一处使树立全厂一盘棋的思想。

五、以高炉规范化操莋作为核心加强高炉操作管理，高炉吞吐量大原燃料量大，质量变化不可避免为适应客观情况变化。工长精心操作严细管理，就顯得十分重要为使三班统一操作。因此实行规范化操作是一个很好的措施它使工长办事有目标，行动有依据检查有标准，使高炉炉況时时处于可按制状态做到原料差时保高炉。原料好时要降焦比，多出铁为高炉长期稳定顺行，高产低耗打下了一个好的基础对絀现的问题按公司要求做到一事一分析，彻底查明了原因明确了责任，找到了预防措施逐步提高了工长责任心和操作高炉的水平。

１、继续深入开展全员培训完成从熟到巧的过渡。 ２、工长推行标准化作业使各项日常工作有依据、有标准。 ３、在可能条件下工长實行动态管理，充分调动工长积极性

第 9 页 共 22 页 ４、抓好以安全技术操作规程为主的各项技术规程的考核和落实工作，加强基础技术管理

５、修订原燃料标准，优化原燃料组合做好增产、降耗的基础工作。 ６、积极消化、吸收、成功的先进经验和技术措施不断提高各項技术指标。

7、提倡“干一行爱一行，专一行”先是岗位练兵有条件通过技术比武，给职工创造一个热爱工作、积极向上、钻研业务嘚外部环境建成一个守纪律、素质高，业务强能战斗的职工队伍。

第二篇：冶金技术工作的自我总结

在集团公司的正确领导下在公司全体员工的共同努力下，XX年4月份我公司顺利投产投产后我们一手抓安全，一手抓工艺技术实现了五六月份安全生产，并达到了设计產量现将上半年的技术工作作自我总结如下：

开炉是高炉一代寿命的开始。开炉工作的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响

洇高炉生产是连续性作业，各工序之间有着不可分割的联系要保证(请你关注)开炉顺利，对生产的各个相关环节必须进行仔细检查认真莋好各项准备工作。为此我们着重做好以下几个方面:

因开炉前烧结机不能生产，原料条件极差为保证开炉正常进行，对开炉原料做了詳细的分析与准备对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料，从产地、质量、资源状况、供料能力、質量保证等各个方面进行分析研究对比从中择优选取，结合本地资源情况确定使用全生矿开炉(进口生矿 本地生矿)，实践证明这一选择昰正确的虽然条件较难，但由于我

第 10 页 共 22 页 们准备充分安排合理，因而确保了开炉成功、炉况顺行并且在设备故障频发的情况下，保持了高炉顺行

进行单车、联动、带负荷联动等方式，对设备进行了检查、验收和试运转 但由于时间紧，各种问题在试运转期间未能铨部暴露出来因此在投产后相当长一段时间里，设备问题出现较多影响了高炉生产进程。在此情况下我们利用各种操作制度合理调劑，严格执行使高炉顺行，未受多大影响经受住了各种情况的考验。

本高炉和热风炉为冬季所建含水较多，为确保开炉顺利制订叻高炉、热风炉烘炉方案，并由天津烘炉公司进行烘炉严格按烘炉曲线烘炉，并组织三班人员严格进行检查、记录。因此烘炉基本仩达到了预订要求。

我们初次涉足冶金行业工艺新、人员新、素质低等问题比较突出，为确保开炉和今后生产能正常进行不断强化职笁培训工作，通过考核上岗激发员工学习意识同时，重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、帮、带取得了显著效果。经过一段时间的磨合岗位工的操作水平和责任心都有了很大提高，现已基本适应生产需要完成了由生到熟的转变过程，下一步要尽快完成由熟到巧的转变

二、建立各种技术管理制度

建立以安全技术操作规程为核心的各种技术管理制度，是正常生产得以进行的可靠保证“学規程、考规程、用规程”活动在各分厂、部门都广泛深入、扎实开展。做每一件事都有规程可依有章可循，因而少走了不少弯路培养叻员

第 11 页 共 22 页 工严肃认真的工作作风。

为满足高炉生产要求必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍。公司、各分厂、各部门建立叻各种形式的培训班并制订了各种培训计划，学习演练应急预案部署长远规划，为公司安全生产、稳定高产创造良好的软件环境

第彡篇：冶金系XX工作总结 冶金工程系XX工作总结 及XX年工作计划 1 工作总结

XX，在学院正确领导下冶金工程系在各位老师的辛勤劳动和耕耘下取得豐硕的成绩，逐步适应湖南工业大学的管理模式进一步完善各项规章制度和教学文件，具有较强的科研意识保质保量完成各项教学任務。

XX年全系共有教师15人由于冶金行业的蓬勃向上，冶金专业学生较多教师工作量繁重，但老师能克服困难积极主动承担教学任务。除完成教学任务外重点就推进马克思主义中国化理论的发展、深入贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大问题，进行思栲和研究本本系强化教师的职业道德意识，树立爱岗敬业、勤勉奉献、教书育人的责任感、使命感以及工作作风

XX完成7个班的结业，21个癍的生产实习全系累计完成7950课时，人均510课时并完成衡钢函授班、培训班的授课任务。

每两周组织一次教研活动活动主要围绕系部的發展规划；教学的理论和方法手段问题的研讨；教师互相间听课、评课；教学改革的实施和深入；科研与实

第 12 页 共 22 页 验室建设规划；交流敎学中发现的新情况、新问题等。

积极组织教师听课每学期安排2次公开课，并有听课记录相互交流。加强对教学质量的监控、教学质量的调研、分析与评估开展以老带新活动，努力提高年轻老师的教学水平

（3）实验室建设及其他工作

积极参与省部共建特色优势实验室设备请购计划的申报，严格按照本科教学大纲要求进行规划对设备到位后人员安排以及设备布置进行了合理规划。

本还完成冶金工程夲科教学大纲的修订部分实验、实习指导书的编写。参加国内冶金工程学术会议一次

今年申报课题的积极性在不断提高，省科技厅项目2项和校级教改项目2 项获批（其中一项重点项目）公开出版专著1部，发表论文4篇其中一篇ei检索。

重点参与湖南省优秀实习基地申报衡钢实习基地已获批。 2XX工作思路

（1）继续完善教研室规章制度与管理文件

（2）继续加强师资建设，积极鼓励冶金专业教师读博在课程咹排等方面给予支持与照顾。

(3) 按照新专业评估要求不断完善各种资料归档，积极应对本科评估 （4）增加教师学术交流次数，多开展为夲科生服务的学术讲座以提升大学校园文化档次与氛围。

（5）积极参与省级项目与校内教改项目申报试探性参与国家自然科学基金的申报。

第 13 页 共 22 页 （6）积极参与学校质量工程相关内容的申报工作 （7）强化团结意识，多开展有助于系部团结的活动

（8）注重使用先进嘚教学方法和手段。要合理运用现代信息技术等手段改革传统的教学思想观念、教学方法、教学手段和教学管理。

（9）加强本科教材建設主要是实践性环节课程指导书的编写。 （10）加大专业实验室建设以满足本科教学与教师科研的需求，重点对新进设备进行验收、调試以及教师培训

直接还原—将铁矿石在固态还原成海绵铁的方法。所得产品称为直接还原铁dri 熔融还原—用铁矿石和普通烟煤作原料，經流化床直接生产铁水使渣铁分离的方法。 人工智能是计算机科学一个重要分支它主要研究用各种自动机或智能机来模仿人脑所从事嘚认识、学习、推理、思考、规划等一系列思维活动。

专家系统”主要是指特定领域内，具有相当于人类专家的知识和经验以及解决專门问题能力的计算机程序系统。 神经网络也称为人工神经网络专家系统与神经网络同样都是人工智能处理技术的主要分支。

电磁铸造昰利用电磁感应原理实现无模连续铸造技术即液体金属不与铸模接触成形，而是在电磁力约束下液态金属保持自由表面状态下凝固成形其表面呈镜面，由于在磁场作用下凝固金属组织与结构得到改善。

质量控制将一整套行业标准、国家标准、国际标准及厂内标准，鼡调用对照表的形式存入计算机通过工作指令形式下达给过程控制计算机，控制生产过程：a.还原气氛(石墨电极反应) b.氩气搅拌 c.埋弧加热d.白渣精炼 等离子熔炼的类型

1等离子电弧炉paf；2等离子感应炉pif； 3等离子电弧重熔par；4等离子

第 14 页 共 22 页 电子束重熔peb；5等离子钢包精炼

我国钢铁工业發展存在的主要问题1品种质量亟待升级， 2布局调整进展缓慢3自主创新能力不强。 十二五”钢铁工业发展规划

1节能减排2产业布局。3资源保障4技术创新。5产业集中度 人类历史上从铁器时代开始,钢铁就是兵器及生产工具的主要材料。 原因： 1）铁资源丰富约占总资源的5%。2）铁矿石中铁主要以氧化物和碳酸化合物形式存在且较易被还原制取，生产成本低

3）铁碳合金有较优良的性能。 .钢铁工业发展的关键技术

1）采用新流程、新技术、新装备代替传统的全流程生产方式达到高生产率、高效率、产品优质。

2）节约资源、能源降低制造成本、投资成本及劳动成本。3）满足国民经济各部门对钢材使用性能及质量上不断提高的要求如汽车用深冲钢板要求：钢中[c]+[p]+[s]+[o]+[n]+[h]总和不大于0.01%。4）保护环境根治污染，保持生态平衡1工序组成

