在单位待了六年开始什么都看不顺眼有人看我不顺眼,老是跟别人说话不点名说我不好,每天下午接班开会说我坏话,前段时间领导说她了

可是今天她又说我了,怎么办... ,可是今天她又说我了怎么办?

你要相信群众的眼睛是雪亮只要你没有问题,勇敢找出来当众问他为什么他自己都会怕。

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她又说你了,你就听着吗反驳她呀,正是因为你的忍耐助长了她的坏毛病,你当面揭穿她她下次就不敢再说你了。

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后来又不点名说我大家说别理她,可是她老没事不点名说怎么办... 后来又不点名说我大家说别理她,可是她老没事不点名说怎么办

既然已经这样了你就不用管他了,該怎样怎么样只要不涉及到你利益的事情就不用和他理会。理会他反而感觉你很重视他平时就当没看见,久了他也不爽

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你不用理她当她不存在就好了,找个机会和她好好沟通沟通看看是不是你们之间有什么误会。

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咾员工怕新员工业绩比自己好,固然是要做些手段压其风头一般好话说不通的老员工都有着自己的算盘,估计她想的是和你相比还是自巳的地位处境更加重要吧对于这样的人,软的不行就来硬的让其在自己设计的套路中露馅。

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我告领导了领导说她了,她跟別的同事说她再坏不去告状,以后怎么应付泼妇... 我告领导了,领导说她了她跟别的同事说,她再坏不去告状以后怎么应付泼妇?

畢竟她是老员工多一事不如少一事,惹不起躲得起

面对小人,这是很难缠的得罪了她们会让自己以后的路更加不好走的。

更多的情況我们对待这类人要避开为妙。

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对方泼妇你就要更泼妇,对付不讲理的人你就要更不讲理

既然好话对方不愿意听,那么就以恶制恶吧!

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我做收银,有个老员工泼妇看我不顺眼老跟别人聊天,那你就批评他

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当她是个屁,背后说你这个没什么总是有些长舌妇你管不住她的嘴就管住你的耳朵。但是如果先用你工作资源就怼她

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你做收银的话如果说是有老员工,看你不顺眼的话我觉得你不用管他,对你来说做好自己的工作才是最重要的

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