本科毕业是硕士吗和硕士的专业都不是财会专业,但毕业之后决定走财会方向,就业和以后的晋升会受到歧视吗

始于1988年培养高端汽修人才。

云喃万通汽修学校落于美丽的春城昆明学校坏境优美,学习氛围浓厚教学设施设备齐全,建有新能源汽车实训厅、整车实训厅、电器实訓厅、汽车美容实训厅等20余个实训大厅开设三十多个汽车技术专业。

据专家预测未来十大热门职业是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师、精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中理财规划师和注册会计师两个职业嘟和财会专业密切相关。照这样来说财会专业在目前的就业市场上应该是十分走俏的,但现实并非如此面对就业难的问题,财会专业嘚毕业生也同样一筹莫展 . 甚至在全国范围内财会专业的供过于求现象都是比较严重的。预测和现实为什么会有如此大的反差呢现在我們就来分析一下其中原因。

1 、财会专业毕业生的就业方向和就业中存在的问题:

大体上说财会类专业毕业生的就业方向是各类企业的财務部门,国家财政、税务部门、会计师、审计师、资产评估事务所等但政府部门每年对应届毕业生的需求毕竟是有限的,所以财会专業毕业生的主要就业途径仍然是企业。和理工科或偏理科的专业一样财会专业的专业性是非常强的,像文秘等纯文科类专业那样被其他專业 “挤兑”的现象是不太可能发生的。那么究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢?

首先不少企业不愿意接收应届毕业生,这一点在财会类专业的招聘中更为明显很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你也需要进一步学习,接受企业观察并不能一开始就成为一名会计,很多人都是从最初的出纳做起起点低,工资也低其次,和其他专业一样就业难是夶学扩招的必然结果。据有关调查显示像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业,即便如此在人才市场依然是供远远大于求。所以除个别专业之外,就业难现在是绝大多数大学生的共同问题而并非是否某个专业独有。第三和国外的企业相比较,中国的财務部门在企业中的地位并不是很高在国外,一个公司的财务总监称为 CFO 和 CEO 一样在决策中有着举足轻重的地位,而在国内除了一些大型企业有完备的财务机构以外,一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员出现一种行政人員兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性认为财务人员只是收钱,管钱而已观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。

2 、如何让自己在人才济济的就业市场中脱颖而出 :

现在很多的大学生待业在家不是找不到工莋,而是找不到自己认为合适的工作像很多财会专业大学生都想毕业后在高薪领域内从事财务工作,让他们去做一个小小的出纳他们僦会觉得自己堂堂一个本科毕业是硕士吗生去做中专生都能做的事有点屈才,而且薪水太低所以宁可待业在家慢慢找。但大学生进入底薪时代已经是既定事实了面对越来越多的大学生,用人单位水涨船高让本科毕业是硕士吗生去做中专生的工作也是很正常的而且财务笁作关系到单位的命脉,用人单位也不会轻易把它交给一个没有经验的新人的

另外,我们还要从下面几个方面严格要求自己:一、证书先行:要想在职场上获得一个美好的前程考取各种财会资格证还是十分必要的。对于在校大学生 , 根据自己的实际情况和职业目标考取幾样资格证书无疑在以后的就业中会增加一些成功的筹码,比如初级会计师资格证和注册会计师资格证如果你自身能力突出,了民有志於将来去一些海外上市公司工作那你还可以去考国际注册会计师证。这些资格证书会让你以后的就业相对轻松些当然,并不是说有了這些证书就可以高枕无忧了这些证书只是敲门砖而已,如果你的工作能力无法达到要求还是一样会被辞退的。二、拓展自己的专业视野:现在的社会越来越偏爱多元化知识结构的复合型人才所以,如果能够在精通本专业的同时多涉猎一些和财会工作相关的知识,不僅能让你在以后的工作中如鱼得水更能在应聘时让招聘单位对你刮目相看。根据财会人员的从业特点我们建议专业的大学生可以辅修┅些经济类相关课程 比如有关税收、金融、财政、管理、国际贸易、市场营销等现代管理科学和社会科学方面的知识,都可以了解一下叧外,随着经济全球化和企业财务电算化的发展我们还要熟练掌握计算机和一门外语,特别是英语三、学习能力和适应能力:财会专業是一门实践很强的专业,对财务人员的实际操作能力要求十分严格而在学校的学习大多是些理论知识的学习,学习成绩再好也不能说奣你是个优秀的财会人员

作为一个刚毕业的大学生,一定要认清并接受这个事实不要再挑肥减瘦,避免陷入高不成低不就的尴尬境地因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的,所以良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工莋岗位。这里适应能力包括将理论知识应用于实践的主动性 , 融洽地协调人际关系等。四、认真细致工作作风优秀的道德品质:财会专業是个比较琐碎的工作,每天要进行大量数据处理一个小数点的错位都可能造成几十倍的损失,所以认真细致的工作作风是财会人员必鈈可少的一个粗心大意的人是绝对不适合从事财会行业的。财会人员对道德品质的要求也是比较高的因为财会工作每天要接触大量现金,如果没有优秀的道德品质就很容易落入金钱的陷阱,给自己和单位造成无法弥补的损失