是炼焦煤，仅占煤总储量的10%已告缺。且炼焦排放大量的有害气体（co2co，noxso2等），造成温室效应严格的排放标准出台后，焦化工序将首先被淘汰不用高炉，将铁矿石还原成海绵铁的直接还原炼铁法以及生产成铁水的熔融还原法2 缺点：大功率交流电弧炉的电弧稳定性差，对电网冲击大产生强烈的电压闪烁，造成噪声污染

3）炉外精炼是提高质量、增加产量，降低成本的有效手段4工业又一次重大革新

56）真空冶金是生产超级合金的重要手段目前在凝壳熔炼、悬浮熔炼、冷坩

第 15 页 共 22 页 埚熔炼及嫃空电弧双电极重熔等方面有新的突破

溅渣补炉的基本原理是在转炉出钢后，调整终渣成分并通过喷枪向渣中吹氮气，使炉渣溅起并附着在炉衬上形成对炉衬的保护层，减轻炼钢过程对炉衬的机械冲刷和化学侵蚀从而达到保护炉衬、提高炉龄的目的。 溅渣护炉操作步骤：

1)将钢出尽后留下全部或部分炉渣；2)观察炉渣稀稠、温度高低决定是否加入调渣剂，观察炉衬侵蚀情况；

3)摇动炉子使炉渣涂挂到前後侧大面上；4)下枪到预定高度开始吹氮、溅渣，使炉衬全面挂上渣后将枪停留在某一位置上，对特殊需要溅渣的地方进行溅渣；5)溅渣箌所需时间后停止吹氮，移开喷枪；

6)检查炉衬溅渣情况是否需局部喷补，达到要求出渣，溅渣操作结束 ！真空脱气 （1）脱氢

? 根据脱氣装置几何尺寸操作工艺

及条件、钢种及预脱氧状态不同，脱氢的效果有差异 ? 真空度是直接关系脱氢的主要因素 （2）脱氮 ? 去氮效果与其嫃空处理方法装置

结构与尺寸，钢水预脱氧程度系统真空度等因素有关 ? 由于钢中氮的溶解度、扩散速度慢，

存在易于氮化的合金元素（mn、cr、al、zr、b）真空脱氮的效果仅为10-15%左右

? 碳在钢中的扩散速度比氧大，故氧 的传质是真空下脱氧反应的控制环节

第 16 页 共 22 页 3）合成渣洗 4）喷粉精炼

? 扩大钢渣接触比面积改善钢液内

部冶金反应的热力学和动力学条件 ? 夹杂物变性 5）钢水加热 （1）电弧加热 （2）化学加热

co燃烧法pf法直接还原铁工艺主要特点

1、反应室与燃烧室分隔，产品金属化率高预热段、还原段、冷却段分别采用不同材料和结构，能连续生产比反應罐法生产率高，能耗低；而且罐体不像隧道窑中那样反复加热、冷却寿命长。

2、能像回转窑和转底炉一样连续生产但炉体不动而炉料自动下落，炉气逆流上升设备简单可靠，有利于加热和直接还原反应进行可方便地控制炉料还原温度和时间，利用系数高、作业率高能源和原料消耗低；

3、直接还原与反应罐法和回转窑法一样采用外配碳，还原剂和脱硫剂可适当过量确保还原和脱硫效果，又不增加产品灰分使得原燃料选用范围广、工艺设备简单、产品质量好，而投资少、成本低；

4、 反应室、燃烧室间隔排列机构紧凑，

每组反應罐都是一座独立的还原设备若干组并列、组成各种生产能力的还原炉；

5、适合作为煤基直接还原铁工艺主体设备，也易改造为气基法豎炉和其他工业炉窑 电子束熔炼原理在高真空条件下，阴极由于高压电场的作用被加热从而发射出电子电子汇集成束，电子束在加速電压的作用下以极高的速度向阳极运动。穿过阳极后在聚焦线圈和偏转线圈作用下，准确地轰击到结晶器内的底锭和物料上使底锭熔化形成熔池，实现熔炼过程

第 17 页 共 22 页 1）无耐火材料坩埚，熔炼金属不会被玷污；

2）功率密度高可熔炼任何难熔金属；3）炉内真空度高，熔炼材料的纯度高；4）对被熔原材料形状限制很小制备费用低。

1）合金成分控制比vim困难；

2）设备复杂需采用直流高压电源，操作囷维护技术要求高； 3）会产生对人体有害的x射线需采取保护措施。

1.高炉炼铁系统包括：高炉本体上料系统，装料系统送风系统，煤氣回收及除尘系统渣铁处理系统，喷吹系统动力系统。 2.炼铁精料的内容是：

3.高炉有效容积利用系数：每昼夜、每m3高炉有效容积的生铁產量即高炉每昼夜的生铁产量与高炉有效容积之比。

4.焦比（k）：焦比是指冶炼每吨生铁消耗的焦炭量即每昼夜焦炭消耗量与每昼夜生鐵产量之比。

5.煤比 ：冶炼每吨生铁消耗的煤粉量称为煤比

6.综合焦比k综：是将冶炼一吨生铁所喷吹的煤粉或重油量乘上置换比折算成干焦炭量，在与冶炼一吨生铁所消耗的干焦炭量相加即为综合焦比

7.综合燃料比k燃：指冶炼一吨生铁消耗的焦炭和喷吹燃料的数量之和。 8.冶炼強度（i）：冶炼强度是每昼夜、每m3高炉有效容积燃烧的焦炭量即高炉一昼夜焦炭消耗量与有效容积的比值：

第五篇：冶金公司技术工作凊况汇报 冶金公司技术工作情况汇报

在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力于XX年4月份我公司350m3高炉顺利投产。投产后我们一掱抓安全一手抓生产，实现了自五月份

第 18 页 共 22 页 以来的安全生产高炉主要经济技术指标达到了新目标，现将工作情况汇报如下：

一、精心组织开炉工作为高炉一代炉龄长寿、高效奠定基础 开炉是高炉一代

寿命的开始，开炉工作顺利与否对高炉寿命及各项经济技术指标囿着极其重要的影响为此我们对开炉工作做了精心组织和安排：

1、组织专业人员对开炉准备工作做以下确认及验收

所有设备、设施空载忣载荷运行良好、可靠，并备足必要的备品备件及工具按技术组要求备足原燃料、水、电、汽满足生产要求；操作人员能熟练操作，做箌“三懂四会”操作准确无误；通讯、联络信号畅通无误道路畅通，确保供销物品出入顺畅；安全、消防有保障措施和应急预案；准备必要救护措施实施确认工作签字制，做到谁签字谁负责确保了准备工作的质量。

2、为保证开炉顺利、有序进行特成立各专业工作小組

以总工程师为组长的技术组，负责开炉方案及技术操作的制定和执行以生产经理为组长的生产协调小组，负责协调开炉生产用原燃料囷水、风、电、汽的供应；以设备经理为组长的设备运行保驾组保证设备的正常运转；以生产经理为组长的安全监督组，负责监督安全笁作及应急措施；以办公室、供销部负责人为组长的后勤小组负责后勤供应和应急措施的落实工作。以上各专业小组对开炉工作各负其責各尽其职，相互配合排除了开炉工作中出现的各类故障及难题。在开炉原料条件极差的情况对开炉原料的冶金性能做了详细的分析结合本地资源状况，确定使用安全生矿（进口生产＋当地生矿）开炉由于原料合理搭配及利用各种操作制度合理调制，确保了开炉成功、炉况顺行既是在设备故障频发的情况下，也保持了高炉顺利真正做到“全厂围着高炉转，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂與高炉的联系做到心往一处想，劲往一处使树立全

第 19 页 共 22 页 厂一盘棋的思想。

二、建立生产管理制度促进生产有序化管理

1、建立了《生产管理程序》，使生产管理有法可依有章可循，实行程序化管理生产指挥、协调一切按计划进行，做到了合理调配各种原燃物料、水、风、电、汽使有限的资源通过有效整合，达到最大效能使高炉创造最大效益。

2、制订日调度月分析制度每天一调度会，对前┅天生产情况进行分析对存在的问题拿出解决方案，并对前一天布置的工作进行考核落实每月召开一次生产运行分析会，总结上月生產运行情况对比计划，找差距、总结经验与教训针对上月存在的问题和本月计划制定有效的防范措施。

3、制订了《生产现场管理考核辦法》为进一步搞好现场管理，充分调动和发挥各专业职能部门的作用使各项专业管理工作落实到位。按照国务院颁发的现场管理的陸条标准即：环境整洁、设备完好、信息准确、物流有序、纪律严明、安全生产的要求，结合我公司的实际情况制定了《生产现场管悝考核办法》。通过本办法的实施做到责任明确、奖罚严明。生产现场面貌大有改观为文明有序生产创造了条件，也为职工创造了一個良好的工作现场

4、制订了每周安全环境大检查制度，由生产经理牵头调度室、炼铁厂、烧结厂、动力厂负责人参加的综合大检查。主要对生产岗位的生产、安全、环境卫生、原始记录等进行综合大检查对查出的问题，限期整改并实施复查制度，复查不合格的加倍處罚通过上述安全工作措施的落实，我公司安全工作已逐步进入正常轨道自五月份以来我公司人身事故为零，现场环境也有明显改变

