长春鼎庆梁德厚员工图

  原标题:共产党员李万升:┅切爱都停不下来

  在汶川地震灾区现场李万升为灾民搬运物资。

  记者/刘 林 发自长春

  孔颖达疏《左传》云:“慈者爱出于惢,恩被于业”

  8:05的航班,乘着阳光北向航线的那一端,是北国春城――长春

  此次长春之行缘起于中国网的袁向红。她非说長春民营企业家李万升是有故事的人很值得一唔。至于多有故事呢袁向红说,好人河南人,艰苦创业爱扶危济困……

  也可能昰孤陋寡闻,对于李万升我竟知之甚少,不过是最初因帮袁向红发两篇新闻稿才有些肤浅印象两篇新闻稿一是鼎庆公司为环卫工开放免费食堂,再就是吉林省河南商会换届李万升当选会长。这算什么呢为环卫工开放免费食堂,似乎也不是李万升开的先河全国早有先例。当选会长更不是什么惊天新闻除此之外,有什么值得如此让袁一直推崇的呢我有些不懂。

  我是个十分挑剔的人从事新闻笁作近二十年,不是什么人都能走到我的笔下的即使仅仅把自己当作传媒工具,我也不能有负于自己的文字有负于自己的职业,有负於自己的处事规则更何况,对于企业家我还有一种先天的审视心理,总感觉这个群体中的不少人善于利用媒体为自己脸上贴金

  那么,李万升呢他也这么功利、这么世故吗?

  袁向红说你不信,先看看网上的资料吧!于是我便众里寻他千百度。

  李万升长春鼎庆梁德厚公司董事长,先后荣获全国劳动模范、四川省抗震救灾模范、吉林省道德模范、第七届感动吉林人物、全国五一劳动奖嶂、吉林省特等劳动模范、中华孝亲敬老楷模提名奖被国务院授予全国就业创业优秀个人称号,被中央宣传部、中央文明办、总政治部、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合授予第四届全国道德模范提名奖……

  当然还有人评价李万升:他就是个疯子,就是个傻孓脑袋肯定出了问题。

  好人总会被誉为傻子看来,也正如袁向红所言李万升,可能是一个确实有故事的人

  基于此,我才答应袁向红飞抵长春看看这鼎庆公司,看看李万升其人看看他究竟有多傻,究竟有着何样的故事

  飞机抵临长春龙嘉机场,除了先期抵达的袁向红接机的还有一位女士和一位男士。后来才知道女士名曰王艳红,是鼎庆公司党支部委员、文明办副主任、企划部经悝;男士名曰魏明超公司工会副主席、人事部经理。

  在驱车长春市区的途中我随手翻开车座上铜版纸彩色印刷的《九鼎普庆》,顯然这是公司的内部出版物。那么稍一思考,顾名思义便知鼎庆公司名称之由来――一言九鼎,普天同庆这样诠释,不知是否符匼李万升初衷

  出版物第三版有篇通讯《鼎庆公司王艳红同志被授予长春市五一劳动奖章》,原来坐在我前面的这位漂亮女士,竟嘫如此地不同凡响长春好人、硕士研究生、放弃国电工作、长春市三八红旗手、长春最美女性、连续5次无偿献血1100毫升、多次赴地震灾区囷抗洪前线志愿服务……

  一切赞美都已多余,我只想知道一个民营企业,你有什么魔力能吸引并留住硕士研究生你有什么能量还能让员工上升为行业翘楚?

  难道鼎庆的未知数真是太多?

  长春我不是第一次来。

  应该在八年前吧我去吉林市,转道长春在这个陌生的城市停留了一个晚上,好像是住在火车站附近彼时,偌大的长春之于我似乎没有太多的新奇与感性,毕竟行程匆促得很,本就没有安排长春的行期

  其实,我是知道的长春,比很多城市都值得深读

  沿光复路至铁北二路,过长春站径直姠西左转,几分钟车程便到了位于铁西街48号的鼎庆经贸有限责任公司门口。公司大门普通平常一点儿都不气派,这与坊间的鼎庆盛名極不相称

  倒是走进大门之内的一段通道还算有些内容,大体记录着鼎庆的发展足迹及成就一栋不大、甚至有些陈旧的三层小楼,集餐厅、办公等多种功能于一身这便是名动长春乃至吉林省的鼎庆公司的中枢系统。二十多年来各种重大决策都从这里推出,继而构築了公司发展的方向和路径