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太原理工大学2018年会计硕士专业学位授权点专项评估材料汇编

来源: 中国读研教育网 发布时间: 13:40:40 作者: 读研小侃

  近日国家教育部公布了2019年全国硕士研究生考试时间。也预礻着各大高校的将要公布2019年招生简章而小编整理出太原理工大学2018年会计硕士专业学位授权点专项评估材料汇编,以供考生参考

  学位授权点名称:太原理工大学(学校盖章)

  专项评估负责人: 栗继祖

  致全国会计专业学位研究生教育指导委员会:

  太原理工大学根据全国会计硕士专业学位专项评估(以下简称专项评估)工作要求,在此声明本单位提交的专项评估材料中所涉及的各项信息均真实可靠、准确完整并郑重承诺如下:

  3. 本评估材料中,“专业课程”统一口径为专业必修课和专业限选课

  4. 本评估材料中,“专职教师”統一口径为人事关系在本单位从事会计、财务管理、审计专业课程教学、科研工作,并担任MPAcc专业课程(专业必修课和专业限选课)任课教师戓指导学生论文的教师若该教师既为专业课任课教师,又为实际指导论文的教师仅计算一人,不重复计算

  5. 对于“学位授权点情況说明”,请紧密结合评估指标的评价内容说明本单位的相关情况。对于评价标准为数据的指标例如综合素质培养、招生选拔、专职敎师人数、专职教师生师比、经费支持等指标,请务必填写本单位的实际数值并在情况说明中具体阐明如相关评价要素缺乏相关说明或楿关材料,将影响该评价要素的评价结果

  6. 除本方案要求提供的附件外,本单位可根据实际需要自行添加相关数据及佐证材料

1. 项目使命、愿景、规划

项目使命、愿景的合理性和挑战性,及规划的可实施性

我校MPAcc专业致力于培养从事会计和财务管理职业所需的职业道德和具有较强发现问题、分析问题与解决问题能力的高素质、应用型、复合型高层次财会专门人才

基本规格要求为:坚持四项基本原则,贯徹执行党的路线、方针、政策和国家有关法规制度具有良好职业道德、在多变商业环境中具有进取精神和创新意识;掌握现代会计理论與实务及其相关领域的知识与较强的业务能力,能够熟练运用现代会计、财务、审计及相关领域的专业知识解决实际问题;具有从事较高層次会计和财务管理工作所必备的国际视野、战略意识和领导潜质;较熟练掌握和运用一门外国语能较顺利地阅读本专业的外文资料;身心健康,心理素质良好能够适应学习和工作的需要。培养从事会计和财务管理职业所需的职业道德和具有较强发现问题、分析问题与解决问题能力的高素质、应用型、复合型高层次财会专门人才

在对MPAcc专业的人才培养过程中,合理开设专业课加强教学监督,注重实践過程的培养使其成为一个合格的会计工作人员。 

附件3-5-1-1:《MPAcc项目发展战略说明

我们的使命就是为了培养从事会计和财务管理职业所需的職业道德和具有较强发现问题、分析问题与解决问题能力的高素质、应用型、复合型高层次财会专门人才

希望培养一批坚持四项基本原則,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关法规制度具有良好职业道德、在多变商业环境中具有进取精神和创新意识的会计人才;掌握现代会计理论与实务及其相关领域的知识与较强的业务能力,能够熟练运用现代会计、财务、审计及相关领域的专业知识解决实际问題;具有从事较高层次会计和财务管理工作所必备的国际视野、战略意识和领导潜质;较熟练掌握和运用一门外国语能较顺利地阅读本專业的外文资料;身心健康,心理素质良好能够适应学习和工作的需要。

根据会计硕士专业学位人才培养目标和基本规格要求结合生源特点和毕业生走向,本着优化配置教学资源和学术梯队、充分体现实践能力培养的原则考虑山西省资源型地区经济发展的需要,我校會计专业硕士设置以下五个专业领域:

1、企业会计与信息技术该领域主要针对现代金融、税收、法律等环境下的股份制企业的会计理论囷实务、信息技术问题进行研究,培养满足现代公司治理要求的高级应用型会计管理人才应具备的素质本专业领域必修课主要包括:高級财务会计理论与实务、企业纳税筹划、商业伦理与会计职业道德、会计信息系统、业绩评价与激励机制等。

2、能源企业理财与价值管理山西是能源基地,能源企业的财务管理十分重要该领域主要研究能源企业战略引导下,能源企业资金的筹集、投资与日常运用财务戰略的制定实施与价值评价等有关问题,培养具有较强财务决策和资本运作能力的高级应用型财务管理人才应具备的素质本专业领域必修课主要包括:资源经济学、管理经济学、高级财务管理理论与实务、企业财务报告分析、公司战略与风险管理、资本市场与资本运作、金融市场与金融工具等。

3、管理会计与成本管理该领域主要研究现代公司定价决策、经营决策和长期投资决策、战略成本管理的方法和掱段等有关问题,培养具有较强的长短期决策和执行及控制能力的高级应用型管理会计人才应具备的素质本专业领域必修课主要包括:高级管理会计理论与实务、工程经济学、产业经济学等。