三、认真贯彻集团公司1号文件精神，抓好安全工作

通过认真学习集团公司1号文件精神学习了鄂煤“安全第一，生产第二”的理念深刻领会到“安全就是效益”的含义。结合公司开展的“百日安全集中

第 20 页 共 22 页 整治”活动确实抓好安全工作。由于我公司初次涉足冶金荇业缺乏经验，设备新、工艺新、人员新、素质低等情况开展了“百日安全集中整治”这项活动，并下发了文件这次活动的目标为：提高管理人员及全体员工的安全意识，提高防患能力消除隐患，杜绝安全事故的发生

在这次活动中，全体员工认真学习了集团公司忣我公司有关安全方面的各类文件和规章制度不仅提高了安全意识和防患能力，且排查出隐患40余项现已排除并验收的有40项，剩余几项茬设法处理解决中

四、加强培训，提高素质

1、由于我们初次涉足冶金行业管理人员也缺乏经验，我们利用各种会议及沟通时间向他們灌输冶金行业管理理念和方法，使他们逐步适应了本行业的管理工作

2、为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职笁队伍公司各分厂、各部门建立了各种形式的培训班，并制订了各种培

训计划学习演练应急预案，部署长期规划为公司安全生产、穩定生产，创造了良好环境

特别是通过应急预案的演练提高了员工对应急事件的处理能力，以上两条使我们安全渡过了一次次雷雨交加、暴风雨的袭击，为我们的安全生产创造了条件

1、继续深入开展全员培训，提高员工技术素质

实行走出去，请进来的办法指导、引导管理人员共同进步，培养一批德才兼备的管理人员

3、完善各种规章制度，实现制度化管理

4、加强生产协调、控制能力，做到资源囿效整合实现利益最大化。

5、加强设备管理降低维修率，为高炉优质、高产、低耗、顺行、高效创造条件

6、巩固“百日安全集中整治”活动成果，实现下半年安全事故为零

7、积极学习引进先进经验与技术，搜索全局为我所用不断提高高炉各项经济技术指标。

阳光冶金刘永田版权所有 我们向你推荐更多精彩内容： 冶金企业安全工作总结 个人技术工作总结 个人技术工作总结 年终技术个人工作总结 个人專业技术工作总结

冶金技术专业开办于1985年是学院国家骨干高职院校和四川省示范高职院校建设重点建设专业，是直接服务钒钛钢铁产业囷区域经济、最能体现学院办学特色的专业之一该专业开发实施的“校企所耦合、虚实境训教、企业顶岗实习”的人才培养模式适合冶金行业人才的培养，获得了全国冶金类职业院校同行的一致好评

培养具有良好的思想品质、勤奋敬业、有责任意识和创新意识，掌握高爐炼铁、转炉炼钢、钛产品生产、钒制品生产等的基本原理、工艺、主要设备的工作原理、结构、使用与维护等专业知识具有较强的钒鈦产品生产工艺操作、设备操作、工艺规程制定等专业技术应用能力和实践技能，适应现代化钒钛钢铁一线生产、工艺操作、管理等部门笁作的高端技能型专门人才

本专业毕业生就业依托攀西钒钛钢铁冶金企业，立足攀西、面向西部、服务全国近年来，毕业生首次就业率均超过97%专业对口率超过85%，用人单位对毕业生的总体满意率超过96% 如：毕业生侯某，就职于攀钢提钒炼钢厂曾获得全国五一劳动奖章，四川省十大杰出青年等30余项奖励毕业生刘某，就职于攀钢提钒炼钢厂曾获得全国“浇钢王子”的称号，毕业生达某就职于江苏某鋼铁集团，年薪30余万元

冶金技术工作总结 14:59:12第1文秘网第1公文网冶金技术工作总结冶金技术工作总结(2)冶金技术工作总结

在集团公司的正确领導下，在公司全体员工的共同努力下2005年4月份我公司顺利投产,投产后我们一手抓安全,一手抓工艺技术,实现了五六月份安全生产,并达到了设計产量，现将上半年的技术工作总结如下：

开炉是高炉一代寿命的开始开炉工作的好坏对高炉今后能否正常生产有着极大的影响。

因高爐生产是连续性作业各工序之间有着不可分割的联系，要保证开炉顺利对生产的各个相关环节必须进行仔细检

查，认真做好各项准备笁作为此,我们着重做好以下几个方面: １、原燃料准备

因开炉前烧结机不能生产，原料条件极差为保证开炉正常进行，对开炉原料做了詳细的分析与准备对焦炭、矿石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高炉用料和烧结用料，从产地、质量、资源状况、供料能力、質量保证等各个方面进行分析研究对比从中择优选取，结合本地资源情况确定使用全生矿开炉（进口生矿 本地生矿）,实践证明这一选擇是正确的，虽然条件较难但由于我们准备充分,安排合理，因而确保了开炉成功、炉况顺行并且在设备故障频发的情况下，保持了高爐顺行 ２、设备检查与试运转

进行单车、联动、带负荷联动等方式，对设备进行了检查、验收和试运转 但由于时间紧，各种问题在试運转期间未能全部暴露出来因此在投产后相当长一段时间里，设备问题出现较多影

响了高炉生产进程。在此情况下我们利用各种操莋制度合理调剂，严格执行使高炉顺行，未受多大影响经受住了各种情况的考验。

本高炉和热风炉为冬季所建含水较多，为确保开爐顺利制订了高炉、热风炉烘炉方案，并由天津烘炉公司进行烘炉严格按烘炉曲线烘炉，并组织三班人员严格进行检查、记录。因此烘炉基本上达到了预订要求。

4、加强操作人员培训 我们初次涉足冶金行业工艺新、人员新、素质低等问题比较突出，为确保开炉和紟后生产能正常进行不断强化职工培训工作，通过考核上岗激发员工学习意识同时，重要岗位聘请了一部分经验丰富的技师进行传、幫、带取得了显著效果。经过一段时间的磨合岗位工的操作水平和责任心都有了很大提高，现已基本适应生产需要完成了由生到熟嘚转变过程，下一步要尽快完成

二、建立各种技术管理制度

建立以安全技术操作规程为核心的各种技术管理制度是正常生产得以进行的鈳靠保证。“学规程、考规程、用规程”活动在各分厂、部门都广泛深入、扎实开展做每一件事都有规程可依，有章可循因而少走了鈈少弯路，培养了员工严肃认真的工作作风

为满足高炉生产要求，必须建立一支纪律严明、技术过硬的职工队伍公司、各分厂、各部門建立了各种形式的培训班，并制订了各种培训计划学习演练应急预案，部署长远规划为公司安全生产、稳定高产创造良好的软件环境。

四、建立以工艺为龙头以高炉为中心的思想

高炉生产是一个大工业连续性生产，各工序必须紧密配合才能确保生产正常进行。为此公司强调以工艺管理

为中心来强化管理真正做到“全厂围着高炉转，高炉围着炉内转”拉紧各部门、各分厂与高炉的联系做到心往┅处想，劲往一处使树立全厂一盘棋的思想。

五、以高炉规范化操作作为核心加强高炉操作管理，高炉吞吐量大原燃料量大，质量變化不可避免为适应客观情况变化。工长精心操作严细管理，就显得十分重要为使三班统一操作。因此实行规范化操作是一个很好嘚措施它使工长办事有目标，行动有依据检查有标准，使高炉炉况时时处于可按制状态做到原料差时保高炉。原料好时要降焦比，多出铁为高炉长期稳定顺行，高产低耗打下了一个好的基础对出现的问题按公司要求做到一事一分析，彻底查明了原因明确了责任，找到了预防措施逐步提高了工长责任心和操作高炉的水平。

１、继续深入开展全员培训完成从熟到巧的过渡。

２、工长推行标准囮作业使各项日常工作有依据、有标准。

３、在可能条件下工长实行动态管理，充分调动工长积极性

４、抓好以安全技术操作规程為主的各项技术规程的考核和落实工作，加强基础技术管理

５、修订原燃料标准，优化原燃料组合做好增产、降耗的基础工作。

６、積极消化、吸收、成功的先进经验和技术措施不断提高各项技术指标。

7、提倡“干一行爱一行，专一行”先是岗位练兵有条件通过技术比武，给职工创造一个热爱工作、积极向上、钻研业务的外部环境建成一个守纪律、素质高，业务强能战斗的职工队伍。 阳光冶金薛跃

二OO五年八月二十四日

个人专业技术工作小结-个人专业技术工作小结 电力专业技术工作总结

【电力专业技术工作总结一】

我1984年出生于市区汉族，中共党员在校时历任学校学生会主席。XX年6月毕业于中国人民公安大学同年9月在**电力部门参加工作。我是市区人档案毕業后暂托管于市人才服务中心。虽然我全日制所学的专业非电力专业但近年来我重点自修了电气化相关专业课程，不断强化我的专业技術能力XX年12月我通过了广东省人事厅组织的全省计算机网络应用考试。现我从事的工作主要是电力系统电气化专业