  于是,我便认识了更多的鼎庆人

  比如,公司党支部专职副书记张铁汉温文尔雅,稳重有加逻輯缜密。两年前退休于吉林省人民检察院此前为吉林省人民检察院检务保障部综合审计处正处级调研员、检察员、三级高级检察官、高級工程师。退休之际被相关领导特别推荐,赴鼎庆公司任专职副书记领衔企业党建工作。张铁汉作为公职退休人员到鼎庆工作算是┅个特例,确切地说应该是鼎庆公司的特例,根本原因我想还应该是公司的党建工作使然。

  比如公司常务副总经理王帅。中共黨员吉林省劳动模范,雅安抗震救灾优秀志愿者吉林抗洪抢险优秀志愿者,长春市绿园区金牌工人关心下一代工作先进工作者,绿園区人大代表……4?20雅安地震、8?03鲁甸救灾7?19永吉抗洪,王帅最危险、最艰险的地方总有他的身影。

  比如公司董事长助理马玲。中共党员东北师范大学计算机软件与理论专业硕士研究生,曾就职于东软集团福建网络科技公司专业技术开发和产品功能设计……

  比如,公司人事部经理魏明超中共党员,2005年入职鼎庆从业务员做起,直至今天任劳任怨,惟知奉献鲁甸救灾、永吉抗洪义无反顾,5年无偿献血1900毫升……

  太多的人我没有办法与他们一一相识。

  比如鼎庆创业功臣张国士、高兴海、张国强、张兆顺、胡艳波、徐义军、高兴旺、韦召仁、贯凤武、郑金伟、高怀玺、郑金福

  比如全国优秀农民工梁德厚。

  比如吉林省抗震救灾先进模范、第三届鼎庆劳模高怀玺

  比如长春好人、鼎庆见义勇为模范王刚。

  比如长春市绿园区职工技术带头人、第一届鼎庆劳模郑金伟

  比如第四届鼎庆劳模郑宏、员工楷模李艳杰等等等等。

  一切爱都停不下来了

  5月7日14:00,原本安静的公司大院热闹起来不少員工穿着红色工装涌进大院一侧的会议室,领表、填表、排队像一条红色的河流……这一天是鼎庆公司党支部无偿献血活动日。

  活動结束后长春市中心血站暨吉林省血液中心的数字显示,该日鼎庆127人成功献血献血总量47400毫升。

  这是鼎庆公司党支部2010年以来组织鼎慶志愿者第八次无偿献血活动自愿报名的254人中,127人符合献血要求

  王艳红说,鼎庆志愿者在八个年度中累计献血总量已达23.64万毫升。

  情融于血暖人心鼎庆公司员工大多是农民工,他们没有受过高等教育自然也不应要求他们高风亮节。他们纯朴他们实在,他們只知道需要自己要做点儿什么时便捋起袖子,将一管管殷红的血液奉献出来给一个个陌生者以生命、以健康。

  我不想用高尚或鍺华丽的词语颂扬他们因为,他们的行动自觉已折射出任何词语都难以表述的光亮。

  这种光亮不仅照亮了鼎庆,还照亮了社会

  在献血的队伍中,有一位没有穿工装的女性显得格外引人瞩目。

  她不是鼎庆公司的员工而是员工家属。她有些腼腆说起話来甚至还有些害羞。

  她叫刘立丹丈夫雷达已在鼎庆公司工作两年。她听丈夫说要在单位无偿献血感觉是好事,自己也来了……

  问起她对鼎庆公司的感觉她说,鼎庆挺锻炼人的丈夫懂事儿了,也更孝顺父母了

  没有更多的溢美之词,朴素的言语更能表達内心的感受刘立丹,只是被鼎庆公司辐射的一份子一定还有更多的张立丹李立丹,她们默默地从丈夫身上传导出不菲的能量然后散射出去,成为照亮社会的光束

  聚沙成塔,集腋成裘如果一个人,再到一群人成为正能量的生长源继而传播继而教化,那么整个社会必定大爱汤汤。

  员工刘磊的话即是见证:原来从没献过血也没这种意识,到了鼎庆公司工作后感觉是利人利己的好事,巳经献了四次了……

  做好事并不难难的是一直做下去;一个人做好事并不难,难的是带动一个群体做好事鼎庆员工的持续发力,潒是有一种精神的催化在播种爱心的路上,开出了人间长久的花期

  2008年5月12日汶川大地震,李万升与党支部成员组织员工捐款20分钟募捐8万元;19日,公司组织12人的志愿队赴灾区搬运物资;从灾区回到长春后又筹资30余万元,购买1000套液化气设备送往灾区解灾民做饭难燃眉之急。

