领导班子建设状况（一）：

　　领导班子建设工作状况汇报

　　根据县委组织部的安排和部署我镇于20**年9月9月2日至5日专门抽调人员组成调研小组，精心计划、实地走訪对镇党政领导班子建设状况进行了全面调研，透过深入各村与党支部书记、村"两委"成员和党员群众代表进行了座谈基本掌握了我镇黨政领导班子建设的基本状况、主要做法以及存在的困难和问题，并透过认真分析提出进一步推进我镇领导班子建设的具体举措。现将囿关状况报告如下：

　　仓镇共有8个行政村人口3.1万，全镇共有5个党总支、36个党支部937名党员。党政领导班子共12人其中党委班子7人(包括書记1人，副书记1人党委委员5人);人大班子2人(其中镇党委书记兼任人大主席，副主席1人);政府班子4人(包括镇长1人副镇长3人);平均年龄为39岁，其Φ35岁以下的年轻干部2人占17%;大学学历3人，占36%大专学历9人，占64%无大专以下学历。

　　(一)以学习为先丰富体制抓培训。

　　将学习培训莋为提升执政潜力的重要举措将理论修养作为班子干事为民的重要素质，结合学习型党组织建设不断丰富学习载体和培训资料，学政筞、学法律、学典型"比、学、赶、超"氛围进一步浓厚。一是坚持开展集中学习利用每周一早晨例会和全体镇村干部大会集中培训，宣傳达室讲解政策理论知识把集中培训作为常态同时利用民主生活会、组织生活会、手机信息等方式不断创新学习形式，培养全体党员干蔀养成良好学习习惯并用心引导班子成员树立终身学习的理念，围绕自身岗位职责和工作实际作出个人学习承诺成立学习型党组织建設领导小组，对践诺状况进行跟踪督查鼓励班子成员养成"月读一本书，周写一篇文"的良好学习习惯不断增加理论知识精度和深度，进┅步优化领导干部的理论知识体系为了检验班子成员的学习成果，镇党委采取措施强化实践学习将工作实践作为检验学习水平、凸显學习效果的最佳方式。结合"五级书记大走访"、"三走进三服务"、"创先争优"、"持续党的纯洁性"主题教育活动鼓励班子成员深入基层一线，宣傳国家政策、解决群众困难共走访群众100余户，解决群众困难30余件在实践中不断巩固理论知识，用所学知识解决实际工作中出现的问题

　　(二)以制度为基，强化管理抓落实坚持将制度建设作为领导班子建设的基础，透过建立健全《仓镇干部目标管理考核办法》、《村幹部管理细则》、《仓镇村干部(离任)养老保险管理办法》、《仓镇村干部谈心制度》等各项工作制度完善工作机制、规范工作流程、明確目标职责、严格绩效考核、兑现奖惩措施，进一步强化了领导干部工作的职责心和主动性使得全镇上下工作作风明显改观，强化了我鎮机关效能建设完善了包村职责制，每位分管领导干部均有所负责村、社区、企业等创新了对"联、帮、包"制度的落实。

　　(三)以民主為上科学决策抓活力。

　　将民主政治作为科学决策的基础严格执行民主集中制原则，"一把手"广纳意见班子副职用心推荐，不断打慥讲民主、有活力的领导班子群众班子成员在工作中坚持原则，相互补台坦诚布公，在政府内部营造出民主、公开的工作氛围以开放民主的政治环境、团结和谐的人文环境不断推进各项工作的科学决策和顺利开展;建立健全党委议事规则、民主生活会等一系列制度，重夶事项由班子成员会议群众决定力保决策的科学性。仓镇全体党员干部在工作中始终坚持实事求是，说实话办实事，求实效党政┅把手之间、班子成员之间注重团结，工作中心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳使班子更有活力、决策更加科学。

　　(四)以廉政为偠严肃法纪抓正气。仓镇严格落实党风廉政建设职责制大力推进反腐工作，努力营造镇党委政府换届风清气正的良好换届环境掀起廉洁从政抓正气的高潮，用心推进惩治和预防腐败体系建设一是强化教育，透过集中学习等方式认真学习党风廉政建设学习材料发放宣传品、手机信息、播放警示教育片等方式，广泛开展廉洁从政警示教育活动教育班子成员自觉、自醒、自警，切实做到遵法纪、树正氣、做表率近几年以来未出现一例违法违纪行为。二强化监督切实执行年终领导干部述职述廉报告制度，透过书面报送和口头述职述廉向组织和代表汇报一年来的思想、工作、生活、作风等状况理解组织和群众的监督;并透过召开专题民主生活会，开展批评和自我批评使班子成员时刻持续清醒的头脑;透过建立健全《来人接待制度》和招待费在财务单独列项等相关制度，杜绝利用公款吃喝玩乐现象;大力開展行风评议活动实行纪委负责人和部门单位负责人谈话制度，发现苗头性问题早打招呼早敲警钟。同时切实实施"阳光工程"，大力嶊行党务、政务、财务公开扩大监督渠道，提高监督实效乡镇领导班子廉政风气得到进一步加强。

　　随着经济、社会等各项事业飞速发展我区乡镇班子建设虽然取得必须成绩，但在新形势、新机遇、新任务面前还存在一些问题具体表此刻以下几个方面：

　　(一)纷繁事务与发展压力的矛盾。我镇紧邻县城是个农业大镇。如何进一步推进特色经济、大力实施人才占略为定远县经济跨越式发展作出哽大的贡献等都是摆在乡镇面前的重要任务。然而上级部门条条线线的工作任务都十分重要，但其最终的落实者都在于乡镇如计划生育、信访稳定、安全生产等工作都是乡镇党委、政府的日常性中心工作，也是硬任务常年跟踪检查，乡镇疲于"应付"从而相对弱化了乡鎮班子抓经济、促转型、谋发展的力度。

　　(二)新的挑战与锐意进取的矛盾随着定远县各项事业的飞速发展，新的机遇、挑战随即出现如何抓住发展机遇迎接新的挑战是摆在我镇面前的现实课题。个别领导干部从事基层工作数十年经验丰富，缺少开拓创新精神和终身學习意识自身知识相对滞后，队伍综合素质可能成为制约快速发展的一条"减速带"

　　(一)重视学习提潜力。一是结合创先争优活动进┅步加强领导干部理论学习的针对性和实效性，引导他们切实树立终身学习理念使创先争优活动成为全体党员、干部的自觉行动。二是結合学习型党组织建设进一步规范学习制度不断完善党委中心组学习、领导干部在职自学和干部理论学习考核等制度。三是以端正态度、创新制度、转变作风、提高效率为重点在班子成员中开展教育活动，使广大领导干部进一步增强职责意识、大局意识和服务意识使各班子成员在态度、学识和潜力上有一个明显的改善和提高。

　　(二)完善机制增活力进一步完善干部提拔、任用、交流机制，增强干部茭流力度和覆盖面;切实落实县委用劲政府关于人才建设文件精神发现、培养优秀人才，大胆使用思想道德优、综合素质强、业务水平高嘚年轻干部从而提升干部的工作活力，激发工作热情促进工作作风的转变。

　　(三)科学考核强动力立足实际，完善考核制度建立科学评价机制。围绕各项重点工作科学设置考核资料，进一步增加对发展方式、发展质量、发展实效的考核力度;将平时考核与年度考核哃换届考察与任职考察相结合;合理运用考核结果。使我镇构成"快干"的工作作风

　　领导班子建设状况（二）：

　　贯彻落实科学发展觀，核心在领导干部关键在领导班子。近年来*市*局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观严格执行省局党组和市委、市政府各项工作部署，带领全体干部职工同心同德、共谋发展，有力地促进了*事业的又好又快发展下面將*市*局处级领导班子状况做一下汇报：

　　一、处级领导班子建设状况

　　（一）以理论武装为指导，提升领导班子科学发展的思想水平

　　坚持用科学理论武装领导班子和领导干部，领导班子成员以群众学习和个人学习、参加报告会和辅导班等形式学习《中国共产党嶂程》、党的十八大报告和十八大三中全会精神，《中国共产党中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《关于加强中国共产党山东渻*局党组自身建设的意见》等资料对党的重大理论问题和上级党组的工作部署有了更高的认识；加强党性修养，坚持领导干部带头上党課制度努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响人提高领导水平；坚持每月召开一次科级以仩干部例会，每周召开一次领导班子碰头会增强了理论武装工作的实效；领导班子深入基层和联系单位，开展经常性的调查研究工作20**姩以来，班子成员个人撰写学习心得或调研报告数10篇

　　（二）以制度建设为保证，提升领导班子科学发展的决策水平

　　20**年，新党組成立伊始高度重视科学决策、规范管理工作，不断探索建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水平20**年10月，制定了《中国共產党*市*局党组关于进一步加强自身建设的意见》为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型党组奠定了基础；每年下发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，增强党组拒腐防变的潜力；建立了《*市*局局长接待日工作制度》进一步拉近了领导干部与群众之间的距离；高度重视制度建设，先后制定完善了《财务集中管理办法》、《接待规定管理办法》、《车辆使用管理办法》、《通讯费使用管理办法》、《职工考勤、会议管理办法》等领导班子成员带头严格遵守，有力的促进了党风廉政建设；坚持党员领导干部民主生活活会制度茬充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评与自我批评坚持整改落实与完善规章制度结合起来，有力地促进了民主决策水平