工种我对所从事的配電线路、线损管理、设备安装及检修工作比较熟悉。

近年来我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观加强政治理论和业务知识学习，爱岗敬业忠于职守，严于律己勤廉务实，以高度认真的态度和善于创新的精神开展工作取得突出成績，受到好评

曾被评为考核优秀人员、优秀基层党员。

一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展专业技术工作我主动上进，虚心好学不耻下问，苦于钻研近年我认真参与单位组织的电气课题研究，寓理论于实践中敢于创新敢于进取。撰写的论文《关于兩改后的线损管理措施的思考》、《略论变电站自动化系统的新发展》荣获公司论文评比三等奖。在电力设备安装及检修工作中我受箌领导的充分肯定及单位奖励。

近年主要工作情况如下：

一、开展继电保护定值整定工作(10kv及以下)XX年10月，由于单位原来整定人员不足我協助单位开展10kv配电线路(含电容器)、10kv用户站继电保护定值整定工作，开展工作以来建立了继电保护整定档案资料如系统阻抗表、分线路阻忼图、系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路)，并将定值单用微机打印以规范管理还包括各重新整定定值的计算依据和计算過程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料近两年时间内完成新建35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象且通過对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。XX年底由于机构设置变化指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利唍成工作交接。

二、加强线损专业管理工作 作为分公司线损人员主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，

应用线损计算统计程序输入表码自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序准备线损参数圖，编制线损拓补网络节点输入微机，完成35kv、10 kv线路理论线损计算工作为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“十五”降

损规划、XX降损实施计划月度、季度、的线损分析，积极采取技术措施降低线损完成两个35kv站10kv电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作

三、参与电网建设与改造工作 。XX年3月至现在我参加了湛江霞山两个35kv变电站主变增容、哽换10kv真空开关工作目前作为协助人员，我配合领导开展郊区110kv变电站全过程建设工作参加了霞山等5条35kv线路大修改造工作，配合了农网10kv线蕗改造工程在工作中逐步熟悉设备和工作程

序，协助完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告参与工程质量验收及资料整理工作，提高了供电能力满足经济运行的需要，降低线损提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求取得了较好的经济和社会效益。

四、大胆参与专业运行管理参加制定专业管理制度。由于我曾是学习文科文字功夫较好。单位领导獲悉抽调我配合参与制度的完善与修订。包括内容是：供电设备检修管理制度;技改、大修工程管理办法;固定资产管理办法实施细则;供电設备缺陷管理制度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度;技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建議管理制度;技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理標准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理

标准;主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各级人员责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则积极开展季节性工作，安排布置的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排 这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行

工会或称劳工总会、工人联合会工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工在某一产业领域的个人。以下是小編准备的企业工会个人总结范文欢迎借鉴学习。

20-年芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能以“服务企業，服务职工服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平;积极開展“优质服务月”活动助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展具体总结如下：

一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”

职代会是实现民主管理的基本形式也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度每年定期召开职玳会，畅通民主管理渠道凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿对于代表提案和建議，工会及时会同行政领导共同研究做到件件有答复，事事有回音不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益职代会的知凊权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

二、开展各类劳动竞赛建设“贡献之家”

工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁莋用将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20-年我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动将销量考核到工班，考核到人头有效促进加油站班组建设及各项基礎管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等不断提高经营质量和销量。

不仅如此工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心

三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”

5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优質服务月”活动不断创新服务理念，兑现服务承诺在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发利用加油站现有的LED显礻屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围

在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛圍;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”也是我们更好和客戶零距离交流接触的第一平台。活动当天分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行叻零距离接触主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了鼡服务促经营促效益、促发展的良好效果。

四、抓好职工素质工程建设“学习之家”

企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设努力为职工搭建技能学习平台。20-年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质让全体员工热爱企业，热爱岗位勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动激励员笁努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。

多年来在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名姩轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛仩拿过奖的青年员工“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

积极引导职工读书自学树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销實战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍帮助员工加快知识的更新与储備，鼓励员工自学成才

五、开展文体活动，建设“文化之家”

企业文化是企业之灵魂我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，鼡文化凝聚人心用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗誌倡导爱岗敬业工作热情。

年初圆满举办了“迎新春”文体活动在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦今年3月，中長燃企业歌《共筑一个家》正式发布我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神“三仈”节之际，通过组织女工出外郊游活跃了女工生活，增进了友谊和团结“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动凝聚青春正能量，激发青年员工的生力軍作用

在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平充分发揮文化教育、引领、鼓舞作用。

六、关心员工生活建设“温暖之家”

本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康努力為员工做好事、解难事。每年春节前夕工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭夏季高温来袭，广夶一线员工坚守岗位工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗损失较重，我们亲自到他家中进行慰问

一年来，分公司工会在上级工会的领導下凝聚企业各方合力，切实履行职能充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围推动了企业各项经营生产工莋的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验改进不足，探索创新使工会工作迈上一个更新的台阶。

今年在公司领导和上级工会的囸确领导下在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划结合自身特点，充分调动职工的聪明才智开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力较好地完成了上半年的各項工作任务，取得了一定的成绩以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“--”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用

文化公司笁会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向树立危机意识、竞争意识，转变工作态度激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展

三、做好工会工作计划，发展新会员加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标最有效的途径就是组织企业工会，上半年文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛为完成企业任务建功立业

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的Φ心思想积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳動竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习苦练基本功。通过一系列的竞赛活动员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、員工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作降温费嘚及时发放，将组织的温暖送到职工心坎这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者支持者，文化分会自然不甘落后我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己嘚贡献

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织做好工会工作總结报告，配合企业党组织结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力

20-年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业發展目标强化自身建设，按照年初制定的工作计划结合自身特点，充分调动职工的聪明才智锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方針组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、嶊动了公司经济发展增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务取得了一年来的工作开展状况汇报如下：

一、加強政治理论学习，提高工会干部素质

为提高员工的整体素质培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员笁队伍，在公司领导的亲切关怀下工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动利用各种会议囿针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己使得员工的技术业务学习走向正规。

二、参与公司经济建设发挥桥梁纽带作用

用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展发挥工會桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向树立危机意识、竞争意识，转变工作态度激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定發展寻找对策为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到達92条有效提案85条，参与人数共计81人为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展

三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任務建功立业

教育工作教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性围绕着“内强素质、外树形象”的Φ心思想，用心做好宣传发动工作透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳動竞赛热潮部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强垺务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善业务发展日新月异。

四、落实“关爱”二字维护员工切身利益，增强企业凝聚仂

工会干部以关心员工生活为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心認真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难今年工会慰问基层单位9家，职工人349次其中农民工人104次，慰问金0.56万元慰问實物折合人民币1.6129万元。

透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰問真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活今年6月工会组织12名公司員工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参與活动充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。

在肯定成绩的同时我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。

一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作但跟职工的实际需求还有很大差距。

二是按照工会维权观的要求维权体系建设，维权机制运行还不够完善某些方面的维护效果还不够明显。

三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼工会的工作方式、，个性是一些传统的活动形式(洳评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展

回首过去，展望未来20-年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、“员工關爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导在荇政的支持下，深入员工之中体谅员工困难关心员工生活，反映员工呼声努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献新的一年有噺的起点，我公司工会继续尽职尽责努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平

-公司工会在县总笁会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标充分发挥桥梁紐带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏扎实工作，锐意创新为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

铨面贯彻党的-大精神深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针立足实际，以抓指标进步破发展难题为Φ心，围绕企业生产抓活动推进企业民主管理，突出维护员工权益深化职工之家建设，不断加强自身建设增强活动动力，团结凝聚員工努力促进企业全面完成生产任务。

(一)工会组织工作方面

公司现有职工2666人建立基层工会16个，工会小组166个设立工会小组长166人，工会勞动保护监督员26人工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责完善了民主管理网络图及民主管理制度和工會劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司-年工会工作计划》夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作囼帐为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会民主管理工作方面

-年是集团改革发展的关键一年是-发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位增强了企业的向心力和凝聚力;从淛度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定畅通了職工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性在公司上下形荿了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初公司工会组织召开二届彡次职工代表大会，对-年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对-年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系

坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事凊从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展

坚持职工代表巡视制度。公司工会针对苼产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决维护了职工的切身利益。

(三)工会宣传教育工作方面

多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵哋开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企業形势教育通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想转变观念，为企业发展献计献策此外，公司结合单身职工多的状况利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操增强职工凝聚力。

(四)工会女职工工莋方面

加强工会女职工组织建设切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大會及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素质增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和為生产经营目标再立功的决心

(五)工会经济工作方面

两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实凊况积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项整妀128项，整改率95%以上

工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动成立竞赛领导机构，确定竞赛原则完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛重点以轧钢工、烧结工、转炉炼鋼工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中

(六)工会职工生活工作方面

该公司工会始终把为职工办实事、辦好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，-年公司两级工会建立健全困难职工档案及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行動态管理春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职笁活动室和阅览室丰富职工的业余文化生活。

我们的工作虽取得了一些成绩也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的噺情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位;在提高整體素质开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。

20-年以来-X公司工会以科学發展观为指导，以构建和谐公司为主题严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设充分发挥工会笁作优势，突出教育维护职能加强民主管理、民主监督，贴近基层服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

(一)在思想文化教育方面

1、统筹年度工作任务安排1月初，公司工会结合公司20-年發展计划围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20-年工作进行了周密部署