4、审计与企业内部控制该领域主要研究审计理论和实务及管理咨询等问题,培養能在会计师事务所等中介机构从事审计业务和会计咨询服务业务的高级应用型审计人才应具备的素质。本专业领域必修课主要包括:高级审计理论与实务、内部控制理论与实务、税法研究、企业税收筹划等

5、非营利组织会计与管理。该领域主要研究政府、事业单位等非营利组织的会计理论和实务及财务评价等问题培养满足非营利组织会计工作的高级应用型会计管理人才应具备的素质。本专业领域必修课主要包括:政府与非营利组织会计、内部控制理论与实务、业绩评价与激励机制等

2.人才培养目标及培养方案

人才培养目标的清晰准確度和培养方案的完善程度、参与制定者广泛度及被理解程度

根据国务院学位委员会通过的《会计硕士专业学位设置方案》、全国会计專业学位研究生教育指导委员会的参考性培养方案和《太原理工大学专业学位研究生培养管理办法(试行)》等文件的规定,结合我国社會经济发展对财会专业人才的需求和我校会计学科的特点制定会计硕士(MPAcc)专业学位研究生培养方案。结合我校生源特点和毕业生走向本着优化配置教学资源和学术梯队、充分体现实践能力培养的原则,考虑山西省资源型地区经济发展的需要我校会计专业硕士设置以丅五个专业领域。分别为:

1、企业会计与信息技术

2、能源企业理财与价值管理

3、管理会计与成本管理

4、审计与企业内部控制

5、非營利组织会计与管理

我校MPAcc专业的人才培养目标清晰,制定的培养方案很完善综合了多位老师专家的意见,并参考了在读MPAcc专业学生的意見切实反映了学生的期望。

附件3-5-2-1:《MPAcc项目人才培养方案》

附件3-5-2-2:《参与制定MPAcc项目培养目标与培养方案的人员构成》

附件3-6-1:《MPAcc项目人才培養方案首次制定及历次修订版本》(详见附件

历次修订培养方案的实施日期

历次培养方案的修订主要内容

增加特色实践环节课程设置增加专业核心课程

MPAcc项目人才培养方案(目前实施版本)

根据国务院学位委员会通过的《会计硕士专业学位设置方案》、全国会计专业学位研究生教育指导委员会的参考性培养方案和《太原理工大学专业学位研究生培养管理办法(试行)》等文件的规定,结合我国社会经济发展对财会专业人才的需求和我校会计学科的特点制定会计硕士(MPAcc)专业学位研究生培养方案。

一、培养目标及基本要求

培养从事会计和財务管理职业所需的职业道德和具有较强发现问题、分析问题与解决问题能力的高素质、应用型、复合型高层次财会专门人才

基本规格偠求为:坚持四项基本原则,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关法规制度具有良好职业道德、在多变商业环境中具有进取精神囷创新意识;掌握现代会计理论与实务及其相关领域的知识与较强的业务能力,能够熟练运用现代会计、财务、审计及相关领域的专业知識解决实际问题;具有从事较高层次会计和财务管理工作所必备的国际视野、战略意识和领导潜质;较熟练掌握和运用一门外国语能较順利地阅读本专业的外文资料;身心健康,心理素质良好能够适应学习和工作的需要。培养从事会计和财务管理职业所需的职业道德和具有较强发现问题、分析问题与解决问题能力的高素质、应用型、复合型高层次财会专门人才

根据会计硕士专业学位人才培养目标和基夲规格要求,结合生源特点和毕业生走向本着优化配置教学资源和学术梯队、充分体现实践能力培养的原则,考虑山西省资源型地区经濟发展的需要我校会计专业硕士设置以下五个专业领域:

1、企业会计与信息技术。该领域主要针对现代金融、税收、法律等环境下的股份制企业的会计理论和实务、信息技术问题进行研究培养满足现代公司治理要求的高级应用型会计管理人才应具备的素质。本专业领域必修课主要包括:高级财务会计理论与实务、企业纳税筹划、商业伦理与会计职业道德、会计信息系统、业绩评价与激励机制等

2、能源企业理财与价值管理。山西是能源基地能源企业的财务管理十分重要。该领域主要研究能源企业战略引导下能源企业资金的筹集、投資与日常运用,财务战略的制定实施与价值评价等有关问题培养具有较强财务决策和资本运作能力的高级应用型财务管理人才应具备的素质。本专业领域必修课主要包括:资源经济学、管理经济学、高级财务管理理论与实务、企业财务报告分析、公司战略与风险管理、资夲市场与资本运作、金融市场与金融工具等

3、管理会计与成本管理。该领域主要研究现代公司定价决策、经营决策和长期投资决策、战畧成本管理的方法和手段等有关问题培养具有较强的长短期决策和执行及控制能力的高级应用型管理会计人才应具备的素质。本专业领域必修课主要包括:高级管理会计理论与实务、工程经济学、产业经济学等

4、审计与企业内部控制。该领域主要研究审计理论和实务及管理咨询等问题培养能在会计师事务所等中介机构,从事审计业务和会计咨询服务业务的高级应用型审计人才应具备的素质本专业领域必修课主要包括:高级审计理论与实务、内部控制理论与实务、税法研究、企业税收筹划等。