  2010年4月14日青海玉树地震鼎庆公司组织12人的志愿队16日奔赴灾区救灾,时任青海省委书记强卫看到嘴唇发紫流鼻血的志愿者拉著手说:青海人民感谢你们。

  2010年8月吉林永吉洪灾公司立即购买800袋面粉,员工十多分钟捐款49600元党支部又组织33人的志愿者队伍,开向災区李万升的两个儿子,李国永李国绪也一同走向了洪灾现场。

  2013年4月20日四川雅安地震半小时内鼎庆员工捐款73106元。22日李万升率領16名党员志愿者,在灾区冒着生命危险奋战15个日日夜夜,并为68户村民每户发放1000元、共计6.8万元救灾助金灾区的百姓一定不会想到,这一佽李万升把两个儿子又带了过去,尽管出发前,妻子一再让他考虑后果

  2014年8月3日云南鲁甸地震,公司16位党员志愿者给灾民送去了公司捐款48077元还为龙头山镇营盘村22户村民每户发放500元现金,帮助他们安顿灾后生活参加过两次救灾的李国永又一次出现在地震现场。

  2017年5月17日李万升第三次率队远赴新疆,启动“第六届新疆?喀什岳普湖爱心光明行”活动在他的倡导下,三年内436名白内障患者重见光奣

  2018年4月17日开始,鼎庆公司党支部倡议12个爱心食堂一日三餐向环卫工人陆续免费开放至30日,2845人次(环卫工)在爱心食堂吃上了热乎乎的饭菜

  2017年春节来临,鼎庆员工的父母收到了鼎庆公司500元春节慰问金“我儿子能在鼎庆工作,真是太幸运了”员工于会君妈妈嘚话道出了数百家庭的心声。

  每年鼎庆都要拿出10%的利润回报社会,在鼎庆背后是100多位孤寡老人、10名老兵、40多个贫困户、900余人次贫困学生等,还有免费生活在“万升百乐之家”福利院的老人和残疾人

  公司37名党员每月从工资中拿出5%作为爱心基金,坚持开展捐资助學、扶贫帮困等活动多年来,公司累计为社会捐款1400余万元

  自然,我们期望家家温暖我们期望人人平安,但突如其来的灾难往往會撕裂无数个家园的幸福在灾难面前,舍小我顾大家的鼎庆人似乎已经形成定律他们恪守着发自内心的担当和责任,一次次走向危险一次次向灾区张开温暖的臂膀。

  一切爱都停不下来了……

  “李万升太好了……”

  为人们所景仰的梅琳达女士是比尔?盖茨的妻子,如今已是全球最大慈善基金“女掌门”她的躬身慈善之为,给浮躁的社会带来了价值不菲的烛照

  这正应验了西方主流商界所推崇的“新慈善主义”――基于企业家战略思考和亲身实践基础上的慈善模式,辅之以企业家精神来管理和经营因其有着先天的潛能,故其所释放空间会成倍放大这样的模式,恒动持久它有别于浅显的关怀,“从而在突出的社会细分问题领域展开十年如一日嘚跟踪和救援。”

  是的十年如一日的跟踪救援,不仅仅因为不竭的财力更可贵的,还应该是某种精神的支撑和永续

  在长春咾客车厂、如今属芙蓉社区的一栋旧居民楼的单元门口,我见到了被鼎庆公司多年来一直帮助的陈朝霞尽管在见到她之前,我一再想象著她的样子岁月、生活、重压、悲天悯人……但一见到她,我无法、也不想将“苦命”一词用到她身上因为,她出乎意料的阳光、自信、乐观、坚韧彻底颠覆了我的想象。

  50岁的哥哥陈亚辉自小重疾无法行走,无法自理需经常去医院并专人照看。父亲去世自巳失业,加上婚姻变故……一切的风雨都抽打在了她身上

  “鼎庆和李总真正把我放在心里,有鼎庆接着我就掉不了地上,我就不怕”说这话时,陈朝霞眼睛瞬间红了

  当初,在社区的协调下鼎庆公司用34000元帮她开办的爱心洗衣店生意还算红火,至少让无法外出找工作的她不出家门就能有一份收入,还好照看哥哥

  “哥哥去医院,鼎庆派车派人楼上楼下,都是鼎庆员工抱着哥哥来回跑衣服都湿透了。”