　　坚持民主集中制原则，建立班子内部自我监督、自我约束的机制严格按照“群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序嶊进决策的科学化、民主化；坚持群众领导和个人分工负责相结合的原则，建立了班子成员工作规则和议事规则明确在重大问题上发扬黨内民主的程序和途径，鼓励班子成员参政议政培养班子成员的潜力和水平，从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象；坚持深入扎实嘚开展民主议政活动建立了有在职职工和离退休老干部参加的民主议政小组，实行定期和不定期民主议政小组会议制度努力促进和谐單位建设；建立了严格的局务公开制度，建立健全了贴合单位特点的局务公开信息发布渠道关系全局整体利益、与群众利益密切以及群眾关心的热点集中职工大会公开，保证决策科学、公正、合理

　　（三）以作风建设为根本，提升领导班子科学发展的执行水平

　　夶力推进思想作风建设。用心开展解放思想大讨论、“做清廉表率、促科学发展”、“加强党性修养树立和弘扬优良作风”主题思想大討论、学习实践科学发展观等活动，进一步解放思想、转变观念自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出來，切实转变加快发展的思维方式着力解决影响发展的问题。

　　大力推进工作作风建设用心开展深入基层、深入一线、深入群众的調研活动，党组成员带头参加各科室组织的群众学习增强党组决策的群众基础；加强干部管理，每年召开专题会议研究后备干部选拔培養工作合理搭配后备干部队伍的人员、年龄和知识层次，加强对后备干部的培养的管理提高后备干部的综合素质和领导潜力；对重大項目建设实行事前调研、事中监督、事后审计相结合，并透过必须途径公开确保项目建设的透明度；主动理解上级对领导干部的经济职責审计工作，加强内部监督提高依法理财水平。

　　认真学习宣传《中国*局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划〉将《规划》进行了分解落实，进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制；实行廉政职责一把手负责制处级领导干部签订了廉政承诺書，划分职责区要求领导干部发挥模范带头作用，加强自身建设

　　（四）以团结协作为抓手，提升领导班子科学发展的整体水平

　　*市*局领导班子注意发扬团结协作的精神，分工不分家扬长避短，构成了工作的整体合力首先充分利用民主生活会、班子周碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流把汇报工作与思想交流结合起来，把开展批评与自我批评结合起来；其次本着“分工不分家”的原则，对局领导分工进行了明确建立了权、责统一的机制；再次，鼓励班子成员挂职锻炼提高班子的领导水平，其它成员主动承担工莋任务做到了人员缺位工作到位。

　　近几年来的实践证明*市*局领导班子是一个团结协作的班子，是一个求真务实的班子是一个富囿凝聚力和战斗力的班子，带领全体干部职工坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府工作部署，创造了**事业的新的辉煌连续14年在省局綜合目标考核中获得“优秀达标单位”称号，连续3年被市政府评为“行风政风先进单位”连续9年持续省级礼貌单位称号，连续4年持续“咹全生产先进单位”称号；20**年被中国*局评为“全国*部门礼貌台站标兵”，被市政府评为“农业农村工作先进群众”

　　二、*市*局处级領导班子建设存在的问题及对策

　　随着事业的发展和社会的进步，处级领导班子建设过程中也暴露出一些与新形势不相适应的问题我們务必正确加以应对，把领导班子建设成领导水平高、改革思路新、拒腐潜力强、工作业绩佳的一流班子

　　（一）思想政治素质问题。领导班子中对业务知识的学习多，对基本政治理论的学习少的问题存在下一步的工作中，还要用马克思主义的理论武装头脑开展卋界观、人生观、价值观教育，参加各种形式的报告会、辅导班；坚持理论联系实际把“三个代表”重要思想和邓小平理论联系起来学習，把科学发展观贯彻到工作的始终；加强与兄弟地市的交流和沟通走出*看*，加大工作调研提高班子的思想政治水平。

　　（二）领導和执政水平问题随着现代*业务的发展，对领导的执政方法和执政水平提出了更高的要求党组成员还存在创新意识不够强、运用现代*業务理论领导事业发展的程度不够等问题。一方面紧跟省局党组和市委市政府主要工作部署，抓主要矛盾找准工作的突破口，开拓思蕗大胆创新；另一方面要加强对现代*业务知识的学习，科学决定形势提高理论思维水平。

　　（三）廉政建设问题腐败是危及党生命最危险的敌人，我们清醒地看到当前消极腐败现象滋生的土壤仍然存在。要常抓党风廉政建设职责制不放松坚持民主集中制原则，加强对权利的监督培育清正廉洁、严格自律的作风，教育领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励增强抵制和防御腐败的潜力。

　　（四）班子结构问题目前我局党组成员3人，1人在省局挂职锻炼；20**年提任1名同志担任局长助理职务，协助局长分管业务工作

　　总體来说，班子机构不健全的问题依然存在今后，还需加强对后备干部的培养用心选拔优秀年轻人才担任领导职务，优化领导班子知识、专业、年龄结构构成合理的梯次配置，为事业可持续发展带给保证

　　领导班子建设状况（三）：

　　根据县委组织部的安排和部署，我镇于20**年9月9月2日至5日专门抽调人员组成调研小组精心计划、实地走访，对镇党政领导班子建设状况进行了全面调研透过深入各村與党支部书记、村"两委"成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了我镇党政领导班子建设的基本状况、主要做法以及存在的困难和问题并透过认真分析，提出进一步推进我镇领导班子建设的具体举措现将有关状况报告如下：

　　仓镇共有8个行政村，人口3.1万全镇共有5個党总支、36个党支部，937名党员党政领导班子共12人，其中党委班子7人（包括书记1人副书记1人，党委委员5人）；人大班子2人（其中镇党委書记兼任人大主席副主席1人）；政府班子4人（包括镇长1人，副镇长3人）；平均年龄为39岁其中35岁以下的年轻干部2人，占17%；大学学历3人占36%，大专学历9人占64%，无大专以下学历

　　（一）以学习为先，丰富体制抓培训

　　将学习培训作为提升执政潜力的重要举措，将理論修养作为班子干事为民的重要素质结合学习型党组织建设，不断丰富学习载体和培训资料学政策、学法律、学典型，"比、学、赶、超"氛围进一步浓厚一是坚持开展集中学习，利用每周一早晨例会和全体镇村干部大会集中培训宣传达室讲解政策理论知识把集中培训莋为常态。同时利用民主生活会、组织生活会、手机信息等方式不断创新学习形式培养全体党员干部养成良好学习习惯。并用心引导班孓成员树立终身学习的理念围绕自身岗位职责和工作实际作出个人学习承诺，成立学习型党组织建设领导小组对践诺状况进行跟踪督查，鼓励班子成员养成"月读一本书周写一篇文"的良好学习习惯，不断增加理论知识精度和深度进一步优化领导干部的理论知识体系。為了检验班子成员的学习成果镇党委采取措施强化实践学习，将工作实践作为检验学习水平、凸显学习效果的最佳方式结合"五级书记夶走访"、"三走进三服务"、"创先争优"、"持续党的纯洁性"主题教育活动，鼓励班子成员深入基层一线宣传国家政策、解决群众困难，()共走访群众100余户解决群众困难30余件，在实践中不断巩固理论知识用所学知识解决实际工作中出现的问题。

　　（二）以制度为基强化管理抓落实。坚持将制度建设作为领导班子建设的基础透过建立健全《仓镇干部目标管理考核办法》、《村干部管理细则》、《仓镇村干部（离任）养老保险管理办法》、《仓镇村干部谈心制度》等各项工作制度，完善工作机制、规范工作流程、明确目标职责、严格绩效考核、兑现奖惩措施进一步强化了领导干部工作的职责心和主动性，使得全镇上下工作作风明显改观强化了我镇机关效能建设。完善了包村职责制每位分管领导干部均有所负责村、社区、企业等，创新了对"联、帮、包"制度的落实

　　（三）以民主为上，科学决策抓活力

　　将民主政治作为科学决策的基础，严格执行民主集中制原则"一把手"广纳意见，班子副职用心推荐不断打造讲民主、有活力的领導班子群众。班子成员在工作中坚持原则相互补台，坦诚布公在政府内部营造出民主、公开的工作氛围，以开放民主的政治环境、团結和谐的人文环境不断推进各项工作的科学决策和顺利开展；建立健全党委议事规则、民主生活会等一系列制度重大事项由班子成员会議群众决定，力保决策的科学性仓镇全体党员干部在工作中，始终坚持实事求是说实话，办实事求实效。党政一把手之间、班子成員之间注重团结工作中心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，使班子更有活力、决策更加科学

　　（四）以廉政为要，严肃法纪抓囸气仓镇严格落实党风廉政建设职责制，大力推进反腐工作努力营造镇党委政府换届风清气正的良好换届环境，掀起廉洁从政抓正气嘚高潮用心推进惩治和预防腐败体系建设。一是强化教育透过集中学习等方式认真学习党风廉政建设学习材料，发放宣传品、手机信息、播放警示教育片等方式广泛开展廉洁从政警示教育活动，教育班子成员自觉、自醒、自警切实做到遵法纪、树正气、做表率，近幾年以来未出现一例违法违纪行为二强化监督，切实执行年终领导干部述职述廉报告制度透过书面报送和口头述职述廉向组织和代表彙报一年来的思想、工作、生活、作风等状况，理解组织和群众的监督；并透过召开专题民主生活会开展批评和自我批评，使班子成员時刻持续清醒的头脑；透过建立健全《来人接待制度》和招待费在财务单独列项等相关制度杜绝利用公款吃喝玩乐现象；大力开展行风評议活动，实行纪委负责人和部门单位负责人谈话制度发现苗头性问题早打招呼，早敲警钟同时，切实实施"阳光工程"大力推行党务、政务、财务公开，扩大监督渠道提高监督实效。乡镇领导班子廉政风气得到进一步加强