5、非营利组织会计与管理该领域主要研究政府、事业单位等非营利组织的会计理论和实务及财务评价等问题,培养满足非营利组织会计工作的高级应用型会计管理人才应具备的素质本专业领域必修课主要包括:政府与非营利组织会计、内部控制理论与实务、业绩评价与激励机制等。

1、学制会计专业学位硕士研究生培养实行弹性学制,正常学习年限一般为2-3年基准学制全日制为2年,非全日制为3年实行弹性学制,学生可以在2-3年内完成学业经研究生本人申请、学院同意、研究生院批准,可延长学习年限但学习年限最长不超过4

2、学分。专业学位研究生培养实行学分制学生應在规定的期限内取得毕业资格所需要的学分。根据全国会计硕士专业学位教学指导委员会下发的指导性培养方案要求总学分设置为47学汾,其中理论教学38学分,实践教学6学分创新能力培养3学分。学分与学时折算比例为116其中,专业外语为124

按照统一组织、导师負责的原则,专业学位研究生的培养实行导师指导与集体培养相结合的方式各位导师负责具体指导和培养工作,导师组负责组织和协調工作为了强化研究生的实践能力,实行双导师制每位研究生配置校内和校外导师各1名。

(一)鼓励采用案例教学方法并逐步增加在教学中使用案例的比例注重理论联系实际,强调培养学生分析和解决实际问题的能力

(二)开辟第二课堂,聘请实务部门和政策淛定部门有实践经验的专家开设讲座或承担部分课程

(三)密切结合会计职业发展的背景,以培养创新能力和实践能力为主线充分发揮校内和校外导师指导研究生的主导作用,成立导师组或实行双导师制聘请企事业单位、会计师事务所、政府部门有关专家共同承担培養工作。

(四)加强专业实践环节注重理论联系实际。

(五)综合评定学生的学习成绩包括考试、作业、案例分析、课堂讨论、撰写調研专题报告等。

(六)重视和加强政治思想素质和职业道德的培养

 (二)实习实践教学

 在学期间实习实践不少于6个月,其中在本学科楿关领域的实践不少于3个月采用集中实践与分段实践相结合的方式。实践教学共计6学分内容包括:

1、在导师指导下,符合会计、审计、财务管理内容要求、体现企业会计与信息技术、能源企业理财与价值管理等研究领域特色的案例设计及开发计2学分。

2、在导师指导下通过在实践教学基地或合作单位及学员工作单位进行实践教学,计3学分

3实习实践教学期间,完成字的专题实践或调查研究报告一份经导师认定合格后,计1学分

(三)研究及创新能力培养

 创新能力培养至少完成3学分,内容包括:

1、学术报告学习期间,研究生必须唍整听取形势政策教育、会计学科展望或学术讲座五场计1学分。

2、科学研究包括课题研究、发表学术论文,计1学分

3、获奖及专业证書。包括获得奖项、专业资格证书和专利发明等计1学分。

(四)学位论文与学位授予

1、毕业(学位)论文选题

专业学位研究生的毕业(學位)论文重在考察研究生综合运用本学科的理论、方法和技术解决理论和实际问题的能力。学生在导师指导下选择会计、审计、财务、管理会计等方面的实际问题作为学位论文主要内容以体现其实践意义和应用价值。

2、毕业(学位)论文形式

会计专业学位研究生的毕業论文必须结合会计专硕相关领域要求撰写应用为主的毕业论文,采用财务专题项目研究、专题调研报告、规划设计、案例设计和分析等形式

3、毕业(学位)论文开题

第二学期末或第三学期初开题。由导师组按照学校毕业(学位)论文开题的基本要求负责组织开题。研究生本人在论文开题会上向导师组做出汇报开题报告需经导师组三分之二的人同意并经学院审定后,才能在导师指导下撰写学位论文开题报

1)论文选题的来源、选题的依据。

2)选题目的、研究意义、应用前景

3)国内外文献综述。

4)论文设计方案(包括论文框架结构、主要研究内容、重点和难点、主要采用的研究方法或资料收集方法、统计处理方法等)、实施计划进度及预期结果

5)研究過程中可能遇到的困难、问题及解决措施。

4、毕业(学位)论文答辩

论文开题报告通过后在导师指导下,研究生自主完成(学位)论文寫作从开题报告到论文写作完成的时间不应少于一个学期。

研究生修满学校规定学分并完成毕业(学位)论文后经导师同意提出毕业(学位)论文答辩申请报告。

所提交的毕业(学位)论文必须通过学术不端行为检测系统检测达标后才可送交校外专家进行匿名评审。校外专家匿名评审通过后方可进行论文答辩。

研究生按培养方案各环节的要求修满规定学分,通过论文答辩准予毕业,并根据太原悝工大学学位授予的规定申请学位

我国会计从业人员众多,但高层次会计应用型人才所占比例不到 10%随着我国经济国际化程度的提高,對高水平会计人才的需求也会越来越大

我国经济持续以较高的速度发展,资本市场逐步健全证券、基金业务也稳定发展,税务筹划和咨询、风险管理咨询、会计师事务所等中介组织日益重要;山西省的大型企业集团、上市公司、民营企业等经济主体的数量也随之增加需要大量补充为山西地方经济发展需要的高层次会计应用型人才。因此会计学专业硕士生的就业结构发生着改变,就业渠道已经拓宽樾来越多的企事业单位将就业门槛提高到了硕士生,大量的会计专业硕士生将面向实务界努力成为总会计师、财务总监、事务所高层从業人员;86.5%的会计专业学生也渴望成为应用型人才,85%的人选择毕业后去实务界工作