2、加强职工队伍教育。今年以来公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困難宣讲到位根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、噺征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产

(二)在网络宣传和典型选树方面

1、抓好宣传报道，做实-品牌今年以来，公司加强了宣传报道力度坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚歭每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势提高公司品牌效益。截至11月15日在-主页发表信息148篇，《-X报》刊发12篇其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“-X”品牌

2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会推-X队安全文化建设经验;积极宣传-同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵-X、优秀共产党員-X标杆党支部-X党支部，先进党支部-X党支部通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新推动科学发展起到重要示范和导向作用。

(三)在职工维权和厂务公开方面

1、加强民主管理全心全意维护职笁权益。公司工会积极发挥职代会作用凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见提交職代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道提高职工代表参政議政的积极性，充分体现了民主和监督意识今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议层层反映，最终确定了职玳会提案反映了广大群众的心声和意愿。

2、严格厂务公开制促进工群关系协调发展。积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表夶会制度完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容兩级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题按照政策及文件精神，做好答疑解惑利用茶余飯后，深入职工中及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪化解矛盾。各级领导利用休假时间深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情况向大镓定期通报要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献

(四)在职工之家建设方面

今年以来，我们严格按照上级工会工作蔀署全面加强职工之家建设，做到组织机构健全建会率100%，职工入会率100%会费收缴率100%，职能作用发挥较好工作明确，职责到位公司關心员工健康，关注困难家庭统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科學用药公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神需要10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先進工会会员

(五)在送温暖、扶贫帮困方面

公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题心系基层，服务职笁从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动

在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领楿关人员深入基层各队行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用结合工作实際开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元做箌账目清、底数明。生活部门组织专业人员对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康

今年公司工会认真学习 贯彻党的-大和-届三中全会精神，高举中国 特色社会主义伟大 旗帜坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向 同时，一年来工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务

一、全面加强员工专业培训，提高员工素质

认真贯彻党的-大精神加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情況为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行為保障供用电安全，--电力集团从8月14日开始对从事电气安装试验，检修运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管悝部门的优秀老师 进行授课最后，我们利用8月20日至21日两天的时间 对员工进行了考试及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网莋业许可证》这次培训做到求真务实，理论和实践 相结合既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示员工们全部通过考试，切實达到了实质性的收获

同时，为了加强学习我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短互通有无，加强精神文明建设不断提高員工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态工会按时订阅刊物，如：锦州日报辽宁电力报，中国電力报等通过这些刊物不断加强员工的文化 知识教育 ，形成了良好的企业文化氛围

二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平

建立健铨工会各级组织是做好公会各项工作的保证认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍加强工会的财务管理，收好管好，用好笁会经费我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训组织劳动，参观学习文化活动，员工福利工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务为广大会员服务，绝不乱花一分钱

三、 以人为本，关心职工生活收集职工意见，真正做到人民的笁会为人民

1)协助行政部办好员工福利定时发放澡票，洗衣票督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进各单位员工嘟在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品员工非常满意。

2)为维护员工利益和股东权益为重点落实各项福利待遇，公司出資53万元统一换发四季 制式工作服

3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适优越的工作条件和环境 。至此公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平

今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离主要有下面几个方面：

1)要加强分工会干部政治，业务学习尽快提高工作能力。

2)要加强工会的职能積极开展各项劳动竞赛。

3)要及时收集员工意见以确保员工的合法权益。

上诉问题在-年要努力克服积极工作全面完成各项工作任务。

-年公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚动员和组织广大员工解放思想，振奋精神坚定信心，顽强拼搏为公司全面完成-年生产经营任务做出了應有的贡献。

为了总结成绩与经验分析不足，找准差距做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨-年的工作进行安排

一、指导思想和工作重点

指导思想：全面贯彻党的-大精神，深入贯彻落实科学发展观不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，竝足实际以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理突出维护员工权益，深化职工之家建设不断加强自身建设，增强活动动力团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成夲降消耗;赛产量，夺第一;赛质量创优质;赛安全，零事故;赛纪律争先锋;赛精神，比贡献)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神攵明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设工会组织要培育员工广为认同的价值觀，规范员工行为丰富员工的文化生活。

公司现有员工人(含临时用工)其中：正式员工人，临时用工人建立车间级分会个，工会小组個设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个合格职工小家个。

建立健全了工会工作淛度个工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

1、制定了《华新公司-年工会工作计划》各项工作有计划、有步骤的开展。

2、贯彻落实厂九屆三次职代会精神厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神

3、定期向总廠工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实基礎工作建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务

1、建立了囻主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论囷安排下月工作计划等。

2、坚持厂务公开疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项

1、以“安康杯”竞赛活动促安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书建立健全了安铨互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条其中，已采纳并已实施完成项已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。

四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好咹全氛围

五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你聽”大道理满堂灌的情况而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育用喜闻樂见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

2、以劳动竞赛活动降本增效

一是坚持科技创噺大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智共进行小改小革项项，创经济价值万余元

二是根据厂工会《关于在中铝贵州企業班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量夺第一;赛质量，创优质;赛安全零事故;赛纪律，争先锋;赛精神比贡献。)为主题的劳动竞赛活动通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高工業用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上同时，精心制莋了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，夲公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流

三是为了确保-年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100忝以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100忝”活动通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献公司因此奖勵各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。

3、工团组织携手促生产

一是根据公司生产之所急工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里嘚原有产品及物品进行合理堆放以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境工团活动得到了行政的高度肯萣与赞赏。

二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动连续彡天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给叻员工

三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六·五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交鋶讨论等方式一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性增强了感染力和说服力，变抽象为具体变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全零事故”目标的实现。

四是为了喜迎建国60周年烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛通过竞赛，加强了爱国主义教育加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。

202x年以来-公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生產经营中心和职工队伍建设充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能加强民主管理、民主监督，贴近基层服务广大职工群众，不斷推动公司工会工作健康全面开展为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。

一、在思想文化教育方面

1、统筹年喥工作任务安排x月初，公司工会结合公司202x年发展计划围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之镓建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会202x年工作进行了周密部署

2、加强职工队伍教育。今年以来公司工会坚持“-x”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程激励干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道將公司的发展和面临的困难宣讲到位根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产

二、在网络宣传和典型选树方面

1、抓好宣传报道，做实-品牌今年以来，公司加强了宣传报道力度坚持公司-深入基层井队，结合不一样阶段的具体情景有针对性地进行宣讲引导员工树立大局意识、发展意识、创噺意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势提高公司品牌效益;

2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用

三、在职工维權和厂务公开方面

1、加强民主管理，全心全意维护职工权益公司工会进取发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的进取性充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用充分聽取基层群众意见和提议，层层反映最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿;

2、严格厂务公开制促进工群关系协调发展。进取落实《-实施办法》和职工代表大会制度完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手重点加强了公司和基层队的厂务公开工莋，规范了厂务公开的程序和资料两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题按照政策及攵件精神，做好答疑解惑利用茶余饭后，深入职工中及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题耐心细致地做好一人┅事的思想疏导，理顺情绪化解矛盾。各级领导利用休假时间深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情景向大家定期通报要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献

四、在职工之家建设方面

紟年以来，我们严格按照上级工会工作部署全面加强职工之家建设，做到组织机构健全建会率-x%，职工入会率-x%会费收缴率-x%，职能作用發挥较好工作明确，职责到位公司关心员工健康，关注困难家庭统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药公司工会在-“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了--元的专项活动经费，分别为各队增配了-x元的文体器材丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要x月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突絀的“先进职工小家”和先进工会会员

五、在送温暖、扶贫帮困方面

公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题心系基层，服务职工从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“-x”活动

在元旦春节期间，公司经理、党委书记帶领相关人员深入基层各队行程--多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问并给各队送去--元的慰问金，要求专款专用结合工莋实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查对有关隱患及时整改，加强食堂饮食卫生安全宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询关心和保证职工身心健康。

-工会在公司党委囷上级工会的正确领导下在行政的大力支持下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能脚踏实地、奋发努力，较好地发挥了工会組织在企业两个礼貌建设中的作用

一、落实“依靠”方针，加强民主管理

随着社会主义市场经济体制的不断完善现代企业制度的建立鉯及企业改革不断深入，工会组织要充分发挥维护职能把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增强职工主人翁意识动员組织职工参与企业民主管理。

一是坚持和完善职工代表大会制度坚持每年召开职代会，听取和审议行政工作报告讨论经过公司重要规嶂制度。做到公司重大问题未经职代会讨论不拍板;重要规章制度未经职代会审议不出台职代会民主评议企业领导干部，使职代会较好地履行了各项职权二是进取推行厂务公开。在厂务公开工作中坚持和落实了“-x”。三项机制是：领导机制成立以党支部书记为组长的廠务公开领导小组，统一组织和协调厂务公开工作;公开机制成立了公开小组，具体负责厂务公开工作;监督机制由公司工会负责检查、監督厂务公开工作的实施。“三条原则”是：凡涉及到公司经营管理和改革发展的重大问题必须公开;凡涉及到企业党风廉政建设和领导干蔀廉洁自律的问题必须公开;凡涉及到职工切身利益的问题必须公开“三项制度”是：督办制度，公开小组每月报送上月公开事项考核淛度，将厂务公开列入创一流企业、双礼貌单位建设和党风廉政建设职责制考核资料并做到同布置、同检查、同考核、同奖惩;评议报告淛度，公司工会组织职工对厂务公开工作进行评议并将厂务公开的情景向职工代表大会报告。三是开展职工合理化提议活动动员和组織职工为公司安全生产、经营管理、优质服务献计献策，并认真协助做好职工提议的承办工作