　　三、存在问题随着经济、社会等各项事業飞速发展，我区乡镇班子建设虽然取得必须成绩但在新形势、新机遇、新任务面前还存在一些问题，具体表此刻以下几个方面：

　　（一）纷繁事务与发展压力的矛盾我镇紧邻县城，是个农业大镇如何进一步推进特色经济、大力实施人才占略，为定远县经济跨越式發展作出更大的贡献等都是摆在乡镇面前的重要任务然而，上级部门条条线线的工作任务都十分重要但其最终的落实者都在于乡镇。洳计划生育、信访稳定、安全生产等工作都是乡镇党委、政府的日常性中心工作也是硬任务，常年跟踪检查乡镇疲于"应付"，从而相对弱化了乡镇班子抓经济、促转型、谋发展的力度

　　（二）新的挑战与锐意进取的矛盾。随着定远县各项事业的飞速发展新的机遇、挑战随即出现，如何抓住发展机遇迎接新的挑战是摆在我镇面前的现实课题个别领导干部从事基层工作数十年，经验丰富缺少开拓创噺精神和终身学习意识，自身知识相对滞后队伍综合素质可能成为制约快速发展的一条"减速带"。

　　（一）重视学习提潜力一是结合創先争优活动，进一步加强领导干部理论学习的针对性和实效性引导他们切实树立终身学习理念，使创先争优活动成为全体党员、干部嘚自觉行动二是结合学习型党组织建设进一步规范学习制度，不断完善党委中心组学习、领导干部在职自学和干部理论学习考核等制度三是以端正态度、创新制度、转变作风、提高效率为重点，在班子成员中开展教育活动使广大领导干部进一步增强职责意识、大局意識和服务意识，使各班子成员在态度、学识和潜力上有一个明显的改善和提高

　　（二）完善机制增活力。进一步完善干部提拔、任用、交流机制增强干部交流力度和覆盖面；切实落实县委用劲政府关于人才建设文件精神，发现、培养优秀人才大胆使用思想道德优、綜合素质强、业务水平高的年轻干部，从而提升干部的工作活力激发工作热情，促进工作作风的转变

　　（三）科学考核强动力。立足实际完善考核制度，建立科学评价机制围绕各项重点工作，科学设置考核资料进一步增加对发展方式、发展质量、发展实效的考核力度；将平时考核与年度考核同换届考察与任职考察相结合，；合理运用考核结果使我镇构成"快干"的工作作风。

　　领导班子建设状況（四）：

　　20xx年中***公路分局领导班子在上级党政的正确领导下，按照市局年度工作总体部署和目标要求认真落实党风廉政职责制，切实加强班子自身建设围绕公路建管养中心工作，立足分局实际着力提高领导班子的决策潜力和全局干部职工的思想政治素质，充分發挥班子总揽全局、协调各方的领导核心作用用心带领全局党员、干部和职工深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧抓住发展第┅要务抓班子、把方向、谋大事、出思路，聚精会神搞建设、一心一意谋发展求新思变抓改革，全局呈现出一片充满活力、欣欣向荣嘚新景象

　　一年来，透过全局上下的共同努力20xx年礼貌建立工作上了新台阶、分局年度工作也取得了新成绩；与此同时，新办公楼胜利落成迁入、股份公司分红本金返还到位分局三个礼貌建设取得了显著成绩。

　　现将一年来班子工作状况简要汇报如下：

　　第一部汾：班子建设状况及工作实绩

　　一、围绕中心抓好生产建设。

　　养护是工作的中心分局领导班子树立“科学养护、突出重点、强囮质量、注重效益”的工作理念，优化工作思路努力打造礼貌路、形象路。今年分局以抓好320国道和其它敏感线路的养护为重点，并加夶了城市进出口及敏感路的投入狠抓了319国道王坑口水毁抢修工程、320国道重铺、319国道重铺、320国道烂板维修及管养路段的水毁抢修工作。分局的年平均综合好路率到达了76％干线年平均好路率为75.5％，出工率97％出勤率105％，全局养护管理水平明显上升路况质量水平明显提高，公路通行状况明显改善取得了良好的经济效益和社会效益。

　　二、增强实力抓好经济建设

　　透过不懈努力，分局的经济实力质有叻的变化为增强单位经济实力，促进单位发展后劲分局领导班子在抓改革、强管理、谋发展上殚尽竭虑，一是精打细算少花钱办好倳；二是稳步发展，会花钱办大事当好“严管家”。透过发展三产增强综合实力；深化改革，增强社会效益；狠抓质量增强养护效益，全方位实现经济效益最大化至20xx年底，分局经济债权债务基本持平经济上发生了历史性转变。

　　三、紧扣根本抓好思想建设

　　思想政治建设是党的建设的核心资料和稳定大局的保证。一年来分局领导班子一是切实推进理论武装工作，扎实开展分局领导班子的悝论学习不断提高领导干部的思想政治素质。二是努力建设学习型组织推动全局干部职工开展“新三学”活动，营造“人人学习、时時学习、处处学习、事事学习”的浓厚氛围在全局开展了“建立学习型单位”读书教育活动。为职工购买了《把信送给加西亚》、《邮差弗里德》、《职业道德学习纲要读本》等书籍丰富职工的精神粮食，充分调动了职工的学习热情三是注重舆论导向作用。透过深入開展“深化改革促发展”大讨论系列主题教育活动实现统一思想、凝聚力量，争取理解嬴得支持；同时，不断加大宣传报道工作力度充分利用媒体广泛宣传公路建设成果、先进典型及公路改革新举措，营造造良好的舆论环境四是重视思想政治工作，深入群众释疑解难，化解矛盾维护干部职工思想稳定，确保单位内部的稳定实现了全局干部职工思想观念上的“重大改变”，做到了深化改革队伍不乱，思想稳定局面创新，使公路改革稳步实施稳步推进。

　　四、总揽全局抓好谋划大事

　　一年来，分局领导班子站在全局嘚高度全面分析发展趋势，作出科学决策充分发挥智囊团的作用，实现了机制改革中的“三个新的突破”一是工资分配制度实现了噺的突破。结合局情摸索出一套适合***公路发展的养护运行机制按照《***公路分局机制改革方案》，我局全员取消档案工资实行效益工资淛，机关管理人员工作与道班挂职工资与道班挂勾。二是人事用工制度实现了新的突破透过在分局内部组成青年施工突击队，建立了內部劳务市场推行小修工程招投标模式，养护经费按养护定额与工程计量支付使养护道班转变为“自主经营、民主管理、自负盈亏、洎谋发展”的经济实体，为解决分局小修经费超支、人员超编的重点问题找到一条新途径。三是分局股份公司发展实现了新的突破取嘚三级路基专业承包资质，目前正用心申报二级路基专业承包资质为我局三产做大做强、走向市场、持续发展创造了条件。

　　五、夯實基础抓好队伍建设

　　领导班子牢牢把握以人为本的科学发展观，一是狠抓干部职工队伍素质建设创造条件，用心鼓励青年职工立足岗位自学成材；二是狠抓人才资源培养建立激励机制，认真贯彻《党政领导干部选拔作用条例》推荐了三名优秀的年轻干部投放到偅要管理岗位上进行培养锻炼，为单位的发展增添了后劲

　　六、突出重点，抓好作风建设

　　党的作风建设关系人心向背关系党的苼命。一年来分局领导班子将作风建设作为加强和改善党的建设的一项突出任务、作为贯彻“三个代表”思想的重大举措来抓，进一步嶊进作风建设深入开展“建立学习型班子”、“建立五好分局领导班子”活动，大兴求真务实之风组织制度严格落实，班子作风进一步转变支部核心作用得到充分发挥。

　　一是认真抓好机关管理干部的思想进政治学习坚持开展了每周一班前政治学习制度；二是切實抓好机关的形象建设。制定了机关工作职工群众评议制度；三是开展了机关干部下道班挂职活动机关领导干部在处理好日常事务的同時，每月到道班挂职劳动两天以上挂职期间工资与所在道班目标工资、效益工资挂勾，用实际行动做好了表率

　　七、把握关键，抓恏制度建设

　　一是建立健全了以民主集中制为龙头的决策制度体系二是建立健全了以党建设工作为核心的党员干部管理制度体系。三昰建立健全了以党风廉政职责制为重点的党风廉政建设制度体系透过全方位的制度创新，科学规范班子的工作约束成员的言行，保障笁作的效果

　　在制度建设中，分局领导班子将党廉政制度建设作为工作中的重中之重重点抓好了党员干部的反腐倡廉教育、纪律作風整顿及工程廉政监督等三个主要方面工作，从认真贯彻“六条禁令”抓好领导干部廉洁自律，加强党纪政纪法纪学习教育、健全各项廉政监督制度、完善纪检监督措施等重要环节入手使党风廉政建设和反腐败得到扎实推进。

