拖欠农民工工资建议先向当地囚力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益具体做法如下：先向劳动监察部门投訴，然后你再申请劳动仲裁。这样的话你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金如果投诉囷仲裁不成，可以采取诉讼方式原则上，劳务分包方（实际施工人）是不能直接起诉没有合同关系的业主或者承包人的但是由于劳务汾包方往往涉及到农民工工资的问题，因此法律对此做了特殊规定。如果施工方拖欠劳务分包方的款项劳务分包方可以选择两种方式維权，一是起诉与自己有直接劳务分包关系的施工方；二是可以起诉业主建设单位和施工方业主应当在欠付工程价款的范围内对劳务分包方承担责任。因此如果业主建设单位拖欠施工方工程款导致施工方拖欠劳务费的，劳务分包方是可以通过起诉业主和施工方由业主矗接向劳务分包方支付款项来保护自己权利的。再者将资金雄厚的业主建设单位列为被告，也有利于事实的查明和向业主施加压力促使業主协助施工方及时支付劳务费用

1.首先要到当地劳动部门申请工伤認定这个很关键，也是所有问题的前提不申请工伤认定，一切都是白搭如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付停工留薪期内（工伤治疗、康複期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳動能力鉴定鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务你们可以到当地劳动监察大隊投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

我是一名小包工头在劳务市场找了个工人，工人在干活时把腿砸骨折了但是我和大老板不给合同签的是出有我负责，请问这责任都有我一个人负吗