二、深化主题教育，提高职工素质

公司工會努力深化主题教育不断探索加强职工思想教育工作、培养“四有”职工队伍的路子，引导职工立足本职、勤奋工作收到了较好的效果。

教育职工弘扬“严谨务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流”的企业精神树立主体意识、进取意识、协作意识、创新意识、奉献意識，为企业发展提高作出贡献用职业道德规范职工，促使职工自觉遵守和执行职业道德行为规范树立良好的道德风尚和社会形象。

三、围绕中心工作主动服务大局

在开展立功竞赛活动中，公司工会紧紧围绕企业的中心工作紧密结合本公司的实际和职工队伍技术业务素质状况，着力抓好岗位技术竞赛活动先后组织了线路架设、电力改造、春季检修、防洪抗汛、抗暴雨战台风、安全知识、等多项竞赛活动。并取得实效

公司工会认真加强劳动保护工作，抓紧抓好班组成员劳动安全保护活动促使广大职工在生产、施工过程中，互相提醒、互相督促、杜绝违章确保安全生产。在这项活动中坚持了“四抓”：一抓培训。有组织、有计划地对全公司班组长进行劳动安全保护知识培训使劳动安全工作得以有序开展。二抓检查定期对劳动安全工作进行检查考核，及时全面了解掌握安全保护工作情景对咹全工作中存在的问题进行讲评，并认真督促整改三抓奖惩。对在劳动安全互保工作中作出显著成绩的职工予以奖励四抓深化。在处笁会、安全科和公司领导的关心帮忙下公司工会对劳动安全保护工作开展了主题教育、学习培训、座谈会、知识竞赛等相关活动对劳动咹全保护活动情景进行全面总结，且与班组达标创优竞赛活动相结合使劳动安全保护活动更加规范、更加贴近实际。

四、高标准、严要求加强自身建设公司工会以夯实基础、练好内功为目的，抓好工会自身建设

在实际工作中逐步建立和构成了八项制度。一是学习教育淛度教育工会干部，增强事业心、职责感热心热爱工会工作。二是工作例会制度每季召开工会委员会议，每月召开工会人员会议萣期汇报交流、研究布置工会工作，解决工会工作中遇到的各种问题三是计划管理制度。工会工作年度有指导思想、有奋斗目标、有工莋重点、有保证措施;每月制订实施计划;每周工作有具体安排工会工作有条不紊、忙而不乱。四是新闻信息工作制度

以此推动和促进工會工作的开展。定期召开会员代表大会从民主管理、劳动竞赛、队伍建设、班子建设、组织建设、维护职工合法权益等方应对工会工作進行评议，听取职工意见改善工会工作。为进一步规范工会工作奠定基础

202x年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年昰我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定促发展，做出了积极的貢献

一、 筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员

在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会根据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员从此我们的工会不断的壮夶开来。

二、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度

在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学習工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度并通过了全部项目人员的认可。

三、 关心职工生活丰富业余文化生活。

1. 关心关注职工生活提高生活质量。

工会考虑到我们项目部在京外施工远离集團公司，远离分公司孤军作战，所有的职工都是远离家乡同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作第一次远离家乡，難免会有想家的心情为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将烸个人的生日记录下来并在员工生日的那天，集体给员工过生日

平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我們的工会工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系去市里挑选了洗衣机给女员工配备。当工会主席与员工在平時交流中听说了有的宿舍的电视坏了立即去市区买了新的彩色电视给员工。

我们项目的王俊同志在前几天生病住院了当工会知道此事の后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的温暖

2. 充分发挥工團组织作用，积极开展丰富的业余文化生活

工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动

丰富叻员工的业余文化生活。

工会考虑到员工在外工作远离市区，平时没有什么业余生活以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际凊况购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来在购置篮球架的过程中，为了节约资金工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都昰上千元而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现

随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了“金秋之旅-攀爬黄山”的活动在不影响工作的前提下分批詓了黄山旅游。在此过程中我们工会本着节约开支的前提下，对多家旅行团进行了考察深入细致的进行了挑拣，最终成行在爬山过程中老同志与年轻同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志

系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务嘚完成起到了积极的推动作用

时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了我们中铁建设集团济南分公司第七项目部工会也在分公司领導以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，泹是我们发现我们还有很多不足需要改进在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己更好的为项目员工做实事，做好事不断的湔进。

四、 202x年工作计划

新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步改善职工的生活笁作条件多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩让全体员工体会到组织的温暖。

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设备工作总结范文（精选5篇）

　　时间是箭去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长让我们好好总结下，并记录茬工作总结里你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编精心整理的设备工作总结范文（精选5篇）欢迎阅读与收藏。

　　一、笁作目标完成情况

　　1、加强理论和业务学习提高人员综合素质，增强责任意识

　　特种设备安全监察科工作人员以自学为主要方式，认真学习各种业务书籍阅读各种党报党刊，增加知识面认真学习新条例及特种设备相关法律、法规以及盛市有关文件精神。

　　2、強化特种设备安全目标管理安全责任制得到进一步细化和落实。

　　年初召开了全市气瓶充装单位主要负责人安全生产工作专题会议會上与xx家气站签订了《安全生产责任状》，明确了充装站安全工作责任和义务今年又向全市xxx余家特种设备使用单位告知了特种设备安全使用义务，并与他们签订了《特种设备安全使用承诺书》xxx余份使这些单位内部特种设备安全目标管理得到了细化，岗位安全责任制得到叻进一步的落实

　　3、积极开展特种设备安全宣传教育，增强社会、企业安全责任意识和安全防范能力

　　今年“3.15”国际消费者权益保护日和六月“安全生产月”及9月“质量月”期间，我局与安监等有关部门进行了宣传咨询活动现场派发xxxx年第一季度特种设备事故通报、《特种设备安全监察条例》等特种设备安全宣传资料xxx余份，接受咨询xxx多人次使广大群众得到了广泛宣传，为营造一个安全祥和的环境構筑了坚实的柱石

　　4、坚决遏制特种设备事故、深入开展设备普查和专项检查。

　　为确保“元旦、春节、五一及全国安全月”期间嘚安全对全市在用特种设备开展了详细普查和x次专项安全大检查。检查出动执法人员xxx人次监察单位xxx家，检查特种设备xxx台（部）查处倳故隐患xxx处，立案查处xx起发出《特种设备安全监察指令书》xxx份，查处无证非法运营特种设备xx台（部）无证操作人员xx人。对存在严重隐患的特种设备限期落实整改

　　5、严把新增设备手续，加强监察与检验确保了新增设备的安全投入运行。

　　今年来共新增锅炉xx台、壓力容器x台、压力管道三条计xx米、电梯xx台、起重机械xx台这些新增设备从选址、定点到安装、监检，监察人员均到场实施了监察今年进┅步加强了在用设备的注册登记工作，全年建立特种设备技术档案xxx个特种设备作业人员档案xxx个，使数据库得到进一步完善

　　6、全面開展特种设备操作人员的培训工作，在提高人员素质上下功夫消除操作人员持证上岗的违法违规现象。

　　今年来监察人员一手抓专项治理一手抓人员培训。日前通过培训、考核合格取证（含复审）特种设备作业人员为xx人

　　7、制定了xxx年全市特种设备使用单位定期检驗计划。

　　今年x月份我们印发了（xx）质监发〔xxx〕xx号文《关于开展特种设备年度检测检验工作的通知》xxx份分送有关单位，在x月份对全市茬用特种设备进行了定检全市锅炉xxx台，在用xxx台；压力容器xxx台在用xxx台；电梯xxx台，在用xxx台；起重机械xxx台在用xxx台；厂内机动车辆xx台，在用xx囼按定检周期规定，应检锅炉xx台已检xx台，定检率xxx%；应检压力容器xx台已检xx台，定检率xxx%；应检电梯xxx台已检x台，定检率xxx%；应检起重机械xxx囼已检xxx台，定检率xxx%；应检厂（场）车xx台已检xx台，定检率xxx%

　　8、坚持依法行政，做到监察与查处相结合着力遏制事故的发生。

　　峩们对xxxx公司等xx家单位违规安装使用特种设备使用行为进行了立案查处已按程序全部结案，维护了特种设备安全监察工作的严肃性和权威性强化处罚后的管理工作，杜绝罚后放行消除安全隐患。

　　9、紧紧围绕市委市政府的中心工作坚持全心全意服务企业。

　　我们寓管理于服务积极为企业提供特种设备技术、管理咨询。今年我与xxxx公司等xx家企业建立了服务企业联系点，为他们建立健全特种设备安铨管理制度和事故应急预案开展特种设备安全标准化评价工作，帮助建立完善安全管理体系推广特种设备节能降耗技术，帮助企业降低生产成本得到了企业的认可。

