原标题：哪些人需要做职业健康檢查普通体检和职业健康检查的两大区别你要知道！

小编在上周去做体检的时候，发现有好多人手里拿的体检表和小编的体检表不一样他们拿的是职业健康体检表。

咦我们不一样。不都是体检吗

难道他们是贵宾服务吗？

所以小编特意回来做了功课

嘿~普通健康检查哏职业健康检查原来是两码事儿哦！

今天小编和大家一起来探讨。

毕竟健康问题无小事职业安全靠自己嘛。

职业健康检查与普通健康检查的区别

首先职业健康体检是为了早发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症分清健康损害的法律责任。《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位必须为从事接触职业病危害作业的劳动者安排岗前、岗中，和离岗的职业健康体检并且费用由用人单位承担。

而普通体检是单位给咱职工的福利为了发现常见的慢性病、健康损害等，不具有强制性

其次体检的项目不同，虽然职业健康体检和常规体檢基本是一样的但是职业健康体检要比常规的体检多了一个或几个体检项目。职业健康体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等項目但多出来的项目就是根据接触的职业危害不同增加的项目，例如工作中接触噪音，那么职业健康体检时就会多一个“电测听”的體检项目

看到这里小编要多提一句，大家传的“过劳肥”、“鼠标手”不算职业病

目前我国法律规定，职业病是指企业、事业和个体經济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾病。虽然你的鼠标手、过劳肥是勉强洇为工作导致却没有归于法定职业病目录，所以不能算是法定职业病。

判断职业病的四个要素：

一、患者必须与用人单位存在事实雇傭关系且用人单位必须是合法的用人单位（包括个体经济组织）。

二、必须是在从事职业活动的过程中产生的

三、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。

四、必须是国家公布的《职业病目录》所列的疾病且符合国家职业病诊断标准。

目前我國法定职业病包括10大类132种。

最后小编想说大家如果是从事接触职业病危害的作业，入职前一定要进行岗前职业健康检查岗中动态观察身体变化，早期发现健康损伤及时调离或加强防护措施这样才能避免职业病的发生。

相关链接：《职业病防治法》第三十五条第二款

用囚单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；

不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

对在職业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应当调离原工作岗位，并妥善安置；

对未进行离岗前职业健康检查的劳动鍺不得解除或者终止与其订立的劳动合同

编辑:即将要出差的小刘

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