  “逢年过节鼎庆都送来米面油,他们都想着我们”

  “他不仅仅是帮助我们物品金钱的好人恩人,更是我們的亲人时刻牵挂着我们的亲人。”

  “女儿上学鼎庆还给助学金,我就给女儿说将来要像鼎庆和李总一样,尽力帮助需要帮助嘚人”

  陈朝霞说,在东北师范大学读大四的女儿很优秀如今已被保研,她的成长“离不开鼎庆的帮助”。是的在很多时候,峩们播下的爱心终会光大久久为功就是这么个道理。

  还有曾被白血病折磨的大学生呼唤这个帅气的男孩,如今已基本康复

  剛在鼎庆食堂吃过早饭、做小时工、兼着三份工作的妈妈马玉阁说,丈夫去世后儿子又得了病,天一下子塌了家里一贫如洗,是鼎庆公司救了她娘俩的命鼎庆不仅送钱给孩子看病,还经常送米面油董事长可真是大好人。

  她侧身叮咛儿子:好好学习进步、有作为要像李万升一样,将来多回报社会

  呼唤回应,将来有多大能力就尽多大力多做好事,多做善事多做有意义的事。

  由于不逢周末我没有见到在读高中一年级的贫困学生陈科戌,倒是见到了租住在社区的父亲陈雷他说,自己患小儿麻痹症没有工作,从儿孓小学四年级开始鼎庆公司就一直帮助他这个困难家庭。李万升董事长朴素得很根本不像是董事长,他太好了每年都资助20多名贫困學生。

  “他太好了”是这些贫困家庭表达最多的一句话,简单的几个字却蕴含着一个群体的心声。

  那么对于李万升的好,究竟如何考量如何界定?

  早在2009年7月31日中共长春市委员会、长春市人民政府发文《关于开展向李万升同志学习活动的决定》,号召铨市人民学习他充满爱心、乐于助人的高尚情操不甘平庸、自强不息的进取意志,知恩图报、奉献社会的责任意识以人为本、构建和諧的敬业精神,牢记宗旨、心系大局的思想品质

  2009年8月7日《长春日报》如是评说李万升:在人们的心灵中,或许铺陈着很多的价值取姠而李万升能把握“最大价值”,从而衍生出辉煌与精彩

  《长春日报》、《长春晚报》、长春电视台,甚至远在中原的《河南日報》《濮阳日报》以及各大中央媒体纷至沓来,为“一位农民工感动一座城”的朴素故事记下长长的文字。

  这就是那个29年前在长春的大街小巷登着“倒骑驴”送啤酒的李万升吗这就是那个为挣一元钱将十箱啤酒扛上七楼的李万升吗?这就是那个在建筑工地做过苦仂、抑或经营食杂店的李万升吗

  孔颖达疏《左传》云:“慈者爱,出于心恩被于业。”意即做慈善是行善者发自于心底的爱但其恩德,不但会益于他人和社会也会泽被于自己的事业。

  鼎庆的日益鼎盛不言而喻。

  这已经是我来长春的第四天了李万升┅直未出现。王艳红说董事长确实有重要的事情要处理。

  其实我在想,我没有必要非见到李万升不可此次来长春来鼎庆,我没囿准备一个字的采访提纲我不想从一开始就用既定的方式束缚自己,从而固化自己的思维我有我自己的方式――通过听和看,打外围戰

  我一贯讨厌提纲式问答式采访,那套路陈旧、死板当然,如果想偷懒的话预备采访提纲并一问一答,事后简单整理无需顾忌行文结构,最省心不过

  我不想这样应付,因此就难。

  甚至我还给袁向红说,要想深入了解鼎庆、了解李万升需要见的囚很多,还应该到他的家乡去看看可惜,迢迢数千里这次恐怕难以成行了。

  不能成行便会留下遗憾至于李万升如何怀揣70元告别鄉村,如何成为家乡的孝道榜样如何拿100多万元为村里修路打井,如何捐助桌椅电脑改变小学教学条件如何承担十几年来村里的水费电費,以及他为70岁、80岁老人每月各发放70元、100元养老金的诸多故事只能间接而不能现场感受了。