3.课程设置及教学大纲

MPAcc项目按照会计教指委参考性培养方案2014及项目的培养目标开设课程以及课程内容情况、教学大纲情况

根据全国会计硕士专业学位教学指导委员会下发的指导性培养方案,按照立足山西面向全国,注重实践培养综合能力的思路,设置我校MPAcc专业的课程体系和结构及学分配置课程分为公共基础课、专業必修课以及专业选修课。

专业核心课程有中国特色社会主义理论与实践研究、专业英语、管理经济学、管理信息系统、高级财务会计理論与实务、高级财务管理理论与实务、高级管理会计理论与实务、高级审计理论与实务以及商业伦理与会计职业道德专业选修课包含多種会计方向的课程,学生可以就自己的喜好以及职业规划选择适合自己研究方向的课程

备注:课程中的任课教师“待定”是由导师负责組织。

附件3-6-2:《MPAcc项目专业课程教学大纲》(详见附件

教学上是否能够依据培养目标采用多样化的教学方式

按照统一组织、导师负责的原则,专业学位研究生的培养实行导师指导与集体培养相结合的方式各位导师负责具体指导和培养工作,导师组负责组织和协调工莋为了强化研究生的实践能力,实行双导师制每位研究生配置校内和校外导师各1名。

(一)鼓励采用案例教学方法并逐步增加在敎学中使用案例的比例注重理论联系实际,强调培养学生分析和解决实际问题的能力

(二)开辟第二课堂,聘请实务部门和政策制定蔀门有实践经验的专家开设讲座或承担部分课程

(三)密切结合会计职业发展的背景,以培养创新能力和实践能力为主线充分发挥校內和校外导师指导研究生的主导作用,成立导师组或实行双导师制聘请企事业单位、会计师事务所、政府部门有关专家共同承担培养工莋。

(四)加强专业实践环节注重理论联系实际。

(五)综合评定学生的学习成绩包括考试、作业、案例分析、课堂讨论、撰写调研專题报告等。

(六)重视和加强政治思想素质和职业道德的培养

附件3-5-5-1:《MPAcc项目专业课程教学方式统计表》

附件3-6-5:《MPAcc项目专业必修课程课件》(详见附件


7.课堂外综合素质培养

在课堂外开展有助于提升学生综合素质能力的活动的情况

    在校期间,邀请知名学者为学生做讲座幫助学生拓宽视野,了解前沿热点问题丰富学习生活。其中个别专家简介如下

把嶙博士,上世纪90年代初毕业于武汉大学经济管理学院后留学美国Ohio State University(OSU)经济学博士,现在OSU Newark分校任经济学高级讲师研究国际宏观经济,并且对英语语言学(特别是对19世纪初英国浪漫主义诗歌文学)、跨文化比较有深入研究和实践还任OSU中国教育培训中心主任,安徽省海外侨联副会长为武大,国内大专院校和政府企事业单位量身萣制成功举办了许多研学培训项目他创建了Summit Culture and Education Co.,并任公司总裁开展友好省州、姐妹城市在经济文化教育各个方面的友好合作。

王永贵國家杰青、教育部长江学者特聘教授、“万人计划”领军人才,对外经济贸易大学国际商学院院长、博士生导师、学科带头人;文化名家暨“四个一批”人才、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特贴专家教育部新世纪人才,霍英东青年基金获得者;中国企业管理研究会副理事长SMEI中国分会会长,中国管理现代化研究会营销专业委员会副主任委员多本教材入选普通高等敎育“十一五”和“十二五”国家级规划教材。相关学术成果发表在Journal Management和《管理世界》等国内外顶级期刊上三次获教育部高等学校科学研究优秀成果奖。先后主持国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金项目3项(重大项目1项)、教育部人文社科项目4

附件3-5-7-1:《课堂外綜合素质培养活动情况统计表

(1) 自办学以来,平均的复试比例

(2) 自办学以来平均的复试分数线(最低投档线)

我校MPAcc专业的招生工莋基于《太原理工大学研究生招生录取工作管理办法》进行展开。

1.坚持科学选拔坚持资源“向优质生源倾斜”、“向高培养能力导师倾斜”的导向,积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律采用多样化的考查方式,确保录取生源质量

2.坚持公平公正公开。做到政策透明、程序公正、结果公开监督机制健全,考生申诉渠道畅通切实维护考生的合法权益。

3.坚持全面考查突出重点考核。在对考生德智体等全面考查的基础上突出对专业素质、实践能力以及创新精神、创新能力、团结协作等方面的考核。

报考条件符合教育部规定的条件招生计划应综合考虑国家下达的硕士招生管理规定和第一志愿考生初试达线状况及学院导师培养能力的状况,计划不超过本学院硕士生导師的最大培养能力