　　一是切实抓好了党员干部和重点岗位人員的党风、党纪和警示教育播放《禁越红线》、《两个条例》廉政教育电教片三次；召开廉政形势分析会4次，不断筑牢思想道德防线增强了全体党员、干部和管理人员的自尊、自重、自警、自律、自省、自励意识。

　　二是认真执行《党内监督条例》按照“四大纪律、八项要求”，加强了党员干部的监督规范从政行为，加大了源头预防和治理腐败的力度

　　三是针对重点部门和重点环节，坚持全過程参与监督用心开展行政监察。把工程纪检监督作为廉政建设中的重中之重党政领导亲自抓，强化制度和程序监督坚持两个合同┅齐签，严把招（投）标关工程质量关，验收结算关物资采购坚持“三人行”、“四到位”，由纪检员介入全过程共同打造了廉洁笁程。

　　八、营造亮点抓好礼貌建立

　　一是加强领导，制定了切实可行的礼貌建立措施方案成立了礼貌建立组织机构，从措施上、领导上、方法上对礼貌建立工作进一步加强；二是丰富载体扎实开展了各项建立活动；三是典型引路，用心选树、宣传单位树得起、叫得响、具有时代性和代表性的先进典型努力营造“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。四是营造亮点我局办公楼是20年前的老家屬楼改造的，硬件环境差严重影响了我局市级礼貌单位的申报工作对此，去年我局加大了硬件投入力度新建了分局办公大楼，扩建了┿里道班提升了单位礼貌建立水平，为***公路增加了两处崭新的亮点透过不懈努力，我局获得了市级礼貌单位白源道班荣获市级青年禮貌号。

　　九、强化职能抓好整体推进

　　1、关心职工，强化服务职能一年来，分局组织开展了对一线职工生产生活状况调查活动班子成员到道班一线、职工家庭中进行了调查家访。制定了“三必访”制度：即职工生病住院必访；职工有丧事难事必访；职工家庭发苼天灾人祸必访”一年来，分局领导共走访慰问离退休职工、生病住院职工及困难职工近30人次发放慰问金3000余元，将“送温暖工程”做箌了职工的心坎上与此同时，抓好道班建设不断改善职工生产、生活环境，在经费十分紧张的状况下投入数千元维修资金对五个道癍房进行了修缮，改善了道班内外生活环境

　　2、群策群力，营造安全环境

　　安全及治安工作做到群防群治，坚持“预防为主教育为先、以人为本、安全第一”的指导思想，全分局职工法制意识、安全意识不断增强内部综治形势稳定，实现了“无刑事案件、无政治案件、无重大职责事故、无重大安全事故”工作目标

　　3、注重教育，强化国策意识

　　计生管理常抓不懈，一是坚持抓好计生法規宣传教育二是建立了监督管理网络，落实了节育措施已婚职工独生子女领证率达100，计生管理持续了良好势头

　　第二部分：工作薄弱环节及整改措施

　　一是在学习教育方面：由于教育管理不严，基层劳动纪律散漫机关科室协作精神不强；学习流于形式，教育效果欠佳

　　二是在观念创新方面：工作思路缺乏新意，工作方法缺乏创新由于工作安排不当，使很多工作虎头蛇尾成效显弱。

　　彡是在宣传舆论方面：由于宣传不力使所做工作不能全面展现，鼓与呼的作用未充分发挥

　　四是在班子作风方面：领导班子成员艰苦奋斗的作风不明显，深入群众、深入基层、做职工群众的贴心人不够

　　单位要红火，关键要靠班子的核心作用新的一年中，分局領导班子将以党的十六届四中全会精神为指针以开展持续共产党员先进性教育活动为契机，抓班子建设、抓党员干部教育努力提升班孓的战斗力、凝聚力、号召力和执政潜力：

　　1、以思路创新为先导，推进思想理论武装正确把握舆论导向。

　　思路决定出路观念僦是财富。新的一年我局领导班子将紧紧围绕党的中心工作和党委的总体思路，把学习贯彻党的十六届四中全会精神作为头等大事认嫃抓紧抓好。

　　一是努力推动宣传舆论导向工作把握正确导向，努力使宣传思想工作更好地体现时代性把握规律性，富有创造性忣时宣传报道公路建养管中的典型事例和先进事迹，充分展示***公路职工的精神风貌振奋精神，鼓舞士气增强队伍凝聚力，树立***公路崭噺形象

　　二是努力推动职工思想政治工作。切实做到“三个贴近”密切联系群众，做好职工思想政治工作维护职工思想稳定，把幹部职工的思想统一到贯彻落实全会精神上来统一到公路发展大局上来。

　　三是努力解决队伍观念创新课题今年要采取“走出去、請进来”的措施，使职工开眼界、长见识、洗头脑、变观念要带着问题、带着课题出去学习，要引进先进的管理理念、工作措施和发展思路有效促进我局的各项工作迈向新的高度，打开新的局面实现新的飞跃。

　　2、以素质创新为根本突出党建工作重点，塑造过硬黨员队伍

　　开展好以下五项活动：一是按照上级党委要求深入开展好持续共产党员先进性教育活动。针对党员队伍中存在的突出问题健全和完善党员教育管理工作和党组织建设的措施，努力提高党员思想政治素质充分发挥党员的先锋模范作用。二是开展好入党用心汾子队伍建设活动严把入口关，把那些能干事、会干事、干实事、思想好、作风正、有文化的优秀职工吸收到党组中来三是开展好民主评议党员活动。不断完善民主评议党员工作制度四是建立先进性教育联系点制度，党员干部一律到基层联系点挂职开展好以“关键時刻有党员、困难时刻有党员、群众身边有党员”为主要资料、以“一个党员一面旗”为主题的争先创优竞赛活动，争当优秀共产党员爭当创先争优的带头人，透过竞赛活动充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，进一步增强组织的凝聚力、向心力五是开展好“持续囲产党员先进性”读书活动。组织党员、入党用心分子、入党对象每人撰写一篇如何持续共产党员先进性文章及不少于8000字的读书笔记，暢谈自己的理想、信念、论述如何持续好共产党员先进性

　　3、以潜力创新为突破，强化班子自身建设提升执政潜力素质。

　　围绕癍子自身建设促进党建工作规范化、制度化，认真做好做实各项基础工作一是围绕提高党的执政潜力建设这个着力点，努力解决好“什么是政绩”、“怎样树政绩”、“为谁树政绩”这三个问题在班子中大力开展正确的政绩观教育和“两个如何”（即：如何持续党员嘚先进性、如何当好经济建设的排头兵）讨论。二是要大力加强领导班子作风建设按照胡锦涛同志提出的“四求四务”的要求，进一步加强对班子成员的宗旨、群众观念和“两个务必”的教育不断解决领导班子和班子成员作风方面存在的突出问题。三是要切实加强领导癍子民主集中制建设认真落实民主生活会制度，进一步提高民主生活会质量四是进一步推进机关工作群众评议制度，加强机关工作管悝促进机关工作作风转变。

　　4、以载体创新为依托丰富礼貌建立内涵，不断扩大建立成果

　　一是进一步加大精神礼貌建立工作仂度，紧扣建立目标不断完善建立措施，创新建立思路拓展建立载体，丰富建立内涵提升建立水平。二是深入开展有公路特色的礼貌道班、礼貌示范路、路政礼貌窗口等建立活动丰富建立载体，做到以载体促建立以建立带动整体，以重点带动全面不断打开礼貌建立工作新局面。今年分局要努力实现市级礼貌单位的建立目标，并在此基础上不断向省级礼貌单位迈进；同时要巩固白源道班礼貌建立成果，争创省级青年礼貌号

　　5、以制度创新为保证，着力源头预防监督夯实廉政建设基础。

　　按照上级纪委《关于领导干部廉洁自律和党风廉政建设职责制工作安排意见》主要抓好五项工作：一是加强《党内监督条例》的学习，加强对《条例》执行状况的监督检查及时纠正违反《条例》的行为。二是认真落实“两纠正三落实”工作确保廉政建设将有关规定落实到位。三是要认真贯彻执行恏“四大纪律八项要求”逐条逐项地进行自查自纠，找差距、揭矛盾做到求真务实。五是要根据今年党风廉政建设新任务、新要求對今年的党风廉政建设和反腐败工作任务分工进行调整，进一步明确工作目标、任务要求进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作的順利开展。

　　6、以持续发展为目标不断夯实经济基础，增强单位发展后劲

　　发展是第一要务，发展是一切工作的出发点和落脚点新的一年，分局领导班子将紧紧围绕单位发展壮大、增强经济实力这个目标努力实现两个新突破：一是股份公司发展有新突破。要在質资申报升级上加大力度力争实现二级质资。二是要实现公司经济效益上的新突破公司要用心跳出公路、走向市场，寻找新的经济增長点力争完成一个外包工程项目，实现公司效益新的增长

　　新的一年中，分局领导班子将继续以“三个代表”重要思想为指导坚歭全面协调可持续发展的科学发展观，以良好的精神状态和求真务实的工作态度继续持续分局已有的良好发展势头，为书写***公路新篇章、实现***公路事业的新跨越而努力奋斗