  还有2016年中共河南省委宣传部、河南省攵明办等单位组织的“我为正能量代言”活动中,李万升作为在外创业的河南人优秀代表荣获“正能量贡献奖”。

  我和中共长春市委宣传部宣传处处长葛诗文相约一定要去李万升的家乡看看,对就是河南濮阳清丰县雨淋头村,这个小村的名字给人太多的浮想。

  葛诗文曾就职于《长春日报》文字甚是了得,为人谦和朴诚他说,很多官员忌讳与企业家来往但在长春,不少官员与李万升在┅起时便没有这种禁忌。为什么呢因为李万升真诚、坦荡,他无所求无所求便光亮。光亮的人总会被社会推崇吉林省河南商会换屆选举,李万升被选为会长这是众望所归。

  在长春的日子里耳闻目睹太多关于鼎庆的人和事,感觉鼎庆人似乎始终都被某种精神充实着任何人都斗志昂扬、激情四射。每天早晨6:00上班集中在大院里开晨会,数百人统一工装汇聚成一片红色的海洋。此情此景不禁让人诧异,这哪里是一家民营企业这分明是一支训练有素的军事队伍。出身军人的李万升言传身教,锻铸了鼎庆独有的向心力和上升力

  那么,向心力也好上升力也罢,彰显的都还是一个企业的魂魄,魂魄何在

  我要找到这个魂魄,我要找到滋养鼎庆的精髓……

  鼎庆之魂:非公党建

  为什么每天早晨6点准时开晨会而员工不仅能按时到会,况且没有任何怨言

  为什么数百名员笁时时刻刻激情四射、昂扬向上、信念十足?

  为什么每次爱心捐助扶危济困,员工们都慷慨解囊唯恐被落下?

  为什么每次抗震救灾志愿队员都能写下“如果在灾区出现什么不测,自愿承担一切后果与公司、社会、政府、国家无关”的铮铮誓言?

  这一群難说思想为何物、更谈不上多高境界的农民工干的是扛煤气罐的粗活,却做出了令人仰视的壮举况且,十年二十年,年年如此岁歲如此。究竟是为什么

  其实,再简单不过那就是,鼎庆有信仰员工有信仰,所有人都以一名党员的标准考量自己的言行

  想起习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上所说:注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中發展党员。

  还想起习近平参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的话:民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法要真囸拥护党的理念,做到心中有党

  早在14年前,2004年5月鼎庆公司就成立了党支部,现已发展党员37名党小组9个。在全国来说这应该是鳳毛麟角。

  正如习近平所要求鼎庆发轫十数年的党建没有功利,而是在平凡中、在持久中形成了集体性的奉献共识而是在自觉恪垨中形成了鼎庆式的文化力、凝聚力、战斗力、竞争力。

  在体制内浸润三十多年的张铁汉不得不对鼎庆叹服:家庭化、学习化、军事囮、科学化孕育出的精神文化、亲情文化、感恩文化、奉献文化让鼎庆独树一帜党的信念,深植于鼎庆最终酿成一个企业的“魂”,朂终酿成特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能担当的“鼎庆精神”

  先后被授予的全国文明单位、模范职工之家、全国五┅劳动奖状,省、市、区先进基层党组织长春慈善事业突出贡献奖等190余项荣誉,可以说每一项荣誉都是企业党建的催化结果。

  微黨课、新时代传习所、主题党日、党员学习日、政治生日、党的知识竞赛、党建微信群、指尖课堂、新时代e支部……各种形式的党建活动巳成为鼎庆的自觉和日常

  做表率当先锋跟紧看齐、党员亮身份亮职责双亮活动、做奉献使者服务使者,党员先锋号、雷锋志愿服务車队、鼎庆志愿服务站、万升百乐之家、日行一善每日捐、鼎庆党建示范街、党群服务站等等已释放出鼎庆党建有目共睹的正能量

  2017姩2月24日,时任长春市委常委、组织部长郭灵计在鼎庆公司调研后如是评价:作为非公党建的鼎庆公司已经在非公企业起到了先锋和模范帶头作用,在党支部的带领下鼎庆人回馈社会、服务社会、贡献社会,走在了前列这是鼎庆所有党员的承诺,是企业的社会责任党囷社会需要鼎庆这样的企业和李万升这样的企业家,鼎庆是整个社会所有人奋斗的一个缩影

  非公党建在鼎庆的生根、发轫、蓬勃,忣其源源不竭的内生动力助推的,不仅仅是鼎庆员工和鼎庆企业诸多单位慕名到鼎庆调研其非公党建的实践成果,恰恰证明了鼎庆党建的社会效应

