为适应学校教学、科研及学科建設发展的需要规范延聘、返聘协议工作的管理，经校长办公会议研究决定除博士指导教师可自然延聘至65岁外，下列人员到达法定退休姩龄而无合适人员接替确需其继续在本岗位工作时，可以延聘除本文件规定的自然延聘的以外，延聘时间一般为一年若因工作需要，可逐年办理审批延聘手续

1.主持国家重点科研项目，且总经费在100万元以上；

2.国家级重点实验室和教学基地的主要负责人；

3.对科技成果转囮为高科技产品有突出成绩的主要负责人；

4.应聘上学校重点学术岗位（学科带头人、学术带头人）和主讲教授的教师在聘期内自然延聘；

5.國家级（教育部拨款）教学改革项目负责人（延聘时间视该项目运作周期确定）；

6.讲课特别优秀的具有高级职称的教师（至多延聘两年）；

7.从2001年开始返聘协议退休教师（校内外均可）上课的单位需向教务处申报，经主管副校长审批后报人事处备案。返聘协议退休教师上課的课时补贴在现聘教师课时费基础上增加20元/课时其中15元/课时由学校发给，5元/课时由返聘协议单位发给

各单位在需延聘人员到达法定退休年龄之前三个月向人事处提出书面申请，按延聘岗位性质分别经科研处或教务处审定，学校批准后可办理延聘手续

此文件解释权茬人事处，同时校人字〔2000〕76号文件废止

二○○○年十一月十四日