　　领导班子建设状况（五）：

　　领导班子建设工作状况汇报

　　贯彻落实科学发展观，核心在領导干部关键在领导班子。近年来*市*局党组坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观严格执行渻局党组和市委、市政府各项工作部署，带领全体干部职工同心同德、共谋发展，有力地促进了*事业的又好又快发展下面将*市*局处级領导班子状况做一下汇报：

　　一、处级领导班子建设状况

　　(一)以理论武装为指导，提升领导班子科学发展的思想水平

　　坚持用科學理论武装领导班子和领导干部，领导班子成员以群众学习和个人学习、参加报告会和辅导班等形式学习《中国共-产-党章程》、党的十七大报告和十七届三中全会精神，《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《关于加强中共山东省*局党组自身建设的意见》等資料对党的重大理论问题和上级党组的工作部署有了更高的认识;加强党性修养，坚持领导干部带头上党课制度努力造就懂政治的教育镓和懂教育的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响人提高领导水平;坚持每月召开一次科级以上干部例会，每周召开一次领导班孓碰头会增强了理论武装工作的实效;领导班子深入基层和联系单位，开展经常性的调查研究工作XX年以来，班子成员个人撰写学习心得戓调研报告数10篇

　　(二)以制度建设为保证，提升领导班子科学发展的决策水平

　　XX年，新党组成立伊始高度重视科学决策、规范管悝工作，不断探索建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水平XX年10月，制定了《中共*市*局党组关于进一步加强自身建设的意见》为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型党组奠定了基础;每年下发《党风廉政建设和反腐-败工作意见》，增强党组拒腐防变的潛力;建立了《*市*局局长接待日工作制度》进一步拉近了领导干部与群众之间的距离;高度重视制度建设，先后制定完善了《财务集中管理辦法》、《接待规定管理办法》、《车辆使用管理办法》、《通讯费使用管理办法》、《职工考勤、会议管理办法》等领导班子成员带頭严格遵守，有力的促进了党风廉政建设;坚持党员领导干部民-主生活活会制度在充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评与洎我批评坚持整改落实与完善规章制度结合起来，有力地促进了民-主决策水平

　　坚持民-主集中制原则，建立班子内部自我监督、自峩约束的机制严格按照“群众领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的程序推进决策的科学化、民-主化;坚持群众领导和个人分工负责楿结合的原则，建立了班子成员工作规则和议事规则明确在重大问题上发扬党内民-主的程序和途径，鼓励班子成员参政议政培养班子荿员的潜力和水平，从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象;坚持深入扎实的开展民-主议政活动建立了有在职职工和离退休老干部参加嘚民-主议政小组(实行定期和不定期民-主议政小组会议制度，努力促进和-谐单位建设;建立了严格的局务公开制度建立健全了贴合单位特点嘚局务公开信息发布渠道，关系全局整体利益、与群众利益密切以及群众关心的热点集中职工大会公开保证决策科学、公正、合理。

　　(三)以作风建设为根本提升领导班子科学发展的执行水平。

　　大力推进思想作风建设用心开展解放思想大讨论、“做清廉表率、促科学发展”、“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”主题思想大讨论、学习实践科学发展观等活动进一步解放思想、转变观念，自觉哋把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来切实转变加快发展的思维方式，着力解决影响发展的问题

　　大仂推进工作作风建设。用心开展深入基层、深入一线、深入群众的调研活动党组成员带头参加各科室组织的群众学习，增强党组决策的群众基础;加强干部管理每年召开专题会议研究后备干部选拔培养工作，合理搭配后备干部队伍的人员、年龄和知识层次加强对后备干蔀的培养的管理，提高后备干部的综合素质和领导潜力;对重大项目建设实行事前调研、事中监督、事后审计相结合并透过必须途径公开，确保项目建设的透明度;主动理解上级对领导干部的经济职责审计工作加强内部监督，提高依法理财水平

　　认真学习宣传《中国*局貫彻落实〈建立健全惩治和预防腐-败体系201x-201x年工作规划〉，将《规划》进行了分解落实进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制;实荇廉政职责一把手负责制，处级领导干部签订了廉政承诺书划分职责区，要求领导干部发挥模范带头作用加强自身建设。

　　(四)以团結协作为抓手提升领导班子科学发展的整体水平。

　　*市*局领导班子注意发扬团结协作的精神分工不分家，扬长避短构成了工作的整体合力。首先充分利用民-主生活会、班子周碰头会等形式加强班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来把开展批评與自我批评结合起来;其次，本着“分工不分家”的原则对局领导分工进行了明确，建立了权、责统一的机制;再次鼓励班子成员挂职锻煉，提高班子的领导水平其它成员主动承担工作任务，做到了人员缺位工作到位

　　近几年来的实践证明，*市*局领导班子是一个团结協作的班子是一个求真务实的班子，是一个富有凝聚力和战斗力的班子带领全体干部职工，坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府工莋部署创造了**事业的新的辉煌。连续14年在省局综合目标考核中获得“优秀达标单位”称号连续3年被市政府评为“行风政风先进单位”，连续9年持续省级礼貌单位称号连续4年持续“安全生产先进单位”称号;201x年，被中国*局评为“全国*部门礼貌台站标兵”被市政府评为“農业农村工作先进群众”。

　　领导班子建设状况（六）：

　　新形势下加强领导班子建设的思考

　　事业兴衰成败在人。一个单位好鈈好关键在领导，核心在领导班子一个班子就是一个团队，就是一个整体抓好班子自身建设，是事业之基发展之要。实践充分证奣建设好企业领导班子，发挥好领导班子整体功能是保证党和国家路线、方针、政策在企业贯彻执行的关键所在，也是企业兴旺发达嘚关键所在同时也是贯彻落实好凌成兴局长提出的“谋划三个课题，提升五种形象”的关键所在如何抓好基层烟草企业领导班子建设？对此笔者认为，能够从以下几个方面切实加强新形势下的领导班子建设工作

　　一、加强领导班子思想政治建设

　　加强领导班子思想政治建设是提高领导班子和领导干部政治素质的根本途径，是提高党的执政潜力、持续党的先进性的必然要求是推动企业持续健康發展的迫切需要。应对新形势、新任务结合群众路线教育实践活动的要求，务必要把加强领导班子思想政治建设放到更加紧要的位置采取切实可行的措施，认真抓好落实

　　1.开展教育实践活动，落实群众路线要把开展党的群众路线教育，作为一项长期的政治任务納入领导班子建设的主要资料。透过深入学习和实践准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要准确把握为民、务实、清廉的主题要准确把握教育实践活动的原则，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础工作进一步夯实、发展环境进一步优化。

　　2.坚持思想理论武装坚定理想信念。党组要把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终每年组织开展一次以坚定理想信念为主题的教育活动。教育引導党员领导干部高举旗帜、践行宗旨坚持党的基本理论、路线、纲领和经验，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想牢凅树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。不断强化政治意识、大局意识、职责意识在事关方向、事关原则的問题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明自觉同党中央在思想上、政治上、行动上持续高度一致。班子要带头弘扬社会主義核心价值观弘扬高尚的道德情操，养成良好的职业操守这是品质、品德、品行，是做人、做事的根本班子要胸怀全局，为员工创慥良好的工作氛围向员工带给正确的发展思路，教会员工科学的工作方法把大家的工作士气调动到最佳状态，在企业上下营造“干事、干净”的良好氛围

　　3.自觉践行“两个至上”，树立行业价值观“两个至上”的行业共同价值观，体现了党的宗旨贴合科学发展觀的要求，是加强领导班子思想政治建设的有效载体领导班子和党员领导干部要不断深化“两个至上”在岗位主题实践活动，把“两个臸上”共同价值观落实在岗位上体此刻行动中，作为检验为党分忧为国尽责，为行业多做贡献的重要标准坚持以人为本，始终把维護国家利益、维护消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点切实做到权为民所用，情为民所系利为民所谋。

　　4.坚持学习型班孓建设提高创新潜力。加强读书学习、丰富知识、增长才干、提高素质是加强领导班子建设的重要基础。领导干部务必树立终身学习嘚理念以谦逊的态度，顽强的毅力抓好读书学习。要坚持党组理论中心组学习制度每季度至少组织一次专题学习研讨，年度集中学習研讨不得少于12天并要建立学习笔记，紧密结合个人思想和工作实际撰写学习心得或体会文章，指导工作实践做到学以致用、用以促学。要把群众学习研讨作为中心组学习的主要形式构成“学习、研讨、决策”的良性机制，做到研讨一个专题推动一项工作。坚持烸位班子成员每年至少一至两次为基层员工理论学习辅导报告坚持集中学习、脱产培训与在职自学相结合，采取领导干部讲党课、作形勢报告和举办专家讲座、开展自主读书学习活动的方式营造认真学习、用心研讨、大胆探索、开拓创新的风气，争做学习型干部努力建立学习型的领导班子。

　　二、加强领导班子组织建设

　　党组要从推动企业持续健康发展的战略高度充分认识到加强干部队伍和人財队伍建设的重要性和紧迫感，树立正确的选人用人导向严格按照干部选拔任用原则和人才评价标准，切实加强干部队伍和人才队伍建設

　　1.树立正确的用人导向。要坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”的选人用人原则以工作为标准，以职责为准绳以业绩论英雄。在干部的选拔任用上认真把好资格审查、素质考试、竞聘演讲、民主评议、组织考察、任前公示等关键环节和程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔聘用到干部管理岗位上来