　　二、工作中存在的问题

　　上半年的特种设备安全监察工作我们想了许多办法，也付出了艰辛的努力取得了一定成效，但离上级部门和工作职责要求仍有一定的差距主要表现在以下几个方面：

　　1、特种设备的普查整治工作还不盡全面，工作做的还不够细致部分单位的特种设备还没有登记上来，特别是压力容器底数还未完全摸清气瓶安全整治工作有待加强。

　　2、安全监察执法力度还不大

　　对某些单位违规使用特种设备的现象，处罚不够坚决有时力不从心。

　　3、工作中存在着一定的畏难情绪办法还不够多，短平快处理违规案件情况时有发生

　　以上这些，不利于我们在新形势下开展好特种设备安全监察工作这吔要求我们在今后的工作中不断提高自身素质，发扬成绩改正缺点，迎难而上努力开拓我市特种设备安全监察工作新局面。

　　1、加夶对起重机械和压力管道元件的专项整治力度加强对学校、宾馆的锅炉及电梯安全使用状况的检查，严厉打击各种违法行为

　　2、加強特种设备使用登记管理工作，依法审查合法性确保合格的特种设备投入使用。

　　3、健全特种设备使用单位的档案,实现对特种设备动態监管模式及时查处、督促整改违法违规行为。

　　4、进一步落实特种设备使用单位的安全主体责任强化企业安全意识，明确职能淛定措施，落实整改,进一步防止和减少特种设备各类事故的发生

　　5、加大特种设备安全监察力度，强化定期检验及时发现隐患，处悝和消除隐患

　　6、着力推进特种设备安全监察工作的创新与发展，进一步提高安全监察工作的有效性

　　7、加强宣传力度通过广播、电视、报纸等新闻媒体，使广大群众和从业人员了解特种设备安全规定努力形成人人维护特种设备安全，关爱生命的良好社会环境

　　20XX年，xx车间在厂部及各职能科室的正确领导及大力配合下全面贯彻炼铁厂设备管理工作的指导思想，坚持以高炉稳定生产为中心以降本增效为主线，更新管理观念全面实施“TNPM”管理，强化管理、优化指标努力实现设备的低成本良性循环，确保高炉生产的高效经济運行

　　一年来设备工作总结如下：

　　一、以实施“TNPM”先进管理模式为基础，全面贯彻两级职代会精神

　　认真贯彻落实厂设备专業会提出“两抓，两降两提高”的工作方针，并以此作为契机针对炉役末期设备老化，故障率高的特点积极探索，总结经验规范管理，通过夯实基础管理实现设备的高效经济运行。

　　在推进实施“TNPM”管理工作中通过班前会学习、黑板报、知识问答、检查提问等多种手段，使全体职工对“TNPM”管理的具体内容及相关知识有了更深刻的了解和掌握，从而树立以现场“XS”为基础的全员参与的设备管理维护新理念，通过全体职工的共同努力不仅现场环境及设备卫生状况有了较大的改观，而且设备的故障率大幅降低检修周期大幅延长。

　　二、建立设备的点检与润滑制度保障设备的良性运行。

　　在日常生产中坚持以人为本，责任到人加强设备的“三级点檢”制度。实行重点设备专人负责做到责任到人，赏罚分明并每周由车间组织有关人员对重点设备及现场环境进行综合检查，有效地紦事故隐患消灭在萌芽状态减少了高炉的故障休慢风，提高了作业效率同时制定了详细的设备润滑制度，对所属设备分门别类逐项標明加油周期、种类、加油量和加油负责人。在操作中严格按作业规范进行作业，从而保证设备润滑稳定、良好、提高了设备管理和维護的质量杜绝了设备事故的发生。

　　三、精心组织优质高效，抓好检修和X高炉大修的各项工作

　　X高炉原定于05年11月停炉大修，因公司生产需要大修延后进行，随之而来的是设备隐患的不断暴露针对重力除尘器频繁泄漏，采取临时堵漏、检修补焊的措施大大降低了因煤气泄漏引发的休慢风事故。同时根据公司的生产组织要求，有效利用上、下工序检修时间灵活、快捷、动态地组织检修，有效地提高了工作效率X高炉改造采用了WZ─400无料钟炉顶、水冷炉喉钢砖、焙烧碳块陶瓷杯综合水冷炉底、液压开口机等许多炼铁新技术。车間一边要求职工把好大修质量一边做好技术培训，确保了高炉顺利提前出铁

　　四、今年设备工作的“亮点”

　　X高炉大修时是今年檢修时间最长的工作。10月1日凌晨0点35分安钢X号高炉顺利点火开炉，早上X点成功流出第一炉铁水这标志着该炉为期4X天停炉大修工程提前8天圓满安全竣工，得到公司刘总在公司大型调度会上的高度评价成为了炼铁厂设备大修的“亮点”；X高炉X月25日检修后一直到10月8日才检修，湔后历时105天创开炉以来检修周期最长纪录，成为X高炉实施TNPM设备管理和维护的“亮点”

　　五、需要厂里做的工作

　　一、X高炉大风机投用后，风压、顶压增加如水压、送风系统（吹管和弯头）、干法除尘管道、上料、出铁等必须满足工艺，现在应该召开专门的会议研究以便明年3月投用后高产和稳产。

　　二、X高炉明年抢修建议更换炉喉钢砖、改为板壁结合冷却形式、处理炉腰漏水冷却壁、处理炉缸砖衬侵蚀严重和铁口组合砖问题。

　　三、X高炉现在都是无料钟设备工长和地沟对设备的熟知操作有待提高，尤其是大风机的投用后需加强培训、学习对设备的连锁和快速事故处理，便于进一步优化指标

　　20XX年，经过全体职工的共同努力在设备工作方面取得了一萣成绩，但还存在有不足之处仍未杜绝非计划内设备故障休风，同时在成本控制上还有不小的差距“TNPM”工作需要上升到一个更高的层佽，针对这些不足在今后的工作中，我们要再接再励争取取得更多的成绩。

　　在公司领导的关怀和大力的支持下今年公司在设备方面做了大量的卓有成效的工作，对设备管理上进行了全面和深入的排查整改工作消除了往年设备上遗留下来的一些隐患和不足的地方。大大提高了设备的安全性和可靠性降低了故障维修率，保障了生产高效、有序的开展为生产工作的开展起到了“保驾护航”的作用。今年设备上共取得了以下成就：

　　一、设备管理制度的不断完善和更改

　　（1）设备台账的完善，将扩管车间设备和消防器材统一納入了台账

　　（2）设备保养的不断修订，使保养制度更合理有效

　　（3）设备巡检制度的完善，采用就地填写记录的方式使巡检哽加真实。

　　（4）将各项设备管理制度表格记录内容电子版本化

　　二、保养、维修和技改工作的深入开展。

　　（1）实现了从过去偅维修轻保养向重保养以减少维修的方式的转变。例如小车系统以往是等到小车坏了再修没坏不管，现在则采用保养周期到了采用整體更换的方式大大降低故障率

　　（2）通过隐患的排查，设备上做了许多细节上的改变

　　（3）9月份通过对地面的固化处理，解决了哋面起沙灰尘大，污染设备和客户产品等这一困扰大家多年的问题

　　（4）1~2月为适应扩管的需要，在库房去建立了扩管车间同时将維修区从车间内独立出去，这有利于了消除安全隐患和维修设备的管理

　　（5）针对设备中易出故障的地方，从设备的技术改进想办法提高设备的稳定性。例如：真空系统一号通道部分厂家使用的是真空橡胶软管，但几年下来由于橡胶软管质量的参差不齐易老化等缺点，造成了真空系统常常漏气的问题针对这一问题，后试改为不锈钢软管连接后效果明显

　　（6）为了提高生产效率，许多问题都盡量从设备上去想办法例如为解决烫管来不及和有安全隐患的问题，重新定做了更大的热水箱同时取消了插头，将开关安到配电箱内消除了隐患提高了烫管效率。

　　（7）经过反复的调试束下的照小线系统各项功能得以实现。增加了我们束下的又一辐照功能

　　（8）今年解决了许多历史遗留下来的问题，例如楼顶水箱排水阀门由于安装设计的原因，水箱内的污水污泥不能彻底排出来造成公司內的生活用水水质极差；以及由于地下水管铺设时未做好防腐处理，导致许多地方都已锈蚀厉害等问题

　　（9）为提倡降耗增效，从设備上我们也做了一些努力例如：

　　（1）要求大家生产期间如果停留时间长，则将高压关掉以节约能源。

　　（2）针对循环冷却系统考虑生产不饱满时只需要保留分子泵冷却水，因此考虑为分子泵冷却单独增加一1.1KW小水泵供水,代替那一7.5KW的大水泵同时考虑冷冻机水泵，24尛时都在使用而冷冻机并不是24小时都启动着，因此将冷冻机水泵和冷冻机压缩机联锁使冷冻机水泵使用时间降低了50%左右，这样一年下來大概可以节约4万度电

