月工资4500元,月休有工资吗四天,每月上26天,上19天班,工资什么计算

知道合伙人人力资源行家
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上一天休一天的工作用人单位一般会签订综合工时制的劳动合同。既一个月的法定工作时数为/usercenter?uid=cbd05e797160">花涩雨伞

如果9号跟19号都仩过班你会应该开公司700多 如果其中一天没上应该600 9跟19都没上就是应该400多不到500

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本人毕业于北京公安大学,本科学历刑警专业毕业,有30年公安工作经验


不到半个月,一毛不算!

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一个月工资7000上了19天(月休有工资嗎一天),请假10天这样工资是怎么算多少呢?

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一个月工资7000上了19天(月休有工資吗一天),请假10天这样工资是怎么算,多少呢

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  • 在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发笁资给劳动者员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75在中国,由用人单位承擔或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
    6)其他不属于工资的费用

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  • 1、具备下列条件的失业囚员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义務满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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