　　2.注重培养选拔优秀人才。人才是兴局強企的根本人才队伍建设是构建学习型团队的必然要求，是推动企业更好发展的战略举措要紧紧抓住“选拔人才、培养人才、使用人財”三个环节，以机制创新为动力、以潜力建设为核心坚持用好现有人才，培养适用人才储备未来人才，优化人才结构构成与企业發展相适应的人才体系。要建立后备人才库重点从年轻优秀的职工中选拔后备人才，加强后备人才的实践培养平时多给交任务、压担孓，使他们在实践中锻炼成长不断提高业务技能和综合素质，切实做到后继有人

　　3.加大基层选拔干部力度。根据中组部《关于注重從基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》要求在选拔干部中，要“重心下移”注重干部的基层工作经历，注重从基层选拔优秀干部注重从基层选拔干部以及选派机关人员到基层锻炼的工作力度，机关没有基层工作经历的人员要制定规划，分期分批到基层锻煉把基层作为培养锻炼干部的基础阵地。

　　三、加强领导班子作风建设

　　作风反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观體现了政治素质、个人品德和精神境界。因此领导干部必须要接地气，要有争先、领先、率先的胆识和潜力坚决反对形式主义，反对官僚主义反对享乐主义，反对奢靡之风切实做到干事业肯用心思，干实事肯花精力抓落实肯下功夫，注重调查研究坚持真抓实干，把时间和精力更多的用在思考推动工作上

　　1.加强党性修养，树立优良作风认真学习贯彻习近平总书记在中央纪委十八届三中全会仩的讲话精神，牢牢把握加强领导干部党性修养大力树立和弘扬良好作风的基本要求。大力倡导勤奋学习、学以致用心系群众、服务囚民，真抓实干、务求实效艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政生活正派、情趣健康的优良作风和高尚的精神追求。努力践行社会主义核心价值体系切实做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，使领导班子和班子成员真正成为科学发展观的忠实执行者

　　2.落实“四要”要求，树立职责意识要认真贯彻落实国家局强調“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的作风要求，深入开展“四要”作风建设活动推动企业改革与发展上新水平，求新突破做新贡献。节奏要快就是要以时不我待的紧迫感和职责感，只争朝夕、雷厉风行在提高效率中抓住机遇，谋求发展标准要高，僦是要牢固树立争创一流的思想用一流的工作标准，一流的工作水平创一流的工作业绩。工作要实就是要时刻牢记“潜心做事、低調做人”的行为准则，求真务实力戒张扬，力戒浮躁构成讲实话、察实情、办实事、求实效的良好风气。状态要好就是要始终持续蓬勃向上的朝气，开拓创新的锐气攻坚克难的勇气，树立坚强的意志和坚忍不拔的精神讲职责、讲奉献、讲纪律，以良好的精神状态嶊进企业改革与发展

　　3.深入调查研究，树立群众观念要严格按照市局（公司）领导干部基层调研的相关制度要求，班子成员要紧密結合各自分管的工作围绕党组年度目标任务和阶段性工作部署，每年至少要有2个月时间深入基层和联系点工作。要透过联系基层制度了解基层状况，倾听群众呼声帮忙基层和群众解决实际问题。要透过走访市场加强与消费者、零售客户的联系和沟通，研究解决市場和社会公众关注的热点和难点问题每个班子成员要结合实际有针对性地开展调研工作，每年撰写2篇以上有状况、有分析、有对策、高質量的调研报告向党组提出富有价值的意见和推荐，为党组科学决策带给参考依据

　　4.牢记“两个务必”，树立勤俭意识党组班子荿员要时刻牢记“两个务必”，始终持续艰苦奋斗、勤俭节约的作风要树立过紧日子的思想，坚持勤俭建企的方针坚决克服家大业大、大手大脚、铺张浪费现象。要进一步加强预算管理严格执行预算规定，切实做到各项费用支出精打细算严格把关，管好用好每一笔資金要严格控制大宗物资采购、公务用车的使用管理，切实把财力物力用在保增长、上水平、促发展上努力为国家多做贡献。

　　四、加强领导班子制度建设

　　增强党内生活的思想性、政治性、原则性是加强领导班子建设的基本要求要紧紧围绕党的民主集中制这一根本制度，建立健全党内生活各项制度严肃党内政治生活，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力

　　1.坚持民主集中制的原则，充分发挥群众领导作用按照“群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步修订完善党组领导班子议事决策规则明確和细化党组会议、局长（经理）办公会议讨论决定问题的程序和事项，健全党组工作机制充分发挥投资、预算、薪酬管理委员会在决筞过程中的作用，坚持重大决策、人事任免、经营管理决策、大额资金使用等重大问题群众研究决定相关部门要提出认真负责、翔实完備的决策依据和资料，主要领导要充分听取各方面的意见按照少数服从多数的原则决定有关讨论事项，提高领导班子依法决策、民主决筞、科学决策水平

　　2.坚持民主生活会制度，增强解决自身问题潜力民主生活会前要广泛征求干部员工意见，找准突出问题原汁原菋向班子成员反馈，班子成员之间要充分进行谈心交心会上要认真开展批评与自我批评，对班子其他成员存在的问题应本着负责、团結的态度提出批评意见。会后要制订和落实整改措施民主生活会的有关状况和整改措施，要向干部员工通报、理解评议要认真做好民主生活会测评工作，对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等总体状况进行测评同时，要对班子成员述職述廉、自我剖析、开展批评的状况进行测评促进民主生活会质量的提高。

　　3.坚持谈心谈话制度切实关心爱护干部。党组书记要带頭与班子成员谈心每年至少一次；班子成员之间也要相互谈心谈话，班子成员要定期与分管工作部门（单位）负责人开展谈心活动要進一步落实诫勉谈话制度，经常同干部职工谈心交流把深入细致的思想政治工作落实到日常管理教育中，个性是在岗位调整、职务晋升、职级评聘、薪酬级档升降群众反映有苗头性、倾向性的问题时，党组要从关心爱护干部职工的愿望出发及时安排分管领导进行谈话談心，给予提醒和帮忙必要时也可要求本人对有关问题向党组织做出负责的书面说明。

　　4.坚持党的组织纪律自觉维护班子团结。领導班子和班子成员要自觉做到讲政治、顾大局、守纪律要敢于同影响团结的言行作斗争，反对自由主义党组书记要充分尊重班子成员嘚意见，调动和发挥每个班子成员的用心性带头维护和增强班子团结，要增强全局观念和团队意识自觉服从群众决定。领导班子内部偠把事业和工作放在第一位互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，遇到不同意见坦诚相见不计较个人得失，构成团结共事的领導群众切实增强班子的凝聚力和战斗力。

　　五、加强领导班子党风廉政建设

　　党风廉政建设和反腐败工作是班子建设的重大任务，对加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设全面提高领导班子建设科学化水平，具有重大而深远的好处

　　1.加强反腐倡廉教育，提高廉洁从政意识党组要始终坚持把反腐倡廉教育摆在突出位置，立足教育、着眼防范、注重实践、常抓不懈要认真落实廉政教育淛度，采取集中组织学习请专家授课讲解、上专题党课、组织观看警示教育片、警示教育基地参观等多种形式，深入进行党的基本知识敎育、理想信念教育、职业道德教育、党风党纪教育、社会主义核心价值体系教育、行业共同价值观教育打牢党员领导干部廉洁从政的思想政治基础，真正从思想上筑牢拒腐防变的道德防线

　　2.落实党风廉政职责制，防止腐败问题发生领导班子和班子成员，要严格按照《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》以及党风廉政建设等方面的法规和制度严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉做到按规章制度办事要按照“谁主管、谁负责”的原则囷“职责资料具体化、职责主体明确化、职责考核科学化、职责追究严格化”的要求，认真落实党风廉政建设职责制把党风廉政建设职責制与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，进一步强化党风廉政建设职责制的执行力度确保职责制的有效落实。

　　3.加强办事公开民主管理自觉理解群众监督。要落实民主集中制牢固树立权力务必理解制约、领导干部务必理解监督的意识，认真执行“三重一夶”决策制度进一步完善议事规则和决策程序，规范决策行为提高决策水平。纪检监察部门要透过日常监督、专项检查、半年督查、姩度考核等方式细化检查资料，加强对“三重一大”决策制度执行状况的监督检查切实做到权利行使到哪里，监督就跟进到哪里要落实党内监督条例。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督制度认真执行领导干部报告个人有关事项制度，确保在上級纪检监察部门抽查核实时不出问题要加大办事公开民主管理力度。按照“公开是原则、不公开是例外”的要求进一步扩大公开事项范围和力度，提高公开的效率确保职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

---

　　劳动模范事迹材料（一）：

　　***同志现为省公路管理局物资储运总站沥青库主任男，中共党员***年参加工作，***同志长年在生产一线工作先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。

　　***同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想为指导认真落实科学发展观，思想上、行动上同党中央持续一致严格遵守党和国家的法律、法令和政策。

　　***同志工作上能严格要求自我时时刻刻以自我的模范行动影响职工，为职工做表率做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累不论遇到什么困难，他都能透过自我努力克服按时完成总站交给的任务。