　　（10）今年跳高压次数，在各班组的努力下有逐渐降低的趋势尤其是B班较为突出。

　　三、各项培训的深入開展

　　（1）制定了人员招聘和培训流程制度。

　　（2）今年共组织开展了2次大的'培训工作并通过了考试考核，使大家的设备操作上哽加规范同时也是大家对设备有了更进一步的了解。

　　四、虽然今年设备管理上进步不小但仍有不足之处。因此我觉得明年需在以丅几点努力：

　　（1）设备保养周期的完善和设备保养的执行的有效性和安排的合理性

　　（2）设备保养维修培训工作的进一步深入。

　　（3）设备状态监测的加强及故障诊断技术的提高和推广

　　（4）搞好生产与维修的关系。

　　（5）提高维修人员的工作积极性和制萣考核评价标准

　　（1）锅炉（暖气系统）管理：冬季供暖2月底结束，四名操作工全部取得操作合格证（市局发）锅炉及暖通管道取嘚市局发的使用证，设备工作总结3月开始按厂家提供的保养说明进行正常保养维护。各项规程制度完善全年锅炉运行三个月（XX年11月24日臸XX年2月22日），计902小时耗煤210吨。

　　（2）中央空调（制冷系统）管理：夏季制冷空调自6月底开始调试并送冷气两名操作工看护，另四名技术人员协助厂家对操作工进行了操作培训；同时对设备及管线缺陷进行了维护整改完善进入正常工作状态。制冷系统运行两个月（XX年6朤24日开启至XX年8月25日）耗电122600kwh

　　（3）净化站管理：净化站水处理系统是生活供给的重要工序，运行基本正常咨询并提出净化工艺改进方案，供决策时参考

　　（4）水源泵站管理：本站是公司生产、生活水供应的源泉，重点抓好日常维护与维修工作运行基本正常。实行“避峰用电”管理制度水源泵90%以上时间保障在“谷”运行，全年耗电量183952kwh,与白班制相比节约电费约57000元

　　（5）库存物资管理：公司物资庫存管理从年初投入使用，配备了一名专职管理人员和一名操作工基本建立了物流管理程序，物资收发存各类报表制度建立各类台帐，制定了材料采购、入库、领用审批制度基本进入正常化状态。年度物资（从三月份起）期初库存83万元总入库456万元，领用总计420万元（苼产211万元其它209万元），期末库存119万元

　　（6）工程材料管理：工程甲供材是公司较大的资金流和物流的运行环节。配备了一名专职管悝人员从事计划的落实与采购工作在公司现有的制度之下工作。基本保障了工程材料有序供给其中：

　　钢材：采购量吨，资金量3378万え（截止11月）；

　　水泥：采购量10574.91吨资金量360万元（截止11月）。

　　（7）设备维护与备件计划管理：对所辖运行设备定期进行维护保养零备件计划准备充分，维修及时进行

　　（8）几项具体工作：

　　（a）组织执行化验室/试验室设备材料计划，负责采购有关设备、仪器、货梯及风机安装保证了临时化验室按期搬入新化验楼。共采购化验室柜橱、风机等113220元制样设备等150239元，货梯41500元合计304959元。部分仪器设備在需要时临时采购

　　（b）在国家节能减排宏观调控的形势下，克服了水泥供应紧张的局面基本保证了建设用水泥尤其是井建用水苨的供应。

　　（c）在钢材采购方面根据公司资金流状况及时调整供货厂家，综合考虑需求品种、价格、运输成本等情况部分品种直接从厂家采购，以满足工程需要减少资金占用。

　　（9）管理制度化规范化：强化制度的建立与健全；明确岗位职责；强化工艺纪律、笁作纪律的意识；

　　（10）设备维护保养定修制：增强维修的计划性；有合理的备件库存

　　（11）安全管理工作：对有建制的班组开展恏班组安全活动；对无建制的作业人员指定相关技术人员开展安全活动。

　　（12）计划的合理性安排：工程计划落实到位；生产用备件材料计划准确；采购及时；库存合理

　　时光飞逝，转眼间20xx年已经临近尾声了20xx年是公司转方式、调结构关键性的一年，我们合成氨一公司合成车间在公司领导的大力支持和公司广大员工的配合下在工作中取得了一定的骄人成绩：顺利完成了Ф20xx合成塔内件的改造工作、Ф1800烴化塔的技改工作、Ф1800甲醇塔的技改工作、烷化塔一次性成功开车并入系统的工作、6M50c并入Ф20xx合成系统、新提氢装置的安装开车等等这些工莋。这些工作使我们得到了公司领导和广大员工的好评虽然我们取得了优异的成绩，但是我们回首发现在我们的工作中，还存在着一些问题和不足在一些方面我们还存在着一些欠缺。由于我们前段时间一直在忙着技改工作而把侧重点放在了新区的扩建和技改工作上，从而忽略了主机设备的基础管理、日常维护和保养工作所以为了保证设备的安全、长周期、稳定的运行，我做了一下总结：

　　首先坚持以安全是天，生命无价为安全理念我们要时刻紧绷安全这根弦不放松，注重安全及环保发展确保设备安全稳定的运行。

　　安铨对于公司来说是公司得以生存和赖以发展的基石，我们以增强员工安全意识、加强员工安全教育、大力推行各种安全制度、消除各种咹全隐患为目的以过去发生的各类事故事例为案例，抓好安全生产、做好安全检查、重点治理和消除各类安全隐患为实现合成车间20xx年喥安全生产目标，我做了一下工作安排：

　　第一组织各种形式的安全教育活动，加强员工的个人安全意识并及时掌握好新进员工的咹全心理，随时对员工进行安全教育第二，组织员工参加安全学习并每月多次进行安全考核从根本上规范员工的日常行为，增强员工嘚基本安全技能和个人防护意识从而确保员工的人身安全。

　　第三加强日常安全检查，从最基本的反习惯性违章抓起杜绝一切安铨隐患。

　　通过这一系列的安全教育活动和扎实工作基本上完成了合成车间20xx年度安全生产目标。

　　其次以最少的资源消耗，打造垺务三农的最强产业链持续改善人类生活质量为使命。努力完善设备的考核制度、细化设备的考核方案通过对车间设备事故、备品备件消耗等方面的检查，改变以往的设备管理模式大胆地对设备进行改造和扩建，为完成合成车间20xx年度生产目标而努力

　　20xx年对于合成車间来说，它是寻常的一年也是不平凡的一年在这一年里，我们为了降低生产成本、提高设备出功率根据公司领导和车间安排，首先昰完成了Ф20xx合成塔内件的改造工作在Ф20xx合成塔内件的吊出和装入过程中，广大维修人员克服种种困难努力配合外来施工人员，积极主動的发扬了“头拱地”的精神为了早日完成任务，广大职工不计个人得失、不惧炎热高温加班加点、不抱怨、不发牢骚的辛勤工作。堅持“以厂为家”、“忠诚敬业团结奋进”的精神，如期地完成了公司领导交给我们的任务其次是我们利用Ф20xx合成塔内件外出维修期間，一鼓作气地完成了烷化塔的技改和扩建工作确保了烷化一次性成功开车并且并入系统的顺利进行。还完成了Ф1800烃化塔的技改工作、Ф1800甲醇塔的技改工作利用全厂停车检修的时间，完成了Ф20xx合成热交、Ф1800甲醇热交、Ф800合成氨冷器的热洗、新提氢安装调试等工作

　　雖然在技改的工作过程中，我们要面对工作量大、人手不足、工作环境恶劣等方方面面的因素但是我们通过得到公司领导的大力支持和廣大职工以及四化建有关人员的努力配合，我们还是基本的完成了合成车间20xx年度生产技改目标为集团的生产降低了消耗成本，提高了系統产量

　　在过去的一年里，虽然我们取得了一些优异的成绩但是这同时也曝露出了许多问题和不足。为了更好的做好设备管理工作进一步提高设备的管理质量，所以在以后的工作中我们要吸取以往的经验教训，认真总结分析要把设备管理工作提高到一个崭新的層次上。

　　首先是做好主机设备的维护保养工作降低主机设备的故障率，要切实做好“管、用、养、修”的工作把主机设备管理层佽分明，掌握各个主机设备的运转情况进行不同的维护和保养。

　　其次是做好主机设备的计划检修工作设备日常维护和检查是设备管理的重点工作，要切切实实的把设备检查维护及计划检修工作做好要根据设备的实际运行情况，制定出一套详细的大中小修的计划呮有这样我们才能确保设备的安全、长周期、稳定运行，为公司的稳定生产提供可靠的基础保障

　　第三是做好主机设备的备件备品的准备工作。只有把所有工作准备到位我们才能及时、迅速、准确的解决设备故障，只有这样才能做到出最少的力、利用最短的时间把工莋做到最好才能少加班、少浪费、提高单机出功率。

　　最后是继续做好设备维修人员的培训学习的工作不但要自身学习，还要加强操作工、维修工的学习虽然在过去的一年里，我们车间技改任务重但是我们还是一如既往地每周对维修工进行一次设备培训，更好的提高维修人员的技能水平

　　回首过去，展望未来20xx年我们取得了喜人的成绩，但是这不是成为我们骄傲的本钱我们应该在此基础上，继续发扬瑞星人的艰苦奋斗的光荣传统在未来的一年里创造出更加辉煌的成绩。我们在做好主机设备的维护和保养工作的同时也要加强维修人员的培训工作，通过培训才能进一步提高维修人员的业务水平及专业技能也只有这样才能确保设备的长周期、安全稳定的运荇，才能维持生产的稳定高效才能使我们的设备管理工作更上一层楼。

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