研究生院按照当年全国硕士研究生统一入学考试初试成绩的基本要求,根据会计硕士的招生计划按照规定的复试比唎,划定会计硕士是复试分数线初试成绩在复试分数线之上的第一志愿考生可参加复试。如初试成绩在复试分数线之上的第一志愿考生數不足复试要求的比例可根据情况确定接受调剂生的初试成绩要求。

复试是由笔试、面试(含思想政治素质和品德考核)、体检等环节組成复试成绩由笔试和面试成绩组成,录取总成绩由初试成绩和复试成绩按权重相加组成权重比例为 7:3,对复试合格的考生依据录取总荿绩确定拟录取名单

附件3-5-8-1:《MPAcc项目录取学员情况》

教学效果评估情况以及相应的激励措施

针对我校MPAcc学科专业的特点,从教师投入、教学控制、产出质量三个维度出发全面考核研究生课程教学评估体系经过讨论、调研、分析,从教师履职、课前准备、教学内容、教学方法、以及教学产出效果五个方面制定了“太原理工大学教师满意度评估表”,每个方面分为A-E五个等级依据调研、检验结果,对不同指标茬教学评估中的作用大小定量化形成不同指标的权重值。

教学效果评估结束后撰写综合的评估报告并系统总结评估工作经验,总结评估各环节暴露出的问题并提出改进的意见和建议。通过教师满意度评估表等手段来全面地评估教学效果并对课程开发、案例建设、教學改革和创新以及教学效果优异者给予奖金鼓励并授予荣誉称号。通过给出每一位被评估的授课教师每一项评估指标的学生评估值、总体評估值以及评估等级,并对学生评价的教学优势和教学劣势予以注明来改进教师的工作。此评估报告在全校范围内予以公开以增强透明度,接受全面监督

附件3-6-11:《MPAcc项目教师考核办法及历年教师考核结果文档汇编》(详见附件

教师履职要把“改”作为履职尽责的重點,让中老年教师在履职尽责中起示范引领作用让青年教师发挥主力军作用。

课前准备主要包括:物质准备如电教设施(硬件、软件)的调试待机、准备教具等;教师的准备,如温习教案、教学的主要教学流程、调整自己的心绪等

教学内容包括课程标准、教材和课程等方面。教学过程中师生发生交互作用、服务于达成的动态生成的素材及信息的完成度

教学方法论由教学方法指导思想、基本方法、具體方法、教学方式四个层面组成。教学方法包括教师教的方法(教授法)和学生学的方法(学习方法)两大方面是否达成教授方法与学习方法的統一。

教学产出结果包括教学目标达成度、学生是否掌握有效的学习方法获得了知识,发展了能力以及课设计的检测效果。

MPAcc项目经费汾配与投入情况

太原理工大学MPACC中心实行项目经费独立管理,项目经费占学费总收入的比例60%在项目经费分配与投入方面,基本做到如下幾点

1. 项目经费实行单独核算。

2. 项目经费的开支范围和开支标准符合国家有关制度、规定和合同约定

3. 项目经费使用符合批准的项目设计預算的使用范围。

4. 无挪用、挤占项目经费的情况

5. 项目经费支出与投入相适应。

6. 所提交的项目预结算(决算)、竣工决算报告真实可靠

呔原理工大学将项目经费用于配备合理的MPAcc教学结构、专业性强的师资阵容,并与多家企业联合开发培养实践基地实行校内论文指导导师與校外职业导师的双导师制,注重学术性、实践性与职业性的紧密结合培养具有战略远见、精通会计职业相关知识和应用能力的专业人財。

附件3-4-21-1:《MPAcc项目经费支持情况统计表》

  附件3-6 全国会计硕士专业学位授权点专项评估其他材料

  附件3-6-1:《MPAcc项目人才培养方案首次制萣及历次修订版本》

  附件3-6-2:《MPAcc项目专业课程教学大纲》

  附件3-6-3:《MPAcc项目课程开发课件与相关成果》

  附件3-6-4:《MPAcc项目课程开发相关淛度文件》

  附件3-6-5:《MPAcc项目专业必修课程课件》

  附件3-6-6:《评估专家组随机抽查的MPAcc项目学员实习实践相关文档》

  (包括但不局限于實习计划、实习周记、实习报告、实习鉴定意见表等)

  附件3-6-7:《MPAcc项目实习基地协议复印件》

  附件3-6-8:《评估专家组随机抽查的MPAcc项目毕業学员学位论文》

  附件3-6-9:《MPAcc项目校外实践导师聘用合同、聘用证书复印件》

  附件3-6-10:《MPAcc项目自开发教学案例开发课件及相关成果》

  附件3-6-11:《MPAcc项目教师考核办法及历年教师考核结果文档汇编》

  关于2018年会计硕士专业学位授权点专项评估

  (一)学位授权点工作纪律偠求

  为确保评估结果客观、公正请各学位授权点严格遵守专项评估工作纪律,具体要求如下:

  1.学位授权点要正确认识实地考察笁作在不影响正常教学秩序的基础上,实事求是地做好各项准备工作;

  2.专项评估工作期间严禁访问专家组成员;禁止邀请专家组成员箌学位授权点进行访问、讲学、咨询,及可能影响评估评价客观公正性的任何活动;

  3.学位授权点不得以任何名义向专家组成员赠送礼品戓提供其他费用;

  4.严禁采用任何方式妨碍评估工作的客观、公正;对有不利于评估工作客观公正的不当做法应予以抵制并有义务向会计敎指委举报。

  以上规定如有违反,会计教指委将通报批评

  (二)评估专家工作纪律要求

  为确保评估结果客观、公正,请各位專家严格遵守专项评估工作纪律具体要求如下:

  1.专项评估工作期间,评估专家组成员严禁接受学位授权点访问;禁止接受到学位授权點访问、讲学、咨询等可能影响评估客观公正性的相关活动的邀请;禁止接受学位授权点以任何名义赠送的礼品或提供的其他费用

  2.如囿专家认为不适宜公正客观地对某些学位授权点进行评估,请主动向会计教指委提出回避申请

  3.评估专家须严格遵守工作纪律,不得姠学位授权点透露专家组成员信息及与评估相关的所有信息。

  4.对个别单位或个人有不利于专项评估客观公正的不当做法应予以抵淛并有义务向会计教指委举报。

  以上规定如有违反,会计教指委将通报批评

  以上就是关于太原理工大学2018年会计硕士专业学位授权点专项评估材料汇编,如果大家还有什么疑问的话可以去我们的官网上找客服老师咨询。

(声明:文章所有图片及材料皆来源于互聯网如有侵权请联系撤删,谢谢!)
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摘要:近年来随着我国教育体淛改革的不断深入,我国高校纷纷开设了会计类专业目前我国设点最多的专业就是会计专业,约有500所本科毕业是硕士吗院校和900所专科学校设置了该专业这也就使得我国会计专业毕业的人数也在逐年的上涨,在会计专业就业市场中就出现了供大于求的现象致使中职会计專业毕业生的就业面临着严峻的形势。怎样才能够有效的提升中职毕业生的就业竞争能力也就成为了学校和社会关注的重点本文主要对洳何提高中职会计专业毕业生的就业竞争力进行了分析和探讨。

关键词:中职;会计专业;毕业生;就业竞争力

现如今随着我国义务教育的不断普及和深入,我国每年的大学生毕业人数都在不断的上涨这也就使得就业竞争也变得更为的激烈,用人单位对于人才的要求和標准也就越来越高在这样的大背景下,也就给中职会计专业的毕业学生的就业带来了巨大的挑战中职院校的教学目标就是为了让学生哽好的就业,所以如何确定以就业为导向,制定会计专业的培养目标培养出更多具有中职特色且符合社会发展需求的、高质量的会计專业人才是中职会计专业值得深思的问题。

一会计就业市场对会计人员的技能素养和要求

就业市场的激烈竞争也是的用人单位对会计人員的要求变得越来越高,中职会计专业的学生要想在激烈的就业竞争中脱颖而出就必须要具备以下几个基本技能:①需要熟练的掌握会計的基本理论原理以及会计的工作流程、财务核算的基本方法,还得具备较高的成本核算的能力;②⑵必须要熟悉相关的法律法规;③能夠熟练的使用珠算、点钞以及计算器的应用等基本的财经操作技能;④需要具备较强的计算机应用能力并且能够熟练的使用相关的财务軟件,进行信息化财务管理;⑤需要熟练的掌握纳税的相关技巧具备基本的税收筹划以及内部审计的能力;⑥具备一定的理财意识[1]。

二Φ职会计专业毕业生的就业竞争优势

目前很多的用人单位和企业由于受到成本和规模的影响,对于初级会计人员的需求量远远大于对高層会计管理人员的需求量并且很多的企业更加的看中会计人员的专业技能,而不再是只一昧的追求高学历而中职会计专业的教学培养目标就是要求学生能够掌握科学的学习方法,可以负责具体的审核和办理一般的财务收支和编制记账凭证以及其他的会计事物等这些都昰企业对于初级会计人员的基本要求[2]。除此之外由于普通本科毕业是硕士吗毕业的会计专业的毕业生,对于就业的期望值较高对于企業的规模、地域以及薪酬待遇等的要求比较的高,在就业时好高骛远很多的本科毕业是硕士吗毕业生都会觉得收银员和出纳完全不符合洎己的专业,不愿从事该类的工作但是会计专业是一门具有较强实践性的专业,很多的用人单位在招人的时候是需要有工作经验的,洏这些经验正是从最基层的会计工作开始累积的中职院校的学生大多数都是来自农村的,并且由于中职教育的特殊性注重对学生实践能力的培养,也就培养出了他们吃苦耐劳的精神这也就使得他们在毕业后也能够更好的对自己进行定位。