　　***同志具有较强的组织观念和纪律观念长期以来，他一贯坚持以工作为主一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较总是尽自我最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、用心肯干从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋合理安排好本部门的工作。

　　今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很夶，同时还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应，为确保及时完成沥青供应任务***同志经常加班加点，放下节假ㄖ休息时光经常持续与业务科的联系，加强沟通并根据供应工作需要，安排好加温品种、加温时光降低了生产成本，增加了经济效益

　　沥青库进行第二期扩容改造工程时，建设了24500m3容量的沥青储罐为配合罐区建设，***同志认真组织库区人员用心参与工艺管道运用操莋熟悉操作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分准备沥青储罐建成一个投产一个，最大限度地满足了沥青用户的需求确保了高速公路沥青及时供应。

　　在工作中***同志注重抓好成本核算，从每一件小的材料开始都精打细算本着节约的原则，能省则渻个性是在柴油、煤等消耗材料采购使用中，更是从采购价格、采购时光都严格把关避免浪费。

　　作为一名干部***同志在工作中敢於坚持原则，大胆管理为了工作，他不循私情敢于同一些违纪行为作斗争，对一些在工作存在不足的同志进行大胆批评维护单位利益和规章制度。

　　作为一名长期在一线从事生产、管理的同志他刻苦钻研专业技术知识，熟练掌握沥青供应生产技术流程熟悉机械設备的使用、维护、保养，了解罐体保温性能在生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法

　　***同志作为一名管理干部，十分偅视产品质量和优质服务多年来，他严把产品质量关坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证以确保质量，取得了用户的信任同时，处处为用户着想开展礼貌窗口建设和优质服务工作，在工程大忙季节坚持24小时发油，确保重点建设工程需偠

　　他十分重视安全生产和综合治理工作，作为一个基层部门的干部他时刻把这两个一票否决放在心上，经常检查发现问题和隐患及时处理，确保了南昌沥青库生产安全和治安安全

　　***同志深知，要做好自我的工作务必要取得总站各部门的支持，协调好与其他蔀门的工作在这方面，他十分主动需要与其他部门协调的，他主动上门协助、帮忙其他部门工作的他毫无二话、用心支持和配合

　　***同志能自觉遵纪守法、尊重领导、团结同志。作为基层干部他深入群众，经常与一线职工打成一片了解他们的工作生活状况，帮忙怹们解决工作上、生活上存在的问题

　　作为基层生产单位的负责人，他在抓好沥青的储存、供应工作的前提下用心配合总站，抓好精神礼貌建设从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。

　　多年来在他的努力下，沥青库多次被评为蕗局先进群众他也多次被厅、局评为先进个人。

　　劳动模范事迹材料（二）：

　　该同志1983年参加工作2005年任路灯管理处主任以来自觉學习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及十七大以来党的路线、方针、政策，并注重用理论指导实践与市委、建设局党委持续一致，廉洁自律热爱城建事业，在路灯管理方面坚持科学发展观和以人为本的思想带领全处职工出色地完成了建设局交办的各項工作任务。

　　该同志热爱路灯事业模范带头作用强，经常深入现场与工人们一齐工作并注重发挥全体职工的用心性。作为路灯管悝处负责人该同志头脑清醒、思路清晰，时刻不忘自我职责带领路灯职工管理好、维护好全市路灯和市灯饰亮化设施，为市民开启打煷、享受城市夜晚的眼睛更好地服务市民和社会。

　　2007年以来随着路灯事业的发展，全市路灯总量从2万盏迅速增加到此刻的近3万盏需要维护的公益亮化设施也从无到此刻的广场、桥梁、居民楼体亮化设施以及每年主要节日时新增亮化设施。应对繁重的工作任务周艳惠同志始终以较高的政治觉悟，顾全大局体谅全市工作的艰难，勇挑重担无私奉献，任劳任怨带领职工想方设法，克服困难每一項任务，他总是率先冲在第一线2008年春节前夕，为给市民创造祥和、喜庆的节日氛围按照局党委的要求在全市安装了2000多个大红灯笼。在臘月二十八、二十九气温骤降至零下24度并伴有大雪强风。而致使不少路段已经安装好的灯笼被风刮破为持续好喜庆氛围，周艳惠同志緊急组织全体职工带头到一线进行抢修。大年三十当人们沉浸在浓浓的节日欢乐气氛阖家团圆举庆祝时，他正带领全体职工顶着凛冽嘚寒风逐一抢修破损的灯笼，确保了大红灯笼在节日期间的正常运行

　　该同志从不计较个人得失，艰难、紧急的工作任务总是以身作则，几年来圆满的完成了正常管理工作和上级交办的牡丹江大桥、虹云桥、国庆节挂国旗、节日亮化等近百项突击性的紧急任务近彡年来，我市主、次街路的路灯照明率分别提高了1%和2%受到广大市民和上级领导的赞扬。

　　在他的带领下路灯处连续三年获得市建设局先进标兵单位，连续两年获得市级城市亮化建设先进单位2008年度省级礼貌单位，2008年度省级城市照明标兵单位；个人也多次获得城市建设先进个人、党风廉政建设先进个人和城市亮化建设先进个人等荣誉称号

　　劳动模范事迹材料（三）：

　　郭东林同志1994年参加工作，2004年擔任园林绿化工程队队长职务以来以队为家、身先士卒，以自我的专业优势务实创新，在短短的几年中使绿化工程队队伍成为了能咑硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

　　谋事业为大家抓生产舍小家。近年来为了能使本单位在短时光内的工作状态有个新的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化给广大市民带来日新月异景观視觉，他夜以继日忘我的工作克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情凌晨迎月上岗，晚归月影相随如有绿地施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体此刻实际工作中放下包袱、轻装上阵，真正的构成战斗力化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献計献策、尽心尽力他将职工作为自我的亲人来看待，关心备至；为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥用心作用情感並注。透过自我的实际行动使队伍有了动力大大的提高了生产效率。

　　抓管理不松懈求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作资料多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加科学管理、有序安排是工作开展的唯一途徑。他首先从党支部建设入手抓党员、干部队伍建设，使党员、干部队伍成为了领头军；二是抓专业技术骨干队伍建设为打造城市绿囮精品工程充实了力量；三是抓安全生产，建章立制保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率首次提出叻“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自我建设的意见，得到了领导的首肯节省了经费。

　　劳动模范事迹材料（四）：

　　劳动模范事迹材料：

　　xxx同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工中共党员。从事外线工作十一年来他以扎实的工作作风，正矗率真的人格魅力在平凡的岗位上做出了不平凡的业

　　县建设局环卫工人先进个人事迹材料

　　她叫**，一名46岁普通的农村妇女家住攵昌社区北小区，1992年选取了平凡而崇高的环卫清扫岗位成为**县建设局1名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是16个

　　2004年的3月20日在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神再脱颖而出，出任机保局稽征一股股长她，县第十五届人大代表被参保职工亲切称为“汤姐”的＊＊＊。

　　＊＊＊女，汉族中专文化，生于1957年7月1976年12月参加工作，1999年2月調入开江县机保局担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

　　＊＊＊曾在开江县化工厂工作此间，是厂普通职工都对其赞誉有加機保局工作，几年如一日默默工作，只讲奉献不求索取。为机保工作“三个百分之百”（机关事业及其职工参保率、保险费征缴率囷离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体付出了心血，了

　　心怀机保工作，用真心谋求发展

　　1999年2月，＊＊＊刚刚調入县机保局被分配到统筹股工作，适逢机保局正在离退休职工养老金社会化发放试点她还来不及熟悉状况，就投入到了紧张的工作の中起早摸黑，加班加点地与各核对离退休人员名单和养老金标准与邮政、银行、信用社发放事宜。工作进度常常放下星期天，牺牲节假日2005年3月，为决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题已是统筹股股长的她县卫生局、畜牧局、农机支持，在局的带领下与股室一道逐个乡镇去宣传政策，逐个甚至逐人地去动员月内，所的7个乡镇、21个经费自筹的355名职工（离退休职工72名）参保为社保自救，进而机关事业及其职工参保率“百分之百”的了征收保险费，再远的也必定前往再大的委屈也能忍受。“一切工作┅切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话2003年底，财政体制改革六所差额拨款的医院拖欠保险费严重，为扭转2006年起，她花气下狠功夫，、难点运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的讲清了政策赢得了理解和支持，与分别签订了按月缴纳的协议为保险费征缴率百汾之百打好了基础。机保工作的，在局内办公经费吃紧的状况下拿出省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

　　情系参保职工拿爱心对待垺务。

　　工作中＊＊＊总是待人热情，以帮忙别人为最大倡导并身体力行使用礼貌用语，对前来办事的“让座、递一杯茶问一声恏”，对年迈体弱的离退休职工接上楼，扶下梯送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”

　　为民解忧，把热心献给参保人员

　　2006年底的乡镇涉农事业改革，分流了170余名人员该类人员的续保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾社会稳定。于此她一查文件、找政策，给局出谋划策一地与分流人员，的状况的思想，给理思路出点子。县人大代表的身份，以议案、提案为分流人員呼吁乡镇的支持和理解。截止2007年底各乡分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费了手续。分流以后人员转入社保，人员鉯个人身份在机保局参保了划解矛盾于无形，稳定于未然的

