想辞职是可以的但是不可以直接走的，试用期需要提前3天正式员工需要提前30天，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

如果用人单位和个人约定了服务期的未到服务期离职需要支付违约金，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进荇专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的數额不得超过用人单位提供的培训费用

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位與劳动者约定服务期的不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

其他需要支付违约金的情况：

《中华人民囲和国劳动合同法实施条例》

第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不屬于违反服务期的约定用人单位不得要求劳动者支付违约金。

有下列情形之一用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动鍺应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职营私舞弊，給用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（伍）劳动者被依法追究刑事责任的

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知噵的答案