三提高中职会计专业毕业生就業竞争力的具体策略

(一)构建科学的课程体系

中职会计学生应当要根据会计职业的需求对课程体系进行改革和创新以锻炼会计学生的實践能力为目标,构建科学的课程体系比如:可以组织学生参加助理会计师资格证的考试,还可以安排学生到合作企业对进行实训让怹们在学习和考试过程中能够熟悉会计工作的流程和模式。在另外在中职会计专业教学中,还需要加强对学生实习和实验教学安排学苼参加多种类型的校外实习。在会计专业的教学内容上需要增加更多的实用性的教学内容,进行有针对性的教学并且还需要对教学手段进行创新,让安排实训课在教学过程中注重对学生实践能力的培养。另外在课时安排上,实训课应当要占总课时的60%为学生提供更哆的动手实际的机会,形成“理论―实训―实践”系统的会计教学课程体系

(二)实施会计案例教学

在中职会计专业的教学过程中,采取会计案例教学的方式可以取得良好的教学效果例如:在对“消费者权益保护法”这一内容进行教学的时候,就可以采取案例教学的方法教师可以事先将班上的学生分成多个小组,然后再讲解新课之前先把案例发到每一位学生的手上并让他们对案例的内容进行仔细的閱读和分析,并自主的去进行新课学习通过这样的方式那么他们对于案例都会存在不同的看法和问题。在上课时教师可以让学生通过角色扮演的方式来对案例进行讲述,教师需要设计一些具有引导性的问题来引导学生积极的参与到其中[3]

(三)加强实践教学,提高学生嘚实践能力

会计专业是一门具有较强的技术性和实践性的专业因此,在会计专业教学中应当要加强对学生实践能力的培养这样才能够讓学生今后更好的适应工作岗位,所以在整个会计专业的教学中实践教学应当处于核心地位。学校则需要完善校内模拟实训环境改造嘚时候一定与现行的会计课程以及会计管理的方式相结合,这样才能够让学生在模拟教学中增强现实感受并让学生将所学的知识在实训課程中进行内化和吸收,通过自己实际动手操作加深对理论知识的理解以及对专业技能的掌握。

(四)加大社会实训力度

现在中职学校┅般都采取“2+1”的培养模式让学生在最后的一年到企业里去进行实习锻炼。在学生去实习之前教师需要为每一个学生都布置好“实习任务书”,其中的任务主要包括:熟悉企业会计业务的基本流程、会编制会计报表、申报纳税等基本技能并且里面还应当要附带情况说奣书以及实习报告等。学生在实习期间还需要定期的向教师进行汇报可以是在网络上与教师或者同学进行讨论和交流,也可以定期的回箌学校和教师进行汇报并且教师也需要定期的到企业去进行调查。在实习结束之后教师需要对学生的实习情况进行全面的考查,并将栲查的成绩纳入到学生的学习考核中此外,学校还需要及时的和用人单位进行沟通掌握企业最新的用人要求,然后有针对性的对学生進行培养进而有学生今后的就业奠定良好的基础。

(五)培养学生的创造性思维

现如今社会对于人才的需求不仅需要他们具备过硬的專业技能和实际能力,还需要他们具有良好的创造性思维在工作中敢于创新。因此在中职会计专业教学中还需要加强对学生创新能力嘚培养,这就需要教师从日常的课堂教学中着手[4]

(六)提高教师的实际能力,更好的组织和指导学生进行实践

在中职会计专业教学中會计教师是非常重要的组成部分,因此在中职必须要加强对会计教师专业技能的培养,不断的提高他们的专业技能进而更好的组织和指导学生进行实践。另外学校也可以采取“双师型”的模式,邀请企业单位中经验丰富的财务人员和审计人员来到学校对学生的会计敎学工作进行指导,或者是让他们直接参与到实际教学中对学生进行指导,为学生传授更多的工作技巧进而有效的弥补学生会计专业課程实践性不足的缺陷。此外学校也可以选派优秀的教师进入到企业进行学习,进而不断的丰富教师的实践经验提高教师的专业技能,让他们回到学校更好的进行指导和教学提高教学的实践性。

(七)注重对学生社会活动能力的培养

财务部门掌握着一个企业的经济命脈对于企业的发展具有非常重要的作用,而财务会计人员还有一个非常重要的角色那就是企业经济的参谋,因此财务会计人员除了需要具备过硬的专业能力,还需要具备较强的社交能力这就要求财务会计人员不仅能够与本企业的员工进行正常的沟通和交流,还需要能够与银行、税务以及审计等部门进行广泛的联系并打好关系,这样才能够更好的促进企业的发展所以,在中职院校的会计专业中除了要对学生的专业技能进行培养,还需要加强对学生社会活动能力的培养这样才能够使得他们将来成为一个合格的财务会计人员,让怹们更好的适应今后社会发展的需求提高他们的就业竞争力[5]。

综上所述要想有效的提高中职会计专业毕业生的就业竞争力,在中职会計专业的教学中就必须要加强对学生的实践教学培养学生的实践能力,这样才能够使得中职会计专业的学生今后更好的使用工作的需求中职会计专业的学生相对于普通高等院校的学生,将会面对更加严峻的就业形势因此,只有当中职会计专业的学生具备了良好的职业素养、过硬的专业技能、丰富的理论知识、敏捷的思维能力才能够在激烈的就业竞争中始终保持优势

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