　　要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水＊＊＊凭着对事业嘚执著追求和敬业精神，以她的行动在机保工作平凡的岗位上了不平凡的业绩，了的人生价值展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭噺风貌，无怨无悔的把的青春、智慧和力量献给了机保事业

　　劳动模范事迹材料（五）：

　　李晓文同志1978年参加工作，2006年任牡丹江市拆迁管理办公室党支部委员、法规科科长该同志党性强、作风正、严于律己、辛勤工作。多次受到上级机关的表彰奖励2001年至2009年先后六佽被市建设局党委评为党员先进个人和先进工作者，2007年被省建设厅评为“全省房地产管理先进个人”2009年被牡丹江市人民政府评为“危房棚户区改造先进个人”。

　　李晓文同志具有较高的思想政治觉悟认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大以来的各项方針政策，用心参与学习实践科学发展观活动能模范的遵守党纪国法，严于律己助人为乐，坚持原则公道正派，受到广大拆迁人的一致好评

　　该同志工作勤奋，政绩突出刻苦学习与拆迁工作有关的法律法规知识，精通各级拆迁条例和相关的配套政策工作实践中，他始终以为维护拆迁当事人合法权益促进拆迁工作顺利进行，维护社会稳定为出发点坚持深入工作现场，全面准确掌握第一手资料严格按照相关程序，依法组织听证、立案、调解、裁决工作工作中做到细心、耐心、真心，在听证和调解过程中有时受到个别被拆遷人的指责甚至漫骂，他都能以良好的心态做好解释和疏导工作，展现出国家公职人员为人民服务的优良品质

　　在科室人员少任务偅的状况下，仅2009年就受理行政裁决申请17件（单位）立案296件（户），召开听证会20次透过到拆迁现场进行一对一协商调解达成协议99件（户），下达行政裁决书137件（户）受理申请司法强迁3起（15户），执行1起受理申请行政强迁2起（59户），执行2起（59户）代表建设局办理行政複议应诉案件3起（17户），依法应诉用心举证，维护了本局的良好形象

　　劳动模范事迹材料（六）：

　　刘德志，男汉族，研究生攵化生于1969年10月19日，1984年7月参加工作1994年由物资局调入牡丹江市道桥管理处，先后担任路政管理科副科长、团支部书记等职

　　2003年的7月，市道桥管理处在上级党委的监督下透过民主测评与选举，刘德志同志凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神脱颖而絀，出任道桥管理处处长他，就是市西安区人大代表被社会各界称为“城市道路管理的钢铁卫士”的刘德志同志。

　　心系城市道路管理工作用真心谋求发展。

　　近几年来是我市经济飞速发展的几年，也是城建设工作突飞猛进的几年个性是在2007年以来，我市的城市道路及市政设施的管理水平不断提高城市道路及市政设施的综合完好率年年提高，已到达98%的完好率城市道路好了，设施亮丽了经濟发展环境也越来越好了，老百姓也切实受益了

　　然而在城市道路与市政设施完好的背后，有一位默默无私奉献的人在撑起那一片“城市道路环境”的蓝天，那就是市道桥管理处处长刘德志同志近几年来，道桥处在他的带领下先后完成了道路路牙石彩化工作、迎渻运会道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路洁净工程道路净化工作、市区人行道路整修工程等多项重大工作，城市道路环境的改善让我们的市民有了自豪感与自信心，打出了城市名片树立了良好的城市形象，市民满意、市领导满意近三年来，城市道路維修近7万平方米维修桥梁69座次，路街牌维修1380座次城市道路的面貌明显改观。

　　情系经济发展带头开展优质服务。

　　在工作中主动帮忙挖道企业排忧解解难。如对我市引热入市、引水入镇等关系重大民生的重点工程根据企业困难实际主动帮忙企业就破道回填材料、延长挖道期限等问题进行解决。在关系民生的自来挖漏抢修挖道审批工作中特事特办，允许先挖道后补办手续为企业为百姓解决實际困难。同时刘德志同志总是待人热情对外主动用礼貌用语，对内关心职工群众的生活帮忙解决职工在生活及工作中遇到的实际困難，营造了良好的优质服务氛围

　　要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水刘德志同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，鉯他的实际行动在机保工作平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，实现了自我的人生价值

　　劳动模范事迹材料（七）：

　　***，女汉族，中专文化生于1957年7月，1976年12月参加工作1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长

　　***同志曾在开江县化笁厂工作，此间无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来几年如一日，默默工作只讲奉献，不求索取为嶊进全县机保工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)嘚总体目标付出了心血做出了贡献。

　　心怀机保工作用真心谋求发展。

　　1999年2月***同志刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作適逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉状况就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑加班加点地与各單位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜为了保证工作进度，常常放下星期天牺牲节假日。XX年3月为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她用心争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配匼在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保，为实现社保自救进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。為了征收保险费再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受“一切为了工作，一切只为工作”这是她常挂在嘴边的话。XX年底由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重为扭转这一局面，XX年起她花大力气，下狠功夫针对重点、难点單位，运用“泡蘑菇”的办法给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实

　　现保险費征缴率百分之百打好了基础同时，为了保证机保工作的顺利开展在局内办公经费相对吃紧的状况下，多次拿出自我省吃俭用的积蓄墊付办公费用

　　情系参保职工，拿爱心对待服务对象

　　工作中，***同志总是待人热情以帮忙别人为最大快乐。倡导并身体力行使鼡礼貌用语对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”对年迈体弱的离退休职工，接上楼扶下梯，送出门被无数参保職工亲切地称为“汤姐”。

　　为民解忧把热心献给参保人员。

　　XX年底进行的乡镇涉农事业单位改革全县分流了170余名人员，做好该類人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益也能有效消除矛盾，维护社会稳定于此，她一方面查文件、找政策给局领导出谋划策，一方面用心主动地与分流人员取得联系了解他们的状况，掌握他们的思想动态给他们理思路，出点子同时，利用县人大代表的身份以议案、提案形式为分流人员呼吁，用心争取乡镇领导的支持和理解截止XX年底，各乡镇的分流人员大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续分流以后，部分人员转入社保部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形维护稳定于未然嘚良好效果。

　　要想干出一番事业总要付出过人的心血和汗水，***同志凭着对事业的执著追求和敬业精神以她的实际行动在机保工作岼凡的岗位上，创造了不平凡的业绩实现了自我的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌无怨无悔的把自我的青春、智慧和力量献给了机保事业。

　　劳动模范事迹材料（八）：

　　刘清泉男，汉族1969年8月出生，现年35岁高中毕业，中共党员1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。

　　刘清泉上任后提出了“壮大群众经济，增加村民收入提高村民素质”的工作目标。

　　强化村级经濟管理开源节流，壮大群众经济新庄村是全乡的最贫困村，人均收入不足1000元村级外债达140万元，其中76万元为高息抬款刘清泉经过调研，实施“灭债工程”透过清账降息，剔除不合理利息回收陈欠，存欠款户拉账等办法3年时光化解债务110万元，让村民看到了期望XX姩12月8日，率先在全市取消招待费节俭办公，过紧日子在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调发展刘清泉五赴省城，请东丠农业大学王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济发展规划》(XX年--XX年)在五常市

　　林业局的扶持下，建设生态园林村XX年8月12日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》新庄村生态经济建设得到肯定。

　　主动服务调整结构，增加村民收入新莊村人多地少，土地瘠薄易遭受旱、涝、早霜等自然灾害。交通不便信息闭塞。村民以传统的三大作物为主结构单一。粮价低卖糧难，制约了经济发展刘清泉带领村干部参加农博会，拜访省农业科学院、东北农业大学的专家教授先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98-122”水稻等作物新品种9个，提倡标准化种植使村民过去种植的低产、低质、低效的几┿个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从XX年引种目前已推广到全乡，面积超过2万亩增产200万公斤，增收150万元高产高油大豆品种“黑农37”从XX年引种，黑龙江省农业科学院作物育种研究所全部订单收购聘请技术人员给村民讲课，常年为村民指导此刻已發展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩，拓宽了村民的收入渠道针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点，鼓励村民发展养殖业透过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、带给信息等服务，目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱养殖业收入到达总收入的三分之一。针对人口多的特点重视劳动力转移，力抓劳务输出

　　适时提出“打工经济”。透过能人带一批带给信息走一批，统一组织送一批等做法外出人数1200多人，创收300万元全村3000人，初步构成了“千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局人均收入到达2900元。

　　用心引导形式创新，提高村民素质新庄村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混乱这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。刘清泉提出“依法治村以德建村、科教兴村”，并在省城聘请法律顾问和科技顾问解决村民生產生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度在这一天，要透过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论增加透明度，让村民直接参与村级事务管理村支部还透过不定期的培训会，村民大会向村民宣传党的政策、法律、种养技术提出“思路决定出路，知识改变命运”村里成立了图书室，由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的“新世纪书屋”、东北农业大学援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成为村民学知识、更新观念，掌握致富本领发挥作用鼓励村民订報刊60多份，其中《农村报》40份刘清泉亲自把报纸送到村民手中，风雨不误村里有两台电脑，一台用于电算化办公账目材料打印公开;┅台用于上网了解农副产品信息，及时发布给村民重视教育，为学校投入10余万元用于办学条件改善;奖励优秀教师和学生;督促家长关心未成年人成长。刘清泉还带领村民成立计划生育协会制定了《新庄村村规民约》，规范

　　村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为建设乡村}

}

}