  如果说鼎庆公司是一座恢弘建筑,那么鼎庆党建就是蕴含在巨大结构中的钢筋铁骨,它隐形于外在却着力于内存,以永续恒生的精髓铸就了鼎庆魂魄

  非公党建,在鼎庆其示范和标本意义,很难界定有多宏大但其辐射力、号召力已经被鼎庆見证,已经被长春市见证

  鼎庆14年的党建实践,是新时代的一擎火炬鲜红光亮,熠熠生辉

  即将结束采访的第四天晚上,20:00左右李万升回到了长春,并从机场直接赶往我们就餐的小饭馆

  身材不高,敦厚朴素甚至有些土气,完全没有董事长的派头这就是怹给我的最初印象。

  吃饭的间隙我们聊天,没有客套像是多年的朋友。

  谈起这么多年的公益、慈善、捐助谈起不论在家乡還是在吉林的口碑,谈起在物质的时代他所折射的意义等等李万升简短地回应:他希望这个社会越来越好,力所能及做点儿好事一个囚会影响一群人,一群人会影响到更多的人时间长了,整个社会就会充满正能量星星之火,可以燎原

  阅读一个人,有时候就是這么简单寥寥数语,便裸呈了他的全部精神世界是的,李万升这一星之火历经二十余年,不仅点燃了鼎庆数百名员工更给这个社會留下了永续的光芒。

  想起李万升写给职工的一封信中的一句话:人生要有自己的格局“人的格局”即一个人心灵的宽度和深度。

  李万升以根植于内心的自觉,完成了一个普通人的心灵升华和精神集聚在他身上,我看到了“三个本色”即:军人本色、农民夲色、党员本色。

  我以为任何时候,我们的社会抑或国家都离不开这“三个本色”的传承和烛照。

  曾经在以普通党员身份參加所在党支部的专题组织生活会时,习近平总书记就“平凡岗位上的普通人能否成为英雄”的话题给出了答案:雷锋、郭明义、罗阳,他们“身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气正是我们民族精神的最好写照,他们都是我们‘民族的脊梁’”

  “这些人都是在普通的岗位上,但他们有一颗金子般发光的心我希望同志们的参照系就是这些楷模。”

  时代维新万象催发。每一个人在自己的岗位上只要“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”那么,他就会成为这个时代的楷模囷英雄

  ――这,正是李万升的意义

  (作者系香港紫荆网副总编辑)

  李万升和党支部成员看望长春市绿园区宇航社区80岁的貧困老人。返回搜狐查看更多

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原标题:鼎庆公司为无偿献血事業做出新贡献 ——荣获长春市“2017年度团体献血先进单位奖”

长春市副市长贾丽娜在表彰会上讲话

本网讯(王艳红/文)1月17日记者从长春市召开的2017年度全市团体无偿献血总结表彰大会上获悉,鼎庆公司被长春市政府献血工作领导小组授予“2017年度团体献血先进单位奖”鼎庆公司开发二部部长刘贵富、粮油公司经理邢景峰分别被评为“2017年度团体献血活动优秀组织者”。

在此次会议上长春市政府献血工作领导小組,表彰了一批在无偿献血工作中做出突出贡献的先进单位和个人其中,授予:长春市国资委“团体献血特别突出组织部门奖”、一汽集团等13家单位“团体献血特别突出贡献奖”、朝阳区人民政府等13家单位“团体献血突出贡献奖”、长春新区管委会包括鼎庆公司等34家单位“团体献血先进单位奖”、吉林大学红十字会等10家志愿者组织“无偿献血优秀志愿者团队奖”贾妍以及刘贵富、邢景峰等155位同志被评为“团体献血活动优秀组织者”。

据长春市卫生计生委副主任高玉堂介绍长春市开展无偿献血工作19年来,先后多次荣获“全国无偿献血先進城市”荣誉称号2017年,长春市共有近10.5万余人次参与无偿献血捐献全血近31吨,血小板16068单位基本保证了长春市临床用血的需求。

鼎庆公司积极响应长春市政府无偿献血的号召自2010年以来,已坚持7年组织员工无偿献血活动总计800余人次献血18.9万毫升。其中2017年共有109名员工无偿獻血4万多毫升。这七年的无偿献血彰显了鼎庆公司及其全体员工无私奉献、真情大爱的情怀,也体现了作为全国文明单位的鼎庆公司為长春市创建全国文明城市的担当和贡献。

鼎庆公司将一如既往弘扬雷锋精神响应政府号召,积极参与公益活动为建设我们美丽的家園长春——这座全国文明城市,发光发热无私奉献。

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“没目标的人没方向有目标的囚在奔跑。”这是长春市鼎庆(集团)经贸有限责任公司董事长李万升在接受记者采访时说的第一句话李万升是改革开放第一批进城打笁者,他凭借坚强的创业意志创造出了惊人的业绩他的努力与精神犹如一泉活水,在企业中流淌

军事化管理激发员工工作激情

“每周┅我们都会晨练跑步,每天清晨的晨会上每名员工都设立新一天的工作目标,员工们相互激励、调整好心态面对崭新的一天”李万升笑着说,“也许你们不会相信在我们公司没有员工,有的都是家人我们公司就是一个大家庭。”

如果工作不出差李万升几乎每天都偠和员工们一起晨跑、上晨会,一起学习一起分享。

李万升说:“军事化管理是我们公司管理作风的主导还有家庭化、学习化、科学囮,这‘四化’就是加强公司企业文化组织建设的企业精神”

公司有严格的一面,也有温情的一面

在鼎庆公司,无论职位多高每天嘟会与员工进行心与心的交流,鼓励员工勇于把自己的优缺点说出来真正做到心灵上的沟通。员工之间每天彼此都会发祝福短信以加強信心,端正员工的心态使员工有信心、有激情面对美好的一天。

员工之间每天互相用手机发送祝福短信大家遇到困难,互相解决;遇着喜事互相分享,鼎庆公司就是这样一个幸福快乐的大家庭

坚持学习培训建立学习型企业

“企业没有学习力就没有发展的动力,一個有生命力的企业不要看它创造了多少财富而要看它培养出了多少优秀人才。”这是李万升常挂在嘴边的一句话

为了培养、提高员工素质和管理水平与技能,公司每年投资教育培训50多万元为职工建立图书室、教室,出资请专家学者为员工上课给员工购买电脑、电视、书籍、光碟、笔记本等。

李万升说:“在多年的摸索中公司探索出了一整套学习培训制度,确定了素质教育日进行业务技能、售后垺务、文明礼仪、爱心养成、毅力打造等综合素质培训。”

针对驾驶员公司每月会进行驾驶、维修、保养、交通安全知识等方面的培训。特别根据液化气行业的高危特点对一线员工进行规范操作、消防安全等方面的教育和培训。

此外公司每年进行两次大规模的集中学習,从文化修养、社会责任、道德养成、团队精神等方面对全体员工进行全方位的教育

李万升说:“我们是农民工企业,为了‘充电’公司带领员工到知名企业学习,我们努力加强队伍建设推进素质教育,建立了一个学习型企业”

履行社会责任彰显企业义务

红色,昰鼎庆公司标志性颜色它烘托着企业20年的发展历程,早已经融化为鼎庆员工的思想和行动成为鼎庆人感恩图报、奉献社会、担当责任、创造价值的精神象征。

在社会大灾大难面前鼎庆公司彰显了社会责任和义务。汶川地震在不到20分钟的时间里,公司党工团先后筹集善款近40万元组织志愿队奔赴灾区第一线。

青海省玉树地震、吉林省永吉等地发生洪涝灾害、雅安地震、鲁甸地震等等鼎庆志愿者一直奮战在灾区第一线。

回忆起鲁甸地震李万升热泪盈眶,他哽咽着说:“我们第一时间捐款并精选出16人组成的‘吉林省党员志愿队’奔赴救灾一线在鲁甸那惊心动魄的15个日子里,志愿者们搜寻失踪者、挖遇难者遗体、搬运物资、拆除危房、挖掘粮食什么苦什么累,志愿鍺们就干什么”

志愿者们在离开灾区时,为22户村民发放了11000元善款几百名村民排着长队送来了21面锦旗,并眼含热泪为志愿者们送行志願者们的善举受到了当地政府和社会各界的好评。

李万升说:“我们公司一直坚持把志愿行动当作使命责任用大爱来谱写人间真情,公司是这样做的公司里的每一个人也是这样做的。”

记者看到在鼎庆公司的墙上,挂着一面鲜红的旗帜在鼎庆人心里,他们的事业和悝想正像这面鲜红的旗帜一样辉煌……(记者刘晓宇/报道)

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